工商本科畢業(yè)論文

　　工商行政管理是依托社會(huì)組織和民間組織，探索由工商行政管理部門單向管理轉(zhuǎn)變?yōu)楣ど滩块T組織發(fā)動(dòng)，社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及公眾共同參與的多向管理，建設(shè)“多元參與、共同治理”的工作新局面，對(duì)于推進(jìn)市場(chǎng)的良性治理有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于工商本科畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　工商本科畢業(yè)論文篇1

　　淺論企業(yè)工商管理類人才的現(xiàn)狀及培養(yǎng)

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展,企業(yè)對(duì)工商管理方面的人才的要求也不斷提高,現(xiàn)階段要求企業(yè)工商管理類人才要在具備基本專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)要具備綜合發(fā)展的能力素質(zhì),這就要求高校在該專業(yè)人才培養(yǎng)方面應(yīng)本著務(wù)實(shí)的人才教育發(fā)展方針,改革教育方式,創(chuàng)新教育發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)為社會(huì)培養(yǎng)出一批批具有更高能力素質(zhì)的社會(huì)主義工商管理類精英人才。當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才發(fā)展的新要求,就是需要有專業(yè)能力知識(shí)和實(shí)踐基礎(chǔ)的同時(shí)還應(yīng)具備職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和核心技術(shù)研發(fā)能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)性人才。

　　一、企業(yè)工商管理類人才的現(xiàn)狀

　　不準(zhǔn)確定位的工商企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)不少企業(yè)在工商管理類人才認(rèn)定方面普遍認(rèn)為屬于高級(jí)管理專門人才,并使工商管理人才被籠統(tǒng)認(rèn)為是企業(yè)的高級(jí)人才,沒有較好的區(qū)分理論型和技術(shù)型人才,不利于實(shí)際的工作的開展。

　　高校工商企業(yè)專業(yè)的課程體系上存在不足。受到企業(yè)對(duì)企業(yè)工商管理人才級(jí)別的界定影響,使高校在該專業(yè)方面的人才培養(yǎng)存在極大的差異性。因此培養(yǎng)的課程設(shè)置上沒有顯著的特色,課程體系形似性太大,沒有靈活的變動(dòng)性,使高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)實(shí)際需要的人才不相適應(yīng),培養(yǎng)的工商管理人才知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在課程體系上實(shí)踐與理論相脫節(jié)。高校在該專業(yè)課程設(shè)計(jì)上是實(shí)踐與理論相脫節(jié),而企業(yè)的工商管理是一項(xiàng)沒有較大的實(shí)踐性的課程,注重實(shí)用性,但是現(xiàn)行的課程培養(yǎng)方式中缺乏較強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用性,導(dǎo)致了工商管理人員的實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng),職業(yè)崗位適應(yīng)相對(duì)比較緩慢。

　　高校課程設(shè)計(jì)中對(duì)理論性知識(shí)培養(yǎng)過強(qiáng),很長(zhǎng)一段歷史時(shí)期內(nèi),高校對(duì)企業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)在理論性方面得到足夠培養(yǎng),但是在實(shí)踐方面卻培養(yǎng)較少,培養(yǎng)出來的人才多是 “說話的巨人,行動(dòng)的矮子”。

　　沒有真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才的能力培養(yǎng)。傳統(tǒng)的一對(duì)多的培養(yǎng)模式難以有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理人才的創(chuàng)新能力培養(yǎng)?！肮噍斒健钡慕虒W(xué)模式,在教學(xué)中容易忽略了學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,從而導(dǎo)致該類人才社會(huì)適應(yīng)性和創(chuàng)新能力偏低。

　　二、如何培養(yǎng)企業(yè)工商管理類人才的創(chuàng)新能力

　　(一)明確定位企業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)目標(biāo)

