公共衛(wèi)生方面論文代發(fā)表

　　在公共衛(wèi)生中,政府主要是通過評估、優(yōu)化政策和保證等途徑進行管理;而對于個人而言,公共衛(wèi)生是人群和其所處環(huán)境的一種關(guān)系,而這種關(guān)系并不以有意義的方式在個例中體現(xiàn)出來。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于公共衛(wèi)生方面論文代發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　公共衛(wèi)生方面論文代發(fā)表篇1

　　淺析醫(yī)院公共衛(wèi)生管理

　　摘要】綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作是一項細致而復(fù)雜的任務(wù)，應(yīng)當長抓不懈，醫(yī)院各個部門應(yīng)當給予高度重視。同時，這也與社會的穩(wěn)定和諧息息相關(guān)。因此，這項龐雜的工作需要社會各界的關(guān)注和努力。最終，才能在互相的支持和理解中，實現(xiàn)綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的優(yōu)化管理。

　　【關(guān)鍵詞】綜合醫(yī)院 公共衛(wèi)生 管理

　　1.綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的重要意義

　　公共衛(wèi)生管理是組織社會共同努力，預(yù)防控制傳染病和其他疾病的流行，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣和文明生活方式，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，達到預(yù)防疾病，促進人民身體健康的目的的管理活動。在現(xiàn)今社會里，綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理發(fā)揮著非常重要的作用。

　　1.1確保百姓生命健康的重要保障

　　目前，廣大群眾對很多病癥缺乏系統(tǒng)科學的認識。許多人在患上傳染病或其他流行性疾病時，由于恐慌或欠缺醫(yī)學知識，首先會選擇綜合醫(yī)院接受治療。綜合醫(yī)院做好公共衛(wèi)生管理工作，才能更好的為患者解除病痛。因此，醫(yī)院抓好公共衛(wèi)生管理是確保百姓生命健康的重要保障。

　　1.2提升醫(yī)院外在形象的有利途徑

　　廣大患者在最初選擇綜合醫(yī)院進行疾病治療時，往往出于對醫(yī)院的充分信任。因此，醫(yī)院應(yīng)當充分尊重患者對醫(yī)院的這份信任，盡量憑借自身的醫(yī)療水平及現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備，為患者的治療作出積極的努力。這樣，抓好綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理，利于改善醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)水平，促成良好的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)院在患者心目中的形象。

　　1.3提高醫(yī)院經(jīng)濟效益的強大支柱

　　綜合醫(yī)院憑借高超的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)，同樣能夠贏得眾多患者的認可，逐漸提升自身的知名度，為更多的患者治療疾病，排除痛苦，自然也會提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。

　　2.綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作中存在的問題

　　目前，我國很多綜合醫(yī)院都在積極采取措施提高公共衛(wèi)生管理水平和能力，并取得了一定的成績。但是，我國綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作基礎(chǔ)較為薄弱。因此，我們有必要對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作中存在的問題加以深刻剖析。

　　2.1宣傳力度不夠，公眾對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件認識不足

　　改革開放以來，我國的公共衛(wèi)生事業(yè)得到了迅速發(fā)展，人民群眾的健康有了一定保障。然而，目前我國綜合醫(yī)院平時很少注重突發(fā)公共衛(wèi)生事件的宣傳工作，只有在某些特定宣傳日時，才予以大力宣傳，使宣傳工作流于形式，致使一些地方病、傳染病出現(xiàn)時，使人們感到前所未有的恐慌，不利于社會的穩(wěn)定。

　　2.2突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制有待完善

　　目前，綜合醫(yī)院尚未建立一套完善的公共事件應(yīng)急系統(tǒng)和機制，以致在面對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時，無法做出準確到位的判斷，不能及時采取措施。同時，在應(yīng)急機制方面，缺乏公開透明的報告制度和預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)，導致相關(guān)信息不完整不及時，無法做出靈敏的應(yīng)對反應(yīng)，不利于對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理。

　　2.3公共衛(wèi)生管理人員的知識儲備有待改善

　　隨著醫(yī)療改革的不斷推進，部分醫(yī)院的公共衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)目前公共衛(wèi)生管理的客觀需求。這些管理人員缺乏相關(guān)知識，特別是醫(yī)療、公共衛(wèi)生等知識基于一身的復(fù)合型人才嚴重欠缺，致使他們無法提供自身工作的效率，不能從容面對相關(guān)突發(fā)事件。可見，培養(yǎng)公共衛(wèi)生管理方面的專業(yè)人才，提升其整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德已是迫在眉睫。

