企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的論文代發(fā)表

　　法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)客觀性、相生相伴和互相轉(zhuǎn)化性、分布的廣泛性和可防、可控性四大特征,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的存在和發(fā)展,有可能對(duì)企業(yè)構(gòu)成沉重的打擊和毀滅性的災(zāi)難。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的論文代發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的論文代發(fā)表篇1

　　淺議律師防控企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

　　摘 要 企業(yè)以營(yíng)利為目的，利潤(rùn)的獲取，必然伴生風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)是指基于法律的原因而可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)及其他不良后果，對(duì)企業(yè)而言表現(xiàn)為：一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為違法違約，導(dǎo)致企業(yè)面臨遭受法律制裁的不利后果;二是法律和政策環(huán)境發(fā)生變化，伴生的法律風(fēng)險(xiǎn);三是他人違法或違約，可能導(dǎo)致企業(yè)對(duì)第三人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或者產(chǎn)生損失而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。正確地認(rèn)識(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，對(duì)于企業(yè)有何重要意義?如何才能有效地進(jìn)行防范與控制?

　　關(guān)鍵詞 律師 法律風(fēng)險(xiǎn) 防范與控制

　　一、企業(yè)迫切需要防控法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)為何要防控法律風(fēng)險(xiǎn)?現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中會(huì)遇到諸多法律問題，由于自身的處理不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)生了重大的損失與潛在的問題，因此，企業(yè)法律顧問的重大作用是在風(fēng)險(xiǎn)處于萌芽階段就為企業(yè)將其扼殺。企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)始終并存，法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，可怕的是企業(yè)沒有意識(shí)到潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，而由于大多數(shù)企業(yè)及企業(yè)家對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)沒有足夠的認(rèn)識(shí)與防范，對(duì)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并不知悉，直至風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為危險(xiǎn)時(shí)，才意識(shí)到防控風(fēng)險(xiǎn)的重要性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起運(yùn)轉(zhuǎn)有效的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)拒之門外，同時(shí)還應(yīng)該拿出一定額度的財(cái)務(wù)預(yù)算，聘請(qǐng)律師擔(dān)任其法律顧問，檢查或評(píng)估企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以化解潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，將其徹底扼殺在萌芽階段①。

　　從專業(yè)角度來說，其他法律從業(yè)者無法替代律師的專業(yè)性，企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任其法律顧問，是在企業(yè)和律師之間建立了一種穩(wěn)定、密切、專業(yè)的服務(wù)關(guān)系，相對(duì)企業(yè)而言，律師就是企業(yè)謀取合法利益的謀士。在共同創(chuàng)建和諧社會(huì)的當(dāng)下，企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)重要成員，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起著支柱性作用，目前金融危機(jī)的影響與法律風(fēng)險(xiǎn)同在，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況差，下崗失業(yè)人員必然增多，勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)起著阻礙作用，要?jiǎng)?chuàng)建和諧社會(huì)，就必須防范和控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。防控法律風(fēng)險(xiǎn)的迫切性表現(xiàn)為：

　　(一)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境伴生各種潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和陷阱

　　交易違法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動(dòng)糾紛、合同欺詐、行政機(jī)關(guān)的違法或非法濫用職權(quán)等等法律風(fēng)險(xiǎn)和陷阱時(shí)刻都在威脅著企業(yè)的發(fā)展，甚至導(dǎo)致毀滅性災(zāi)難的發(fā)生②。

　　(二)在調(diào)整公司企業(yè)內(nèi)外的各種商業(yè)、行政關(guān)系中，法律的作用日漸凸顯

　　規(guī)避和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，解決法律糾紛問題，始終是貫穿公司企業(yè)發(fā)展之路的必不可少的內(nèi)容。

　　(三)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手往往有法律顧問在法律服務(wù)方面的大力支持

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的法律顧問往往以公司高管身份參與商業(yè)談判，為交易把關(guān)，此時(shí)如果公司沒有法律顧問的參與，勢(shì)必會(huì)在談判、交易過程中處于劣勢(shì)，存在陷入對(duì)方在法律方面設(shè)置的危險(xiǎn)，埋下商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患的種子。

　　(四)法律顧問有助于商業(yè)交易的順利完成

　　商業(yè)交易或合作往往是基于朋友關(guān)系而交易或者合作。雙方談判時(shí)，對(duì)合作細(xì)節(jié)必然涉及利益的安排及取舍，礙于朋友情面而又難以啟齒。如果由法律顧問出面就合作細(xì)節(jié)談判，則可兩全其美，既照顧了雙方情面，又用完備的法律文件將雙方的權(quán)利義務(wù)予以明確，保障交易和合作的安全，達(dá)到交易和合作的根本目的，節(jié)約了交易時(shí)間，提高了效率。

