福建省公務(wù)員面試模擬真題
公務(wù)員面試以語言表達(dá)為媒介，考查一個人內(nèi)在素質(zhì)、修養(yǎng)以及決策、處事能力，考生可通過面試模擬試題提高自己的能力，以下是小編精心整理的福建省公務(wù)員面試模擬試題，希望能幫到大家!
福建省公務(wù)員面試模擬試題
第一題：學(xué)校推行家長陪讀，要求與學(xué)生一起吃飯，一起上學(xué)，有人說這是一種創(chuàng)新，有人說流于形式。對此你怎么看?
第二題：辦公室推行無紙化辦公，安裝推行APP，有人抵觸不愿意安裝，你會怎么處理?
第三題：在我縣旅游推介會上，有記著認(rèn)為推介會宣傳片上圖片是盜用某國外圖片，請你現(xiàn)場模擬如何與記者溝通
第四題：領(lǐng)導(dǎo)讓你出臺一個考核辦法，老劉負(fù)責(zé)具體實施，老劉實施過程中不讓你插手，老劉抱怨說有些同事認(rèn)為這個考核辦法不人性化，對此，你怎么辦?
公務(wù)員面試組織語言的方法
公務(wù)員面試，就是要在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過你的語言來生動而有效地表達(dá)你的思想，要實現(xiàn)這個目標(biāo)，組織好語言尤為重要。如何才能組織好語言，在公務(wù)員面試中贏得高分?專家從語言的準(zhǔn)確性、完整性等五方面給出了建議。
公務(wù)員面試中語言組織的五要求：
一、語言的準(zhǔn)確性公務(wù)員面試技巧
在公務(wù)員面試中，審題尤為重要，一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關(guān)鍵詞。然后迅速判別題型，抓住考點，進(jìn)行整體構(gòu)思。
面試中的語言表達(dá)是否準(zhǔn)確首先取決于面試題的準(zhǔn)確把握和理性分析上，如果對于題目本身的理解有誤，那么必然無法準(zhǔn)確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進(jìn)而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問、畫蛇添足，甚至讓人不知所云。
而審題是有技巧的，尤其是在那樣一個相對緊張和嚴(yán)肅的環(huán)境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問題，的確比較困難。如何解決這一難題呢?從關(guān)鍵詞入手。通過對面試題中的關(guān)鍵詞進(jìn)行記憶，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個總體的分析，能夠幫助我們及時有效地判別題型，從而對癥下藥。
以上還只是為語言的準(zhǔn)確表達(dá)提供了一個必要的前提。考生不要一把握住關(guān)鍵詞就急于答題，還應(yīng)對考題進(jìn)行全面構(gòu)思，把無數(shù)散落的點連貫起來，形成一個嚴(yán)密而有序的整體性語言和思維之網(wǎng)。
最后，還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。例如應(yīng)對考官這樣的提問：“你最討厭什么樣的人?”有考生回答：“我最討厭虛偽的人”。如果換成：“俗話說，尺有所短，寸有所長，我沒有特別討厭的人，只是不太喜歡不誠信的人”。其實兩種說法表達(dá)的是一個意思，但是給人的感覺是不同的，所以華圖建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。
二、語言的完整性公務(wù)員面試技巧
語言的完整性是公務(wù)員面試中語言表達(dá)的一個重要組成部分，在面試中，考生要做到有始有終，完整地回答問題，切忌虎頭蛇尾或中途跑題。有些考生在聽到考官發(fā)問之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答題，勢必會出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象。這可能與個人的性格和習(xí)慣有關(guān)，如性格急躁或者平時比較愛搶話的考生易犯這種錯誤?？忌梢栽谄綍r的生活中有意識地進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)，因為僅靠考場上的臨時控制是很難奏效的，還會因此導(dǎo)致精神過度緊張、溜號等現(xiàn)象的出現(xiàn)，不利于考試進(jìn)行。因此華圖建議在思考的同時，先列出整體框架，然后再填充內(nèi)容。大多數(shù)考生在回答問題時只說一半，就是由于沒有從整體上將題目思考完。提綱的作用就是一個線索，牽引著你朝著這個方向去思考和表達(dá)，先思考出整體構(gòu)架，至少能夠保證把題目有始有終地答完，不至于中途無話可說。另外，列出提綱的過程，也是你確定中心論點的過程，可謂一舉兩得。
另外需要注意的一點，就是考生在明晰考官問題的前提下，要迅速構(gòu)思與之相關(guān)的要點，并盡量勾勒出針對此問題的答題框架、脈絡(luò)，如先確定要回答哪幾方面、哪個為主、哪個為次、哪個先說、哪個后說等等，做到提綱挈領(lǐng)，進(jìn)而分別論述。在心中牢記提綱和整體框架，可以有效避免答題過程中出現(xiàn)無話可說的尷尬場面。
三、語言的靈活性公務(wù)員面試技巧
語言的靈活性是在語言準(zhǔn)確性和完整性基礎(chǔ)上提出的進(jìn)一步要求。我們常?？吹胶芏辔恼卤磉_(dá)很清楚、也很準(zhǔn)確，但是卻總覺得缺少點什么，這類文章通常是過于平鋪直敘，而缺少起承轉(zhuǎn)合，這很難吸引別人的興趣。在面試中亦是如此，如果只是泛泛而談，沒有或缺少過渡轉(zhuǎn)折性的詞語，就會使自己的語言表達(dá)黯然失色。因此，在整個面試過程中，包括句子與句子之間的過渡，段落與段落之間的過渡，乃至每道題與每道題目之間的過渡、銜接都一定要連貫、靈活。
意識到這一點，想要使語言表達(dá)靈活多變，抓人眼球，吸引聽眾，就不難了。最有效的方法就是合理地使用過渡語，一方面是要注意到整個考試過程中，除了你所回答問題的語言之外，還有很多要說的話，比如剛進(jìn)場時要給考官問好，答題前要提示考官，答題完要說結(jié)束語以及退場時要說的話語都要表達(dá)清楚。另一方面就是在答題過程中，要注意我們以前所學(xué)過的連詞的使用。如并列關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系等過渡語的使用，可以把比較分散的言語有效地銜接和整合起來。既可保證語言的全面完整，同時又精彩有序。通過過渡語的巧妙使用，會為自己的整體表達(dá)增色不少，同時也會給面試考官留下非常深刻的印象。
