2015年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的原因
2015年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的原因
在2015年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度低于7%，為什么2015年我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你整理的2015年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的原因，一起來看看。
2015年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的原因
“有錢不花”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最大的懶政和宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣的首要根源，這其中提到說政府要克服懶政的狀態(tài)，要努力花錢，推進(jìn)預(yù)算制度。傳統(tǒng)上我們將西方財(cái)政稱為“吃飯財(cái)政”，也就是說，西方財(cái)政它的支出主要用于形成那些財(cái)政供養(yǎng)人員的收入，而我國(guó)的財(cái)政則被稱為“發(fā)展財(cái)政”，意思是要做更多的建設(shè)項(xiàng)目，從而帶來更快的發(fā)展和更多的財(cái)政收入。
這對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來講，幾乎是無可厚非的。財(cái)政本身就是政府活動(dòng)的資金寫照，當(dāng)市場(chǎng)資源配置活動(dòng)的功能深入到公共服務(wù)領(lǐng)域的時(shí)候，政府的活動(dòng)就越來越市場(chǎng)化了，客觀要求就是財(cái)政資金的使用應(yīng)該更加符合市場(chǎng)規(guī)則。
自本屆政府執(zhí)政以來，國(guó)務(wù)院至少有10次會(huì)議都涉及到了激活財(cái)政“存量資金”或者“沉睡資金”問題，甚至還啟動(dòng)了問責(zé)程序，但是目前來說，依然存在著嚴(yán)重的滯留現(xiàn)象，這就說明我國(guó)財(cái)政緊縮并不是一個(gè)短缺問題，而是一個(gè)制度問題?，F(xiàn)在執(zhí)行的預(yù)算科目和財(cái)經(jīng)紀(jì)律基本上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的，已經(jīng)距離市場(chǎng)基礎(chǔ)越來越遠(yuǎn)。
制定面向市場(chǎng)化的支出制度，尤其是財(cái)經(jīng)制度，才是緩解財(cái)政性緊縮的根本。當(dāng)然通過增大政府來購(gòu)買公共服務(wù)的比重來替換和實(shí)現(xiàn)原有的這些體制內(nèi)的財(cái)政支出，無疑是最好的選擇了。
2015年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的行業(yè)形式
趨勢(shì)一：入學(xué)、充電高峰帶動(dòng)教育培訓(xùn)業(yè)迎來發(fā)展高峰。
隨著許多城市已進(jìn)入生育高峰而帶來的入學(xué)高峰，導(dǎo)致幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的師資一路吃緊。如幼教崗位，今年華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)學(xué)前教育所有畢業(yè)生的數(shù)量，都填補(bǔ)不了上海市招聘的缺口。與幼教的火熱一樣，教育培訓(xùn)業(yè)也迎來了發(fā)展高峰。金融危機(jī)導(dǎo)致很多人下崗，許多人迫于壓力選擇了充電、培訓(xùn)，這也使教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅沒有受到?jīng)_擊，反而迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。
趨勢(shì)二：經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃帶動(dòng)相關(guān)企業(yè)加速發(fā)展。
隨著國(guó)家4萬億元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的出臺(tái)，各地方政府也紛紛推出了巨額經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，一大批國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)與相關(guān)聯(lián)企業(yè)在今后幾年都將面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，在人才需求上也顯得更為迫切。一些公共安全和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的單位，以及機(jī)械制造、橋梁設(shè)計(jì)等行業(yè)，由于發(fā)展迅速，對(duì)人才需求也正在加大。
趨勢(shì)三：快速消費(fèi)品及零售行業(yè)發(fā)展持續(xù)。
快速消費(fèi)品行業(yè)是與居民生活關(guān)系最密切的行業(yè)，金融危機(jī)中，百姓即使縮減開支，也不會(huì)減少快速消費(fèi)品的使用量，所以，快速消費(fèi)品行業(yè)及相關(guān)零售批發(fā)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。
趨勢(shì)四：高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)人才依然“吃香”。
雖然金融危機(jī)使不少企業(yè)減少了人員招聘計(jì)劃，但對(duì)頂尖的、急用的研發(fā)人員，企業(yè)還是求賢若渴，在高薪技術(shù)企業(yè)中，研發(fā)人才更是其生存發(fā)展的根本需要。
趨勢(shì)五：中心城市高職生就業(yè)率超過本科生。
京、滬、穗、深、津、渝等中心城市近幾年的統(tǒng)計(jì)信息顯示，高職生就業(yè)率已開始超過本科生。特別是汽車、電子、計(jì)算機(jī)、維修、工程等技術(shù)含量比較高的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過短時(shí)間的適應(yīng)就可以上手。
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