統(tǒng)計(jì)方面的論文范文

統(tǒng)計(jì)方面的論文范文

　　統(tǒng)計(jì)學(xué)既是統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的理論概括，又是指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作的原理、原則和方法。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)方面的論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計(jì)方面的論文范文篇1

　　探析加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)及提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

　　[摘要]統(tǒng)計(jì)部門一定要加強(qiáng)自身道德建設(shè),提高抗干擾能力,進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可信度,以此來提升統(tǒng)計(jì)工作的信譽(yù)度。充分發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)決策當(dāng)中的“信息窗、晴雨表、參謀部”的作用。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)既面臨著發(fā)展的機(jī)遇,也面臨著誠信的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性,維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,不斷提升良好統(tǒng)計(jì)形象。

　　[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì) 職業(yè)道德 提高質(zhì)量

　　一、新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作面臨的考驗(yàn)

　　在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)的今天,自我意識(shí)、個(gè)人利益得到了充分的體現(xiàn),經(jīng)濟(jì)觀念、交換意識(shí)逐漸地為社會(huì)所接受,拜金主義、個(gè)人享樂主義也充斥著社會(huì)的每個(gè)角落。相比較而言,統(tǒng)計(jì)部門無疑是“清水衙門”,統(tǒng)計(jì)崗位清貧如洗、統(tǒng)計(jì)專業(yè)枯燥乏味、統(tǒng)計(jì)任務(wù)艱巨繁雜、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍默默無聞。統(tǒng)計(jì)人在這樣的社會(huì)環(huán)境中面臨著種種的考驗(yàn):一是面對(duì)社會(huì)分配不公和各種誘惑;二是面對(duì)日益繁重的工作任務(wù),能否堅(jiān)持任勞任怨的考驗(yàn);三是處罰力度較弱,能否樹立依法行政觀念的考驗(yàn);四是面對(duì)知識(shí)更新的步伐加快,能否適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的考驗(yàn);五是面對(duì)來自各方面的壓力,能否經(jīng)得起、站得穩(wěn)、挺得住的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

　　統(tǒng)計(jì)工作職能在不斷強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)卻在相應(yīng)縮小、統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)在不斷加重與統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍卻在相應(yīng)減少、統(tǒng)計(jì)專業(yè)在不斷增加與統(tǒng)計(jì)崗位卻在相應(yīng)削減的矛盾日益突出。現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)制度方法、指標(biāo)體系與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng),統(tǒng)計(jì)工作日益增加的繁重任務(wù)與統(tǒng)計(jì)部門現(xiàn)有的人員編制、設(shè)施裝備、經(jīng)費(fèi)待遇、工作條件不相適應(yīng),統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平與企業(yè)決策需要和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象面前,能否做到在政治上不說糊涂話、生活上不做虧心事,在經(jīng)濟(jì)上甘于清貧、統(tǒng)計(jì)工作擔(dān)負(fù)著主管一個(gè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作和國民經(jīng)濟(jì)核算的重要職能,把握著宏觀數(shù)據(jù)的出口,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,不可有絲毫的懈怠。

　　二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

　　加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,是行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的迫切需要。一方面,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),對(duì)于進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)主義的道德理論,弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神,提高廣大統(tǒng)計(jì)人員的道德素質(zhì),形成良好的統(tǒng)計(jì)道德風(fēng)尚,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)至關(guān)重要。另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,統(tǒng)計(jì)在人民群眾經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來越大,統(tǒng)計(jì)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)越來越受到社會(huì)各界的關(guān)注。統(tǒng)計(jì)人的思想道德品質(zhì),影響著統(tǒng)計(jì)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),影響著統(tǒng)計(jì)部門的形象和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。因此,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),確保統(tǒng)計(jì)部門為企業(yè)決策和社會(huì)公眾提供真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)信息,不僅是統(tǒng)計(jì)人的基本道德規(guī)范,也是統(tǒng)計(jì)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)基本要求。對(duì)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)廣大干部職工“依法統(tǒng)計(jì)”、“統(tǒng)計(jì)為民”思想觀念,提高統(tǒng)計(jì)在社會(huì)上的公信度具有十分重要的意義。

