會計職業(yè)道德相關(guān)參考論文

會計職業(yè)道德相關(guān)參考論文

　　會計人員的職業(yè)道德可以嚴(yán)重的影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益。會計職業(yè)道德所說的是會計人員在日常的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的特定的行為規(guī)范，對會計人員職業(yè)道德建設(shè)進行加強，已經(jīng)是目前人們所關(guān)注的問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會計職業(yè)道德相關(guān)參考論文，希望大家喜歡!

　　會計職業(yè)道德相關(guān)參考論文篇一

　　《會計人員職業(yè)道德探討》

　　【摘要】會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響企業(yè)的資金管理，對企業(yè)的正常經(jīng)營有著十分重要的影響。面對著社會上各種思潮的影響，加強職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)成為政府和企業(yè)非常重視的一件事情。本文首先分析了會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，然后分析了會計從業(yè)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和品質(zhì)，最后針對目前現(xiàn)狀提出了幾點建議和意見，希望對企業(yè)在提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的改革中有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】會計人員職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)

　　會計人員職業(yè)道德的高低不僅直接影響企業(yè)的會計工作，而且對企業(yè)其他部門的工作也會產(chǎn)生不良影響。眾所周知，會計部門或者財務(wù)部門一向都是企業(yè)的重要管理和控制的部門，他們掌握著整個企業(yè)重要的資金信息，對固定資產(chǎn)、流動資金以及各項費用都有明確清晰的記錄和分析，還要對資金的去向進行嚴(yán)格把關(guān)，防止資金不合理的外流。從事這個行業(yè)的人員面對著來自外界的各種誘惑，如果沒有堅定的職業(yè)道德操守以及職業(yè)道德素養(yǎng)，可能就會被糖衣炮彈攻破，給企業(yè)帶來直接或間接的損失。如果會計從業(yè)人員能夠以身作則，嚴(yán)格遵守會計職業(yè)道德，遵章守法，按法律和規(guī)定辦事，這樣不僅給企業(yè)降低了風(fēng)險，同時也為自己樹立了良好的形象?，F(xiàn)在社會上彌漫著一些不好的思想，一些意志不堅定的會計人員受其影響，給企業(yè)和社會帶來了不可避免的損失，這使得加強會計人員的職業(yè)道德操守以及提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)十分迫切。

　　一、提高企業(yè)會計人員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的重要意義

　　從事會計工作的人員必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，這不僅有利于企業(yè)進行良好的經(jīng)營和管理，還有利于形成正氣、廉潔的社會風(fēng)氣。

　　1、對于企業(yè)來講，會計人員的職業(yè)道德直接影響著企業(yè)的正常工作和資金管理

　　會計人員在企業(yè)中承擔(dān)著對企業(yè)資金的日常管理和監(jiān)督的作用，主要是對資金流向的管理。在工作時必須照章辦事，嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)定來，比如嚴(yán)格要求字據(jù)和會計憑證的準(zhǔn)確性，對于公司報銷的差旅費、手機費以及交通費用要有明確的說明，發(fā)票不符合規(guī)定的不能報銷。會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高的話，容易受金錢主義、官僚主義的影響，做出有損企業(yè)的行為。這種事情在發(fā)展還不成熟的中小企業(yè)中比較常見，比如出納可能由于領(lǐng)導(dǎo)或者高管壓力，喪失了工作的原則和程序，導(dǎo)致工作程序不規(guī)范，給資金管理帶來一定的風(fēng)險。以上這些都充分說明了會計人員的職業(yè)道德影響著企業(yè)的會計工作，對企業(yè)的資金管理存在著高度的不確定性和風(fēng)險。另外，由于會計部門與其他各個部門都有著不同程度的聯(lián)系，會計工作是否規(guī)范，會計部門職業(yè)素養(yǎng)如何對于部門之間的溝通和合作影響也非常大。尤其是大型企業(yè)來講，企業(yè)經(jīng)營項目多，會計部門負(fù)擔(dān)的責(zé)任也多，各項工作必須有著嚴(yán)格的要求和規(guī)章制度。綜上所述，會計人員職業(yè)道德的高低對企業(yè)的正常經(jīng)營以及企業(yè)管理有著十分重要的意義。

　　2、對于社會而言，會計人員職業(yè)道德影響了該行業(yè)的入職標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)的整體發(fā)展

