2023年北京法定產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)多少天

2023年北京法定產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)多少天_北京法定產(chǎn)假

大家都知道女性生孩子期間可以休產(chǎn)假，對(duì)準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的一個(gè)點(diǎn)就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時(shí)間越長(zhǎng)，準(zhǔn)媽媽可以有更多的時(shí)間來(lái)照顧孩子和恢復(fù)自身身體。下面是小編整理的2023年北京法定產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)多少天，希望能夠幫助到大家。

2023年北京法定產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)多少天

2023北京產(chǎn)假天數(shù)：158天(女職工經(jīng)所在企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，產(chǎn)假可以再增加假期1至3個(gè)月，最長(zhǎng)為8個(gè)月產(chǎn)假。)

2023年北京婚假天數(shù)：10天

據(jù)小編了解，2023年北京陪產(chǎn)假/護(hù)理假：15天。

2021年11月26日上午消息，自公布之日起施行。

修改后的方案取消了限制生育，確定一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。女方除法定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由三十天增加至六十天。同時(shí)，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受五個(gè)工作日的育兒假。

北京產(chǎn)假期間有工資嗎

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納社保一個(gè)月400，那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。

同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會(huì)按月發(fā)，至于生育津貼什么時(shí)候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請(qǐng)生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

北京女職工休產(chǎn)假工資怎么算

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰(shuí)發(fā)放取決于女職工是否已參保：

①已參加生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險(xiǎn)的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額：

參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計(jì)算方法是：按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。

總的來(lái)說(shuō)，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領(lǐng)取生育津貼之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補(bǔ)發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發(fā)放即可。

生育保險(xiǎn)停繳多久失效

生育險(xiǎn)停繳三個(gè)月之后失效，如果停繳的三個(gè)月內(nèi)，補(bǔ)齊生育險(xiǎn)，是可以享受生育保險(xiǎn)待遇的。

1、職工生育保險(xiǎn)只要當(dāng)事人在生育子女前，連續(xù)繳費(fèi)年限不滿12個(gè)月的，就不能享受生育保險(xiǎn)待遇(失效);

2、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件：當(dāng)事人夫妻雙方在政策生育、當(dāng)事人或者配偶參保生育保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿1年，且在當(dāng)?shù)厣绫２块T指定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)分娩的，享受該待遇的前提條件;

3、享受該待遇時(shí)：應(yīng)交驗(yàn)當(dāng)事人的有效身份證、戶口本、居住證、社保卡、勞動(dòng)合同、出院小結(jié)、社保卡及繳費(fèi)明細(xì)、收據(jù)及明細(xì)、新生兒的《出生醫(yī)學(xué)證明》等證件及資料;

4、去用人單位所在地的社保部門辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)事人可以事先咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工作人員明確。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育險(xiǎn)斷交后重新繳納要多久才能用

生育險(xiǎn)斷交后重新繳納要補(bǔ)交一年才可以使用。大部分地區(qū)規(guī)定生育險(xiǎn)停交三個(gè)月之后失效，假如參保人在停交的三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊生育險(xiǎn)是繼續(xù)可以用生育保險(xiǎn)待遇的，也有些地方規(guī)定生育保險(xiǎn)一旦斷交就不能用，會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，具體以參保地的政策為準(zhǔn)。

連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月(中間中斷不超過(guò)3個(gè)月，視作連續(xù))，且生育前一月還在繳納社保的，才能報(bào)銷國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%。如果現(xiàn)在中斷已超過(guò)3個(gè)月，就是說(shuō)之前已繳納的社保視作中斷了，要重新連續(xù)繳納12個(gè)月才能報(bào)銷國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的100%。

一、生育醫(yī)療費(fèi)用：包含生育的醫(yī)療費(fèi)用、_的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比方檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意，這部分費(fèi)用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部生育保險(xiǎn)待遇包含生育醫(yī)療費(fèi)用和生育補(bǔ)貼。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。分就需要員工自己擔(dān)負(fù)了。

生育險(xiǎn)是女性的一項(xiàng)重要的社會(huì)福利待遇，生育險(xiǎn)生完孩子最好是在當(dāng)年度進(jìn)行報(bào)銷，一般是生完孩子報(bào)銷生育險(xiǎn)一般是第二個(gè)月就可以進(jìn)行報(bào)銷。盡量別拖延，早點(diǎn)提供資料報(bào)銷，享受待遇。

二、生育補(bǔ)貼：生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是上年度用人單位職工月均繳費(fèi)基數(shù)/30天×產(chǎn)假天數(shù)。