　　加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求,也是建立和完善統(tǒng)計(jì)體制的需要。統(tǒng)計(jì)是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的重要工具,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性提出了更高的要求,作為統(tǒng)計(jì)工作的主體,必須堅(jiān)持自己的職業(yè)操守,并具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),反對(duì)弄虛作假,本身就是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的重要內(nèi)容。隨著市場化取向改革進(jìn)一步向縱深發(fā)展,作為收集、整理、提供社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的統(tǒng)計(jì)工作,其作用將越來越高,地位將越來越高,當(dāng)然,肩負(fù)的責(zé)任也將越來越大。

　　三、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德水平

　　中國統(tǒng)計(jì)行政管理學(xué)會(huì)于1995年10月在大連舉行過一次統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德研討會(huì)。會(huì)上百家爭鳴,作了多方面的探討;對(duì)當(dāng)前我國統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容提出了多種意見。有的提出“準(zhǔn)確、公正、及時(shí)、方便”;有的提出“求實(shí)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持真理”;有的提出深入調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是,如實(shí)反映情況,反對(duì)弄虛作假”;有的提出“實(shí)事求是,服務(wù)社會(huì)、保守機(jī)密”。會(huì)議秘書處提交會(huì)議討論的《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的倡議書》提出了六條:1.獻(xiàn)身統(tǒng)計(jì)事業(yè),促進(jìn)“四化”建設(shè);2.堅(jiān)持實(shí)事求是,如實(shí)反映情況;3.排除任何干擾,反對(duì)弄虛作假;4.保證準(zhǔn)確及時(shí),提高優(yōu)質(zhì)服務(wù);5.自覺遵守法紀(jì),保守統(tǒng)計(jì)秘密;6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng),全面提高素質(zhì)。這些意見都有一定的道理。

　　提高統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德水平,我們應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面的關(guān)系：

　　1.思想建設(shè)與道德建設(shè)的關(guān)系。

　　思想建設(shè)是道德建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。正如中共中央提出的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》所指出,要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論為指針,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,要更提倡為人民服務(wù)和集團(tuán)主要精神;要有共產(chǎn)主義、社會(huì)主義高尚思想和堅(jiān)定信念,堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和各種不正之風(fēng),腐朽意識(shí)。

　　2.全面性、系統(tǒng)性和突出重點(diǎn)的關(guān)系。

　　關(guān)于統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的原則和內(nèi)容,要做廣泛的科學(xué)的考察。這就需要如實(shí)地把統(tǒng)計(jì)活動(dòng)看作一個(gè)系統(tǒng),對(duì)這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的各種關(guān)系和它與社會(huì)經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)的關(guān)系,全面地加以研究和處理。要放開眼界,不能受限于日常工作的狹隘經(jīng)驗(yàn)。另一方面,在各種關(guān)系中又要住堅(jiān)持實(shí)事求是,反對(duì)弄虛作假主觀主義矛盾,把重點(diǎn)問題與一般問題結(jié)合起來,全面推進(jìn)職業(yè)道德的建設(shè)。為此,我們必須報(bào)實(shí)數(shù),講實(shí)情,辦實(shí)事,求實(shí)效,堅(jiān)決反對(duì)和制止統(tǒng)計(jì)上弄虛作假。這就需要有良好的職業(yè)作風(fēng)與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個(gè)人私心雜念,為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要,弄虛作假、虛報(bào)浮夸等就在所難免,也就會(huì)背離實(shí)事求是原則這一最基本的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　3.提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)知識(shí)水平與提高統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)水平的關(guān)系。

