會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)論文參考(2)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)論文參考
會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)論文參考篇二
《淺議會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》
摘要：近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外一些大公司會(huì)計(jì)造假丑聞?lì)l頻曝光，全球會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善與發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的要求不斷提高。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信，已成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的當(dāng)務(wù)之急。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;會(huì)計(jì)誠(chéng)信
中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X(2010)35-0136-02
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀
新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視其存在的問(wèn)題。
(一)不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄
不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中，我們?cè)儐?wèn)現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題是，目前我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?如果存在是在哪里規(guī)定的?令人遺憾的是，居然有11%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，它只是在人們的信念之中;另有20%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。
(二)追求私利，監(jiān)守自盜
一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。
(三)違背原則，弄虛作假
一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。發(fā)生在國(guó)內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案，使會(huì)計(jì)業(yè)面臨著“誠(chéng)信危機(jī)”。在中國(guó)證券市場(chǎng)上，麥科特、ST黎明等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這從側(cè)面反映出我國(guó)部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析
(一)單位內(nèi)部的原因
1.從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響
會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。雖然這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少?gòu)臉I(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措
2.會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低
會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，很少實(shí)際進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員整天跟“錢”打交道，所以首先必須清正廉潔，不為金錢所動(dòng)。然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)比較低，對(duì)法的意識(shí)比較淡薄，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。
(二)單位外部的原因
隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛國(guó)主義，集體主義，全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以，人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”，就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則做假賬的兩難選擇中，有的會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按單位負(fù)責(zé)人意見做假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業(yè)道德之失范。
(三)來(lái)自政府方面的原因
1.政府監(jiān)督不力，管理觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位
政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，或者國(guó)有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無(wú)力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。
2.法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善
在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性.規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。
同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，常使得會(huì)計(jì)人員常是“人在江湖，身不由己”。我們要使會(huì)計(jì)人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
(一)建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。
(二)會(huì)計(jì)人員自身加強(qiáng)建設(shè)
思想上，會(huì)計(jì)人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經(jīng)手的金錢。人都是有欲望的，關(guān)鍵是，人生該如何把握這種欲望的“度”，而且要用道德和法律來(lái)約束自己的行為。君子愛財(cái)，但是要取之有道，靠自己的本事去獲得自己應(yīng)該得到的東西，不可以投機(jī)取巧。
職業(yè)道德上，任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。職業(yè)道德是無(wú)形的，是靠廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中營(yíng)造出來(lái)的工作氛圍，是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，是一尊實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會(huì)公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。
行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要為企業(yè)出謀劃策，而且要為企業(yè)開源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。要實(shí)事求是，真抓實(shí)干。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)腳踏實(shí)地，不做表面文章，不虛報(bào)浮夸，不為保身謀利而趨炎附勢(shì)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，對(duì)未來(lái)事物發(fā)展規(guī)律有科學(xué)預(yù)見，有超前意識(shí)和獨(dú)創(chuàng)性，知難而進(jìn)，迎風(fēng)搏擊。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)社會(huì)。有了這種境界，就會(huì)殫精竭慮地為公眾服務(wù)。
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在2002年6月發(fā)布了《行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施綱要》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》，將職業(yè)道德準(zhǔn)則細(xì)化和可評(píng)價(jià)化，對(duì)CPA如何保持執(zhí)業(yè)獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力，杜絕不規(guī)范收費(fèi)與傭金行為等內(nèi)容作了具體規(guī)定，引導(dǎo)并推動(dòng)地方“注協(xié)”和會(huì)計(jì)師事務(wù)所因地制宜地開展行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國(guó)加入WTO以后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)必將經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)論文參考相關(guān)文章：
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文參考文獻(xiàn)
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)參考論文