　　3.解決問題的相應(yīng)措施

　　認清目前綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作的問題，才能更好的采取積極措施，彌補不足，促使公共衛(wèi)生管理實現(xiàn)給付健康的發(fā)展。

　　3.1充分發(fā)揮職能作用，提高人民群眾健康意識

　　綜合醫(yī)院承擔著公共衛(wèi)生宣傳教育的社會職責。綜合醫(yī)院要高度重視公共衛(wèi)生健康宣傳工作，使公共衛(wèi)生知識常識化生活化，使廣大群眾崇尚良好的生活習慣和是社會風尚，不斷提升自我保護意識。這樣，公共衛(wèi)生知識才能充分發(fā)揮其積極作用，使人民群眾在面對疾病時擁有平穩(wěn)健康的心態(tài)，最終引導人民群眾正確對待公共衛(wèi)生問題。

　　3.2完善突發(fā)事件應(yīng)急體系，提高預(yù)防控制能力

　　綜合醫(yī)院要想提升公共衛(wèi)生管理水平和能力，必須建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生的應(yīng)急處理體系。因此，綜合醫(yī)院應(yīng)當針對自身的薄弱環(huán)節(jié)，分析存在的問題，在突發(fā)事件預(yù)警、病情信息、應(yīng)急隊伍、救治隊伍等方面給予大力的完善，達到管理職能明確、責任固定、隊伍優(yōu)良的狀態(tài)，實現(xiàn)公共衛(wèi)生管理的規(guī)范化和模式化，盡快提高疾病預(yù)防控制能力。

　　3.3加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，積極配合公共衛(wèi)生管理工作

　　綜合醫(yī)院承擔著治病救人的重大責任。在面對傳染流行病重的患者時，不應(yīng)持有嫌棄和排斥想法，應(yīng)當切實把患者當親人朋友看待，發(fā)揚救死扶傷的醫(yī)療精神，努力增強自身的責任感，積極工作，把工作落到實處，積極配合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作。

　　3.4定期舉辦學術(shù)交流，借鑒積累國外先進經(jīng)驗

　　每個國家在應(yīng)對公共衛(wèi)生突發(fā)事件過程中都有著自身的特色和寶貴經(jīng)驗。我國綜合醫(yī)院的公共衛(wèi)生管理知識體系與國外的很多國家存在一定的差距，需要積極借鑒他們的經(jīng)驗和優(yōu)點。綜合醫(yī)院可以定期開展公共衛(wèi)生學術(shù)交流活動，積極引進先進外國的公共衛(wèi)生管理經(jīng)驗，積極促進外國公共衛(wèi)生事業(yè)的健康推進。

　　4.小結(jié)

　　隨著生活水平的提高，人民越來越重視自身的健康。因此，綜合醫(yī)院在公共衛(wèi)生方面的作用更加凸顯，在公共衛(wèi)生事件中，醫(yī)院往往處于先鋒地位，對公共衛(wèi)生事件的反應(yīng)更為靈敏。本文首先分析了綜合醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的重要意義，隨后提出了醫(yī)院在公共衛(wèi)生管理方面存在的不足，最后提出了相應(yīng)的解決措施，以期提高醫(yī)院公共衛(wèi)生管理水平，更好的服務(wù)廣大群眾。

　　參考文獻：

　　[1]林芳梅.綜合醫(yī)院傳染病疫情管理中存在的問題及對策[J].中國醫(yī)院.2008(7).

　　[2]陳建秀.關(guān)于城市社區(qū)公共衛(wèi)生管理的實踐與思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院.2010(3).

　　公共衛(wèi)生方面論文代發(fā)表篇2

　　淺談我國農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀

　　摘要：農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)是我國整個衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，本文闡述了我國農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理的發(fā)展歷程、存在的問題及解決這些問題的具體對策.

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)模式

　　中國擁有70%的農(nóng)村人口，這部分人群的衛(wèi)生問題對我國衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展有著重要影響。20世紀60～70年代， 具有中國特色的三級預(yù)防保健網(wǎng)對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。改革開放后，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的生存環(huán)境發(fā)生了變化，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。因此，各地均就如何建立并完善適合農(nóng)村經(jīng)濟體制和形勢需要的衛(wèi)生服務(wù)體系進行了積極研究和探索。

