有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文

有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文

　　近年來,會(huì)計(jì)信息失真問題愈演愈烈,會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德受到社會(huì)各界人士的普遍質(zhì)疑,重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)成為會(huì)計(jì)業(yè)界急需解決的問題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文篇1

　　談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與契約履行

　　【摘要】 本文從企業(yè)的契約安排入手，論述了會(huì)計(jì)契約與要素契約之間的關(guān)系，闡述了會(huì)計(jì)誠(chéng)信在企業(yè)契約履行中的重要地位。

　　【關(guān)鍵詞】 契約安排;契約履行;會(huì)計(jì)誠(chéng)信

　　一、企業(yè)的契約安排

　　在羅馬法中，契約被定義為“得到法律承認(rèn)的協(xié)議”，這種定義被我國(guó)法系所繼承，如《法國(guó)民法典》規(guī)定:契約為一人或數(shù)人對(duì)另一人或數(shù)人給付某物、做或不做某事的合意。英國(guó)《不列顛百科全書》認(rèn)為:按照簡(jiǎn)單定義，合同就是可以依法執(zhí)行的諾言，美國(guó)律師學(xué)會(huì)的《合同法重述》則認(rèn)為，合同是一個(gè)承諾或一系列承諾，對(duì)于違反這種承諾，法律給予救濟(jì)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，契約比法律所使用的概念其內(nèi)涵更寬泛，實(shí)際上，所有的經(jīng)濟(jì)交往都被看成是一種契約關(guān)系。

　　企業(yè)契約理論的共同思想是:企業(yè)是一系列契約關(guān)系的聯(lián)結(jié)。利用企業(yè)契約理論框架的分析思路，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部一系列契約內(nèi)容和功能的不同，可以把這些契約分為要素使用權(quán)交易契約和會(huì)計(jì)契約兩種。要素使用權(quán)交易契約規(guī)定企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)要素的組織結(jié)構(gòu)和權(quán)利安排方式，它最終決定企業(yè)所有權(quán)即剩余索取權(quán)的分享狀態(tài);會(huì)計(jì)契約則決定企業(yè)剩余的計(jì)量方式。

　　二、會(huì)計(jì)契約與要素契約

　　企業(yè)契約由要素使用權(quán)交易契約和會(huì)計(jì)契約組成。要素所有者通過簽定契約把生產(chǎn)要素投入企業(yè)，并由此決定了企業(yè)所有權(quán)的分享方式和分享比例，這只是企業(yè)契約聯(lián)結(jié)組合的一個(gè)方面。契約主體對(duì)企業(yè)所有權(quán)的行使和剩余索取權(quán)的分享本身不能通過要素使用權(quán)交易契約實(shí)現(xiàn)，這是因?yàn)?一方面，要素使用權(quán)契約本身沒有分配功能，因而各要素主體投入企業(yè)的要素?cái)?shù)量進(jìn)而各主體應(yīng)分享所有權(quán)份額大小，要素使用權(quán)契約本身無法進(jìn)行界定;另一方面，要素使用權(quán)交易契約沒有計(jì)量功能，企業(yè)最終剩余的大小進(jìn)而各要素所有者所能分享的企業(yè)剩余數(shù)量，要素使用權(quán)契約無法進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量和分配。因此在企業(yè)契約體內(nèi)部，除了要素使用權(quán)交易契約以外，必然還存在一種契約形式以彌補(bǔ)要素使用權(quán)交易契約功能上的不足。在現(xiàn)實(shí)中，這一重要的功能是通過企業(yè)會(huì)計(jì)契約來行使的。

　　在企業(yè)契約的簽定與履行過程中，會(huì)計(jì)的作用不可或缺。這主要表現(xiàn)在企業(yè)契約存續(xù)的整個(gè)過程中，會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)相關(guān)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、披露與監(jiān)督，對(duì)契約的履行程度和履行效果進(jìn)行實(shí)時(shí)的反映，以便各方隨時(shí)掌握契約履行狀況并據(jù)此決定契約的繼續(xù)履行與終止，因此企業(yè)契約的履行過程與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行不可分離。

