2018公務(wù)員面試的答題技巧
公務(wù)員面試題目一直是社會(huì)各界人士關(guān)注的焦點(diǎn)，那考生想要提高面試成績(jī)應(yīng)該多掌握面試技巧，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你提供2018公務(wù)員面試的技巧，希望能幫到你!
2018公務(wù)員面試的技巧
1、答題前，要思考，且時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。
面試不是搶答競(jìng)賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。同時(shí)思考過(guò)長(zhǎng)也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺(jué)過(guò)得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長(zhǎng)了，他們可能會(huì)煩燥。一般來(lái)說(shuō)，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過(guò)一分半鐘。
2、稿紙合理利用。
由于時(shí)間短，在思考時(shí)最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說(shuō)什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復(fù)記憶。當(dāng)然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷場(chǎng)，即答題中長(zhǎng)時(shí)間停頓。
越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒(méi)話說(shuō)，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說(shuō)不定后面你會(huì)理清思路。
4、一定要抬頭看考官，不然會(huì)對(duì)自己成績(jī)很不利。
你不看主考官，他是會(huì)生氣的，呵呵。千萬(wàn)記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會(huì)打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會(huì)無(wú)意識(shí)地忽略他的缺點(diǎn);你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。
5、看清題意，不要答非所問(wèn)。
答非所問(wèn)是最劃不來(lái)的，因?yàn)槟阏f(shuō)的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)注，如果對(duì)手沒(méi)聽明白題就答，而你聽明白了，那么很有可能你就嬴了。
6、答題前做一定提示。
考生思考完后，在開始答題時(shí)最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
7、時(shí)間到的鈴聲提示后，要說(shuō)“答題完畢”。
時(shí)間到了之后，考官的耳朵也會(huì)關(guān)閉，基本上都不會(huì)聽得進(jìn)你后面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規(guī)則的姿態(tài)。
8、上臺(tái)前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。
本來(lái)不鞠躬也不會(huì)扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會(huì)被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過(guò)頭，都不利于增加印象分。
9、不要試圖博取同情心
農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會(huì)增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬(wàn)別。合理的表達(dá)，展現(xiàn)實(shí)力與自信才會(huì)得到更多認(rèn)同。
10、巧妙融入個(gè)人經(jīng)歷
結(jié)構(gòu)化面試沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或考生會(huì)干部，或有基層工作經(jīng)歷，會(huì)增加印象分的。但切記，不能過(guò)度渲染，隨口似乎無(wú)意中提及效果會(huì)更好。
公務(wù)員面試的高分技巧
很多考生都想練就出口成章的面試口才。但是考生們?cè)诳紙?chǎng)上卻暴露出各種各樣的問(wèn)題：想的明白說(shuō)不出口者有之;說(shuō)出口來(lái)邏輯混亂者有之;肚里沒(méi)貨頭腦空白者有之……如何練就面試出口成章的好口才?今天就來(lái)和大家一起分享高分面試技巧。
一些性格比較內(nèi)向、平時(shí)言語(yǔ)不多、不善言談的考生，他們也許能寫的漂亮，但是用嘴講出來(lái)就相當(dāng)?shù)牟焕硐?他們大多害怕與陌生人交談，很少在公眾場(chǎng)合講話。但是，面試考場(chǎng)就是要在陌生的環(huán)境、與陌生的考官群體交談。戰(zhàn)勝膽怯的最好方法，就是害怕什么就去攻克什么。越是害怕說(shuō)，就越要說(shuō)。不要擔(dān)心說(shuō)的不好，要先說(shuō)出來(lái)，不斷修改完善就好了。要盡可能少寫多說(shuō)。寫的越漂亮，說(shuō)的壓力就越大，因?yàn)閮烧唛g的差距太明顯。寫出來(lái)十句優(yōu)美的語(yǔ)言，比不上說(shuō)出一句流利的話。
一些考生能夠有效調(diào)適內(nèi)心的緊張，但完全消除緊張是不可能的。實(shí)際上，保持適度的緊張能夠提高自己的重視度，使自己保持最好的狀態(tài)在考場(chǎng)上盡情發(fā)揮，抒發(fā)胸意。最大的擔(dān)心是因過(guò)度緊張影響面試言語(yǔ)表達(dá)?？忌匠Ｒ裨诳紙?chǎng)上考試一樣勤加練習(xí)。要在陌生的環(huán)境中，營(yíng)造考試的氛圍，由陌生的人模擬考官群體，創(chuàng)造最逼真的考場(chǎng)環(huán)境，加以訓(xùn)練。練習(xí)多了心理自然就放松了，這樣走上考場(chǎng)也就更加能夠從容應(yīng)對(duì)了。
面試考場(chǎng)對(duì)于說(shuō)話的條理性要求極高。在一定程度上，面試答題答的內(nèi)容多答不到點(diǎn)子上，答的點(diǎn)子多不如答的點(diǎn)子精，答的點(diǎn)子精不如答的條理清。面試考場(chǎng)上的考官每天要接待大量的考生，聽考生答題是相當(dāng)枯燥的事情。很多時(shí)候，他們聽的不是答題內(nèi)容，而是答題的要點(diǎn)是否清楚表達(dá)出來(lái)。因此，考生能夠條理清晰地將要點(diǎn)給考官呈現(xiàn)出來(lái)是面試成功的關(guān)鍵。
公務(wù)員面試的具體流程
結(jié)構(gòu)化面試基本流程一般分為：簽到、核實(shí)身份、抽簽、進(jìn)入面試、退場(chǎng)、等待面試成績(jī)
(1)簽到、審核身份
面試當(dāng)天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關(guān)證件，工作人員逐一核實(shí)面試考生的身份。身份審核通過(guò)后，考生不要隨意走動(dòng)，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會(huì)統(tǒng)一保管。
(2)抽簽
通過(guò)抽簽方式來(lái)確定考生的分組和面試序號(hào)，抽簽完畢后考生將進(jìn)入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場(chǎng)封閉一天的準(zhǔn)備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會(huì)直接送到候考室。
(3)面試
按照面試順序，當(dāng)引導(dǎo)員喊到自己順序號(hào)時(shí)，考生跟隨引導(dǎo)員進(jìn)入面試考場(chǎng)，引導(dǎo)員只會(huì)向面試考官通報(bào)面試考生的順序號(hào)，不會(huì)涉及考生姓名和其他信息?？脊贂?huì)向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則和考前導(dǎo)語(yǔ)，考生座位上會(huì)有面試題目試卷，考生在回答問(wèn)題時(shí)要注意把握時(shí)間。
(4)退場(chǎng)
面試問(wèn)題回答完畢以后，主考官會(huì)宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，考生在對(duì)回答沒(méi)有補(bǔ)充的情況下跟隨引導(dǎo)員進(jìn)入侯分室。
(5)等待面試成績(jī)
記分員通過(guò)各個(gè)考官的評(píng)為為考生核算分?jǐn)?shù)，核算完畢后交由工作人員去侯分室進(jìn)行分?jǐn)?shù)公布。得到分?jǐn)?shù)后考生即可離開。
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