　　1我國農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展歷程

　　1.1建立期(1949年～1965年)：1951年，第一屆全國衛(wèi)生會議提出了縣設(shè)衛(wèi)生院，區(qū)設(shè)衛(wèi)生所，鄉(xiāng)設(shè)衛(wèi)生委員，村設(shè)衛(wèi)生員的要求。縣醫(yī)院、衛(wèi)生防疫站、婦幼保健所等縣級衛(wèi)生機構(gòu)隨之逐步建立，公社衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室(保健站)相繼成立，以集體經(jīng)濟為依托的農(nóng)村三級預(yù)防保健網(wǎng)初步形成。公社衛(wèi)生院兼有提供基本醫(yī)療服務(wù)和初級衛(wèi)生保健技術(shù)指導及鄉(xiāng)村衛(wèi)生行政管理的功能，成為三級預(yù)防保健網(wǎng)的基礎(chǔ)。

　　1.2發(fā)展期(1965年～1979年)：1965年，在毛澤東同志“把醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點放到農(nóng)村去”的號召下，全國農(nóng)村短期速成培訓了一大批半農(nóng)半醫(yī)的農(nóng)村衛(wèi)生人員(“赤腳醫(yī)生”)，成為當時重要的農(nóng)村初級衛(wèi)生保健服務(wù)隊伍。同時，合作醫(yī)療也得到較大發(fā)展。保健站、赤腳醫(yī)生和合作醫(yī)療成為當時農(nóng)村衛(wèi)生工作的“三大法寶”。

　　1.3變革期(1979年～)：1979年經(jīng)濟體制改革，農(nóng)村實行“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制”，以集體經(jīng)濟為依托的農(nóng)村三級預(yù)防保健網(wǎng)受到很大沖擊。農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)一度極度薄弱甚至空白。20世紀80年代以后， 針對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的問題， 各級政府紛紛研究制定了適應(yīng)形勢發(fā)展的衛(wèi)生政策， 積極進行各種衛(wèi)生服務(wù)形式的探索和實踐。

　　2農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀

　　2.1農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)模式：各地探索并嘗試了多種形式的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)模式，主要有下列幾種。

　　(1)醫(yī)防合一： 醫(yī)療、預(yù)防及保健均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔， 同時承擔同級政府部門委托的部分行政管理職能， 經(jīng)濟獨立核算。這種模式經(jīng)費由政府全額或差額撥款，統(tǒng)籌利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生資源，減少了成本，大部分地區(qū)目前仍在沿用。但由于撥款不足，出于生存和發(fā)展的需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院往往重醫(yī)輕防，重經(jīng)濟效益輕社會效益，已不能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。

　　(2)醫(yī)防分設(shè)： 將預(yù)防保健工作從衛(wèi)生院分離出來， 單獨成立防保所或衛(wèi)生服務(wù)中心 (站)，承擔衛(wèi)生保健、委托的衛(wèi)生監(jiān)督等任務(wù)。如江蘇省的南通、揚州、宿遷等部分地區(qū)及昆山市即采用這種模式。由于有專門的機構(gòu)、經(jīng)費和人員，職能定位明確，經(jīng)費?？顚Ｓ茫A(yù)防保健服務(wù)得到了保證。但獨立的防保機構(gòu)在組織協(xié)調(diào)社會各部門合作方面處于弱勢，一些公共衛(wèi)生中的社會性工作難以有效落實。

　　(3)依院設(shè)所， 相對獨立： 這是對醫(yī)防合一模式的改革， 即“一套班子、兩塊牌子”。防保所在行政上和經(jīng)濟上接受衛(wèi)生院管理，財政上實行定額補助，獨立核算。承擔轄區(qū)的預(yù)防保健和公共衛(wèi)生服務(wù)工作。這種模式強化了防保工作， “以醫(yī)養(yǎng)防”轉(zhuǎn)化為“以醫(yī)補防”，有利于促進醫(yī)療與防保協(xié)調(diào)發(fā)展。但醫(yī)、防在一個院內(nèi)，人員分工與利益分配的矛盾難以避免，防保工作的開展很大程度上取決與分管領(lǐng)導的重視程度。

　　(4)縣鄉(xiāng)垂直管理： 由縣衛(wèi)生局或縣級預(yù)防保健機構(gòu)選定人員派駐鄉(xiāng)衛(wèi)生院， 或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出機構(gòu)， 長年從事鄉(xiāng)、村防保工作， 工作經(jīng)費、工資報酬由衛(wèi)生局撥付， 形成上下垂直管理的衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)。但由于條塊分隔，在業(yè)務(wù)管理和部門間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面有難度。

　　(5)政府購買： 這是由符合條件的公辦或私營醫(yī)療機構(gòu)提供預(yù)防保健服務(wù)， 政府依據(jù)其衛(wèi)生服務(wù)的考核情況實行購買服務(wù)。這種模式引入了市場競爭機制，有助于在農(nóng)村有限的衛(wèi)生資源下，促進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的高質(zhì)量和廣覆蓋。

