關(guān)于會計審計的學(xué)年論文
關(guān)于會計審計的學(xué)年論文
會計審計的價值為會計核算提供了新的思路,會計審計對財務(wù)的報表的制定和審計中提供了更多借鑒意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會計審計的學(xué)年論文，供大家參考。
關(guān)于會計審計的學(xué)年論文篇一
《 現(xiàn)代企業(yè)會計審計的問題及對策 》
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計審計對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。加強對企業(yè)對會計審計工作的重視能夠幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制，完善企業(yè)相關(guān)的管理，還能夠為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提高。然而，目前我國現(xiàn)代企業(yè)在會計審計制度等方面還存在著較為嚴(yán)重的幾點問題，使得企業(yè)的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，各企業(yè)必須要就會計審計工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體分析，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進(jìn)企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題
(一)現(xiàn)代企業(yè)會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善
社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給了現(xiàn)代企業(yè)更大的發(fā)展空間和更多的發(fā)展方向。為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展，大部分的企業(yè)著眼于擴大投資、改變經(jīng)營方向等，而對于企業(yè)的會計審計卻較為忽視。這主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于會計審計的意識不夠強，認(rèn)為會計審計制度只是簡單的程序化監(jiān)測機制，對企業(yè)的決策、經(jīng)營和發(fā)展起不到實質(zhì)作用。也正是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計重視的程度不足，導(dǎo)致企業(yè)的會計審計制度不夠健全，企業(yè)會計審計部門形同虛設(shè)，會計審計的內(nèi)部控制職能無法得到有效的發(fā)揮，難以達(dá)到為企業(yè)經(jīng)營決策提供保障的作用。
(二)現(xiàn)代企業(yè)的會計審計部門獨立性不強，影響審計效果
單位內(nèi)部關(guān)于會計的審計被稱為內(nèi)部審計，內(nèi)部審計部門能夠幫助企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行控制和監(jiān)督，有利于降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供有效的財務(wù)信息。但是我國大部分的現(xiàn)代企業(yè)在會計審計部門的設(shè)置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內(nèi)部審計部門的管理者皆為企業(yè)內(nèi)部人員直接擔(dān)任。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具有職員安排的權(quán)利，企業(yè)會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯(lián)系，無法做到真正的獨立。審計工作關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)問題，做好審計工作的目的就是約束企業(yè)人員的行為，保證財務(wù)信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨立性則會直接降低審計對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的約束作用，降低審計的監(jiān)督和監(jiān)管職能，影響企業(yè)財務(wù)信息的真實性從而影響企業(yè)決策，阻礙企業(yè)更好的發(fā)展。
(三)企業(yè)會計審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強
由于現(xiàn)代企業(yè)對于會計審計工作的重視程度不足，導(dǎo)致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質(zhì)不高。據(jù)悉，我國現(xiàn)代企業(yè)中，多數(shù)會計審計人員并未考取專業(yè)的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業(yè)知識和基本的業(yè)務(wù)能力，另有少部分人員在在進(jìn)入企業(yè)工作之前并沒有任何工作經(jīng)驗。這些會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)問題不僅使審計人員的業(yè)務(wù)能力不足，經(jīng)常延遲完成任務(wù)，還會降低審計工作的效果，審計工作的監(jiān)督職能無法得到有效發(fā)揮。