　　這兩方面是相互滲透、相互促進(jìn)的。有了較高的統(tǒng)計(jì)科學(xué)知識(shí),才能更好的提高職業(yè)道德的修養(yǎng);反之,有了較好的職業(yè)道德修養(yǎng),又可以促使統(tǒng)計(jì)水平的進(jìn)一步提高。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的重中之重。只有提供真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),才能真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的真實(shí)狀況,才能深刻揭示經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行機(jī)制,才可以為企業(yè)和政府的科學(xué)決策提供可靠保障,才能提高統(tǒng)計(jì)公信度。提供真實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料是我們統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé),因此,我們必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),不斷提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

　　統(tǒng)計(jì)方面的論文范文篇2

　　淺談利用統(tǒng)計(jì)信息做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作

　　【摘要】本文從統(tǒng)計(jì)信息的定義和特點(diǎn)出發(fā)，分析了統(tǒng)計(jì)分析在現(xiàn)階段存在的問題，提出了如何利用統(tǒng)計(jì)信息做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì) 信息企業(yè) 分析

　　一個(gè)成熟的企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)一些必要的、有用的信息進(jìn)行搜集匯總，企業(yè)通過對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，反映企業(yè)發(fā)展的情況，而企業(yè)的管理層通過對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出正確的決策，從而使企業(yè)的發(fā)展在市場競爭中充滿生機(jī)。

　　一個(gè)企業(yè)只有建立完善的統(tǒng)計(jì)信息制度，才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。首先，它能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的為企業(yè)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使企業(yè)的決策有一定的科學(xué)依據(jù)。其次，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息，可以使企業(yè)的管理更加規(guī)范合理，增強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的反應(yīng)速度。最后，企業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)，使企業(yè)的管理和經(jīng)營效率大幅提高，使企業(yè)發(fā)展增速，員工創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)。

　　一、統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn)

　　統(tǒng)計(jì)信息，顧名思義，就是有關(guān)統(tǒng)計(jì)傳遞、反饋的信息。它除了具有一般社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的短、實(shí)、準(zhǔn)、快等共性外，還具有其獨(dú)特的個(gè)性。統(tǒng)計(jì)信息具有如下一些特點(diǎn)：

　　1、間接性

　　一般社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息是就近發(fā)生的事實(shí)直接、客觀的敘述式描寫。在表現(xiàn)上要求真實(shí)地再現(xiàn)事實(shí)的發(fā)牛和發(fā)展過程。而統(tǒng)計(jì)信息主要是運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)字來反映事實(shí)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象量化認(rèn)識(shí)的結(jié)果，量化的過程是抽象思維的過程。量化的結(jié)果是對(duì)事實(shí)本質(zhì)的概括，是事實(shí)的間接性反映。

　　2、數(shù)值性

　　用事實(shí)說話是一般經(jīng)濟(jì)信息的特征，用統(tǒng)計(jì)數(shù)字說話是統(tǒng)計(jì)信息的顯著特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字構(gòu)成統(tǒng)計(jì)信息的基本內(nèi)容，分組比較等統(tǒng)計(jì)分析方法構(gòu)成統(tǒng)計(jì)信息敘事說理的基本表現(xiàn)手段。

　　3、背景性

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息是反映“現(xiàn)在事實(shí)”的，背景材料在接個(gè)信息材料中處于次要地位，對(duì)現(xiàn)在實(shí)事起補(bǔ)充、注釋和說明作用。而統(tǒng)計(jì)信息反映的事實(shí)如果只有“現(xiàn)在的事實(shí)”而沒有“過去的事實(shí)”作為背景材料，那么根本就不能反映“現(xiàn)在的事實(shí)”。因此背景材料與“現(xiàn)在事實(shí)”在統(tǒng)計(jì)信息中具有同等重要的作用，可以說，沒有背景材料就沒有統(tǒng)計(jì)信息。它的價(jià)值以及統(tǒng)計(jì)數(shù)字所反映的事實(shí)的意義都是通過背景材料的運(yùn)用(與之比較)才能現(xiàn)出來的。