　　2.2農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)存在的問題

　　(1)投入不足： 近幾年政府對衛(wèi)生投入的總量較以前有了較大的增長， 但相對于整體經(jīng)濟的快速發(fā)展以及農(nóng)村人群衛(wèi)生保健需求的增加， 仍顯嚴重不足， 公共衛(wèi)生投入甚至有下降趨勢。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，1998年政府對衛(wèi)生事業(yè)投入587.2億元，用于農(nóng)村的92.5億元，僅占15.9%;而衛(wèi)生事業(yè)費中公共衛(wèi)生的投入比例由1990年的19%下降到1995年的12%。

　　(2)三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)松散： 經(jīng)濟體制改革后， 農(nóng)村衛(wèi)生管理體制發(fā)生很大變革。市場經(jīng)濟的介入使三級保健網(wǎng)絡(luò)間的協(xié)作關(guān)系變得松散和轉(zhuǎn)為無序競爭，出現(xiàn)網(wǎng)底破裂(村衛(wèi)生室解體) 、網(wǎng)中不穩(wěn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制) 、龍頭(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))作用削弱的狀況，防保工作難以落實。

　　(3)衛(wèi)生資源配置和利用不平衡： 市場經(jīng)濟環(huán)境下， 經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重復(fù)設(shè)置， 設(shè)備閑置等浪費現(xiàn)象突出; 而經(jīng)濟落后地區(qū)， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展相對滯后， 人才匱乏， 基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備落后， 不能滿足農(nóng)村人群的衛(wèi)生服務(wù)需求。據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)數(shù)據(jù)，全國80%的醫(yī)療資源集中在大城市，其中30%又集中在大醫(yī)院。而每年到大醫(yī)院就診的人群有80%左右是在基層醫(yī)院即可解決的常見病、多發(fā)病。

　　(4)衛(wèi)生服務(wù)重醫(yī)輕防： 由于政府投入不足， 補償機制不健全， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得不“以藥補醫(yī)”， “以醫(yī)補防”， 縣級防保機構(gòu)主要精力也用于開展有償服務(wù)， 醫(yī)、防功能混亂。加上農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)缺乏有效的監(jiān)督考核機制，疾病控制工作嚴重滑坡。

　　3建設(shè)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)體系的思考和建議

　　3.1明確政府的公共衛(wèi)生服務(wù)職責： 實踐證明，將衛(wèi)生服務(wù)工作全面推向市場并不明智。各級政府應(yīng)明確職責，加強領(lǐng)導，增加衛(wèi)生經(jīng)費投入，尤其要加大對貧困地區(qū)的扶持力度，以促進公平、提高效率為原則，嚴格按相關(guān)標準強化農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)和人力資源配置，健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　3.2實行多元化衛(wèi)生服務(wù)，健全考核評估制度：依照“農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)要以公有制為主導，鼓勵多種經(jīng)濟成份衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展”的精神，有效利用農(nóng)村有限的衛(wèi)生資源，嘗試將多種經(jīng)濟體制的衛(wèi)生機構(gòu)列為公共衛(wèi)生服務(wù)提供者，實行政府購買，探索多元化的衛(wèi)生服務(wù)形式。同時應(yīng)健全衛(wèi)生服務(wù)評估機制，統(tǒng)一規(guī)范，制定標準，嚴格落實考核評估制度，推動公共衛(wèi)生服務(wù)的良性競爭。

　　3.3完善法制，建立資質(zhì)認證和準入制度：針對我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展形勢，應(yīng)盡快完善相關(guān)法律體系，推行衛(wèi)生服務(wù)的法制化管理。對農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)建立和完善衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認證制度，如建立專業(yè)人員、技術(shù)運用、大型設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施等衛(wèi)生服務(wù)要素的準入標準，從制度上規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的籌建、設(shè)備設(shè)置、質(zhì)量控制和技術(shù)標準等，促進衛(wèi)生績效的提高。

　　3.4積極發(fā)展多種形式的農(nóng)村醫(yī)療保障，健全農(nóng)民醫(yī)療保障體系：結(jié)合各地的實際情況，積極探索新的農(nóng)村醫(yī)療保障方式，如開展商業(yè)醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌公費醫(yī)療、企業(yè)職工的基本醫(yī)療保險等，以充實農(nóng)村醫(yī)療保障體系。對試點工作中暴露出的問題應(yīng)及時調(diào)整并加以改進，通過多種途徑解決農(nóng)民的因病致貧、因病返貧問題。