二、做好現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的對策
(一)加強企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機制
要做好現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作首先需要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會計審計意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須明白，做好企業(yè)內(nèi)部審計工作是監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況、保證財務(wù)信息真實、有效、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進(jìn)使企業(yè)加強完善會計審計機制，保證企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的正常運行。健全的會計審計機制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業(yè)要加強對會計審計工作的宣傳，使企業(yè)成員皆認(rèn)識到會計審計工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。加強會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業(yè)的會計審計工作，使其他部門在關(guān)鍵時刻能夠協(xié)助會計審計部門完成任務(wù);其次，要擴大會計審計工作的范圍，真正發(fā)揮企業(yè)會計審計工作的監(jiān)督職能。會計審計的范圍應(yīng)該從對上級的監(jiān)督擴展到整個企業(yè)的監(jiān)督，尤其要加強對企業(yè)高層的監(jiān)督。事實證明，企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)會計問題多數(shù)皆與內(nèi)部管理人員有著密切的聯(lián)系，會計審計工作要極強對企業(yè)內(nèi)部管理人員的監(jiān)督才能加強審計效果，促使企業(yè)管理人員養(yǎng)成廉潔正直的良好工作風(fēng)氣;最后，加強對審計部門內(nèi)部的管理。審計人員的職業(yè)道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發(fā)揮會計審計部門的職能，企業(yè)必須要制定嚴(yán)格的審計部門內(nèi)部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。
(二)將會計審計部門獨立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨立性
內(nèi)部審計部門是企業(yè)的主要內(nèi)部控制手段，要切實發(fā)揮審計部門的內(nèi)部監(jiān)督和控制作用必須要保證該部門的獨立性。因此，企業(yè)應(yīng)該將會計審計部門設(shè)為獨立的機構(gòu)，該機構(gòu)直接由董事會領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導(dǎo)審計人員進(jìn)行工作，以保證審計工作的獨立性和真實有效性。此外，為了進(jìn)一步提升內(nèi)部審計部門的權(quán)威，加強會計審計工作的效率，公司董事會的召開應(yīng)該允許審計部門管理人員參與。
(三)加強培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)
首先，企業(yè)會計審計部門在招收審計人員時要嚴(yán)格要求。前來應(yīng)聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業(yè)知識，熟悉會計審計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作;其次，對于企業(yè)內(nèi)部的審計人員，企業(yè)要定期安排培訓(xùn)，加強對審計人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高審計人員的專業(yè)素質(zhì);最后，定期對審計人員進(jìn)行技術(shù)考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。
三、結(jié)語
