女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告

　　在當今時代，女性創(chuàng)辦企業(yè)的速度快于男性。對于風險投資人來說，在指導、培訓女性成為風險投資人、企業(yè)主、技術專家、企業(yè)家和政府領導人方面采取積極的行動是大勢所趨。下面是女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告。

　　近年來，**縣婦聯(lián)圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把扶持服務婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)作為提高婦女社會地位的重要途徑，通過加強培訓宣傳、促進交流合作、開展創(chuàng)業(yè)服務、辦理小額貸款等，主動服務婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動婦女發(fā)展。

　　一、 女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

　　**縣總人口為88.91萬人，其中女性43.29萬人，18-55歲女性勞動力18.9萬人，每年新增女性勞動力3000余名。據(jù)相關部門統(tǒng)計，至2014年底，全縣個體工商戶、私營企業(yè)中女性注冊的分別有6798家、515家，分別占全縣總數(shù)的32%、12%;女性就業(yè)人數(shù)19.1萬人，占全縣總數(shù)40%。參加創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)3052人，其中女性1495人，占49%，參加勞動技能培訓人數(shù)10131人，其中女性3241人，占32%。

　　1、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大。2006年，**縣成立了女企業(yè)家協(xié)會，協(xié)會中逐步凝聚了**江竹業(yè)**、嘉佳銻業(yè)**、金龍漁餐飲**、云龍鞋業(yè)**等58名有經(jīng)濟頭腦、敢闖市場的女性創(chuàng)業(yè)者，她們成了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范帶頭人。在她們的帶領下，女大學生、專業(yè)女技術員、新型女農(nóng)民將成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后備軍和生力軍。

　　2、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更優(yōu)。近年來，**縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建了更為廣闊的平臺。先后出臺了《**縣鼓勵全民創(chuàng)業(yè)暫行辦法》、《**縣創(chuàng)業(yè)服務專家咨詢團管理辦法》等文件，制定出臺了創(chuàng)業(yè)注冊、審批、經(jīng)營、指導等一系列優(yōu)惠政策，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者資金、稅收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進就業(yè)小額擔保貸款細則中，明確規(guī)定“個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元，女性最高為8萬元。”近五年來，**縣面向女性發(fā)放小額貸款9365萬元，占全縣總數(shù)的45%;在開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓中，每年開辦2期以上女性專題班;婦聯(lián)、人社等部門聯(lián)合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業(yè)招聘會”、“創(chuàng)業(yè)專家坐診咨詢”等活動，促進了創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的有效對接。

　　3、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢明顯。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛柔相濟、認真細致等創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，注重以人為本管理企業(yè)，在機制育人、事業(yè)留人、福利護人方面，思維縝密，更具親和力、凝聚力。女性創(chuàng)業(yè)相對較保守，選擇傳統(tǒng)優(yōu)勢領域，穩(wěn)中求進，成功率較高。創(chuàng)業(yè)女性更熱衷于回報社會，她們大多是各級婦聯(lián)組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，近五年來，**縣女企業(yè)家協(xié)會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動。

　　二、 女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的主要問題

　　1、創(chuàng)業(yè)存在局限性。女性創(chuàng)業(yè)存在“三多三少”現(xiàn)象，即個體工商戶多，自主辦企業(yè)少;服務行業(yè)創(chuàng)業(yè)多，加工企業(yè)涉足少;管理創(chuàng)新的多，技術創(chuàng)新的少。女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主，相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、社會服務、農(nóng)產(chǎn)品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累，但大多女性從事的行業(yè)、自身知識見識等局限，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應，在市場機制中，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無競爭優(yōu)勢。

　　2、扶持服務不完善。性別意識在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策和政策

　　中體現(xiàn)不夠，缺乏針對婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)性指導扶持措施。相關職能部門在開展創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)指導、落實創(chuàng)業(yè)政策中，對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)針對性、實用性不強，程序較復雜。婦聯(lián)系統(tǒng)指導婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無行政職能，缺少專項資金，部門支持程度不一。

　　3、觀念障礙難逾越。在傳統(tǒng)觀念影響下，有的男性寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”，致使女性在事業(yè)中不思進取，缺乏創(chuàng)業(yè)動力，不加強學習，不更新專業(yè)知識技能。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創(chuàng)業(yè)意識;有的女性得過且過，沒有創(chuàng)業(yè)激情;有的女性創(chuàng)業(yè)觀念陳舊，眼高手低，抓不住創(chuàng)業(yè)機會。即使已創(chuàng)業(yè)的女性，仍肩負著事業(yè)家庭雙重擔子，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。部分女企業(yè)家存在小富即安思想，影響了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　三、 推動婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對策建議

　　1、 加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介，大力宣傳男女平等基本國策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，公開公布各項惠民政策;要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)業(yè)分享會等活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推介女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型;要積極發(fā)揮女企業(yè)家的典型示范作用，大力開展“創(chuàng)新促發(fā)展　創(chuàng)業(yè)她時代”活動;加大對科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的創(chuàng)業(yè)項目的宣傳，引導婦女拓展創(chuàng)業(yè)領域，走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新路子。

　　2、 拓展創(chuàng)業(yè)領域。完善培訓教育。完善長效培訓機制，培育壯大有知識、懂技術、會經(jīng)營的新型女性創(chuàng)業(yè)后備隊伍。積極爭取女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓資金，培養(yǎng)一批科技含量高、市場前景好的巾幗創(chuàng)業(yè)基地和女大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地，引導女科技示范戶和農(nóng)村女能人學用科學技術，傳播經(jīng)營理念。針對知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女農(nóng)民等不同層次女性的創(chuàng)業(yè)需求，開展分類指導和對口培訓。

　　3、 優(yōu)化政策環(huán)境。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能動作用，竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，協(xié)調(diào)人社、金融、執(zhí)法等職能部門，為婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決一些實際問題，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。