統(tǒng)計(jì)方面的論文范文(2)
統(tǒng)計(jì)方面的論文范文
統(tǒng)計(jì)方面的論文范文篇3
淺談統(tǒng)計(jì)學(xué)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的影響
摘要：統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(mén)研究獲取、處理、分析數(shù)據(jù)的科學(xué)方法的科學(xué)，常被應(yīng)用于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理與資產(chǎn)評(píng)估領(lǐng)域。新時(shí)期，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)學(xué)也相應(yīng)地得到了一定的發(fā)展，尤其是其相關(guān)的內(nèi)容與形式變革，越發(fā)趨向于完善。換言之，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的角度來(lái)看，要想在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理中取得更好的發(fā)展，必須要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。然而，從20世紀(jì)末期到目前為止，國(guó)內(nèi)關(guān)于此方面的研究卻微乎其微?；诖耍靥接懡y(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，例如在營(yíng)銷(xiāo)管理、人資管理、審計(jì)實(shí)務(wù)等運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的推廣應(yīng)用。
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)學(xué);經(jīng)濟(jì)管理;應(yīng)用
一、問(wèn)題的提出
現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已然進(jìn)入到了新常態(tài)階段，簡(jiǎn)單一點(diǎn)來(lái)概述，就是指從高速發(fā)展的階段逐步向以注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量為主的可持續(xù)、平穩(wěn)方向發(fā)展。在這一時(shí)期，各行業(yè)企業(yè)也正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期。從大的方面來(lái)看，國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展也均處于較好的態(tài)勢(shì)。但是，其中突出存在的一些問(wèn)題也應(yīng)當(dāng)值得我們注意，例如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理方面。由于各種各樣的原因，以某些關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題存在很大的不確定性，尤其是對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的好壞與優(yōu)劣，直接關(guān)乎著企業(yè)未來(lái)的生存與發(fā)展。因此，對(duì)于各行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，特別是中小規(guī)模型的民營(yíng)企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，非常有必要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)概念來(lái)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)。如此一來(lái)，便可督促人們更為深入地了解到經(jīng)濟(jì)管理，最終有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者制定科學(xué)的決策，做出正確的判斷。
二、相關(guān)概念界定
(一)統(tǒng)計(jì)學(xué)
統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(mén)綜合性社會(huì)學(xué)科，具有非常強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐性?；诮y(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)社會(huì)實(shí)踐應(yīng)用中，它主要是通過(guò)采取一系列必要的手段方法，來(lái)獲取數(shù)據(jù)，并對(duì)獲取到的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合分析，包括數(shù)據(jù)的整理、資料信息的搜索等。在此基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，所要實(shí)現(xiàn)達(dá)成的目的是對(duì)對(duì)象做出最佳的預(yù)測(cè)和判斷。關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展，距今已經(jīng)有一個(gè)多世紀(jì)的演變歷程。進(jìn)入到20世紀(jì)以來(lái)，統(tǒng)計(jì)學(xué)在西方資本主義國(guó)家地區(qū)得到了充分的發(fā)展，一些新統(tǒng)計(jì)方法也相繼出現(xiàn)。特別是進(jìn)入到20世紀(jì)八九十年代，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展演變更是起到了劃時(shí)代的意義，統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)算效率大大提高。發(fā)展到今天，大量的研究一再向人們表明，統(tǒng)計(jì)學(xué)在現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理中，扮演著不可替代的重要作用。新時(shí)期，隨著我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于市場(chǎng)各層級(jí)的管理作用越發(fā)顯著，尤其是企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，幾乎每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)支撐。
(二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理