　　(五)優(yōu)秀的法律顧問能為公司企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，排憂解難

　　由優(yōu)秀的律師擔(dān)任法律顧問，能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，結(jié)合其所服務(wù)公司企業(yè)的具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣、利弊，以公司企業(yè)的利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或處于萌芽狀態(tài)時(shí)，將其有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，將法律風(fēng)險(xiǎn)在交易之前或進(jìn)行的過程中予以有效處理，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。

　　企業(yè)的利潤(rùn)都是諸多成本背后的收益，生產(chǎn)成本相對(duì)而言穩(wěn)定性高，風(fēng)險(xiǎn)度很低。機(jī)會(huì)成本的危險(xiǎn)與隨機(jī)性，是因?yàn)槠潆S時(shí)都有可能引發(fā)危險(xiǎn)。把以消滅危險(xiǎn)為己任的律師放到現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作中主力平臺(tái)，讓律師為企業(yè)效力，讓律師為企業(yè)謀平安，企業(yè)隨時(shí)得到法律服務(wù)，有利于律師更全面地了解企業(yè)的情況，使其提供的法律服務(wù)更具針對(duì)性和準(zhǔn)確性，經(jīng)過長(zhǎng)期合作，使雙方更加適應(yīng)對(duì)方的工作方式和工作特點(diǎn)，便于在工作中更好地相互配合，長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的服務(wù)關(guān)系能夠激發(fā)律師更強(qiáng)的責(zé)任心，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

　　二、企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，由于欠缺法律意識(shí)、疏于審查等不規(guī)范行為所導(dǎo)致的可能使企業(yè)帶來重大經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)糾紛等方面的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可分為以下幾個(gè)方面：

　　(一)企業(yè)設(shè)立過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)在設(shè)立過程中，發(fā)起人是否具備相應(yīng)的法律資格，擬設(shè)立的企業(yè)章程規(guī)范是否合法合理，是否履行出資義務(wù)等事項(xiàng)，直接關(guān)系到企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能否健康成長(zhǎng)。

　　(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　在經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)要明確各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，建立決策、激勵(lì)與約束機(jī)制，落實(shí)權(quán)力、決策、執(zhí)行和監(jiān)督職責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。而大多數(shù)企業(yè)公司的章程，是照搬工商行政管理機(jī)關(guān)的格式范本，其條款簡(jiǎn)單，不夠細(xì)致縝密，將會(huì)導(dǎo)致公司決策、執(zhí)行等職責(zé)劃分不明，容易相互扯皮，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重內(nèi)耗，無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)乃至經(jīng)營(yíng)癱瘓。

　　(三)人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　公司員工從面試、錄用、簽訂勞動(dòng)合同直至離職以及競(jìng)業(yè)限制、商業(yè)秘密的保護(hù)等各方面，均應(yīng)受到相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，而在企業(yè)人力資源管理過程中，企業(yè)或員工任何不遵守勞動(dòng)法及其行政法規(guī)的行為，都有可能給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。 　　(四)合同法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開合同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正是由一個(gè)個(gè)合同交易所支撐維持。在合同的訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定等過程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益極有可能受到損害或損失。合同作為一種實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人利益的手段或者工具，具有動(dòng)態(tài)性，受到各種人為因素和客觀因素影響，各種法律風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性極高③。

　　(五)企業(yè)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)的涉稅行為由于受企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)環(huán)境影響，其中的法律風(fēng)險(xiǎn)不可避免，具體表現(xiàn)為企業(yè)偷稅、漏稅等行為，以及因?yàn)樯娑愋袨槎袚?dān)了相應(yīng)的法律責(zé)任等等。

　　(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)自有的發(fā)明專利享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但也有可能對(duì)其他企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生侵害。隨著國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度逐漸加大，知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件也在逐年增多，但由于多數(shù)企業(yè)沒有意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，沒有關(guān)注到國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，在此領(lǐng)域存在的法律風(fēng)險(xiǎn)就更大。

　　(七)企業(yè)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)并購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)大多體現(xiàn)在企業(yè)兼并中，企業(yè)兼并涉及公司法、競(jìng)爭(zhēng)法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，且操作繁雜，對(duì)社會(huì)影響面較大，潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)較高。