　　在企業(yè)契約框架下，不同會(huì)計(jì)契約具有不同的契約主體和契約利益界定方式。股權(quán)契約以股票為載體對(duì)企業(yè)的永久性資本進(jìn)行規(guī)制，從而定格了股東在企業(yè)中的剩余索取權(quán)和控制權(quán)地位。債務(wù)契約則內(nèi)涵了債權(quán)人對(duì)企業(yè)的固定合同收益權(quán)與會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，報(bào)酬契約、稅收契約和技術(shù)分成契約也同樣規(guī)定了各自契約主體相應(yīng)的權(quán)利。契約主體利益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部契約安排的方式密不可分。事實(shí)上，由于會(huì)計(jì)具有的經(jīng)濟(jì)后果，會(huì)計(jì)規(guī)則的具體內(nèi)容和形式一直是各方關(guān)注的焦點(diǎn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)規(guī)則一經(jīng)制定并成為公共知識(shí)，它就定格了企業(yè)各主體之間的經(jīng)濟(jì)利益分配關(guān)系，而隱藏在會(huì)計(jì)規(guī)則背后的制定這些規(guī)則的權(quán)利，才是引起企業(yè)各主體之間利益變動(dòng)的原因。謝德仁(1999)把這種權(quán)利叫做會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)契約安排，它無疑構(gòu)成會(huì)計(jì)契約的主體。

　　三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與契約履行

　　從契約簽定及其履行看，企業(yè)要素使用權(quán)交易契約和會(huì)計(jì)契約是一種藕合與互動(dòng)。要素使用權(quán)交易契約的履行，構(gòu)成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，會(huì)計(jì)契約的履行構(gòu)成企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息生成和披露。從企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的相互關(guān)系中，可以清楚地看出企業(yè)內(nèi)部契約運(yùn)行的本質(zhì)。

　　企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營(yíng)由企業(yè)內(nèi)部要素的連續(xù)流動(dòng)構(gòu)成。企業(yè)內(nèi)部要素流有兩種:物質(zhì)流(實(shí)物形態(tài)和資金形態(tài))和信息流。企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)流構(gòu)成新古典理論意義上的企業(yè)。這主要表現(xiàn)在材料物質(zhì)等生產(chǎn)資料流入企業(yè)后，和企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)和生產(chǎn)技術(shù)相結(jié)合進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)。企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)生產(chǎn)可以是離散的也可以是連續(xù)的，經(jīng)過一定的生產(chǎn)過程形成企業(yè)的最終產(chǎn)品或服務(wù)，這構(gòu)成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)。與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)系統(tǒng)在同步運(yùn)作，其連續(xù)運(yùn)作構(gòu)成會(huì)計(jì)契約的履行。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行信息生產(chǎn)，其生產(chǎn)的產(chǎn)品是企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)內(nèi)部契約履行與生產(chǎn)運(yùn)作關(guān)系如圖所示。

　　企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)生產(chǎn)系統(tǒng)和信息生產(chǎn)系統(tǒng)不是相互獨(dú)立的，其關(guān)系表現(xiàn)為后者是對(duì)前者的反映。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的直接控制下運(yùn)行的，其經(jīng)營(yíng)結(jié)果反映了企業(yè)契約履行的程度和效率，也直接關(guān)系到契約各方的利益，因此契約各方必定都會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的運(yùn)行結(jié)果極為關(guān)注。但作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的物質(zhì)產(chǎn)出，企業(yè)外部契約主體是無法觀察和證實(shí)的。

　　因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是持續(xù)進(jìn)行的，企業(yè)的物質(zhì)投入，中間產(chǎn)品和最后產(chǎn)品及其銷售都在連續(xù)變化，沒有參與企業(yè)管理的外部契約主體不可能得到各方面的準(zhǔn)確信息。但物質(zhì)生產(chǎn)是各契約主體利益的最終來源，他們?yōu)榱俗约旱慕?jīng)濟(jì)利益必須掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)確信息，這時(shí)唯一可行的辦法是:由會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供與物質(zhì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的信息，即以會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)產(chǎn)出的替代變量，來衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況和自己應(yīng)得契約利益的大小。

　　但以會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)產(chǎn)出的替代變量有個(gè)真實(shí)程度的問題，真實(shí)的替代結(jié)果能準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量和契約履行狀況，有效保護(hù)各方的契約利益。如果會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)產(chǎn)出的替代發(fā)生扭曲，則契約各方的利益也隨之失衡，將發(fā)生一方侵害另一方利益的契約沖突。替代扭曲的結(jié)果就是會(huì)計(jì)信息失真，即企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)報(bào)告的企業(yè)成果與企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)際不相一致。理論和現(xiàn)實(shí)都證明，企業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)產(chǎn)出替代的扭曲時(shí)有發(fā)生，會(huì)計(jì)誠(chéng)信在企業(yè)契約履行中的作用，就是要保證在企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)和信息生產(chǎn)的各個(gè)階段和環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程和結(jié)果，從而保障企業(yè)契約主體的應(yīng)得利益不受他方侵害。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1] 劉建秋,劉冬榮.會(huì)計(jì)誠(chéng)信解讀:基于契約理論的分析[J].科學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì),2005. 2. 75-79.

