職場(chǎng)必備的八種心態(tài)

資訊職場(chǎng)必備的八種心態(tài)

職場(chǎng)的生存環(huán)境是非常殘酷的，要想在職場(chǎng)中活下來，我們就要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)的生存之道，了解職場(chǎng)的潛規(guī)則，這樣才能夠更好地發(fā)展。這里小編給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)必備的八種心態(tài)，方便大家學(xué)習(xí)了解。

職場(chǎng)必備的八種心態(tài)

1、任勞任怨的心態(tài)，

在職場(chǎng)中，我們要有吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神，要耐得住寂寞，經(jīng)得起現(xiàn)實(shí)的誘惑，像老黃牛一樣，踏踏實(shí)實(shí)的工作，這樣才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和老板的賞識(shí);

2、樂觀的心態(tài)，

在職場(chǎng)中，我們要擁有一個(gè)樂觀的心態(tài)，無論在什么環(huán)境下，遇到多大的困難，我們都要積極地面對(duì)生活中的一切艱難險(xiǎn)阻，學(xué)會(huì)讓自己變得更加勇敢堅(jiān)強(qiáng);

3、平和的心態(tài)，

身在職場(chǎng)當(dāng)中，我們難免會(huì)遇到這樣或那樣的問題，在面對(duì)問題和解決問題時(shí)，我們不能急躁沖動(dòng)，要保持一個(gè)平和的心態(tài)，冷靜的頭腦，理性的解決問題，不讓壞情緒影響了自己的工作;

4、空杯的心態(tài)，

在工作當(dāng)中，有的人會(huì)因?yàn)楣ぷ鞑粷M意而選擇跳槽，在進(jìn)入新的公司的時(shí)候，要放下自己已有的觀念，用一顆虔誠(chéng)的心來了解新環(huán)境，重新學(xué)習(xí)新的知識(shí);

5、開放的心態(tài)，

職場(chǎng)是一個(gè)開放、共贏、合作的環(huán)境，在職場(chǎng)當(dāng)中，我們要打開自己封閉的內(nèi)心，積極地表達(dá)自己內(nèi)心的想法，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)和自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)交流，在交流中才能夠快速的成長(zhǎng)，更好地融入到職場(chǎng)環(huán)境中;

6、集體的觀念，

在二十一世紀(jì)，光靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗已經(jīng)不行了，要有一個(gè)集體的觀念，和團(tuán)隊(duì)友好地協(xié)調(diào)與配合。一滴水只有融入到大海之中，才能發(fā)揮更大的價(jià)值;

7、競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，

大自然的生存法則是非常殘酷的，弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰、適者生存，職場(chǎng)也是一樣，我們要有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，通過不斷地實(shí)踐學(xué)習(xí)讓自己變得更有價(jià)值，不可替代，這樣才能獲得自己的一片生存之地;

8、學(xué)習(xí)的心態(tài)，

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，社會(huì)生活發(fā)展的非?？欤畔⒏碌l繁，如果每天不及時(shí)給自己充電的話，就會(huì)被時(shí)代所拋棄而落伍。因此我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用一切可以學(xué)習(xí)的途徑和方法來汲取營(yíng)養(yǎng)，讓自己活的充實(shí)。

心態(tài)決定了我們對(duì)事物的態(tài)度，經(jīng)歷了歲月的流逝和生活的變遷之后，我們會(huì)變得更加理性和淡然。生活中沒有過不去的坎，要學(xué)會(huì)積極樂觀、勇敢堅(jiān)強(qiáng)的度過生活中的每一天，人生不能將就，在平凡中活出不一樣的自己。

身在職場(chǎng)當(dāng)中，我們就要學(xué)習(xí)職場(chǎng)的生存和發(fā)展之道，不斷地積累自己的經(jīng)驗(yàn)和人脈，這樣才能夠在激烈的職場(chǎng)環(huán)境中生存下來，居安思危，不安于現(xiàn)狀，才能讓自己活得更加精彩。

職場(chǎng)的十大生存法則

法則一：尊重別人的私人空間

在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重?！按驍嚵恕薄ⅰ安缓靡馑肌笔怯星笥谌嘶虼驍鄤e人工作時(shí)必不可少的說話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

法則二：辦公室禮儀

A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請(qǐng)他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡(jiǎn)單的內(nèi)容然后掛線。

B、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時(shí)，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加;若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開，如不懂修理，就請(qǐng)別人幫忙。

C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對(duì)話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。

法則三：保持清潔

A、辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì)變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請(qǐng)?zhí)硌a(bǔ)。

C、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請(qǐng)幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。

法則四：有借有還

假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

法則五：嚴(yán)守條規(guī)

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開只會(huì)令人覺得你對(duì)這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長(zhǎng)途電話。

法則六：守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡(jiǎn)單：當(dāng)某同事在你面前說別人是非時(shí)，難道你不會(huì)懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。

法則七：切忌插話

別人發(fā)表意見時(shí)中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對(duì)你的印象和你的信譽(yù)。在會(huì)議中(或任何時(shí)候)，請(qǐng)留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。

法則八：別炫耀

若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是獨(dú)身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會(huì)胖”，這樣只會(huì)令別人疏遠(yuǎn)你。

法則九：多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對(duì)事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語

)，忽略了這種簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有：接待員會(huì)提醒你今天老板的心情極差;同事會(huì)在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。

法則十：別虛耗時(shí)間

虛耗別人的時(shí)間是最常見的過錯(cuò)，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此

A、別寫長(zhǎng)篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡(jiǎn)潔。

B、別hold線：假如你和別人談話時(shí)，一個(gè)更重要的電話接來，應(yīng)請(qǐng)第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。

C、準(zhǔn)時(shí)：對(duì)準(zhǔn)時(shí)的人來說，要等待遲到的人開會(huì)絕對(duì)不是好事。假如你是會(huì)議負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會(huì)議的舉行時(shí)間最好是下班前30分鐘，因?yàn)榇藭r(shí)人人趕著下班，會(huì)議能更有效地進(jìn)行。也請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)開始會(huì)議，別等遲到的人。

D、別煩擾上司：不要事無大小都請(qǐng)示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。

E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會(huì)客椅，對(duì)方便不會(huì)久留。

F、領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí),記得要站起來回話.這是一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一種基本的禮貌。

職場(chǎng)著裝禮儀知識(shí)

職場(chǎng)著裝原則

常言道“人靠衣妝馬靠鞍”，如果你希望在職場(chǎng)建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。

其中，著裝是最為重要的，衣著某種意義上表明了你對(duì)工作、對(duì)生活的態(tài)度。衣著對(duì)外表影響非常大，大多數(shù)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)識(shí)，可說是從其衣著開始的。衣著本身就是一種武器，它反映出你個(gè)人的氣質(zhì)、性格甚至內(nèi)心世界。一個(gè)對(duì)衣著缺乏品味的人，在辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)中必然處于下風(fēng)。上班時(shí)穿得體的正裝，勝過千言萬語的表達(dá)。

男士職場(chǎng)著裝原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。

有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運(yùn)動(dòng)衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)襯衫。

鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。

皮帶原則：男士的長(zhǎng)褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運(yùn)動(dòng)褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規(guī)矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

皮鞋原則：正裝離不開皮鞋，運(yùn)動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

女士職場(chǎng)著裝原則

女士著裝注意的問題相對(duì)男士著裝原則來說多了一些流行因素在其中。

最基本的要求，女士職場(chǎng)著裝必須符合個(gè)性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

女士無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。然后以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

每個(gè)人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

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