　　(八)企業(yè)訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)訴訟的結(jié)果將對(duì)企業(yè)的利益造成直接或間接的影響，企業(yè)訴訟涉及到調(diào)查取證、參與庭審、協(xié)調(diào)關(guān)系等復(fù)雜過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不妥，都對(duì)案件的結(jié)果都將產(chǎn)生影響。

　　三、律師作為企業(yè)法律顧問如何防控法律風(fēng)險(xiǎn)

　　律師通過對(duì)顧問單位的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、識(shí)別、防范與控制，確立法律參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的程序和環(huán)節(jié)，從制度上保障合法經(jīng)營(yíng)、依法決策的進(jìn)行，通過設(shè)定法律風(fēng)險(xiǎn)控制范圍，確立法律顧問對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與決策全程參與程序，從而有效防范與控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)④。作為企業(yè)法律顧問，工作主要有兩大內(nèi)容，一是預(yù)防法律糾紛，二是解決已然出現(xiàn)的法律糾紛。訴訟耗時(shí)費(fèi)力，無論勝敗都給企業(yè)帶來很大負(fù)擔(dān)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制重在預(yù)防，要在風(fēng)險(xiǎn)萌芽階段就將其消滅，即便是不得已進(jìn)入訴訟，也要做到對(duì)糾紛已經(jīng)做了充分的法律準(zhǔn)備。

　　在防范與控制法律風(fēng)險(xiǎn)方面，主要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容，法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，制定法律風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)預(yù)案，法律風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控。預(yù)防工作量大面廣，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)外的法律資源進(jìn)行合理的配置。

　　1.法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別工作，通過全程參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、決策，融入企業(yè)，查找企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要業(yè)務(wù)流程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)查找出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行描述、分類，對(duì)其原因、影響范圍、潛在的后果等進(jìn)行分析歸納，進(jìn)行企業(yè)全面法律“體檢”，最終形成企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)清單。

　　2.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，律師成為企業(yè)法律顧問之后，入駐企業(yè)對(duì)企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)調(diào)查并出具《法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，對(duì)企業(yè)進(jìn)行的定期“體檢”，通過審查企業(yè)的組織、股權(quán)和治理結(jié)構(gòu)以及公司章程、公司各項(xiàng)許可證照、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理制度和流程、對(duì)外重大合同簽署的決策和流程以及勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等，并對(duì)其進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估⑤。企業(yè)定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于發(fā)現(xiàn)可能存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，事先進(jìn)行預(yù)防與控制，并采取適當(dāng)措施，防患于未然。有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的訴訟糾紛，及時(shí)、提前收集有力證據(jù)予以應(yīng)對(duì)，從而有效降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

　　3.制定法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，律師作為企業(yè)法律顧問，要對(duì)識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入、仔細(xì)的分析，明晰法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響程度，并及時(shí)選擇最優(yōu)應(yīng)對(duì)策略，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀，制訂應(yīng)對(duì)計(jì)劃。

　　4.法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，律師配合企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)時(shí)跟蹤內(nèi)外部法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的變化，及時(shí)監(jiān)督和檢查監(jiān)控運(yùn)行，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施過程中，企業(yè)法律顧問將處于主導(dǎo)地位，但不是全部作用，需要充分發(fā)動(dòng)企業(yè)各部門的力量，推進(jìn)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與日常經(jīng)營(yíng)管理的深度結(jié)合，才能確保信息溝通順暢，確保反饋及時(shí)高效。

　　隨著企業(yè)規(guī)模壯大，法律風(fēng)險(xiǎn)也大量伴生，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制工作對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，企業(yè)及企業(yè)家們應(yīng)改變法律風(fēng)險(xiǎn)觀念，使得企業(yè)法律顧問與企業(yè)融為一體，從事后處理為主轉(zhuǎn)為事前防范為主，使防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)變成一種常規(guī)性的管理工作，并貫通于企業(yè)不同的部門、業(yè)務(wù)與流程之中，只有嵌入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，才能有效地防范企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　注釋：

　?、俦c(diǎn).企業(yè)如何防范與化解法律風(fēng)險(xiǎn).企業(yè)法律顧問.2010(2).

　?、趧?guó)華.施工企業(yè)提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力的途徑.中小企業(yè)管理與科技.2010年6月下旬刊供稿.

　?、酃軜s齊.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立與完善.金融經(jīng)濟(jì).2007.

　?、苴w榮.淺談企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè).中國(guó)外資.2012(3).

　?、蓓n愛芹，呂麗卿.論企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn).商場(chǎng)現(xiàn)代化.2008(26).

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