　　4、滯后性和超前性

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息反映的是“現(xiàn)在事實(shí)”本身，所以在時(shí)間上要求及時(shí)，這樣才能保證信息的新鮮性，而統(tǒng)計(jì)信息反映的，不是事實(shí)本身，而是“過去事實(shí)”的本質(zhì)意義。即通過分析內(nèi)在原因，來揭示發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)并預(yù)測未來，然而它的及時(shí)性不在新鮮性方面，而著重在針對(duì)性方面。由于這一特征，使得統(tǒng)計(jì)信息在時(shí)間上呈現(xiàn)出滯后性和超前性。

　　二、統(tǒng)計(jì)分析在現(xiàn)階段存在的問題

　　這些年各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和一些企業(yè)的相關(guān)部門都越來越重視統(tǒng)計(jì)分析,看到了其重要性,并把統(tǒng)計(jì)分析提升為統(tǒng)計(jì)者全部工作的重心,但是,不得不承認(rèn),統(tǒng)計(jì)分析仍舊有許多問題存在。主要是相關(guān)工作量的問題沒有把握好,比如說進(jìn)度分析就比較多,而關(guān)于專題調(diào)研就相對(duì)較少,還有反應(yīng)現(xiàn)象的較多而揭示本質(zhì)就偏少,展現(xiàn)微觀的地方較多,而對(duì)宏觀的表示就較少等等, 這一系列的問題都是有待解決的問題。分析其中的原因主要有以下幾方面。

　　1、很難接觸真實(shí)情況

　　根據(jù)比較傳統(tǒng)的方式, 統(tǒng)計(jì)人員在業(yè)務(wù)的分工和每個(gè)人的工作習(xí)慣方面,都是主要專注于填報(bào)表或者進(jìn)行臺(tái)賬的登記,通常都是與數(shù)字有關(guān)的工作。這些統(tǒng)計(jì)人員在工作范圍方面都相對(duì)比較狹窄, 所以在知識(shí)面上也就缺乏更深的了解。當(dāng)然, 也有很多統(tǒng)計(jì)人員喜歡到現(xiàn)場做更加深入的了解,但是他們的工作范圍還是比較小,很難有較好的素材供其應(yīng)用。

　　2、很難提高分析能力

　　統(tǒng)計(jì)科學(xué)是在不斷發(fā)展變化的, 再加上各行各業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)方面的各種知識(shí)也在不斷的發(fā)展與更新, 統(tǒng)計(jì)分析的難度便不斷加大。對(duì)于那些統(tǒng)計(jì)分析的老手來說他們的知識(shí)越來越顯得較為保守、陳舊,工作上也來越來越力不從心,而對(duì)于那些剛畢業(yè)不久的年輕一點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)者來說, 也需要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)來幫助他們更好的適應(yīng)工作。很多統(tǒng)計(jì)人員都需要參加各種培訓(xùn)和研討活動(dòng)提升自己, 而企業(yè)也會(huì)由于要節(jié)省開支, 很難幫助自己的統(tǒng)計(jì)人員去參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　三、如何利用統(tǒng)計(jì)信息做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作

　　對(duì)信息的分析評(píng)價(jià)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，它除了需要具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以外，還應(yīng)具備企業(yè)管理方面的知識(shí)。只有通過多方面的綜合因素分析，才能得出切合企業(yè)實(shí)際，具有一定參考價(jià)值和指導(dǎo)意義的分析評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　1、縱向與橫向的比較分析

　　縱向指標(biāo)包括幾個(gè)方面。首先是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。它包括反映企業(yè)生產(chǎn)要素占有和使用狀況的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如原材料消耗量、生產(chǎn)設(shè)備利用率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等;反映企業(yè)生產(chǎn)成果的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。如產(chǎn)量、產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入、利潤總額等;反映企業(yè)收入分配的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