　　[2] 謝德仁. 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約安排: 程序理性與結(jié)果理性的論說[C]. 中國(guó)會(huì)計(jì)教授會(huì)論文, 1999.

　　有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文篇2

　　淺析會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系建設(shè)

　　摘要：會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)是一個(gè)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及面大，需要形成全社會(huì)講信用的大環(huán)境。但當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中誠(chéng)信的地位越來越低，社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序還存在著一些混亂現(xiàn)象。加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)信用環(huán)境，已成為我國(guó)目前亟待解決的重大會(huì)計(jì)問題。要加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，應(yīng)借鑒國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，洋為中用，以我為主，合理科學(xué)地構(gòu)建中國(guó)特色誠(chéng)信體系。

　　關(guān)鍵詞：誠(chéng)信體系;會(huì)計(jì)信息;監(jiān)督

　　誠(chéng)信既是道德資源，又是經(jīng)濟(jì)資源，誠(chéng)信在保障交易正常進(jìn)行中具有重要作用;誠(chéng)信是企業(yè)取勝的法寶，成功企業(yè)均把誠(chéng)信作為必備的品質(zhì)之一。但當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中誠(chéng)信的地位越來越低，社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序還存在著一些混亂現(xiàn)象，一些上市公司為欺騙股民和管理機(jī)構(gòu)，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、操縱利潤(rùn);為騙取收入、虛增利潤(rùn)而合伙偽造原始憑證;為集團(tuán)小利益或中飽私囊，騙取或挪用國(guó)家專項(xiàng)資金。誠(chéng)信正越來越成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的稀缺資源，企業(yè)尤其是上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、可靠性和公正性也越來越受到社會(huì)公眾的質(zhì)疑。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉先生曾說：信用缺失關(guān)系市場(chǎng)大局。誠(chéng)然，誠(chéng)信危機(jī)對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)帶來極大的消極影響。

　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)不守誠(chéng)信現(xiàn)象十分突出

　　1.我國(guó)原有體制的弊端使假賬肆虐

　　政府過多干預(yù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的“越位”現(xiàn)象仍較嚴(yán)重。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者由政府和組織任命，其政績(jī)很大程度就體現(xiàn)在完成每年度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他完成各項(xiàng)指標(biāo)的考核結(jié)果上。考核指標(biāo)體系又不盡全面合理，往往只體現(xiàn)在當(dāng)期效益指標(biāo)上，而且由于考核結(jié)果直接與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，這種體制自然就會(huì)促使這些廠長(zhǎng)(經(jīng)理)要求財(cái)會(huì)人員對(duì)賬目和數(shù)字進(jìn)行一定的“技術(shù)處理”，造成“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象。

　　2.我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)、法律制度不夠完善

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與誠(chéng)信成正比，不誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不完善的表現(xiàn)。制度和法律上的漏洞，在客觀上助長(zhǎng)了不講信用的風(fēng)氣。制度相對(duì)滯后，有法不依等問題的存在，給一些善于投機(jī)鉆營(yíng)的不法分子以可乘之機(jī)。

　　3.對(duì)會(huì)計(jì)造假處罰力度過輕，執(zhí)法不嚴(yán)，不能起到懲戒作用

　　執(zhí)法的力度還不到位，對(duì)造假者的處罰程度不夠重，使得會(huì)計(jì)造假者提供虛假會(huì)計(jì)信息付出的成本小，風(fēng)險(xiǎn)較低，而風(fēng)險(xiǎn)收益較高，會(huì)計(jì)造假者不擇手段地做假賬，樂此不疲。

　　4.企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制受到影響，未能發(fā)揮效用

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有利益上的依附關(guān)系，但我國(guó)目前法律卻沒有一條是明確保護(hù)會(huì)計(jì)人員正當(dāng)拒絕無理要求的申訴條款，在這種情況下，財(cái)務(wù)人員出于自身利益的考慮和生存壓力，無奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍庀鄰纳踔镣骱衔邸?/p>

　　5.企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不過硬，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有待提高

　　目前，許多企業(yè)財(cái)務(wù)人員明顯不適應(yīng)形勢(shì)的變化，業(yè)務(wù)水平還停留在原有的基礎(chǔ)上，對(duì)有些新制度新規(guī)則不了解、不熟悉，對(duì)會(huì)計(jì)核算的新原則、新方法認(rèn)識(shí)不全，理解不透，在實(shí)際操作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的改變，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，財(cái)務(wù)管理由以營(yíng)運(yùn)資金管理為主轉(zhuǎn)向以投融資、資本結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和控制為核心的管理。在復(fù)雜的理財(cái)工作中，適時(shí)建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系顯得更為重要。