綜上所述，我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業(yè)的會計審計部門獨立性不強，審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強。只有加強企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機制，并將會計審計部門獨立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨立性，同時加強培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)，才能夠促進(jìn)企業(yè)會計審計工作有序運行，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)于會計審計的學(xué)年論文篇二
《 現(xiàn)代經(jīng)營理念下的會計審計問題分析 》
一、引言
在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢不斷加劇的大環(huán)境下，企業(yè)想要發(fā)展就必須注重現(xiàn)代經(jīng)營理念的正確樹立，高度重視會計審計問題，提高企業(yè)財務(wù)管理水平，才能降低企業(yè)面臨的市場風(fēng)險，從而提高企業(yè)的市場競爭力和整體效益。因此，對當(dāng)前企業(yè)會計審計存在的主要問題有比較全面的了解，才能制定合適的發(fā)展策略，從而滿足現(xiàn)代經(jīng)營理念的相關(guān)要求，促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷增長。為了適應(yīng)復(fù)雜多變的市場風(fēng)險環(huán)境，企業(yè)需要在內(nèi)部針對財務(wù)會計工作建立一種完善的監(jiān)督約束機制，以控制財務(wù)風(fēng)險問題的發(fā)生，企業(yè)會計審計工作就是在這種形勢背景下產(chǎn)生的。企業(yè)會計審計作為企業(yè)經(jīng)營管理重要的監(jiān)督手段，對于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值與效益的提升也具有重要的作用。
二、當(dāng)前會計審計存在的主要問題
在我國財務(wù)體制改革力度不斷加大的情況下，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境變得越來越復(fù)雜，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況來看，當(dāng)前會計審計存在的主要問題有如下幾個方面:
(一)獨立性不夠強
我國較多企業(yè)的正常運行中，會計審計工作通常是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行直接管理，致使審計工作的開展情況受到管理者的嚴(yán)重影響，從而降低會計審計工作的整體效果。一般情況下，會計審計工作人員都是來自企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門，少數(shù)來自企業(yè)的財務(wù)部門，從而出現(xiàn)職責(zé)不能、獨立性不強等問題。在這種情況下，會計審計的相關(guān)制度根本得不到有效落實，會計審計工作的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)費、管理權(quán)限等存在獨立性非常差的問題，是當(dāng)前會計審計工作有效開展急需解決的重要問題之一。
(二)會計審計方式不夠現(xiàn)代化
在企業(yè)不斷發(fā)展的情況下，現(xiàn)代經(jīng)營理念的應(yīng)用范圍正在擴大，給企業(yè)創(chuàng)造出更多發(fā)展機遇，同樣也給企業(yè)帶來很多挑戰(zhàn)，使得企業(yè)必須有效落實會計審計工作，才能真正適應(yīng)社會發(fā)展。但是，較多企業(yè)的會計審計工作采用的審計方式都比較陳舊，主要的工作內(nèi)容是對企業(yè)財務(wù)會計的合法性進(jìn)行審核，并沒有對整個會計工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理，從而出現(xiàn)各種審計弊端，嚴(yán)重影響企業(yè)會計工作的實效性。因此，企業(yè)會計審計方式不夠現(xiàn)代化，大大約束企業(yè)財務(wù)會計工作的實際效果，給企業(yè)財務(wù)管理水平提升帶來嚴(yán)重影響。
(三)會計審計工作人員綜合素質(zhì)不夠高
在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷推廣的情況下，企業(yè)會計審計工作正在逐步向著信息化、智能化和現(xiàn)代化發(fā)展，是社會不斷發(fā)展的實際需求，對于促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展有著重要現(xiàn)實意義。在這種情況下，企業(yè)會計審計工作的要求也在不斷提高，必須注重會計審計工作人員綜合素質(zhì)的提升，才能真正滿足企業(yè)財務(wù)管理工作的相關(guān)要求。但是，會計審計工作人員的綜合素質(zhì)不夠高，辦公軟件操作水平不夠高，自我提升意識不強，嚴(yán)重影響會計審計工作效率，是企業(yè)會計審計工作有序開展必須高度重視的問題之一。
三、現(xiàn)代經(jīng)營理念下的會計審計工作策略
