事業(yè)單位會計職業(yè)道德論文(2)
事業(yè)單位會計職業(yè)道德論文篇二
《淺談事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設(shè)》
摘要：會計職業(yè)道德作為道德建設(shè)的一部分，從道德層面約束了會計人員在履行其職能的過程中所實施的各種行為。會計人員道德水平的高低，直接關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟秩序如何維護和經(jīng)濟發(fā)展能否順利。同時，它也是規(guī)避職業(yè)犯罪和經(jīng)濟風險的關(guān)鍵保證。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會計人員 職業(yè)道德
一、事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性
(一)會計職業(yè)道德是會計法律法規(guī)的重要補充
法律法規(guī)對處于法律覆蓋之下的人們有其特有的強制力和約束力，但法律不是萬能的，有其無法約束的地方，此時，就需要從道德的層面來約束人的思想，制約和規(guī)范人們的職業(yè)行為。會計職業(yè)道德以道德的方式告知人們什么可為，什么不可為，提高會計人員的整體職業(yè)素質(zhì)和自我防腐能力，自覺地抵制各種利益的誘惑，加強全社會的精神文明建設(shè)。同時，職業(yè)道德建設(shè)的有效進行有助于進一步增強會計人員遵守財經(jīng)法律法規(guī)的自覺性。
(二)適應(yīng)新要求，維持市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行
隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，舊的道德傳統(tǒng)在一定的程度上無法適應(yīng)新時期、新市場，制約了新體制的運行，影響了市場經(jīng)濟的發(fā)展，新的市場就對會計人員的職業(yè)道德提出了更高更新的要求。價值規(guī)律是商品市場經(jīng)濟運行的基本原則，市場作為調(diào)控市場的“無形的手”，按照價值規(guī)律的要求合理的分配各種資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級;國家的宏觀調(diào)控作為“有形的手”，按照價值規(guī)律的要求來制定和實施各種緊急政策和利用相關(guān)的經(jīng)濟杠桿。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)對于市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行具有十分積極地意義。
(三)會計職業(yè)道德建設(shè)有助于進一步推進和完善會計委派制
出于對職業(yè)性、技術(shù)性、安全性的考慮，現(xiàn)在好多事業(yè)單位都實行會計委派制，其積極效果還是很明顯的，它充分調(diào)動了會計從業(yè)人員的積極性和主動性;促使會計人員全面的提高自身的素質(zhì)，加強本單位的財務(wù)管理水平;通過定期的崗位輪換制度，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種新思想和新思路。但會計委派制仍有其缺陷和不足，會計職業(yè)道德建設(shè)的提出正好在一定程度上推進和完善著會計委派制。
二、當前事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
(一)法制環(huán)境不健全，道德意識薄弱
我國現(xiàn)階段的相關(guān)法規(guī)對于會計人員不依法履行會計監(jiān)督職權(quán)等并未作出明確規(guī)定認為其違法，而且對于會計人員的處罰，大多數(shù)時候都只停留在警告、罰款和停止職業(yè)資格上，并沒有上升到更為嚴厲的刑罰上。而會計職業(yè)道德作為道德的一部分具有非強制性，基本上是依靠社會輿論和會計人員的良心來發(fā)現(xiàn)的，其執(zhí)行力一般較差。再加之，實際工作中會計人員的道德意識淡薄，當單位負責人授意其提供虛假會計信息時，在自己利益和國家、公共利益的抉擇上，他們就會毫不猶豫的選擇了自己利益，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違法亂紀、出謀劃策甚至共同舞弊，直接參加偽造，編制虛假會計憑證、賬簿、報表。
(二)會計人員在學歷教育及后續(xù)教育中缺乏職業(yè)道德教育
我國傳統(tǒng)的教育模式一直是應(yīng)試教育，即使現(xiàn)在國家一直大力的提倡素質(zhì)教育，應(yīng)試的模式在教育中仍是不可避免的，這也就決定了學校在會計專業(yè)技能等科學文化知識方面的培養(yǎng)重視程度要遠遠超過會計職業(yè)道德建設(shè)。會計人員在持證上崗后所接受的后期教育和培訓，專攻的也是技術(shù)技能方面，對道德建設(shè)方面就算有所涉及也是少之又少，大多數(shù)時候是為了響應(yīng)上級的號召進行的面子工程。這種客觀環(huán)境所引起的意識淡薄，造成了很多會計人員職業(yè)道德的認知程度較低，自律能力受到限制。
(三)會計人員的綜合素質(zhì)低，任職能力差
綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不僅僅是科學文化知識的培養(yǎng)，還包括思想道德素質(zhì)。好多會計人員在經(jīng)濟潮流的沖擊之下，價值觀發(fā)生了很大的變化，個人主義、拜金主義、享樂主義極度的膨脹，導(dǎo)致會計行為的客觀公正性大打折扣，會計信息也有失偏頗。再加上經(jīng)濟全球化沖擊，企業(yè)財務(wù)管理的法律環(huán)境和經(jīng)濟政治環(huán)境發(fā)生了很大的變化，部分會計人員業(yè)務(wù)水平明顯跟不上形勢的變化，對會計核算的新原則和新方法理解不了，忽視職業(yè)經(jīng)驗的積累和鞏固，大大的降低其所從事的會計業(yè)務(wù)的質(zhì)量。
三、加強事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德建設(shè)的措施
(一)健全有關(guān)會計人員職業(yè)行為的法律法規(guī)
法治對會計職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進作用，將道德建設(shè)中的重要的、必需的信息通過法律法規(guī)的形式確定下來，明確會計人員的法律責任，通過加強法制教育促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，通過法律的強制力保證會計人員的職業(yè)道德建設(shè)事業(yè)的順利進行。
(二)加強教育培訓，提高會計人員的整體素質(zhì)。
加強學習是會計人員的終身課題，是會計職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。通過不斷的學習，不僅能增加自己的專業(yè)技能和知識，還能開闊自己的眼界，陶冶自己的思想情操，提高自己的道德修養(yǎng)。會計人員的職業(yè)道德，是一種自覺地、理智地行為，必須伴隨著教育和培養(yǎng)的過程。
(三)強調(diào)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，加強和提高認識
在加強教育培訓的同時，組織會計人員學習思想道德建設(shè)，學習全心全意為人民服務(wù)的思想，加強會計人員的政治覺悟，掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺地融入到改革的大潮中，視國家的利益高于一切，忠實的履行會計人員的職責，抵制任何的不良之風。
(四)強化監(jiān)督管理，建立會計人員的激勵性獎罰機制
制定科學有效的監(jiān)督機制，各個部門之間增加監(jiān)督的透明度?；蛘咴O(shè)立專門的監(jiān)管部門對會計人員的工作進行定期或不定期的檢查和抽查，一旦發(fā)現(xiàn)任何職務(wù)性的錯誤嚴懲不貸。此外，設(shè)立一些激勵會計人員認真工作的獎罰措施，從利益的角度激勵他們不斷的加強自身素質(zhì)，提高自己的專業(yè)水平和道德覺悟。
四、小結(jié)
會計人員的職業(yè)道德是會計人員在工作中重要的行為規(guī)范和準則，是衡量和評價一個會計工作者工作質(zhì)量的重要標準。加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)有助于減少經(jīng)濟犯罪和風險，規(guī)范和整頓整個會計行業(yè)，促進市場經(jīng)濟的順利進行。
參考文獻：
[1]姚鵬.我國中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2010，3(2)：192-193
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