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知識自由是人類的普遍訴求及價值目標。圖書館事業(yè)是人類追求知識自由理想的產(chǎn)物。下面是學習啦小編為大家整理的有關圖書館論文，供大家參考。
有關圖書館論文范文一：高校圖書館管理創(chuàng)新論文
1高校圖書館管理創(chuàng)新的含義
1.1管理機制創(chuàng)新
在自動化目標控制下進行的圖書館管理業(yè)務流程和管理工作的重建和再設計過程，就是管理機制創(chuàng)新。在科學技術飛速發(fā)展的新時期，自動化作業(yè)就是機制創(chuàng)新的核心內容，打破傳統(tǒng)的分工理論及方法，科學運用信息、技術構建現(xiàn)代化、自動化圖書館管理機制，以更快地適應愈加復雜的信息環(huán)境。內部管理機制、外部管理機制是圖書館管理機制的主要組成部分。我們所說的圖書館管理機制就是指內部機制與外部機制重組。而外部機制創(chuàng)新則是建立圖書館外向型信息管理機制，新時期圖書館應順應時代發(fā)展需要從物質流轉變?yōu)樾畔⒘鳎嫦蚋鼮閺V泛的信息需求，擴大高校圖書館職能范圍。我們可以以自動化為先導，制定更加適宜的信息政策、法律，主動投身于現(xiàn)代化信息建設和完善當中，建立完善的圖書館信息保障體系，增加高校圖書館信息容量，提高圖書館服務質量和范圍，充分發(fā)揮高校信息技術服務優(yōu)勢，增強高校圖書館的影響力。內部機制創(chuàng)新是指構建面向全體用戶的快速反應管理機制及自動化新業(yè)務模式重組。新的信息網(wǎng)絡環(huán)境下，我們需要不斷地嘗試、并總結實踐經(jīng)驗，確保新的業(yè)務模式的有效性及適用性。一旦內部控制制度批準實施，就應嚴格根據(jù)其各項條款執(zhí)行。
1.2信息資源管理創(chuàng)新
為了能夠更好地滿足圖書用戶的需求、提高館藏信息的利用率，就必須開展高校圖書館資源建設，增加用戶對圖書館信息資源的了解和圖書館對用戶信息需求的了解。只有深入了解用戶需求，才能夠更好地為用戶服務，從而建立切實有效的圖書館管理模式和管理機制?？梢哉f進行信息資源建立的根本目的就是為了滿足用戶日益增長的信息使用需求。在當今方便快捷的網(wǎng)絡環(huán)境下，用戶傳遞和使用信息也更加方便，為圖書館管理機制創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的條件，是高校圖書館發(fā)展的機遇和最佳轉折點。實現(xiàn)高校圖書館信息資源管理創(chuàng)新可以從以下幾方面入手：首先，構建并完善圖書館聯(lián)合書目。實現(xiàn)館藏信息網(wǎng)絡化是建設館藏信息資源的主要內容，是提供更加優(yōu)秀信息服務的前提條件，其主要方法就是建立完善的標準化書目數(shù)據(jù)庫，奠定良好的館藏信息上網(wǎng)基礎。高校圖書館網(wǎng)絡化、計算機化的實現(xiàn)，建立書目數(shù)據(jù)庫是必經(jīng)之路，是實現(xiàn)信息資源共享的基礎。在此基礎上才能夠更好地實現(xiàn)聯(lián)機檢索和區(qū)域性聯(lián)合書目的廣泛應用。其次，利用網(wǎng)絡信息資源。Internet以其信息容量大、涉及知識范圍廣被眾多用戶所廣泛應用。雖然網(wǎng)上信息資源豐富，但其使用起來卻有著一定的限制，有部分資源是要收取費用的。但其有限的免費資源量也是極為可觀的。我們若能夠將這部分網(wǎng)絡信息資源充分地利用起來，就會創(chuàng)造出較大的社會效益和經(jīng)濟效益，是我們又一重要的館藏資源。我們可以將其與傳統(tǒng)的館藏信息資源劃分為兩個部分實行統(tǒng)籌規(guī)劃，建立若干虛擬圖書館，采用新型管理與開發(fā)模式，確保虛擬圖書館與所有信息源的互補性和不重復性，實現(xiàn)各結構間的數(shù)據(jù)交換和信息傳遞、信息存儲和組織等方面工作的規(guī)范化和統(tǒng)一。再次，建立專業(yè)指引庫。從物理意義上來說，指引庫也就是建立數(shù)據(jù)庫，它存儲的是與主題相關的服務器或數(shù)據(jù)庫地址等信息，而并不是各種實際信息資源，它可以指引用戶獲取信息的地址。Internet具體有多少站點是不可計量的，搜索引擎提供的僅是有限的站點，只有注重平時的積累，將日常不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)的相關專業(yè)站點記錄下來，而專業(yè)指引庫就發(fā)揮著類似的作用，它能夠在較大程度上彌補瀏覽器本身檢索功能的不足。