四、語言的豐富性公務(wù)員面試技巧
很多考生在思考問題時，框架有了，但是沒有內(nèi)容去填充，也就是語言不夠豐富。其實考生可以用舉例子、援引、原因分析、反面論證等方法來展開論述。具體來說，可以從以下幾點入手。
在一段論述中，一定會有一個分論點，而展開分論點的方式我們可以采取不同的方法，形式也可以多種多樣，如在論證觀點時可以用舉例子的方式佐證自己的觀點，使表達(dá)的內(nèi)容落到實處;也可以援引先哲名言、名人軼事、成語典故來加以論證。但前提是一定要準(zhǔn)確理解這些事例、名言、軼事、成語典故的真實含義，保證運用準(zhǔn)確，當(dāng)然也不能使用過多;另外，原因分析也是論證時常用到的方法。通過分析事件的原因，進(jìn)而提出自己的觀點、建議。對于原因分析，可以采取多種方式進(jìn)行，如從事實、經(jīng)驗、數(shù)據(jù)等角度進(jìn)行。值得一提的是，考生還可以采用反面論證的方法。這點常常被考生忽略，比如：“我們要節(jié)約用水，如果不這樣，人類看到的最后一滴水將是自己的眼淚”。如果適當(dāng)?shù)厥褂孟路疵嬲撟C，相信會起到意想不到的效果。
五、語言的邏輯性公務(wù)員面試技巧
邏輯性是語言整體表達(dá)的靈魂，也是整個語言表達(dá)中的最高層次的要求。一旦缺少了邏輯性，語言的準(zhǔn)確性、完整性、靈活性、豐富性都將無法實現(xiàn)。
事實上，無論是口頭的言語表達(dá)還是書面的言語表達(dá)，邏輯性都至關(guān)重要，因而，語言的邏輯性也成為面試中的一個考量因素。是否具備完整和嚴(yán)密的邏輯將直接影響到考官對應(yīng)試者的印象和評價?？梢院唵卧O(shè)想一下，同樣是個倉庫，井然有序和雜亂無章給人的感官感受是截然不同的。而語言是否具有邏輯性給考官的感覺也是與此相類似的。所以說語言、思維的邏輯性很重要，要想在相對短暫的時間內(nèi)讓考官了解你，記住你，邏輯性必不可少。
而邏輯性最重要的一點就是要做到思路清晰、有條理，條理清晰是邏輯性最直接的表現(xiàn)形式。這既要在平時的生活、學(xué)習(xí)中有意識地培養(yǎng)，同時也要求我們在面試過程中首先要對表達(dá)的內(nèi)容有個總體的把握，進(jìn)而迅速地厘定主次先后，并有效地運用過渡語起承轉(zhuǎn)合，實現(xiàn)有效鏈接，最后通過豐富和形象的語言表達(dá)出來，實現(xiàn)語言的邏輯性。
綜上所述，在公務(wù)員面試中，如果考生在語言表達(dá)上能做到準(zhǔn)確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關(guān)就能拿高分了。
公務(wù)員面試的常用語段
掌握一些常用的面試話術(shù)能夠幫助我們盡快找到“狀態(tài)”，盡管國家公務(wù)員面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場發(fā)揮，但是事先準(zhǔn)備一些常用的、特別是運用范圍寬廣的語段，可以防止在考場上無話可說;并且只要在這些語段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點睛之語，就可以使整個國家公務(wù)員面試答題的過程既輕松、流利，又具有個人特點，令考官覺得你思維順暢、敏捷。
下面就為考生提供一些常用的語段，也許在國家公務(wù)員面試考場上你就用上了：
一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系
“工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會急于澄清，而是會象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。”
二、關(guān)于個性與公務(wù)員工作關(guān)系
“個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征，是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團(tuán)隊，有組織，團(tuán)隊和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團(tuán)隊的運作和高效。”
三、關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)、工作團(tuán)結(jié)問題
“古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：‘團(tuán)結(jié)就是力量’，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團(tuán)結(jié)同事，時刻注意維護(hù)團(tuán)隊形象，這樣才能形成一個和諧的團(tuán)隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。”
四、關(guān)于挫折問題
“事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。”
五、關(guān)于對某項工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)
“領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項工作任務(wù)，是對我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會，我打算按照以下幾個步驟來完成：第一，制定計劃方案。(作具體展開)第二，實施計劃方案。(作具體展開)第三，總結(jié)經(jīng)驗。(作具體展開)此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類似任務(wù)。
六、總結(jié)語
“總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊和諧，從而提高本部門的工作效率。”
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