為了促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理水平不斷提升，在實踐過程中，必須有效落實會計審計工作，才能真正提高企業(yè)的市場競爭力。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來看，現(xiàn)代經(jīng)營理念下的會計審計工作策略主要包括如下幾個方面:
(一)注重會計審計工作獨立性不斷提高
在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計審計工作的實質(zhì)是對企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督作用，從而在企業(yè)會計審計工作有序開展的情況下，推動企業(yè)財務(wù)管理機制和管理方法不斷創(chuàng)新。因此，注重企業(yè)會計審計工作的獨立性，并根據(jù)實際情況提高獨立性，才能在企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一種全新的審計管理模式，以在選舉出合適的審計委員的情況下，避免企業(yè)各部門出現(xiàn)職責(zé)不明、管理制度落實不到位等問題。與此同時，在企業(yè)管理體系不斷完善的情況下，將審計委員會作為會計審計工作的獨立執(zhí)行機構(gòu)，可以確保會計審計工作不受其它部門的影響，對于促進(jìn)企業(yè)會計工作的真實性和可靠性等不斷提高有著極大作用。
(二)合理確定會計審計重點，注重會計審計方式創(chuàng)新
在企業(yè)管理機制不斷完善的情況下，提升會計審計工作水平必須合理確定會計審計的重點，并對會計審計工作內(nèi)容有比較全面的掌控，才能真正提升企業(yè)的市場競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)會計審計工作效率不斷提高。在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，會計審計工作的重點內(nèi)容有如下幾個方面:一是，企業(yè)資金預(yù)算;二是;企業(yè)資金流動使用;三是，企業(yè)利潤分配;四是，企業(yè)會計核算;五是，企業(yè)業(yè)務(wù)決策和風(fēng)險管理，以在有效審計和監(jiān)督的情況下，降低企業(yè)的運營風(fēng)險和市場風(fēng)險，從而提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力和抵御能力。在信息技術(shù)不斷推廣的情況下，企業(yè)會計審計工作的有效開展，是與計算機保持完美結(jié)合，并充分利用數(shù)學(xué)統(tǒng)計抽樣、模型、投資分析等，對會計審計涉及的相關(guān)數(shù)字信息進(jìn)行加工，才能真正提高企業(yè)會計審計分析報告的準(zhǔn)確性、可靠性、完整性和真實性等，最終為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)計劃提供可靠參考資料和依據(jù)。
(三)加強會計審計范圍的擴大
在企業(yè)不斷擴大發(fā)展規(guī)模的情況下，加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制力度，注重企業(yè)會計審計范圍的有效擴大，才能充分發(fā)揮會計審計的作用，從而不斷提升企業(yè)的會計監(jiān)督水平。在實踐過程中，通過對會計預(yù)算、會計審計方法等進(jìn)行嚴(yán)格審核的方式，企業(yè)的日常運營可以變得更加規(guī)范，是社會不斷發(fā)展的必然趨勢，對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長有著重要影響。與此同時，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，不斷提高企業(yè)會計信息的真實性、可靠性等，才能消除各種違法行為，以在不斷有效開展會計審計工作的情況下，提高企業(yè)會計監(jiān)督的職能效用。根據(jù)我國較多企業(yè)的會計審計工作來看，從源頭上消除各種腐敗行為、提高資金有效利用率，是會計審計范圍不斷擴大的必然需求，必須加大會計監(jiān)督監(jiān)管力度，注重會計人員管理制度的改進(jìn)和完善，才能使會計業(yè)務(wù)程序得到不斷優(yōu)化，從而提高企業(yè)資金的流通性。與此同時，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)營理念提出的相關(guān)要求來看，加大會計審計工作的監(jiān)督的范圍，對社會和公眾的監(jiān)督給以高度重視，可以更好的發(fā)揮事企業(yè)會計審計的監(jiān)督職能，從而提高企業(yè)的市場競爭力、促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷提升。
(四)加大會計審計工作隊伍建設(shè)
