股利分配政策案例分析(2)
股利分配政策案例分析
股利分配政策案例分析篇二
股利政策與煤炭上市公司股利分配問題分析
摘 要：股利分配政策是股份公司財務(wù)決策的重要組成部分，它與公司的投資決策、融資決策密切相關(guān)。在對兩種股利理論介紹的基礎(chǔ)上，分析了股利政策的影響因素以及煤炭上市公司股利分配政策的現(xiàn)狀，并在進行原因分析后提出對策建議。
關(guān)鍵詞：煤炭上市公司;股利政策;股利分配
一、股利政策理論概述
股利分配的核心問題是如何權(quán)衡公司股利支付決策與未來長期增長之間的關(guān)系，以實現(xiàn)公司價值最大化的財務(wù)管理目標。公司股利政策是否影響公司價值這一問題，一般主要涉及兩個方面的內(nèi)容：一是股利政策是否與公司價值相關(guān);二是股東如何在當(dāng)前利益和長遠利益間選擇。前者是后者的基礎(chǔ)，圍繞著前者歷史上形成了兩種不同的股利理論，即股利無關(guān)論和股利有關(guān)論。
(一)股利無關(guān)論
股利無關(guān)論認為股利分配對公司的市場價值(或股票價格)不會產(chǎn)生影響。這一理論是米勒(Merton Miller)與莫迪格利安尼(Franco Modigliani)于1961年在下面列舉的一些假設(shè)之上提出的：(1)公司的投資政策已確定并且已經(jīng)為投資者所理解;(2)不存在股票的發(fā)行和交易費用;(3)不存在個人或公司所得稅;(4)不存在信息不對稱;(5)經(jīng)理與外部投資者之間不存在代理成本。上述假設(shè)描述的是一種完美資本市場，因而股利無關(guān)論又被稱為完全市場理論。
(二)股利相關(guān)論
這種理論認為企業(yè)股利政策與股票的價格密切相關(guān)。從這一基本觀點出發(fā)，根據(jù)對股利政策與股票價格相關(guān)的不同解釋，又形成了幾種各具特色的股利相關(guān)論。
1.一鳥在手論。該理論認為，保留收益再投資而來的資本利得的不確定性高于股利支付較多的股票，股利政策也就會對股票價格產(chǎn)生實質(zhì)性影響，根據(jù)這一理論進行股利決策，就應(yīng)提高股利支付率。
2.信息傳播論。該理論認為，股利的多少實際上是向投資者傳播企業(yè)收益情況的信息。股利提高表明公司創(chuàng)造未來現(xiàn)金的能力增強，公司股票便會受到投資者的歡迎;股利降低則表明公司創(chuàng)造未來現(xiàn)金的能力減弱，投資者便會拋出股票。
3.所得稅差異論。在許多國家的稅法中，由于股利稅率比資本利得的稅率高，所以長期資本利潤所得稅率要低于普通所得稅率。投資者更希望公司少支付股利而將較多的收益留存作為再投資用，以期提高股票價格，把股利轉(zhuǎn)化為資本所得。
股利相關(guān)論的幾種觀點都只是從某一特定角度來解釋股利政策和股價的相關(guān)性，沒有同時考慮多種因素的影響。而不完全資本市場上公司股利政策效應(yīng)受許多因素的影響，如所得稅負擔(dān)、籌資成本、市場效率和公司本身因素等。
二、影響股利分配政策的因素
(一)法律、法規(guī)因素
股利分配政策的確定受到公司所在國家公司法、稅法、商法等關(guān)于公司股利分配規(guī)定的影響。只有在不違反法律強制性規(guī)定的前提下公司才能自主確定股利分配政策。比如，。司法一般規(guī)定，公司當(dāng)年的稅后利潤只有在彌補前年度虧損和提取一定比例的法定公積金后才能分利。
為了保護投資人的利益，政府通常會制定《公司法》等法律來制約公司的股利分配。影響公司股利分配政策的主要法律因素包括：(1)資本保全限制。規(guī)定公司不能用資本(包括股本和資本公積)發(fā)放股利。股利的支付不能減少法定資本，如果一個公司的資本已經(jīng)減少或因支付股利而引起資本減少，則不能支付股利;(2)企業(yè)積累限制。這要求企業(yè)在股利分配之前提取各項公積金，例如我國法律規(guī)定股份公司按照稅后利潤的 10%提取法定公積金，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。(3)企業(yè)利潤限制。利潤是支付股利的前提，我國法律規(guī)定以前年度利潤彌補完之后，若有剩余利潤，才能用于分配。(4)無力償付限制?；趯鶛?quán)人的利益保護，如果一個公司已經(jīng)無力償付負債，或股利支付會導(dǎo)致公司失去償債能力，則不能支付股利。
