2017北京公務(wù)員面試材料真題
面試在公務(wù)員考試中是很重要的一個(gè)項(xiàng)目，只有了解面試材料試題才能在考試中取得好成績，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的2017北京公務(wù)員面試材料試題，希望能幫到大家!
2017北京公務(wù)員面試材料試題
材料：
某市是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)民燃燒秸稈嚴(yán)重影響空氣質(zhì)量,霧霾嚴(yán)重，政府出臺(tái)了一系列政策，比如給農(nóng)民每噸10塊錢補(bǔ)貼，但是10公里外的不補(bǔ)貼;企業(yè)用來發(fā)電，培養(yǎng)菌群等等。但政策效果不佳。農(nóng)民覺得太遠(yuǎn)，不方便，補(bǔ)貼太少，運(yùn)輸費(fèi)用高，小車不夠大車不足，現(xiàn)在都在田里放著，再加祖祖輩輩都是燃燒肥地的傳統(tǒng)。記者采訪是村民表示，知道對(duì)環(huán)境空氣不好，但以前的人也都是這么干的，寧愿粉碎還田也不送到加工點(diǎn)。企業(yè)收不到秸稈，企業(yè)微利、有的虧損，只能繼續(xù)燃煤。企業(yè)覺得讓他們免費(fèi)提供設(shè)備也行，就希望政府能夠加大服務(wù)力度，辦實(shí)事。
問題：
1、政府出臺(tái)這項(xiàng)政策效果不佳，農(nóng)民、企業(yè)有怨言，你怎么看?
2、你此項(xiàng)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你深入走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，提高環(huán)保意識(shí)，讓、你組織開展工作，你怎么做?
3、有一企業(yè)負(fù)責(zé)人反映他們虧損，但根據(jù)你的了解并沒有虧損，反而有盈利，你怎么勸說?請(qǐng)現(xiàn)場模擬下
4、作為一名大學(xué)生村官，農(nóng)民向你反映秸稈都在田里，村里勞動(dòng)力不足，運(yùn)不出去，影響了下一次播種，你怎么做?
公務(wù)員面試緊貼材料的方法
一、快速抓住材料表述的事件
材料一般是講述一個(gè)具體案例或者是一個(gè)政策出臺(tái)的相關(guān)背景，不同省份的材料題字?jǐn)?shù)不一。比如河南省考面試材料一般在三百字左右，而四川省考的材料題字?jǐn)?shù)達(dá)到六七百字?？忌诿嬖囘^程中由于時(shí)間關(guān)系把握不到重點(diǎn)，往往脫離材料進(jìn)行作答，就容易缺乏針對(duì)性，不容易和其他考生拉開差距。因此在材料題中，重點(diǎn)是要把握材料表述的事件--是誰做了什么事，其他旁觀者的態(tài)度又是怎樣的?；蛘呤钦呤轻槍?duì)什么問題提出的，其他人的態(tài)度又如何。比如某省材料題講述的是兩院院士吳良鏞先生在做新生演講過程中由于學(xué)生趴桌睡覺而引起的不同爭論。當(dāng)考生抓住這一點(diǎn)后可快速瀏覽不同主體對(duì)整個(gè)事件的評(píng)論，而這些評(píng)論可能會(huì)告訴我們背景、原因、對(duì)策。
二、抓住題干的身份和角色
在其位謀其政。不同的身份決定了考生的職權(quán)范圍是不一樣的。比如吳良鏞先生的第二個(gè)問題，“你是現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，上面在演講，下面在睡覺，你怎么辦?”這樣的問法你就必須站在全局的角度去思考問題，分析具體是由哪一部分的原因引起的，你應(yīng)該如何去協(xié)調(diào)。而如果你的身份不是負(fù)責(zé)人，只是作為聽講座的一個(gè)學(xué)生，你旁邊的同學(xué)不聽講，你又應(yīng)當(dāng)如何?那么這個(gè)時(shí)候我們更多的是從情理兩個(gè)方面入手，讓同學(xué)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，從而改變當(dāng)下的行為。
對(duì)材料題的考察能夠避免考生由于對(duì)某個(gè)熱點(diǎn)事件缺乏了解而導(dǎo)致的方向和價(jià)值取向判斷的錯(cuò)誤。如何在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的信息是考生取勝的關(guān)鍵，建議考生通過前面兩個(gè)方面來提高閱讀材料的針對(duì)性。
公務(wù)員面試考場的易犯錯(cuò)誤
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤一：亂用稱呼
很多考生一進(jìn)入考場就緊張，當(dāng)場就蒙圈，但是又要開口打招呼，就“你”、“您”亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。在日常的生活當(dāng)中，我們習(xí)慣說一些“你”、“你們”、“咱們”等類似的詞語，但是在面試中這是很忌諱的，因?yàn)槟忝鎸?duì)的是嚴(yán)肅而尊敬的考官。如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，就好像在教育考官，聽起來非常不尊重對(duì)方，更不用說一會(huì)兒“你”，一會(huì)兒“您”，更是暴露了你的緊張?？忌詴?huì)出現(xiàn)這種情況，主要原因不是在于考生不知道尊稱考官為“您”，而在于踏進(jìn)考場太緊張，大腦思維混亂，不受控制。因此，建議考生在面試前要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，參加面試培訓(xùn)班或者自己私下找一些朋友，把他們作為考官，提前練習(xí)。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤二：口頭禪嚴(yán)重
我們正常的說話往往會(huì)伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識(shí)不到自己的這個(gè)“小習(xí)慣”的。但是這個(gè)“小習(xí)慣”到了面試考場上就成了“大毛病”。如在回答問題時(shí)，考生經(jīng)常會(huì)不自覺地說嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)等等，還有些考生說話太急就會(huì)出現(xiàn)“這個(gè)是那個(gè)什么”等口語化的詞句，以及“……的話”等等口語化短語，更有甚者，還有考生會(huì)伴隨著揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動(dòng)作。與亂用稱呼不同的是，口頭禪一般不是臨時(shí)緊張引起的，而是一個(gè)人多年來“沉淀”的結(jié)果。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級(jí)，不得不改。這就需考生要有意識(shí)地專門訓(xùn)練。建議考生可以嘗試回答問題時(shí)使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤三：聲音如蚊蠅
考生在公務(wù)員面試回答問題時(shí)聲音要洪亮，說話語音語調(diào)要適中。但在面試考場中，總有“聲音細(xì)如蚊蠅”的考生的身影。在公務(wù)員面試中，這種溫柔，是萬萬要不得的。考官在聽考生答題的時(shí)候本來就要全神貫注聽考生的答題要點(diǎn)，因?yàn)榭忌穆曇艏?xì)小，精力全都集中在聽清楚考生的話語了，自然就不會(huì)把精力集中在答題要點(diǎn)上。試想，你的成績還會(huì)高么?除了天生聲音就小的同學(xué)，大部分人在面試時(shí)聲音小是因?yàn)楹ε潞筒蛔孕?。天生聲音小的同學(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音變大，說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度，其實(shí)，聲音洪亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過來改善了你的小聲音，這是一個(gè)相輔相成的訓(xùn)練過程。當(dāng)然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會(huì)讓考官覺得你很不自然。教大家一個(gè)小技巧，在回答時(shí)要注意語音語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，該重讀的時(shí)候重讀，讀輕讀的時(shí)候輕讀，這樣考官聽起來會(huì)非常舒服，也容易抓住重點(diǎn)。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤四：不看考官