　　我們深知會計工作的重要性，如何使會計工作能夠規(guī)范、良好的發(fā)展一直是企業(yè)和社會非常重視的一件事情。會計人員較低的職業(yè)素養(yǎng)不利于行業(yè)的發(fā)展，不利于樹立公平、誠信、遵紀(jì)守法的社會風(fēng)氣。“短板效應(yīng)”說明我國經(jīng)濟發(fā)展的快慢、好壞不是受領(lǐng)先行業(yè)的影響，而是受發(fā)展不好的行業(yè)的影響。如果會計行業(yè)社會風(fēng)氣不正的話，不僅使整個行業(yè)的發(fā)展受到影響，對于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展也有著很大的影響。比如：會計工作由最初的手工記賬發(fā)展到會計電算化以及到現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)，這減輕了會計人員的工作量，并且實現(xiàn)了會計信息部門共享。

　　二、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

　　會計職業(yè)道德是會計工作人員在工作過程中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，是會計人員在長期的工作過程中積累起來的?，F(xiàn)在比較實用的是財政部在1996年發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定，即愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事、搞好服務(wù)、保守秘密等。

　　1、愛崗敬業(yè)

　　不僅僅是會計工作，任何工作都需要有這種愛崗敬業(yè)的精神。只有喜愛自己的工作崗位，喜歡自己的工作內(nèi)容，我們在工作過程中才能長久的保持滿腔激情和熱情，才能在平凡、瑣碎、重復(fù)的工作中找到樂趣和動力。會計工作的日常工作一般是比較瑣碎、冗繁的，而且日復(fù)一日、年復(fù)一年的在做同樣的事情，長時間簡單的工作會讓人產(chǎn)生一種煩躁感，沒有愛崗敬業(yè)的精神，會計人員就不會在會計工作之路上走的長久，就不會在工作實踐中總結(jié)累積知識和經(jīng)驗。所以愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的首要內(nèi)容。

　　2、廉潔自律

　　廉潔自律是會計工作人員在工作過程中最要緊的也是最不容易堅持的一項內(nèi)容。廉潔自律對于會計人員來說就是一塊試金石，通過考驗就能在會計之路上走的長遠(yuǎn)，如果沒有過關(guān)，那么說明他們在金錢和利益面前，放棄了工作職責(zé)，這是一種缺乏責(zé)任的表現(xiàn)。會計工作每天都直接與金錢打交道，面對著各種誘惑，如果沒有廉潔自律的工作原則，很可能在工作過程中犯錯誤，不僅給自己的職業(yè)道路上寫了不光彩的一筆，同時給所在企業(yè)也帶來了不可避免的損失。

　　3、公正客觀

　　在工作過程中，會計人員對資金的去向以及金額起著把關(guān)的作用。工作人員必須做到公正、客觀以及實事求是。在工作過程中嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，一視同仁，不能給領(lǐng)導(dǎo)另開小灶。嚴(yán)把資金的使用情況，會計部門在每個部門每項工作的過程中使用的資金金額以及項目運行的效果如何，會計人員對于資金的投入產(chǎn)出比也要有一個評價，對于投入產(chǎn)出比小的項目資金申請不予通過。

　　4、提高技能

　　職業(yè)道德除了道德層面的要求外，還需要有技能方面的要求。技能不高的話，尤其是會計人員，就不能夠及時發(fā)現(xiàn)資金使用過程中出現(xiàn)的問題，也不能準(zhǔn)確的找出原因，不利于解決問題?，F(xiàn)在是一個知識社會，知識在快速的更新，如果會計人員仍然保持原來的知識和經(jīng)驗，不學(xué)習(xí)新知識的話，就會被淘汰。所以，持續(xù)學(xué)習(xí)、提高技能在當(dāng)今社會是非常實用的。會計工作在短短的發(fā)展過程中已經(jīng)有了翻天覆地的變化，最大的特點就是信息化。會計系統(tǒng)和軟件的開發(fā)也成為一個比較有前途的行業(yè)。ERP、SAP系統(tǒng)被很多大企業(yè)應(yīng)用，這些工作人員就應(yīng)該及時充電。

　　除此之外，遵紀(jì)守法、強化服務(wù)精神、參與管理等也是會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容，會計人員在工作過程中要謹(jǐn)記自己的職責(zé)與要求，提高自己知識技能的同時強化職業(yè)道德的培養(yǎng)。