關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，顧名思義，主要是由經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)構(gòu)成。所以，關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的研究，應(yīng)當(dāng)從這兩個(gè)方面來(lái)綜合切入。首先來(lái)看經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是研究?jī)r(jià)值在各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)律的相關(guān)理論概念。具體就是指，在整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)或者企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠產(chǎn)生一定的價(jià)值，這是必然規(guī)律，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值間的轉(zhuǎn)換，最終來(lái)滿足人們生產(chǎn)生活的實(shí)際需求。再來(lái)看管理學(xué)，管理學(xué)則是一門(mén)綜合性的社會(huì)大學(xué)科，在應(yīng)用領(lǐng)域，它主要用來(lái)研究各類管理活動(dòng)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各類管理活動(dòng)屬于其中的一部分內(nèi)容。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)管理中，主要目的是在現(xiàn)有的一切條件下，通過(guò)一系列的手段對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)元素進(jìn)行有效的組合配置，最終有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的大幅提高。
三、經(jīng)濟(jì)學(xué)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中的影響機(jī)制
(一)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用
上述簡(jiǎn)要概述了統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)概念，從中認(rèn)識(shí)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(mén)綜合性比較強(qiáng)的科學(xué)。特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，伴隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)這門(mén)學(xué)科在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中的功能作用越發(fā)顯著。筆者結(jié)合當(dāng)下實(shí)際，在這里將其歸納為以下兩大方面：
第一，將統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中，可以很好地解決在經(jīng)濟(jì)管理中的收入報(bào)酬問(wèn)題。20世紀(jì)80年代，我國(guó)全國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放政策，其中最大的體制變革就是倡導(dǎo)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。也正是從這一時(shí)期開(kāi)始，市場(chǎng)各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體，更多地關(guān)心自己的個(gè)人利益。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立與大力發(fā)展，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)取得的巨大成就是功不可沒(méi)。然而，其中存在的問(wèn)題也比較突出，即市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者的薪酬問(wèn)題。在現(xiàn)階段，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，市場(chǎng)上的每一個(gè)主體都可以作為經(jīng)濟(jì)的參與者，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)、民營(yíng)老板、普通的工作者，在自身勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的價(jià)值以及所獲得薪金的多少，必然會(huì)引起每個(gè)人的關(guān)注。
因此，創(chuàng)設(shè)搭建一個(gè)公共、公正的大眾環(huán)境和平臺(tái)非常有必要。基于此，就必須得有一個(gè)合理的分配指標(biāo)，以此來(lái)保障市場(chǎng)每一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的利益都不受到損害，或者是將這種損害降到最低。在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用中，企業(yè)通常采取數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式，來(lái)對(duì)職工的薪酬進(jìn)行計(jì)算，嚴(yán)格遵循定量計(jì)算準(zhǔn)則。
第二，通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的引入，有助于更加充分地對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，尤其是充分應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)。除了上述提到的職工的薪酬分配問(wèn)題之外，對(duì)于整個(gè)社會(huì)、行業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)理論在其中也扮演著極為關(guān)鍵的角色。以現(xiàn)階段為例，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，所需要的統(tǒng)計(jì)信息也逐漸增加。因此，對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用的方法和手段也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。所以，在這一時(shí)期我們也看到了，統(tǒng)計(jì)手段呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展演變趨勢(shì)，以此來(lái)滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不同政策下、不同部門(mén)、不同行業(yè)企業(yè)的具體要求。企事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，也都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)知識(shí)，需要建立一定的指標(biāo)和變量。此外，通過(guò)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)有關(guān)知識(shí)，可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用實(shí)效性。因?yàn)閿?shù)學(xué)也是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，簡(jiǎn)單一點(diǎn)來(lái)形容，即“一就是一，二就是二，容不得半點(diǎn)虛假”。所以，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)及分析軟件，就可以很好地達(dá)到這一目的。