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各行業(yè)的不斷發(fā)展給會計審計提出了更高要求，而企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中會計審計工作發(fā)揮的監(jiān)督作用已經(jīng)成為重要影響因素之一。因此，加大會計審計工作隊伍的建設(shè)力度，加大資金投入和培訓(xùn)力度的，才能真正培養(yǎng)出會計審計工作所需的專業(yè)人才。在實際工作中，會計審計工作的有序開展，必須注重聽取財務(wù)管理、預(yù)算執(zhí)行等方面的工作匯報，不斷增強全體員工的會計審計監(jiān)督意識和責(zé)任意識，加強各工作環(huán)節(jié)的考核和評估，才能真正提升會計審計工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，最終滿足新環(huán)境下企業(yè)不斷發(fā)展提出的相關(guān)需求。在實踐過程中，企業(yè)運營涉及的各種資金的開支、財產(chǎn)的審批、財務(wù)計劃的制定、預(yù)算編制方式等都有明確的規(guī)定，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，才能確保企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動可以得到有效監(jiān)督。根據(jù)我國財務(wù)體制改革的相關(guān)規(guī)定可知，在不斷加強會計審計工作隊伍建設(shè)的情況下，企業(yè)會計審計工作監(jiān)督的不斷加強，必須對會計崗位的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，有效落實會計審計相關(guān)管理制度，加強會計核算管理，才能推動會計審計工作的規(guī)范化發(fā)展。例如:會計審計工作涉及的原始憑據(jù)必須在事前及時進(jìn)行填寫，以保證會計信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，會計審計工作人員還要注重財務(wù)報表內(nèi)容、格式等的準(zhǔn)確填寫，才能有效避免會計信息出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
結(jié)束語
綜上所述，完善企業(yè)會計審計體系，不僅是規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計工作的基本手段，同時也是提高企業(yè)經(jīng)營管理水平與經(jīng)營效益的重要舉措。在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)會計審計工作有序開展，必須注重會計審計體系的不斷完善，提高全體工作人員的會計審計工作意識，并將會計審計與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合在一起，才能在不斷完善相關(guān)管理機制的情況下，提高企業(yè)財務(wù)管理的整體效果，最終保障企業(yè)會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性等。這就要求企業(yè)管理部門必須建立健全完善的會計審計體系，并通過完善制度建設(shè)以及優(yōu)化會計審計工作方式等一系列的手段，提高企業(yè)會計審計工作水平，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范有序的開展，為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。
關(guān)于會計審計的學(xué)年論文篇三
《 會計審計信息誠信價值分析 》
一、信息環(huán)境下會計審計誠信問題與原因分析
1.審計信息不對稱導(dǎo)致誠信危機。
從信息學(xué)的角度講，誠信原則對失信的控制是以信息不對稱為前提的，因此，如果交易各方掌握的信息數(shù)量、信息質(zhì)量完全相同或者大體相同，誠信缺失的概率就相對較小。而當(dāng)信息不對稱時，處于信息優(yōu)勢地位的主體就可能實施欺詐，此時誠信缺失就值得關(guān)注，對信息優(yōu)勢一方來說，是否堅持誠信是其不得不做出的價值選擇。在審計領(lǐng)域，審計誠信原則上是審計主體對審計客體兌現(xiàn)諾言的過程，但是因為存在信息不對稱的存在，那些會計信息的使用者和制造者通常會在會計信息的獲取時間、信息內(nèi)容等方面存在顯著差異。這是因為，會計信息的制造者由于直接參與企業(yè)的運作管理，能夠掌握更多的企業(yè)經(jīng)營活動的信息;可對會計信息的使用者來說，由于不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，獲取信息的數(shù)量和質(zhì)量十分有限，而一旦會計信息制造者向其提供會計信息時，后者就明顯處于劣勢地位。這樣一來，會計信息制造者處于規(guī)避懲罰或獲取利益的需要，可能違背職業(yè)道德和社會道德，踐踏誠信原則向社會提供虛假的信息。
2.信息環(huán)境下會計審計誠信缺失的原因分析。
當(dāng)前，會計審計工作能夠借助計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高其效率和效果，可是借助計算機或者網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分容易產(chǎn)生信息安全問題，如果會計審計數(shù)據(jù)缺少必要的保護(hù)，這些信息極易受到黑客或者木馬程序的攻擊，給會計審計信息造成嚴(yán)重破壞。在這種情況下，我們還無法保證所有會計審計人員都具有較強的安全防范與信息安全意識，而一旦在會計審計工作中出現(xiàn)了操作問題或者技術(shù)瓶頸，就容易導(dǎo)致會計審計信息的操作失誤，使會計審計工作系統(tǒng)誠信缺失。