(二)股東因素
1.穩(wěn)定的收入和避稅。一些股東的主要收入來源是股利，他們往往要求公司支付穩(wěn)定的股利。他們認為，通過保留盈余引起股價上漲而獲得資本利得是有風(fēng)險的，若公司留存較多的利潤，將受到這部分股東的反對。另外，一些股利收入較多的股東出于避稅的考慮(股利收入的所得稅高于股票交易的資本利得稅)，往往反對公司發(fā)放較多的股利。
2.控制權(quán)的稀釋。公司支付較高的股利，就會導(dǎo)致留存盈余減少，這又意味著將來發(fā)行新股的可能性加大，而發(fā)行新股必然稀釋公司的控制權(quán)，這是公司擁有控制權(quán)的股東們所不愿看到的局面。因此，若他們拿不出更多的資金購買新股，寧可不分配股利。
(三)公司的因素
1.盈余的穩(wěn)定性。公司是否能獲得長期穩(wěn)定的盈余是其股利決策的重要基礎(chǔ)。盈余相對穩(wěn)定的公司相對于盈余不穩(wěn)定的公司而言具有較高的股利支付能力，因為盈余穩(wěn)定的公司對保持較高股利支付率更有信心。收益穩(wěn)定的公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險較小，籌資能力較強，這些都是其股利支付能力的保證。
2.公司資產(chǎn)的流動性。所謂資產(chǎn)的流動性是指公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的難易程度。如果公司發(fā)放現(xiàn)金股利，那么股利的分配就代表現(xiàn)金的流出。因此，公司的現(xiàn)金流量與資產(chǎn)整體流動性越好其支付股利的能力就越強。然而，較多地支付現(xiàn)金股利會減少公司的現(xiàn)金持有量使公司資產(chǎn)的流動性降低。
3.公司的投資機會。如果公司有著良好的投資機會往往采用低股利高留存收益的政策，將大部分盈余留存下來用于投資，如果公司缺乏良好投資機會就可能采用高股利政策。因此，那些處于發(fā)展中的公司往往支付較少的現(xiàn)金股利，陷于經(jīng)營收縮的公司大多采用高股利政策。
(四)其他因素
1.債務(wù)合同限制。特別是長期債務(wù)合同，往往有限制公司現(xiàn)金支付程度的條款，這使公司只能采取低股利政策。 2.通貨膨脹。在通貨膨脹的情況下，折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產(chǎn)的需要，公司為了維持其原有生產(chǎn)能力，需要從留存利潤中予以補足，此時管理當(dāng)局可能調(diào)整其股利政策，導(dǎo)致股利支付水平下降。
三、煤炭上市公司股利分配政策的現(xiàn)狀及對策分析
(一) 煤炭上市公司股利分配現(xiàn)狀
1.股利分配形式以現(xiàn)金分紅為主，形式趨于多樣化。目前，我國上市公司股利分配的形式主要有現(xiàn)金股利和股票股利兩種基本形式。從我國上市公司的利潤分配方案來看，通常包括發(fā)放現(xiàn)金紅利、送紅股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本以及上述三種形式的不同組合。我國滬深股市42家煤炭上市公司2008～2012年股利分配形式如表1所示：
表1 近5年我國煤炭上市公司股利分配形式
數(shù)據(jù)來源：根據(jù)煤炭上市公司定期報告統(tǒng)計整理得出