2結語
經(jīng)過上述分析可知，要想創(chuàng)建一個新時代網(wǎng)絡環(huán)境下的具有活力和較強競爭力、應變能力的高校圖書館，唯一的方法就是創(chuàng)新，只有實現(xiàn)圖書館管理的全方面、多層次創(chuàng)新，才能夠更好地實現(xiàn)圖書館信息資源建設，更好地滿足不斷提升的用戶需求，符合新時代發(fā)展要求。
有關圖書館論文范文二：圖書館員職業(yè)素養(yǎng)論文
一、圖書館員應具備的職業(yè)素養(yǎng)
(一)技能素質的專業(yè)化
要從事圖書館工作，必須要有圖書館學理論作為基礎，必須要具備圖書館學科專業(yè)知識。我國公共圖書館藏書的包羅萬象、囊括古今，服務對象的多層次性、多學科性，就要求公共圖書館的館員不僅要具備圖書館學、信息科學、情報學等主干課程知識，還要具備圖書館學專業(yè)以外的學科知識。作為個體，公共圖書館館員應該掌握一門或多門其它學科專業(yè)的知識;作為群體，公共圖書館應該擁有與本館服務對象大致相對應的各學科專業(yè)人才。要想提高服務質量，就必須要實現(xiàn)技能素質的專業(yè)化。目前，計算機技術在圖書館的廣泛應用，文獻載體的多樣化，圖書館管理與服務的現(xiàn)代化，信息資源獲取、整序、傳遞、利用的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、虛擬化等都要求公共圖書館館員要學習、掌握計算機技術、通信技術與網(wǎng)絡技術。以我自己為例：作為國家公共圖書館的一名工作人員，我在參考咨詢室、成人外借、期刊閱覽室、電子閱覽室、多媒體室等各個部門都有工作經(jīng)歷，在這些部門的工作過程中，尤其是在成人外借、電子閱覽室等部門，如果我的計算機技能素質不過關，那我就不可能做好本職工作。當今，圖書館日常業(yè)務工作的必備工具就是計算機，提高圖書館館員的技能素質，使之擁有與自己所從事的工作崗位相適應的現(xiàn)代計算機技術技能已變得至關重要。
(二)文化素質的綜合提高
在現(xiàn)代技術條件下，圖書館館員想要適應信息新時代的需求，就必須具有深厚的的專業(yè)文化知識，力求成為專家型的學者。館員要達到一專多能的復合型人才要求，除了掌握及熟練運用自己所學的本專業(yè)科學文化知識外，還應該具有廣博的科學文化知識以及與專業(yè)相關的各種技術知識。因此，除前面提到的計算機相關知識外，館員還應該具備外語知識。隨著信息網(wǎng)絡的全面開通，圖書信息工作正逐漸走向廣闊的空間，網(wǎng)絡化、數(shù)字化的快速發(fā)展就要求圖書館館員必須具備一定水平的外語知識。其它方面的知識：在現(xiàn)代化管理、現(xiàn)代化技術和多元化信息用戶的時代，作為館員還應該熟知文學、數(shù)理化、心理學、公關禮儀、教育學等各方面的知識，這些知識是培養(yǎng)各種能力的基礎。館員是圖書館的首要資源，激活知識價值、指導閱讀、提升職業(yè)形象、開展知識組織服務等，都需要館員具有相應程度的綜合文化素質，以樹立圖書館館員的良好專業(yè)形象、充分地發(fā)揮圖書館信息資源的優(yōu)勢。
(三)在事業(yè)上的創(chuàng)新
現(xiàn)代信息技術日益廣泛地應用于圖書館，使圖書館的信息交流和信息服務工作逐步沿著數(shù)字化、電子化、虛擬化、網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，圖書館館員除了要完成對圖書資料的收集、整理、保管、流通等工作以外，還需要很好的完成運用現(xiàn)代化的系統(tǒng)論、控制論、信息論及現(xiàn)代信息技術，對越來越多的知識信息進行接收、處理等工作。因此，所有的圖書館館員都必須要樹立自己的科研創(chuàng)新意識，并掌握這方面的知識和技能，熟練運用現(xiàn)代信息技術把圖書館工作做得更完美、更深入，使信息支撐作用和導航作用在教育科研中得到充分的發(fā)揮。如果止步于原有的工作狀態(tài)中，那么就不能去適應新形式下的新要求。圖書館工作的完善取決于館員在事業(yè)上的不斷創(chuàng)新。因此，館員應該積極主動的開拓進取精神和創(chuàng)新精神，勇于打破陳規(guī)，拋棄以往的舊的管理體制，力求開創(chuàng)圖書館工作的全新局面，以推動圖書館事業(yè)不斷的向前發(fā)展。