　　現(xiàn)階段,我國(guó)人才培養(yǎng)方面主要分為學(xué)術(shù)型和研究型兩種類型。故而,高校在該類專業(yè)人才培養(yǎng)方面應(yīng)有的放矢,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人才隊(duì)伍。對(duì)理論型的管理人才注重基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí),側(cè)重對(duì)學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)培養(yǎng)來指導(dǎo)實(shí)踐;而應(yīng)用型的人才則需要管理者掌握基本的理論知識(shí)與方法,并且具備運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

　　(二)建立系統(tǒng)的工商管理人才培養(yǎng)計(jì)劃

　　從人才培養(yǎng)的思路出發(fā),當(dāng)今人才培養(yǎng)主要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)工商管理專業(yè)本身就極具社會(huì)發(fā)展特征,屬社會(huì)發(fā)展性的專業(yè),對(duì)該專業(yè)人才的培養(yǎng)就必須從社會(huì)發(fā)展角度來量身定做。根據(jù)當(dāng)前各工商管理人才在企業(yè)工商管理部門的工作實(shí)際需要,實(shí)現(xiàn)具有一定實(shí)務(wù)性研究與創(chuàng)新能力目標(biāo)人才培養(yǎng),可以在課程教學(xué)中堅(jiān)持適用原則、夠用原則。

　　實(shí)現(xiàn)交叉學(xué)科的培養(yǎng)計(jì)劃性發(fā)展。交叉學(xué)科的計(jì)劃性教育培養(yǎng)主要是實(shí)現(xiàn)本專業(yè)的專業(yè)型人才和綜合型人才的培養(yǎng)。同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的同步發(fā)展,適應(yīng)市場(chǎng)需求,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。從而實(shí)現(xiàn)高等精英人才的綜合性培養(yǎng),提高人才在企業(yè)中的實(shí)用度。

　　(三)培養(yǎng)企業(yè)工商管理人才的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

　　在人才培養(yǎng)的創(chuàng)新意識(shí)教育發(fā)展方面,高校應(yīng)因材施教,不斷培養(yǎng)企業(yè)工商企業(yè)管理精英式高級(jí)創(chuàng)新人才。所以,在進(jìn)行企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)過程中,一定要加強(qiáng)其創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。在高校課程設(shè)計(jì)方面,從創(chuàng)新角度出發(fā),注重培養(yǎng)工商管理人才的創(chuàng)新能力的教學(xué)模塊,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,同時(shí)在實(shí)踐中創(chuàng)新理論。加強(qiáng)“應(yīng)用型”學(xué)科體系的建立。在企業(yè)培養(yǎng)有計(jì)劃的工商管理人才的目標(biāo)上,進(jìn)行思路創(chuàng)新:以學(xué)科為基礎(chǔ),職業(yè)技能為主導(dǎo),創(chuàng)造性地發(fā)揮培養(yǎng)對(duì)象的主觀能動(dòng)性,充分發(fā)揮其創(chuàng)新能力。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述,企業(yè)在發(fā)展中需要更具能力的管理人才,作為人才培養(yǎng)中心的高校,應(yīng)該著力實(shí)際,從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),改革教育方式,從根本上培養(yǎng)出適銷對(duì)路的工商管理高級(jí)精英人才。建立專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性和理論性教育的共同發(fā)展,從而為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)更加實(shí)用的專業(yè)型棟梁之才。

　　工商本科畢業(yè)論文篇2

　　淺析我國(guó)反商業(yè)賄賂的法治現(xiàn)狀和漏洞

　　美國(guó)于1977年制定的《海外反腐敗法》是一部單行法,該法律禁止美國(guó)公司向外國(guó)公職人員行賄。是目前規(guī)制美國(guó)企業(yè)對(duì)外行賄最主要法律,直到現(xiàn)在,美國(guó)《海外反腐敗法》都是懲治美國(guó)企業(yè)對(duì)外行賄最厲害的長(zhǎng)鞭。