　　三、提高會計人員職業(yè)道德的建議

　　提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)需要社會、企業(yè)以及個人三方的共同作用，以下分別從這三個方面來敘述各主體應(yīng)該如何做才能全面提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　1、社會方面

　　我們的生活和工作都處在社會這個大環(huán)境中，社會對我們的思維方式以及人生觀、道德觀有著導(dǎo)向作用。所以社會應(yīng)該利用其強大的宣傳作用以及導(dǎo)向作用，積極引導(dǎo)人們重視職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。

　　第一，社會可以通過完善相關(guān)的法律法規(guī)，加強對會計人員的道德要求。法律是具有強制性的武器，在法律面前人人平等，每個人都應(yīng)該遵守法律的規(guī)定，依法辦事。立法可以加強人們對會計職業(yè)的理性認(rèn)識，給人們形成一種壓力，讓他們在從事相關(guān)職業(yè)的同時時時刻刻記住什么能做什么不能做，各有什么后果。

　　第二，利用各種媒體和媒介，加強對會計人員職業(yè)道德的宣傳。社會是一個客觀的主體，當(dāng)意識到需要在生活和工作中加強職業(yè)道德的規(guī)范時，媒體是一個非常好的傳播媒介。報紙、電視、公交車上的電視以及地鐵站的展覽板，這都是人流量比較大，并比較受到大家關(guān)注的媒體。這些媒體的宣傳力度、成本以及面向的人群也各不同，政府在選擇的時候要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況選擇具體的媒體。

　　2、企業(yè)方面

　　企業(yè)是會計人員工作的地方，直接受到會計人員職業(yè)道德的影響。企業(yè)可以從以下幾個方面著手。

　　第一，在職能設(shè)計的時候嚴(yán)格規(guī)定會計人員的職能以及職責(zé)，建立權(quán)責(zé)利一致的規(guī)章制度。簡單的說就是企業(yè)本身應(yīng)該規(guī)定在該企業(yè)的會計人員應(yīng)該具備怎么的素質(zhì)，在具體的崗位上明確和清楚地告訴會計人員什么該做什么不該做，企業(yè)的規(guī)章制度比法律法規(guī)規(guī)定得更加詳細(xì)也更加明確，雖然不像法律那樣具有強制力，但對于工作人員也有很大的約束力，并且只要工作人員不按照規(guī)章制度辦事就會受到相應(yīng)的懲罰。

　　第二，加強對會計工作的管理和監(jiān)督。企業(yè)在設(shè)計崗位時要注意有些工作不能交由一個人完成，需要兩個人或多個人的共同合作相互制約完成，這樣對個人的制約就會比較大，不規(guī)范行為發(fā)生的概率也會降低。

　　3、個人方面

　　會計人員要嚴(yán)于律己，加強對自身的要求，不能只靠外界的約束。

　　第一，會計人員要嚴(yán)格要求自己，按照法律和企業(yè)規(guī)定辦事。做到愛崗敬業(yè)、廉潔公正、保守公司秘密等。個人作為行為的主體，支配自己的行為，會計人員在工作中的表現(xiàn)都是受到思維的支配，所以會計人員要告誡自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律。

　　第二，加強技能培訓(xùn)。除了道德約束，提高專業(yè)技能也是必要的。目前，會計行業(yè)的發(fā)展發(fā)生了很大的變化。其中會計信息化是非常明顯的特點。國內(nèi)外比較流行的會計軟件有SAP、ERP等，各軟件開發(fā)公司也非常重視會計軟件的開發(fā)和改進。這就要求會計人員能夠及時充電，學(xué)習(xí)新知識，參加各種培訓(xùn)，更新知識，增加知識儲備，提高自己的技能。尤其是那些共組年限比較長的工作人員，他們的年齡比較大，接受新知識的能力比較低，但是也要做相應(yīng)的調(diào)整，這樣才不會被淘汰。

　　四、結(jié)語

　　會計人員的職業(yè)道德以及職業(yè)素質(zhì)如何直接影響企業(yè)能否及時發(fā)現(xiàn)資金管理的漏洞以及企業(yè)能否對資金進行有力控制。另外，會計人員的職業(yè)道德對建立廉潔、公正的社會風(fēng)氣也有著十分重要的影響。所以，加強會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是社會和企業(yè)非常重視的一件事。在介紹了會計職業(yè)道德的重要性的基礎(chǔ)上，本文針對目前相關(guān)法律法規(guī)對會計人員的要求，深入地分析了會計職業(yè)道德的內(nèi)容，最后針對現(xiàn)實情況提出了幾點意見和建議。我們深知加強職業(yè)道德的道路還很長，并且需要個人、企業(yè)和社會三方的共同努力才能創(chuàng)造出一個職業(yè)道德高、職業(yè)素養(yǎng)也高的會計行業(yè)。