二、圖書館學專業(yè)學位的主要教育功能
(一)選修課程的拓展
要想增強個人的核心競爭力，圖書館館員就必須要具備豐富的學識，這就要求學校拓展選修課程，能留給學生足夠的選修余地，讓他們有充分的時間和空間去提升自己的專業(yè)技術和技能，同時也能夠多選修一些邊緣學科、交叉學科、新興學科等方面的課程，努力發(fā)展成為復合型的人才。
(二)學生實踐能力的增強
圖書館學是一門應用性很強的學科，在國外的圖書館研究生的課程體系中，形成了以現(xiàn)代信息系統(tǒng)和信息技術為核心的課程體系，在注重學生研究能力的同時，更注重實踐技能的培養(yǎng)[2]。應屆本科專業(yè)或相關專業(yè)的本科畢業(yè)生是我國圖書館研究生招收的主要生源，他們雖然具有一定的理論知識與技術，但基本沒有實際的工作經(jīng)驗，所以，提供一個真正的社會實踐平臺，既可以讓研究生們在導師的指導下邊學習、邊工作、邊研究，提高自己的研究能力，也可以提高他們的社會實踐能力。
具體措施有以下幾點：
1、實現(xiàn)“以學生為中心”的教學方式
要增強學生的實踐能力，首先就要在教學方式上有所改變，力爭實現(xiàn)“以學生為中心”，由單純地教授學生知識轉變?yōu)橐龑W生去自主學習，充分調動他們的個性，發(fā)揮他們的積極性，同時也加強他們的動手能力。這就要求實現(xiàn)以學生為中心的教學方式，把我國的圖書館學專業(yè)教育提升到一個新的高度上，明確圖書館學教育的核心，核心的課程一定是這個專業(yè)最本質的東西，培養(yǎng)出的才是名符其實的圖書館學專業(yè)學生。
2、專業(yè)教育層次的調整
要完善圖書館學專業(yè)教育的功能，還需要調整圖書館學專業(yè)教育的層次，也就還要調整并充實教育內容。圖書館工作中，不同的崗位對人才的知識背景、文化層次、專業(yè)技能等方面的要求是不同的，我們需要實現(xiàn)圖書館學專業(yè)教育的多層次化，明確每個層次的教育培養(yǎng)目標，完善圖書館學專業(yè)的本科教育內容，提高圖書館學專業(yè)的研究生教育質量，加強圖書館學專業(yè)的在職碩士教育;要克服目前教材中的技術落后和內容空洞問題，適當改革圖書館學專業(yè)的課程內容，提高課程內容的新穎性;同時要強化專業(yè)課程的內容實用性，特別重視方法與技術的實際運用，培養(yǎng)學生的實踐操作能力;要注重把握當今世界研究領域的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，提高圖書館行業(yè)的影響力，加強圖書館學專業(yè)的吸引力，為專業(yè)教育的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎。
3、理論與實踐的結合
圖書館學是應用性和實踐性較強的一門學科，傳統(tǒng)的圖書館學專業(yè)教育存在的主要問題表現(xiàn)為傳統(tǒng)課程過多過細，而側重于新技術的課程卻比較薄弱，相近學科的課程知識面比較狹窄等?，F(xiàn)代的圖書館學專業(yè)課程雖然已經(jīng)延伸到了管理學、經(jīng)濟學、計算機與通信等領域，但是相關的專業(yè)知識由于受課時因素的限制，學生在學習時淺嘗輒止，散亂而缺乏系統(tǒng)，到最后并沒能切實掌握多少有用的知識。由此可見，圖書館學專業(yè)教育在設計培養(yǎng)目標時，一定要根據(jù)圖書館學自身的特質，圍繞圖書館學的專業(yè)內容，從提高學生的綜合素質培養(yǎng)等方面去考量，注意培養(yǎng)學生在圖書館學的實證研究方面的能力，充分發(fā)揮課程設計和畢業(yè)實習的作用，重視強化學生的實踐動手能力，要求學生熟練運用一些必備的工作技能，加強社會實踐，盡量實現(xiàn)理論與實踐的完美結合。如我在國家文化部學習的時候，承蒙上級的錯愛，特邀我去做服務案例現(xiàn)的場表演嘉賓，在表演過程中，我對圖書館服務有了更深層次的體驗，通過這次實踐，我深刻認識到服務就是工作的生命，是職業(yè)素養(yǎng)中十分重要的部分。