在前文的分析中已知，信息不對稱是造成會計審計誠信缺失的基本動因，受到傳統(tǒng)思維方式和會計審計工作行為的影響，經(jīng)營者和所有者出現(xiàn)了會計審計信息上的不對稱，這會致使決策者與所有者制定的政策出現(xiàn)失誤，甚至出現(xiàn)“道德風(fēng)險”和“逆向選擇”。一些企業(yè)為了保持市場地位，會主動改變之前的會計制度與會計體系，否會會使會計制度滯后于會計審計工作的發(fā)展。在這一過程中，會計審計信息的質(zhì)量也會出現(xiàn)下降趨勢，影響會計審計誠信度和社會認(rèn)可度。同時，如果在會計審計工作中監(jiān)督機制缺位，審計人員就會在利益的誘惑下，制造虛假信息并向社會發(fā)布。而所有這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，都與審計人員的職業(yè)道德缺失直接相關(guān)，也是造成會計審計造假的重要因素。
二、價值提升策略
1.強化注冊會計師的民事賠償責(zé)任。
從根本上講，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對改革和優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)是十分必要的，因此，為了提升會計審計信息的誠信價值，除了要改善企業(yè)股東大會、經(jīng)營管理層與董事會的構(gòu)成外，還應(yīng)不斷填補和修正其信用體系。這是因為，依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理性人假設(shè)，會計審計活動主體在決策時，無論是選擇履約還是違約，其中的關(guān)鍵因素在于能否從自身的收益出發(fā)，對策略的收益進(jìn)行綜合考慮。倘若違約預(yù)期效用超過了履約效用，經(jīng)營者就會選擇違約，否則選擇履約的概率更大。從這個角度講，為了提高守信和履約概率，需要借助有效的激勵與保護(hù)，使失信者遭受嚴(yán)厲制裁，使履約者得到獎勵。否則，“好人也會變壞”，失信者會將失信演變?yōu)榱?xí)慣。
2.培養(yǎng)會計審計工作人員的誠信理念。
在當(dāng)今時代，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計審計工作造成了嚴(yán)重沖擊。因此，有必要培養(yǎng)會計審計工作人員的誠信理念，使之能夠依據(jù)會計誠信審計的要求，不斷優(yōu)化會計審計誠信機制，保證會計審計工作的誠信價值不受損失，以此推動企業(yè)會計審計工作不斷取得新的成績。此外，對會計審計工作人員來說，要對其自身價值和角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位，在誠信理念的和社會主義核心價值觀的支撐下，能夠主動接受教育培訓(xùn)，主動通過學(xué)習(xí)提升自身價值。當(dāng)然，在這一過程中，還應(yīng)讓該類從業(yè)人員充分認(rèn)識到誠信理念的重要性———這不但是會計審計工作的要求，也是其為人處事的基本道德準(zhǔn)則。
3.營造會計審計工作的信息安全環(huán)境。
第一，在軟硬件方面建立會計審計信息系統(tǒng)的安全體系，在信息系統(tǒng)中增加身份認(rèn)證、權(quán)限設(shè)定、功能限制與加密處理等措施，以此提高會計審計信息的安全，最大限度的防止會計審計信息被篡改和惡意使用。第二，在系統(tǒng)內(nèi)全面推進(jìn)會計審計信息化建設(shè)，通過構(gòu)建會計審計信息化規(guī)范，使會計審計信息的檢查和監(jiān)督工作，都能夠借助信息化實現(xiàn)，當(dāng)然，在這一過程中，要強化會計審計軟件的開發(fā)和使用，使會計審計工作更加準(zhǔn)確和可信。第三，對會計審計從業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育與終身教育，讓其能夠在完全掌握信息技術(shù)的應(yīng)用與操作要求的基礎(chǔ)上，能夠更為主動的提高會計審計工作質(zhì)量，為強化會計審計誠信構(gòu)建更為良好的環(huán)境。
4.改革公司治理結(jié)構(gòu)。
為了保障會計審計的高效性和準(zhǔn)確性，提高會計審計信息的可信度，需要對現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)加以完善，使之能夠與會計審計工作相適應(yīng)。為此，需要規(guī)范國有上市公司的董事會構(gòu)成，使股東能夠在實際經(jīng)營中發(fā)揮必要的控制作用，真正發(fā)揮股東大會的作用，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理者的地位和作用，盡量防止被審計者就是審計委托者，最大限度的增加信息的透明度。此外，還應(yīng)明確權(quán)利歸屬，使會計事務(wù)所在審計交易的契約中能夠處于與被審計單位同等重要的地位。當(dāng)然，為了真正發(fā)揮股東大會的作用，還應(yīng)保護(hù)股東權(quán)利，通過法律法規(guī)的出臺和實施，防止那些小股東“用腳投票”，有意破壞市場秩序。同時，還應(yīng)增加董事會的法律意識和責(zé)任感，明確自身的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，才能不斷改善會計信息質(zhì)量，提高會計審計效率。
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