教育畢業(yè)論文文檔(2)

教育畢業(yè)論文文檔

　　教育畢業(yè)論文文檔下載篇2

　　淺談教育管理中師生間的溝通

　　一、教育管理中的師生溝通

　　師生溝通指老師和學(xué)生間涉及到信息、思想、情感等各方面的交流活動。在教育管理中，師生溝通發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，必須要引起足夠的重視。

　　經(jīng)多年的教育實踐，師生間的溝通，直接關(guān)系到教育交往、教育活動等效果的優(yōu)劣。而要想實現(xiàn)有效溝通交流，筆者認為至少應(yīng)有如下幾方面思想：

　　1.教師重言教，更重身教

　　為人師表，是現(xiàn)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。師表及榜樣、表率。在教育管理活動中，教師的一舉一動，都將下意識成為學(xué)生模仿的對象。由此，教師務(wù)必做到以身作則，用自己的行為做學(xué)生的榜樣，積極影響學(xué)生。由此，這就要求我們的老師，在日常生活實踐中，注意言談舉止，注意自身素質(zhì)。在重言教的同時，更應(yīng)注意身教。

　　2.師生間的溝通是平等的交流，受傳統(tǒng)教育思想的影響，師生間的交流往往教師處于高高在上的位置

　　而作為接受對象的學(xué)生，則往往充當(dāng)配角，慢慢聆聽。久而久之，學(xué)生不敢發(fā)表自己的觀點，其自主性、探究性等，不經(jīng)意間受到限制。這樣既不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，更不利于學(xué)生培養(yǎng)獨立思考的能力。這使老師們經(jīng)常感到自己已經(jīng)說了該說的話，講了該講的道理，但學(xué)生還是聽不進去的原因，也就是所謂的低效溝通。因此，教師要充分給予學(xué)生思考和發(fā)表自己意見的時間，不斷創(chuàng)造平等交流的機會。只有在平等的課堂教學(xué)中師生才能和諧地交流溝通。

　　3.充分尊重學(xué)生的個性發(fā)展

　　在授課過程中，學(xué)生可能對教師講述內(nèi)容、書本知識和課外閱讀接觸的知識提出疑問，并表達看法。教師對于學(xué)生提出的問題及看法千萬不要急于否定。要學(xué)會尊重學(xué)生的個性發(fā)展，認真對待學(xué)生的每個問題。與學(xué)生一起分析、討論。學(xué)生在被尊重的同時會有被重視感，久而久之，便能大方、自主地與老師和同學(xué)一起交流，實現(xiàn)課堂有效溝通。反之，如果教師將學(xué)生提出的問題一棍子打死，就很有可能將學(xué)生的個性發(fā)展扼殺在搖籃中，師生間在課堂上很難實現(xiàn)有效的溝通交流。

　　二、影響師生溝通的因素

　　實現(xiàn)內(nèi)容間的可靠接受和理解，就完成師生有效溝通的初衷。而實際上，不可避免存在這樣或那樣的問題，影響師生溝通的順利進行?，F(xiàn)代教育理念中，有幾個較為關(guān)鍵的影響因素，尤其值得我們?nèi)リP(guān)注。

　　1.嚴(yán)師下的叛逆

　　俗話說：“嚴(yán)師出高徒”，而與之相反的，對學(xué)生的嚴(yán)厲要求，卻帶來學(xué)生的叛逆、逃課。而且，在嚴(yán)厲的教學(xué)要求下，師生間的沖突愈發(fā)敏感，愈發(fā)常見。可以說，教師越嚴(yán)，學(xué)生越反感老師，順帶延誤上課。久而久之的惡性循環(huán)，導(dǎo)致目前曠課和逃課問題較突出。

　　2.師生間的不信任感

　　實際課堂教學(xué)中，教師往往高高居上，以審視的眼光看學(xué)生，用懷疑的語氣發(fā)問學(xué)生，這樣不和諧的師生關(guān)系，直接加大了溝通的難度，拉遠師生間的距離。久而久之，師生間的話題越來越少，最后多數(shù)無疾而終。

　　3.老師敬業(yè)精神減弱

　　這些年，國家重視教育，對教學(xué)的綜合素質(zhì)要求越來越高。同時，教師的工作量更是大增，這樣厭教的情緒日趨高漲，不愿意全身心投入到教學(xué)一線工作中。甚至，有教師將繁重的工作任務(wù)，一股腦地發(fā)泄到學(xué)生身上，更阻礙了師生間的溝通和交流。

　　三、如何更好地交流與溝通

　　師生間溝通交流存在間隙，是不可避免的事情。而想更好地消除這些問題，建議可自如下幾方面著手：

　　1.教師需耐心傾聽

　　師生交流期間，老師往往占據(jù)主導(dǎo)地位，學(xué)生多數(shù)被動接受。這樣的溝通關(guān)系持續(xù)下去，勢必導(dǎo)致通的低效率。由此，想要做好與學(xué)生的溝通，教師必須要擺正自己的心態(tài)，盡量把自己放在輔助的位置。同時，要有耐心，注意聆聽學(xué)生想法，多學(xué)生建議，讓學(xué)生感覺到自己的主導(dǎo)地位。如此，方可積極接受教師的建議，大幅提升溝通效果。

　　2.教師需朋友間的談心

　　教師傳道同時，更是學(xué)生的益友。在課下時間，教師應(yīng)主動親近學(xué)生，能夠放低身段與學(xué)生進行溝通，以朋友的方式聊天拉家常，涉及的話題應(yīng)力求生活化。盡量關(guān)心學(xué)生學(xué)業(yè)成績的同時，可談及起居、飲食、交友等各方面的話題，盡量營造一個愉悅的話題環(huán)境。而且，在這樣和諧的談話氛圍中，教師能及時發(fā)現(xiàn)問題，并積極引導(dǎo)學(xué)生解決問題。

　　3.教師要尊重我們的孩子

　　好的溝通是教師和學(xué)生雙方彼此鏈接的一個橋梁，想要有良好的溝通，師生雙方必須相互尊重。在現(xiàn)實教育中。每個學(xué)校都會要求學(xué)生尊重老師并把其作為衡量學(xué)生道德品質(zhì)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。但是，強調(diào)學(xué)生尊師并不否定教師平等對待學(xué)生。相反。學(xué)生越尊師。教師更要做到平等對待每一位同學(xué).因為尊師本身就是一種雙方的情感交流活動。只有確立這種師生平等的關(guān)系才能使學(xué)生更好地尊重老師。更喜歡老師所教的課程，從而能夠積極主動地學(xué)習(xí)。

　　總的來說，在教育管理中，溝通是核心，直接關(guān)系到教學(xué)活動。進行良好的溝通，可確保高質(zhì)量的教育效果。由此，想不斷提升教育質(zhì)量，我們就應(yīng)建立良好的師生關(guān)系，在相互尊重、理解的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)師生間的有效溝通。