　　二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)

　　加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)信用環(huán)境，已成為我國(guó)目前亟待解決的重大會(huì)計(jì)問題。要加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)應(yīng)借鑒國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，洋為中用，以我為主，合理科學(xué)地構(gòu)建中國(guó)特色誠(chéng)信體系。

　　1.道德文化環(huán)境構(gòu)建

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它是一般社會(huì)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的各種行為規(guī)范總和，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，是對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中具有全局意義的基本道德關(guān)系的概括與反映。財(cái)政部1996年6月印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，在我國(guó)第一次對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德作出了規(guī)定，主要包括六個(gè)方面：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。會(huì)計(jì)人員必須具有獨(dú)立自主人格，會(huì)計(jì)人員應(yīng)立足于本職工作，操守為重，堅(jiān)守準(zhǔn)則，應(yīng)做到入賬工作的合法合理性，賬務(wù)核算工作的準(zhǔn)確無誤，按時(shí)地編制合格標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)、真實(shí)、客觀地反映會(huì)計(jì)信息，廣泛普及和學(xué)習(xí)公民道德規(guī)范、從業(yè)人員道德準(zhǔn)則;加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知，不為一己私欲而違背道德，并建立分明的獎(jiǎng)懲制度。

　　2.法律制度環(huán)境構(gòu)建

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法制和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量。同時(shí)，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備清晰的法律意識(shí)和全面的法律知識(shí)，了解法律風(fēng)險(xiǎn)和后果，一旦遇到與企業(yè)決策層的沖突，能冷靜作出明確判斷。目前，中國(guó)出現(xiàn)很多高層卷入重大經(jīng)濟(jì)事件的案例中，很大程度上是因?yàn)槟承〤FO不具備扎實(shí)專業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)造成的。中國(guó)加入WTO以來，已建立和推出了較多的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)體系，包括新《證券法》、新《公司法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等。會(huì)計(jì)人員、執(zhí)法人員都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新的法律法規(guī)，維護(hù)法律嚴(yán)肅性并做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)”。《會(huì)計(jì)法》、《刑法》對(duì)會(huì)計(jì)造假都給予了行政處罰或刑事處罰的規(guī)定，此外還應(yīng)建立民事追究制度和股東集體訴訟制度，加大其民事責(zé)任。在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣，會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。

　　3.市場(chǎng)監(jiān)督體系構(gòu)建

　　建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系應(yīng)有效地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的激勵(lì)約束和對(duì)失信行為懲罰的機(jī)制。推行誠(chéng)信承諾、賠償制度。加大制假成本使其“失信成本”大大高于“守信成本”時(shí)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則自然會(huì)得到維護(hù)和提高。并把誠(chéng)信理念形成于企業(yè)文化中。市場(chǎng)監(jiān)督體系的主體之一是會(huì)計(jì)中介服務(wù)組織，它是以自身的信用和必要的資本承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，以獨(dú)立、公正、客觀、平等的第三者身份為社會(huì)各界提供會(huì)計(jì)信用服務(wù)的，它在會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)中起著極其重要的作用。因此，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的市場(chǎng)化改革，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)機(jī)制，使會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　4.個(gè)人信用制度建設(shè)

　　建立一套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，由相對(duì)獨(dú)立的第三方定期根據(jù)專業(yè)操作和職業(yè)道德，對(duì)其進(jìn)行評(píng)定、考核，并將結(jié)果記錄在案。一旦有不良信用的記錄，在銀行貸款、個(gè)人信用卡服務(wù)以及人才聘用等方面，將受到制約。而對(duì)于信用級(jí)別高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則給予各種鼓勵(lì)。

　　5.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員自身要具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，能夠客觀、公允地處理會(huì)計(jì)事務(wù)。必須具備相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)工作水平，能熟練合理地運(yùn)用各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)政策。只有具備扎實(shí)的專業(yè)技能，才能與決策者透明溝通，作出徹底的合理合法的闡述。

　　6.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的監(jiān)督

　　(1)完善內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督。(2)完善外部約束機(jī)制。一是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)與考核，對(duì)于做假賬，違反《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)吊銷上崗證書，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)管理。(3)加強(qiáng)各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，通過企業(yè)內(nèi)部審計(jì)一注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)一政府審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息。

　　一個(gè)充滿誠(chéng)信的社會(huì)，是公平、公正、和諧的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)監(jiān)守誠(chéng)信，還要頂?shù)米≌T惑指使、強(qiáng)迫的壓力，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)建和諧社會(huì)，提供健康的經(jīng)濟(jì)和人文環(huán)境。