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　　會計職業(yè)道德相關(guān)參考論文篇二

　　《當(dāng)前中國會計人員職業(yè)道德探討》

　　摘　要：會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下，中國企業(yè)會計職業(yè)道德存在缺失的現(xiàn)象，對于市場經(jīng)濟的健康運行產(chǎn)生了不良的影響，我們應(yīng)找出其中的原因，并尋求提出相應(yīng)的措施改善當(dāng)前的現(xiàn)狀。

　　關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;會計監(jiān)督;懲戒機制

　　中圖分類號：F230文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X(2012)22-0099-02

　　會計職業(yè)道德，指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，會計人員在市場經(jīng)濟活動中具有特殊的地位，會計職業(yè)道德的建設(shè)對于凈化經(jīng)濟體系也起著重要的作用。但是，一些會計人員缺失職業(yè)道德的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，不僅影響著會計人員自身的職業(yè)生涯發(fā)展，從長遠(yuǎn)利益上看也不利于企業(yè)的發(fā)展。會計人員職業(yè)道德缺失是有多方面的原因造成的，因此，我們也應(yīng)從多角度加強會計人員會計職業(yè)道德的建設(shè)。

　　一、當(dāng)前中國市場經(jīng)濟中會計人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

　　由于當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展，對于會計人員的需求量增加使得會計人員的隊伍中良莠不齊，一些會計人員缺失職業(yè)道德的現(xiàn)象時有發(fā)生，具體表現(xiàn)為：

　　(一)會計職業(yè)道德觀念淡薄，財會人員業(yè)務(wù)水平偏低

　　根據(jù)一項問卷調(diào)查表明:占88.8%的會計人員對會計信息失真沒有主觀故意，會計職業(yè)道德觀念極為淡薄。據(jù)統(tǒng)計，目前中國財務(wù)人員中有中高級職稱會計只占20%，其余大部分會計都為初級職稱，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(二)上市公司隱瞞信息，財會人員會計造假現(xiàn)象頻發(fā)

　　根據(jù)近幾年的相關(guān)經(jīng)濟案件不難看出，很多上市公司為了追逐其報表以及利潤表面的“可觀”，指使相關(guān)財會人員對財務(wù)信息進行造假。在對眾多案例的調(diào)查中，對于會計信息的造假財會人員主動出謀劃策的占11.2%;配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%。曾轟動一時的藍田股份、“銀廣廈”案件以及典型的“安然事件”，都在一定程度上反映了當(dāng)前會計人員造假以粉飾公司相關(guān)財務(wù)信息的現(xiàn)象。

　　二、當(dāng)前中國市場經(jīng)濟中會計人員缺失職業(yè)道德的成因

　　會計人員道德的缺失是企業(yè)、政府、社會及其自身等多方面的原因造成的。

　　(一)企業(yè)層面的原因

　　企業(yè)作為會計工作的重要載體，其內(nèi)部的監(jiān)控情況以及管理體制對于會計人員的工作有著重要的影響。

　　1.會計工作缺乏獨立性。在當(dāng)前的管理體制下，會計活動屬于企業(yè)的管理活動，會計人員屬于企業(yè)的經(jīng)營管理人員，他們必須接受企業(yè)管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)，缺乏獨立性。

　　根據(jù)2008年的一項調(diào)查數(shù)據(jù)表明，當(dāng)會計人員同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時，16.87%的會計人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅持原則，21.86%的會計人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦，61.27%的會計人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以便按單位負(fù)責(zé)人意見辦。

　　2.公司內(nèi)部監(jiān)督不夠有效。內(nèi)部控制制度必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嬜鳂I(yè)流程、專業(yè)會計師的查核及獨立行使職權(quán)的董事、監(jiān)事，三者缺一不可。但從實際情況看，內(nèi)部控制制度在這些造假公司中已經(jīng)成為擺設(shè)。即使有內(nèi)部審計機構(gòu)，因其性質(zhì)缺乏完全的獨立性，無法履行獨立監(jiān)督的職責(zé)。