　　如工資總額、上繳利稅等;反映企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。其次是企業(yè)市場競爭能力指標(biāo)體系。它包括反映企業(yè)形象的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等無形資產(chǎn)的指標(biāo)體系;反映企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。如客戶投訴率、滿意率等。反映企業(yè)科技創(chuàng)新能力的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系等?？v向分析反映出企業(yè)在某一時(shí)期或某一歷史階段中的發(fā)展變化情況，它是一個(gè)反映動(dòng)態(tài)變化的分析評(píng)價(jià)方法。

　　如利用企業(yè)建立的歷史數(shù)據(jù)庫中的有關(guān)資料，并結(jié)合各個(gè)歷史時(shí)期的特點(diǎn)極其影響，就能清晰的反映出企業(yè)在不同歷史時(shí)期的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，從中找出、摸索出企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，為制定企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃提供依據(jù)。橫向比較分析所反映的是企業(yè)在某一時(shí)間的狀況和發(fā)展水平?？梢詫⑵髽I(yè)同行業(yè)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，以及國家有關(guān)部門公布的指標(biāo)體系作為參照數(shù)，與本企業(yè)相關(guān)指標(biāo)比較，通過橫向比較分析，可以了解本企業(yè)在同行業(yè)發(fā)展同期水平中所處的位置，具有哪些優(yōu)勢(shì)，哪些方面存在差距，為企業(yè)制定規(guī)劃和措施提出建議和意見。

　　2、單項(xiàng)指標(biāo)與復(fù)合指標(biāo)的分析

　　單項(xiàng)指標(biāo)的分析評(píng)價(jià)是指著重針對(duì)某一方面或某一類問題而選取相應(yīng)的信息、數(shù)據(jù)材料進(jìn)行分析。其特點(diǎn)在于這種分析評(píng)價(jià)是在單項(xiàng)或單一條件下進(jìn)行的，它只反映所分析的具體事項(xiàng)，因而對(duì)某項(xiàng)具體經(jīng)營活動(dòng)過程具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。其不足是在于很少考慮其他直接因素的影響和制約，具有不定期的局限性。復(fù)合指標(biāo)的分析是利用多項(xiàng)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合分析，除具體分析各單項(xiàng)指標(biāo)外，還應(yīng)充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)之間以及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境之間的相互聯(lián)系，這種分析方法更具綜合性、全面性和科學(xué)性。如要評(píng)價(jià)某一企業(yè)的經(jīng)營效益，就需從這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營條件、人力、物力資源、利潤率等指標(biāo)數(shù)，以及企業(yè)所處地區(qū)的外部環(huán)境影響等方面進(jìn)行綜合分析，分析各項(xiàng)指標(biāo)可以具體反映出企業(yè)的經(jīng)營實(shí)力、經(jīng)營效益、及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

　　3、定量與定性的分析

　　定量分析主要通過對(duì)可以量化的數(shù)據(jù)信息、統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析處理，比較客觀地從數(shù)量上反映企業(yè)情況、部門業(yè)績及個(gè)人素質(zhì)的分析，而定性分析則是難以量化的分析項(xiàng)目、內(nèi)在因素、環(huán)境影響、國家宏觀政策以及經(jīng)濟(jì)氣侯等方面的分析方法，具有較強(qiáng)的主觀意識(shí)和人為因素。定量分析與定性分析雖然是兩種不同的分析研究方法，各有其特點(diǎn)和優(yōu)劣，在實(shí)際中可根據(jù)具體情況運(yùn)用。

　　結(jié)論

　　因此,企業(yè)在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中,需要加深統(tǒng)計(jì)工作的管理力度,深刻認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性,建立科學(xué)和完善的統(tǒng)計(jì)體系,只要這樣,才能保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、穩(wěn)定性和可靠性。同時(shí), 樹立正確的工作思想意識(shí), 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的自身素質(zhì), 提高適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作的能力, 為企業(yè)的健康發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]萬福照,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)作用 強(qiáng)化企業(yè)管理[J],山西焦煤科技,2012年04期.

　　[2]郭凱俊,淺析完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策[J],科學(xué)之友,2012年09期.

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