統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)論文(2)
統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)論文篇二
統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)合
1 統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生及關(guān)系
伴隨著人類的出現(xiàn)，就出現(xiàn)了結(jié)繩記事的統(tǒng)計(jì)行為。隨著人類的出現(xiàn)就出現(xiàn)了交換的行為，而交換則是當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)行為，由此可見(jiàn)人類的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是有一樣的發(fā)展歷史的。隨著現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)與管理方面發(fā)揮著的作用也將逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。統(tǒng)計(jì)學(xué)將會(huì)應(yīng)用到各個(gè)方面，無(wú)論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理，還是企業(yè)管理乃至個(gè)人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和決策，都要利用統(tǒng)計(jì)分析。經(jīng)濟(jì)、管理類在現(xiàn)實(shí)中更注重實(shí)際應(yīng)用能力。而統(tǒng)計(jì)學(xué)則是根據(jù)實(shí)際情況運(yùn)用各種方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，使得人們通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)和了解。我們應(yīng)該靈活的運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，將統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。
2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的分析與研究
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中作為一門處理經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)不但要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)分析中進(jìn)行描述和推算，而且要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)論并提出改革方案，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相互融合而產(chǎn)生科學(xué)結(jié)晶，所以我們應(yīng)該重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展及利用。在實(shí)際生活中如果想要充分利用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)需要很多條件，同時(shí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)需要扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)作為其發(fā)展的支撐。因此我們必須加強(qiáng)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的了解，掌握數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理論與方法，同時(shí)提高數(shù)學(xué)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)中的地位，這樣才能更好地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的方法去解決實(shí)際的問(wèn)題。
3 我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與發(fā)展
我國(guó)現(xiàn)在處于現(xiàn)代化高速發(fā)展的時(shí)期，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)管理也同樣發(fā)展變化?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理提倡的是以人為本，使得經(jīng)濟(jì)管理工作由定性向定量方向轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)是離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)方法的。
國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理工作是一個(gè)十分復(fù)雜的事情，不可能把調(diào)查信息全部放在一起查看瀏覽。針對(duì)這一問(wèn)題，如何更加清晰、方便的表達(dá)出信息量龐大的調(diào)查報(bào)告呢?由于經(jīng)濟(jì)管理是由很多種不同的因素組成的，這需要我們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理中加入統(tǒng)計(jì)學(xué)，使經(jīng)濟(jì)管理工作變得更加方便，更加簡(jiǎn)潔、清楚的表達(dá)出實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況。眾所周知，統(tǒng)計(jì)學(xué)大部分是由數(shù)字進(jìn)行描述的，可以說(shuō)統(tǒng)計(jì)學(xué)是應(yīng)用數(shù)學(xué)的一部分，如果想更好的研究經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)就需要充分利用數(shù)學(xué)，更好的掌握數(shù)學(xué)，為我們進(jìn)一步掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)而提供幫助。
4 統(tǒng)計(jì)工作在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中應(yīng)用
隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們都了解統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性，企業(yè)想提高自身經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算就要重視企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，根據(jù)核算出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出問(wèn)題，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)管理中有很多方面需要應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)工作，而統(tǒng)計(jì)工作只有在實(shí)際應(yīng)用能力中才能發(fā)揮最大的作用，所以企業(yè)應(yīng)該將統(tǒng)計(jì)工作充分利用到各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
統(tǒng)計(jì)工作可以應(yīng)用于企業(yè)的各個(gè)方面，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供重要的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息，為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作提供有效的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)如果想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益則必須對(duì)現(xiàn)有的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，根據(jù)企業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)這些資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并加以整合，找出適合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的措施，制定一些方案。而統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中的應(yīng)用則是為企業(yè)提供有效數(shù)據(jù)的最有效的方法。
統(tǒng)計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如在銷售中的統(tǒng)計(jì)，人力資源管理的統(tǒng)計(jì)等等。銷售是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最主要的部分，而銷售工作形成的數(shù)據(jù)卻是整個(gè)企業(yè)中最復(fù)雜的，企業(yè)需要對(duì)產(chǎn)品銷售情況、客戶情況、市場(chǎng)情況等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)以各種不同的形式表示出來(lái)，企業(yè)根據(jù)分析制定出更適合自身的銷售手段或方式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而眾所周知的人力資源管理是企業(yè)的重要組成部分，只有合適的人力資源管理工作才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。處理員工之間及對(duì)企業(yè)的問(wèn)題成為人力資源管理的關(guān)鍵，只有合理的利用統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)計(jì)員工對(duì)企業(yè)、對(duì)現(xiàn)有工作、對(duì)未來(lái)期望等方面的想法或態(tài)度才能對(duì)人事工作進(jìn)行合理的管理和規(guī)劃，并做出適合的調(diào)配，使企業(yè)中員工的問(wèn)題大大減少，為企業(yè)提供更高的效益。
5 結(jié)語(yǔ)
企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中如果能利用好統(tǒng)計(jì)信息，讓統(tǒng)計(jì)工作真正成為企業(yè)管理中最有效的手段，通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作把影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)一些問(wèn)題找出來(lái)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，才能正確評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，然后在根據(jù)研究的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的對(duì)策，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的主要研究方法是構(gòu)建經(jīng)濟(jì)模型，并在應(yīng)用中接受統(tǒng)計(jì)上和實(shí)踐結(jié)果的檢驗(yàn)。因此企業(yè)只有把統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)有機(jī)的結(jié)合在一起才能對(duì)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出有效可行的方法。
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