在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開始時(shí)，主考官讀引導(dǎo)語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個(gè)考官都在看你，所以這時(shí)哪個(gè)考官看你，你就和他有個(gè)眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。但是有部分考生喜歡看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神交流，這是不對(duì)的。眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會(huì)給人一種如沐春風(fēng)的感覺，能提高考生在考官心中的印象，而且說話看著對(duì)方也是一種基本禮貌。當(dāng)然，在看考官的時(shí)候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤五：衣著標(biāo)新立異
有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在衣著上來個(gè)創(chuàng)新。面試通知單里也確實(shí)沒有要求考生必須穿正裝，這里提醒兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點(diǎn)那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤六：情緒失控
在公務(wù)員面試中，除了結(jié)構(gòu)化面試還有一種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。無領(lǐng)導(dǎo)的測查方式是讓考生自行就某個(gè)問題集體討論，在這個(gè)過程中考官會(huì)悄悄觀察每位考生的表現(xiàn)。由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中會(huì)出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在意料之中的。但是有的考生會(huì)控制不住自己的情緒，與意見向左的考生當(dāng)場爭吵，一場辯論就演變成了“吵架”。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值，試想一下，如果一場討論在最初的5分鐘就已經(jīng)迅速得出一致的意見，那么整場討論還有進(jìn)行下去的必要嗎?再說，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的大忌，公務(wù)員面試不是吵架，但凡出現(xiàn)這樣的考生，考官會(huì)立馬把你排除在錄取人員名單之外。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤七：隨意打斷他人發(fā)言
同樣是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，很多考生會(huì)犯一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，那就是隨意打斷他人發(fā)言?？傆X得考試的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭搶之中。甚至，會(huì)有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分?？忌跔幦“l(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人說話間隙或是停頓的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤八：喋喋不休
公務(wù)員面試是有時(shí)間限制的，考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己的想法。這就要求考生回答要精準(zhǔn)表達(dá)，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在實(shí)踐考試中總是不自覺地、或者有意識(shí)的想把一個(gè)問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點(diǎn)，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意。考生之所以會(huì)這樣很大程度上因?yàn)槠綍r(shí)的面試備考訓(xùn)練不足，答題思路缺乏條理性、深刻性，自然就抓不住重點(diǎn)，亂說一氣。建議考生在面試備考中要側(cè)重對(duì)于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點(diǎn)，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個(gè)問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤九：說假話
國家公務(wù)員面試中有時(shí)會(huì)涉及考生自身的自我介紹，而對(duì)于廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，很多時(shí)候不得不聊起學(xué)習(xí)成績這個(gè)話題。但是對(duì)于大學(xué)時(shí)光未必十分專注于學(xué)習(xí)的考生而言，為了能夠給考官留下一個(gè)美好的印象，會(huì)在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個(gè)成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對(duì)其自身有較高評(píng)價(jià)，殊不知很多考官都經(jīng)歷過不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)肯定不能得到考官認(rèn)可，反而增加了其對(duì)考生不良的印象，最后也自然會(huì)被貼上不誠信的標(biāo)簽，結(jié)果便可想而知。因此在實(shí)踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。
國家公務(wù)員面試錯(cuò)誤十：真話全講
考試固然要誠信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，尤其在面試過程中，如果主動(dòng)交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。因此，在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談(名字、年齡、學(xué)校、專業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學(xué)會(huì)適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。
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