從2008—2012年煤炭上市公司股利分配狀況來看，除2012年外，煤炭上市公司采取現(xiàn)金分紅分配形式的比例均高于60%，現(xiàn)金分紅是煤炭上市公司近年來的主要分配方式。另外，煤炭上市公司近年來采取送股和資本公積金轉(zhuǎn)增股本的比例呈增長趨勢，股利分配形式趨于多樣化。
2.股利分配水平呈現(xiàn)上升趨勢。近年來，隨著監(jiān)管部門對上市公司再融資與現(xiàn)金分紅掛鉤要求的明確和不斷細化，上市公司為取得再融資資格增加了現(xiàn)金分紅比例。煤炭上市公司近年來也不斷涌現(xiàn)出高派現(xiàn)和高比例送轉(zhuǎn)的分配方案。
近5年來，我國42家煤炭上市公司現(xiàn)金分紅 3元以上的上市公司 2008年10家、2009年10家、2010年11家、2011年11家、2012年2家;現(xiàn)金分紅5元以上的上市公司2008年4家、2009年5家、2010年9家、2011年6家、2012年2家。在此期間，煤炭上市公司出現(xiàn)了平煤股份 2008年10送3股派11.15元的高比例分紅，潞安環(huán)能更是在2008年、2009年和2010年連續(xù)3年推出10派10元的分配方案。但是，2012年現(xiàn)金分紅的只有8家，分紅范圍在0.6元到5元之間。
由此可見，前4年，實施大比例派現(xiàn)的煤炭上市公司家數(shù)總體呈上升趨勢，這與煤炭行業(yè)景氣度提升、煤炭上市公司經(jīng)營業(yè)績增長呈正相關(guān)關(guān)系。由于受復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境影響，從2012年起，我國煤炭需求減弱，進口煤大增，水電及新能源發(fā)電明顯，煤炭行業(yè)結(jié)束了“黃金十年”進入買方市場。煤炭企業(yè)的經(jīng)營狀況隨之出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前形勢下，煤炭企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，適應(yīng)新的環(huán)境，在保障安全生產(chǎn)的同時，控制開采成本，積極開發(fā)海外市場，在轉(zhuǎn)變的市場中發(fā)現(xiàn)新的增長點。
(二)優(yōu)化煤炭上市公司股利分配的建議
通過前文對上市公司影響因素的分析可以看出影響煤炭上市公司股利分配的影響因素主要有三個：盈余的穩(wěn)定性、公司資產(chǎn)的流動性、公司的投資機會。
由于我國目前資本市場還不成熟。很多投資者都是抱著投機的心態(tài)進行投資，這就給公司股利政策的制定帶來了困難。所以公司在制定股利分配政策時，要充分結(jié)合它的影響因素。考慮投資者的預(yù)期，制定出一套能為公司帶來最高效率的股利分配政策。
基于此，特提出以下幾點建議：
一是在國家法律法規(guī)方面，應(yīng)該進一步完善股利分配政策方面相關(guān)的法律法規(guī)，給投資者以信心，不再出現(xiàn)“一毛不拔”和”鐵公雞”的股票。
二是在公司自身方面。應(yīng)提高對股利政策的關(guān)注度，充分利用財務(wù)工具和知識來制定政策以實現(xiàn)企業(yè)價值。
四、小結(jié)
股利分配是公司的主要財務(wù)活動之一，理想的股利政策應(yīng)該是在股東利益、企業(yè)價值和可持續(xù)發(fā)展之間求得某種平衡。剖析中國上市公司股利分配現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模、持久盈利、法律環(huán)境以及代理問題是影響中國上市公司制定股利分配政策的重要因素，公司現(xiàn)金流量、股東偏好等因素也在一定程度上影響著上市公司股利分配的方案。上市公司應(yīng)針對我國煤炭上市公司股利政策存在的問題，在綜合考慮上述各種因素的基礎(chǔ)上，對不同的股利政策進行比較，選擇符合本行業(yè)特點與需要的股利政策。
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