　　一、美國(guó)海外反腐敗法產(chǎn)生的背景

　　1974年,第二度當(dāng)選的美國(guó)總統(tǒng)尼克松,美國(guó)民眾才從甜夢(mèng)中驚醒,意識(shí)到美國(guó)政治中存在著嚴(yán)重的腐敗問題,使美國(guó)高官和大企業(yè)主管這些傳統(tǒng)上受人尊重的上層階層的誠(chéng)信度遭到質(zhì)疑。社會(huì)要求加強(qiáng)對(duì)政府官員和大企業(yè)行為的監(jiān)管,1977年,美國(guó)證券交易委員會(huì)在一份報(bào)告中披露,400多家公司在海外存在非法的或有問題的交易,這些公司曾經(jīng)向外國(guó)政府官員、政客和政治團(tuán)體支付了高達(dá)30億美元的巨款。款項(xiàng)用途從行賄高官以達(dá)到非法目的到支付以保證基本辦公的所謂“方便費(fèi)用”不一。這種嚴(yán)重的情況引起美國(guó)民眾的擔(dān)憂,同年美國(guó)國(guó)會(huì)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)通過了《海外反腐敗法》,這是該法產(chǎn)生的直接誘因。當(dāng)然由于海外市場(chǎng)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),直接沖擊了美國(guó)本土的資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,這是該法產(chǎn)生的根本原因。

　　二、美國(guó)海外反腐敗法的特點(diǎn)

　　一是犯罪主體規(guī)定明確。

　　規(guī)定直接參與海外交易的美國(guó)國(guó)內(nèi)證券交易人、國(guó)內(nèi)企業(yè)或者他們的官員、董事、雇員、代理人或代其行事的股票持有人。證券發(fā)行人是指美國(guó)的上市公司。國(guó)內(nèi)企業(yè)可以是個(gè)人,也可以是公司、合伙等各種商業(yè)實(shí)體。受美國(guó)自然人、企業(yè)控制的海外子公司及在美國(guó)境內(nèi)違反海外反腐敗法的外國(guó)企業(yè)或者自然人。也就是說同時(shí)適用屬人管轄和屬地管轄。

　　二是規(guī)定了犯罪的主觀方面必須出自故意。

　　海外反腐敗法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的行賄者,必須具有行賄的意圖,并且行賄的目的是使受賄人濫用手中的公共權(quán)力,為自己或他人謀取利益,行賄必須是故意行為。同時(shí),這種行賄不要求行賄結(jié)果的出現(xiàn),只要有明確的意圖和目的,單純的表示或許諾賄賂就構(gòu)成犯罪。

　　三是客觀方面主要是向外國(guó)政府公職人員行賄。

　　四是實(shí)行“連坐”即在國(guó)外的子公司犯罪后,美國(guó)國(guó)內(nèi)的母公司要受處罰,不問主觀罪過。

　　五是違法者還可能面臨禁止參與聯(lián)邦的交易活動(dòng),剝奪出口權(quán),禁止進(jìn)行股票交易等等處罰。

　　三、美國(guó)《海外反腐敗法》的效果

　　近年來,美國(guó)《海外反腐敗法》執(zhí)行力度不斷增強(qiáng),涉及我國(guó)的案件有2004年查處的美國(guó)朗訊對(duì)中國(guó)電訊業(yè)行賄案及2005年查處的美國(guó)德普公司天津子公司向中國(guó)國(guó)有醫(yī)院醫(yī)生行賄案等。美國(guó)在利用《海外反腐敗法》查處案件的同時(shí)還積極尋求國(guó)際協(xié)助,1997年美國(guó)與33個(gè)國(guó)家共同簽定了《國(guó)際商業(yè)交易活動(dòng)反對(duì)行賄外國(guó)公職人員公約》,2003年與包括中國(guó)在內(nèi)的43個(gè)國(guó)家又簽署了《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》,這不能不說是美國(guó)《海外反腐敗法》起到的積極作用。