(三)綜合教學模式的發(fā)展
綜合培養(yǎng)可以增進圖書館學專業(yè)與相關專業(yè)的融合，也可加強非重點院校與重點院校、國內院校與國外院校的交流與學習，使學生的綜合能力得到大幅度的提高。綜合培養(yǎng)可以是校內各專業(yè)的綜合，即校內相近的專業(yè)綜合起來共同制定對圖書館專業(yè)的培養(yǎng)計劃。也可以采取與校內的外專業(yè)、外系統(tǒng)綜合，或者與校外的教育教學機構綜合，以及與國外的大學綜合等方式對圖書館學的學生進行專業(yè)的教育培養(yǎng)。還可以與企業(yè)進行綜合，不但為學生提供了科研實踐的基地，還可以提高其實踐能力和社會適應能力，為以后參加工作打下基礎。我國的圖書館學專業(yè)教育起步較晚，所以目前我國的圖書館學專業(yè)教育在很多方面依然落后于國外，再加上我國圖書館學的發(fā)展不均衡，發(fā)展聯(lián)合培養(yǎng)的教學模式就顯得更加必要。
(四)知識管理的加強
我國的圖書館組織結構大多以辦、部、室為主，這種組織結構使館員的工作被限定，也使得許多新的業(yè)務無法歸口，一些部門職責劃分不明確。施行知識管理可以充分考慮新業(yè)務發(fā)展和信息服務以及人力資源的配置，進一步明確部門職責和崗位職責，通過拆散、合并、更名、設立等形式，建立一個布局合理、職責明確、靈活機動的部門架構，從而實現(xiàn)圖書館組織模式的合理、科學發(fā)展，促進學生在從事館員工作時加強圖書館的可持續(xù)發(fā)展。
三、對圖書館學專業(yè)教育的延伸思考
(一)圖書館學專業(yè)教育和圖書館館員職業(yè)資格認證相結合
在圖書館專業(yè)教育的過程中，可以開設與圖書館館員職業(yè)資格認證相關的課程課題，就像會計專業(yè)一樣，要求學生在校期間就參加館員資格認證的審核。這樣，就可以使圖書館學專業(yè)教育與職業(yè)資格認證相輔相成，從資格認證和專業(yè)教育兩個方面保證圖書館學專業(yè)人才的質量。
(二)圖書館館員職業(yè)素養(yǎng)、圖書館專業(yè)學位教育、館員職業(yè)資格認證之間的關系
圖書館館員得職業(yè)素養(yǎng)就是指館員在圖書館進行工服務時應該具備的專業(yè)素質、服務態(tài)度和職業(yè)技能，它不僅需要館員在工作中不斷的自我完善和提升，更需要貫穿在館員的整個專業(yè)學位教育的過程之中，促使館員在提高專業(yè)技能和素質的同時，自己的職業(yè)素養(yǎng)也能得到提升。而館員職業(yè)資格認證是對從事圖書館工作的人員進行的執(zhí)業(yè)資格素質的考核，不能僅要求圖書館工作人員在工作之前通過審核，不能讓這些人員覺得通過職業(yè)資格審核就只是為了得到圖書館的工作，因為圖書館員職業(yè)資格審核不僅僅是敲門磚，而應該要求其在培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和接受圖書館專業(yè)學位教育的過程中就通過職業(yè)資格認證的審核，這三者之間是一種連帶的、密不可分的、相輔相成的關系，要對圖書館員同時進行這三種素質的培養(yǎng)。只有同時具備了這三種素質，才能符合現(xiàn)代圖書館工作對館員的要求，才能成為一名不可替代的、適應新時代新要求的優(yōu)質圖書館館員。
總之，信息時代對圖書館員的素質提出了全新的、更高的要求，只有致力于教育和幫助圖書館館員端正思想、轉變觀念，成功實現(xiàn)圖書館學專業(yè)教育的轉型，將圖書館學專業(yè)教育和圖書館館員職業(yè)資格認證相結合，促使館員的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)不斷得到提升，以高超的業(yè)務技能和精湛的經(jīng)驗來展現(xiàn)圖書館的優(yōu)質服務，以適應圖書館事業(yè)不斷變化、發(fā)展的需要，成為新時代圖書館管理的優(yōu)秀復合型人才。
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