　　(二)社會層面原因

　　一方面，當(dāng)前形勢下對會計人員的相關(guān)教育不夠完善，在目前的高校會計教學(xué)中，個別學(xué)校對職業(yè)道德教育的重視不夠，使學(xué)生缺乏對職業(yè)道德要求的認(rèn)識。另一方面，中國當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富的同時，也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征。對于利益的追逐，使得一些人違背道德的要求，觸犯法律的底線。

　　(三)政府層面原因

　　一方面，相關(guān)的法制體系仍不夠健全，監(jiān)管不夠有力，使得一些人能夠鉆法律的空子，有利可謀。另一方面，中國對會計造假行為往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。這些處罰對相關(guān)人員后續(xù)發(fā)展造成的影響很小。同時，在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)或有法不依，助長了會計失信行為。

　　(四)會計從業(yè)人員自身原因

　　由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場對于會計人員的數(shù)量需求越來越多。會計人員隊伍迅速壯大的同時難免會出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)象。當(dāng)前會計人員綜合素質(zhì)參差不齊，缺乏職業(yè)道德意識與法律意識。

　　從以上論述可以看出，會計人員職業(yè)道德的缺失是由多方面的原因造成的，企業(yè)、社會、政府以及會計人員自身的一些缺陷都助長了會計人員職業(yè)道德的缺失。

　　三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

　　根據(jù)上述關(guān)于會計人員職業(yè)道德缺失成因的分析，對于會計職業(yè)道德的建設(shè)也應(yīng)從政府、社會、企業(yè)以及會計人員自身等方面展開。

　　(一)政府層面

　　作為會計監(jiān)督的有力一方，政府應(yīng)采取多種措施加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。

　　一方面，政府要加強立法工作，完善職業(yè)道德懲戒機制，政府可以結(jié)合中國實際，借鑒國外經(jīng)驗，制定修改相關(guān)法律法規(guī)，完善社會信用保障制度;同時，要綜合運用行政處罰、經(jīng)濟處罰和刑事處罰等手段處理失范行為，加大對會計職業(yè)道德失范個人的懲罰力度，提高會計從業(yè)人員道德風(fēng)險防范的主動性。另一方面，政府要積極完善會計監(jiān)督機制，進一步完善會計控制環(huán)境，形成會計決策、會計執(zhí)行、會計監(jiān)督相互分離、相互制約的機制。

　　(二)加強行業(yè)自律

　　要加強會計行業(yè)的自律力度，發(fā)揮中國會計學(xué)會以及中國注冊會計師協(xié)會的作用，對會計人員的行為加以約束。不僅要將會計職業(yè)道德納入會計從業(yè)資格考試的范圍之中，更要在會計人員的執(zhí)業(yè)過程中貫徹落實相關(guān)監(jiān)督政策，健全相關(guān)規(guī)章政策，加大懲罰力度，使得對會計人員職業(yè)道德監(jiān)督的行為有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

　　(三)企業(yè)層面

　　完善單位內(nèi)部控制制度，強化企業(yè)內(nèi)部的會計誠信管理建設(shè)。各單位應(yīng)該制定完善的內(nèi)控制度、企業(yè)內(nèi)部會計誠信控制制度等，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性，保證會計信息的真實可靠，減少或消除人為操縱因素，以達到用制度約束人、用規(guī)范管理人，從而防止會計職業(yè)道德的缺失。

　　(四)會計人員自身

　　會計人員自身要著力提高敬業(yè)意識、誠信意識、自律意識、公正意識等，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)會計相關(guān)行政法規(guī)，同時，加強自身素質(zhì)建設(shè)，自覺抵御各種誘惑，遵守法律法規(guī)，履行會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。

　　市場經(jīng)濟是一個多因素構(gòu)成的體系，在此環(huán)境下加強會計人員的會計職業(yè)道德建設(shè)也需要企業(yè)、政府、社會等多方以及會計人員自身的努力。

　　四、結(jié)束語

　　當(dāng)前隨著中國經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計人員在遵守會計職業(yè)道德上存在著許多問題，給市場經(jīng)濟的正常運行帶來了嚴(yán)重的危害。這些問題是由企業(yè)、政府、社會以及會計人員自身的因素造成的，需要多方面的共同努力才可解決。我們相信在各方的共同努力下，會計人員的職業(yè)道德意識能得到加強，從而更好地推動會計工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

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