企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀考察及創(chuàng)新思考

摘要隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容、渠道等和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢(shì)的變化，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。本文在考察企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了一些相應(yīng)的對(duì)策和建議。
關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀創(chuàng)新
思想政治工作作為對(duì)受教育者進(jìn)行道德觀念塑造的實(shí)踐活動(dòng)，其外在功能不僅表現(xiàn)為幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為人們工作、學(xué)習(xí)、生活的順利進(jìn)行提供保證，而且表現(xiàn)為最大限度地調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和最大限度地發(fā)掘人的內(nèi)在潛能，具有很強(qiáng)的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵(lì)功能。思想政治工作是我黨長期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，毛澤東曾指出：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組織部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢(shì)的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。
　　一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀考察
　　當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化，帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大進(jìn)步，我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展的同時(shí)，職工的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神也不斷增強(qiáng)。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的弱點(diǎn)及其帶來的消極影響，也反映到企業(yè)的精神生活領(lǐng)域，容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。隨著企業(yè)的深化改革，利益格局的調(diào)整，分配收入進(jìn)一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)，造成一些人心態(tài)失衡，內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，大量的思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際問題需要解決。面對(duì)日益變化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，我國企業(yè)思想政治工作沒有及時(shí)跟上形勢(shì)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在：
　　1．企業(yè)思想政治工作逐漸被淡化及邊緣化。我國企業(yè)的思想政治工作作為我們黨的一大法寶曾經(jīng)在確保企業(yè)不偏離正確的前進(jìn)方向、幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀價(jià)值觀等方面發(fā)揮過巨大的作用。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們思想觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，在更加重視企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，卻愈來愈漠視企業(yè)思想政治工作，具體表現(xiàn)在：人們對(duì)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，思想政治工作部門被認(rèn)為是人浮于事的部門，可有可無，思想政治工作者被人們認(rèn)為只是政治的傳道士，思想政治工作者在企業(yè)中也得不到應(yīng)有的尊重。這說明企業(yè)思想政治工作正逐漸被淡化，有被邊緣化的危險(xiǎn)。
2．企業(yè)思想政治工作的方式簡單僵化。造成思想政治工作被邊緣化的一個(gè)原因，就是有很多人認(rèn)為思想政治工作己經(jīng)沒用了，或者說，思想政治工作發(fā)揮的作用越來越小，這一點(diǎn)，是與當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的工作方式過于簡單和僵化有關(guān)。我國企業(yè)思想政治工作主要是由黨的宣傳部門來開展，思想政治工作多是由上至下的布置，傳統(tǒng)工作法也主要是以灌輸學(xué)習(xí)為主，通過不斷地說服教育來達(dá)到思想政治工作的目的，這種方法曾經(jīng)在思想政治工作中發(fā)揮過巨大的作用。但是隨著企業(yè)改革的深入，體制的轉(zhuǎn)變，以及時(shí)代的變遷，媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，人們獲得信息的渠道日益增多，人們的思想意識(shí)面臨著全方位的影響和沖擊，使人們?cè)谒枷胍庾R(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也對(duì)外部影響產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)方式。所以傳統(tǒng)的思想政治工作方法漸漸失效，己經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒，這些都大大不利于思想政治工作的開展。
　　3．企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容簡單，籠統(tǒng)抽象。思想政治教育的內(nèi)容是聯(lián)系教育者和受教育者的紐帶，是實(shí)現(xiàn)教育目的的載體，也是教育有效性的前提。因此，內(nèi)容的有效性決定了教育的有效性。在現(xiàn)實(shí)生活中，每一個(gè)人都是生動(dòng)的利益主體，人們的思想觀念也呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多樣性和差異性的顯著特征。因此，對(duì)于受教育者而言，他們往往會(huì)對(duì)教育者提供的信息根據(jù)自己的認(rèn)知進(jìn)行理解、取舍、選擇和判斷。因此，思想教育必須根據(jù)個(gè)體的差異性和接受度，從貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際的角度，豐富教育的內(nèi)容，拓展教育的領(lǐng)域，完善教育的體系，增強(qiáng)內(nèi)容的有效性。然而，現(xiàn)實(shí)中企業(yè)思想政治教育內(nèi)容相對(duì)較少，只是照本宣科，不聯(lián)系實(shí)際，甚至回避現(xiàn)實(shí)問題，有時(shí)甚至出現(xiàn)教條主義，形式主義的情況。