(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中所起到的重要作用和自身優(yōu)勢(shì)，上述也提到了，它可以很好地解決現(xiàn)實(shí)中的一些實(shí)際性問(wèn)題。比如企業(yè)在財(cái)務(wù)分析、報(bào)表設(shè)計(jì)、薪酬計(jì)算、人資管理等活動(dòng)中，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論和計(jì)算方法，可以更原本模糊、籠統(tǒng)的數(shù)據(jù)變得更為直接、直觀，有助于工作管理人員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)更加清楚實(shí)際情況。在這里，筆者結(jié)合著自身的一些經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)，從三個(gè)方面(營(yíng)銷(xiāo)管理、人資管理、審計(jì)實(shí)務(wù))簡(jiǎn)要分析。
第一，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)理論在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的應(yīng)用。在該領(lǐng)域，主要表現(xiàn)為收集、處理信息，目的就是為企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提供強(qiáng)有力、可行性的指示作用。例如，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)可以更為深入地分析市場(chǎng)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。在具體實(shí)施上，普遍采用的方法形式就是問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析得到客戶滿意度和忠誠(chéng)度的數(shù)值。從中發(fā)掘出問(wèn)題，分析出原因，以便采取更加有針對(duì)性的改進(jìn)方略。再如，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)可以對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。常采用的統(tǒng)計(jì)分析方法有因子模型、聚類分析等，按照一定的基數(shù)和變化，可以更有策略性地將市場(chǎng)按照企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)群體的不同來(lái)進(jìn)行細(xì)分。如此一來(lái)，便可以讓企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)深入了解到不同消費(fèi)群體的各種不同特點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)行不同的營(yíng)銷(xiāo)方案，即差異化戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)。
第二，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)理論在企業(yè)人資管理中的應(yīng)用。毫無(wú)疑問(wèn)，在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才和科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。換言之，人力資源管理對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行起到著不可替代的作用。因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)論是在內(nèi)部生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)，還是在外部市場(chǎng)活動(dòng)等領(lǐng)域，所有的實(shí)踐活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)管理均是圍繞著“人”來(lái)進(jìn)行的。因此，在企業(yè)日常的人資管理中，通過(guò)對(duì)各種人力資源進(jìn)行良好的調(diào)配，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行以及規(guī)避不良問(wèn)題的發(fā)生，無(wú)疑是一大有力保障。當(dāng)然，要想實(shí)現(xiàn)這些，對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用是不可或缺的。
對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，在運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)進(jìn)行人資管理時(shí)，必須立足于整體來(lái)強(qiáng)化全方位分析策略，兼顧各部門(mén)、各生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)度，才能督促著企業(yè)朝著更好、更快的方向去發(fā)展。
第三，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)理論在企事業(yè)單位審計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。就目前而言，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大背景環(huán)境的到來(lái)，統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展已然進(jìn)入到了一個(gè)全新的時(shí)代。在這一時(shí)期，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、新計(jì)算方法的衍生，以及大量新計(jì)算模型的使用和推廣，不斷豐富著統(tǒng)計(jì)學(xué)的內(nèi)容。
換言之，現(xiàn)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各部門(mén)要想實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)學(xué)。例如，企事業(yè)單位在運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)分析審計(jì)實(shí)務(wù)，就是一項(xiàng)比較可靠的監(jiān)督約束機(jī)制，很好地規(guī)范著整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)的秩序。在審計(jì)實(shí)務(wù)分析過(guò)程中，一般都需要采用抽樣的方法來(lái)進(jìn)行，由于每一個(gè)樣本所反映的實(shí)際情況都不盡相同。因此，為了確保抽樣數(shù)據(jù)的完整性以及統(tǒng)計(jì)計(jì)算后結(jié)果的準(zhǔn)確性，必須充分利用和強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)之間的關(guān)聯(lián)，制定一套靈活的分析方法。
四、結(jié)語(yǔ)
本文基于統(tǒng)計(jì)學(xué)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中的影響研究，著重探討統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，主要分析了營(yíng)銷(xiāo)管理、人資管理、審計(jì)實(shí)務(wù)等環(huán)節(jié)的推廣應(yīng)用。正如文中所言，將統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中，可以很好地解決在經(jīng)濟(jì)管理中的收入報(bào)酬問(wèn)題，有助于更加充分地對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
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