　　4．企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才。思想政治工作者是思想政治工作的主體，在思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。因此思想政治工作者素質(zhì)的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。隨著社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，職工尋求自我發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就要求思想政治工作不僅只局限于擺事實(shí)、講道理，而是既要解決思想問題，又要解決實(shí)際問題；既要維護(hù)企業(yè)利益，又要關(guān)注職工的心理調(diào)適和個(gè)人發(fā)展，這些實(shí)際需要對(duì)于企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)能力都提出了更高要求。而在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，恰恰缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才。在企業(yè)的思想政治工作者中，有的是其他部門分流下來的淘汰人員，有的是身兼多職的勤雜人員，他們當(dāng)中大多不具備專業(yè)的思想政治教育知識(shí)，缺少思想政治工作技能，就更談不上擁有較高的思想政治工作水平了。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策
1．樹立“以人為本”的觀念。明確樹立“以人為本”的意識(shí)和觀念，把“以人為本”作為思想政治工作的重要指導(dǎo)原則。思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等，以調(diào)動(dòng)人們奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人、造就人上。以人為本，一要尊重工作對(duì)象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人，切忌居高臨下、自以為是；二要理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德、文化、心理等方面的差異。采取差異施教，因人、因時(shí)、因地而制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上套；三是關(guān)心工作對(duì)象的實(shí)際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到黨的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情。
2．建立和健全行之有效的思想政治工作制度。任何一項(xiàng)制度的建立，都有它產(chǎn)生和發(fā)展的必然要求。思想政治工作制度的建立也是這樣，它是我們黨長期思想政治工作成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是思想政治工作規(guī)律性的反映。只有建立合理的規(guī)章制度，才能保證把企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作，以制度的形式保證其經(jīng)常性的開展，避免“形勢(shì)好就忘記，遇到問題才想起思想政治工作”的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時(shí)，只有建立和健全思想政治工作制度，才能使思想政治工作有組織、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行，避免出現(xiàn)“無章可循”的狀況，才能把黨規(guī)定的思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、方針、原則和方法具體化，真正落到實(shí)處，從而使思想政治工作發(fā)揮巨大的威力，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。
　　3．圍繞經(jīng)濟(jì)中心，做好企業(yè)思想政治工作。抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)這一中心工作緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有政工組織，哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，安排思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。
4．思想政治工作的形式要推陳出新。第一，思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，應(yīng)多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。第二，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。目前，網(wǎng)絡(luò)越來越成為干部職工表達(dá)自己意愿和觀點(diǎn)的重要載體，要高度關(guān)注這一趨勢(shì)，切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新時(shí)期思想政治工作一個(gè)新的重要陣地，重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力。第三，在思維多元化的今天，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，生活、工作節(jié)奏加快，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)和情緒變化，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，如傳授心理健康知識(shí)，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
5．政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立超前意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性。時(shí)代的發(fā)展對(duì)企業(yè)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)政工干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，及時(shí)掌握國家政策、企業(yè)方針，做到融會(huì)貫通。同時(shí)深入基層，調(diào)查研究。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，面對(duì)深刻而迅速的社會(huì)變革，企業(yè)思想政治工作遇到了許多前所未有的新問題，大量的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題需要我們通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和抓住問題的關(guān)鍵，抓住問題的“癥結(jié)”所在，進(jìn)行科學(xué)、客觀的分析研究，對(duì)癥下藥，解決問題；另外，思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，就必須有超前意識(shí)，通過調(diào)研，把握群眾思想動(dòng)態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，作前瞻性的思考，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，科學(xué)規(guī)劃未來。如果自以為是，閉門造車，以自己的主觀臆念想當(dāng)然地去做工作，必然驢唇不對(duì)馬嘴，效果適得其反。
總之，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)和環(huán)境的變化，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)政工干部面臨的一個(gè)重要課題。我們要自覺地以時(shí)代的要求審視企業(yè)思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)思想政治工作，以改革的精神推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、時(shí)效性和時(shí)代感，從而使思想政治工作真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)深化改革和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證