函授大專會計畢業(yè)論文優(yōu)秀范文

函授大專會計畢業(yè)論文優(yōu)秀范文

　　會計是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。下文是學習啦小編為大家整理的關于會計畢業(yè)論文優(yōu)秀范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計畢業(yè)論文優(yōu)秀范文篇1

　　試論企業(yè)會計內(nèi)部控制風險和防范措施

　　前言

　　伴隨市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各個企業(yè)之間的競爭力也隨之不斷的加強,想在這樣的市場局面下站穩(wěn)腳步,企業(yè)必須對自身現(xiàn)有的競爭力不斷提升。所以,企業(yè)需要加強完善并改革內(nèi)部的經(jīng)濟機制,尤其是針對企業(yè)內(nèi)部的會計控制。完善改革企業(yè)會計內(nèi)部控制可以有效的將企業(yè)會計行為進行規(guī)范,從而使企業(yè)會計資料能夠更加的完整和真實,同時還要對企業(yè)的經(jīng)營和財務加強管理,以此推進企業(yè)管理更加規(guī)范和制度化。為了更好的防范不斷激烈的企業(yè)競爭以及市場風險,企業(yè)將不斷的發(fā)掘新的會計控制措施應對越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。

　　一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要意義

　　社會不斷的發(fā)展推進了企業(yè)會計內(nèi)部控制的發(fā)展,極大的推進了企業(yè)的整體發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展使得企業(yè)會計內(nèi)部控制產(chǎn)生,而高科技技術和設施已經(jīng)和現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不吻合,因此應將企業(yè)的的戰(zhàn)略核心內(nèi)容轉變成為建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調管理。實行會計內(nèi)部控制不僅可以使企業(yè)在對人力、物力以及財力有效分配,還可以推進各種工作活動和經(jīng)營業(yè)務有效順利的進行,從而增強企業(yè)的經(jīng)營管理,將企業(yè)每個部門的工作效率不斷提升,并且能夠防范企業(yè)在經(jīng)營運作中存在的風險。

　　二、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的危險性

　　(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境復雜

　　由于計算機網(wǎng)絡的迅速發(fā)展和普遍采用,導致了企業(yè)會計內(nèi)部沒控制環(huán)境異常的復雜。傳統(tǒng)手工操作的會計工作已經(jīng)完全被計算機工作代替,現(xiàn)在廣泛運用計算機進行網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銀行以及遠程報表等工作。雖然計算機給會計工作帶去了很大的便捷,使得工作效率也有所提高,可是也存在很大安全隱患。采用計算機進行工作使工作的形式演變的復雜,范圍也更廣闊。由于計算機給工作帶來的方便造成了企業(yè)會計工作對此越發(fā)的依賴,假如計算機出現(xiàn)意想不到的毛病,則會給企業(yè)會計內(nèi)部控制帶去非常致命的沖擊力,直接阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制工作的正常運行。

　　(二)不具備完善的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

　　當前,我國多數(shù)的企業(yè)管理人員對企業(yè)會計內(nèi)部控制機制的重要性沒有深入的了解和認知,造成企業(yè)在實行內(nèi)部控制時出現(xiàn)不完善的會計內(nèi)部控制制度現(xiàn)象,此外,企業(yè)管理人員沒有加強對會計內(nèi)部控制制度的建設,導致許多重要的內(nèi)容沒有在制度中出現(xiàn),從而不能有效的掌控企業(yè)各個流程的運作。而且不同部門之間沒有緊密的聯(lián)系,形成了獨立的體系,這就時企業(yè)不能全方位的對會計內(nèi)部進行控制,從而影響了企業(yè)的凝聚力和內(nèi)部控制管理工作的進行。

　　(三)企業(yè)會計人員綜合素質不高

　　由于企業(yè)之間的競爭力越來越激烈。這就使企業(yè)對會計人員的需求量越來越大。因此有一些培訓機構為了可以增加收益就實行大量招收人員,而且經(jīng)過短時間的培訓之后就頒發(fā)會計證書,其實這些人員根本沒有對會計工作進行深入的了解和掌握。企業(yè)招收的人員數(shù)量充足了,可是會計人員的整體素質卻急劇下降。會計人員素質的好壞直接影響著企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的效果,嚴重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟的真實性和準確性。會計人員素質不高主要表現(xiàn)在不具備較高的專業(yè)水平和缺乏職業(yè)素養(yǎng),對會計工作的具體職責沒有深入的理解,專業(yè)水平也達不到標準要求,很大程度上影響了企業(yè)實行內(nèi)部控制。

　　三、建立有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制風險防范策略

　　(一)強化企業(yè)會計內(nèi)部控制的外部與內(nèi)部監(jiān)督力度

　　想要企業(yè)能夠順利的發(fā)展以及企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有效進行,只有加強完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。因此,企業(yè)在完善會計內(nèi)部控制制度時要嚴格按照有效性、全面性以及互相牽連性等規(guī)定執(zhí)行,由于互相牽制性的約束才能保證企業(yè)內(nèi)部控制制度不會產(chǎn)生一致性,同時還能夠促進信息之間的互相監(jiān)督和統(tǒng)一合作,從而使會計工作的效率得到提升。而全面性原則可以保證企業(yè)會計內(nèi)部控制制度對每個階段都能夠實行全面的控制,想要強化內(nèi)部監(jiān)督就要將企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善。

　　(二)提高企業(yè)內(nèi)部會計人員的素質

　　會計工作牽連的范圍比較廣泛且繁瑣復雜、內(nèi)容眾多,企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關理論和實踐隨著科學性的管理和技術越來越豐富,因此對內(nèi)部控制工作人員的素質要求也隨之增高。提升會計人員素質需要從以下幾點著手:第一,不斷提高專業(yè)知識和技術水平,由于會計理論、方式和模型都在不停的發(fā)展,會計工作人員想要更好的是英語市場經(jīng)濟的發(fā)展,必須不斷加強自身對理論和實踐知識的了解,增強自己的知識范圍,提高綜合能力;第二,不斷健全考核機制。對會計人員定期進行工作考核可以提升會計熱源的實際能力,加強對不合格人員的訓練;第三,強化對法律和道德素質的培養(yǎng)。會計人員經(jīng)常會有做假賬和貪污等現(xiàn)象存在,所以企業(yè)要加強對會計人員道德和法律等方面知識的教導,讓其了解有關的法律知識,這樣才能保證會計人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工作,從而提升會計信息的安全性和準確性。

　　(三)對內(nèi)部管理報告制度不斷健全

　　企業(yè)不僅要對會計內(nèi)部控制制度進行完善,同時也要加強對企業(yè)內(nèi)部管理報告制度的健全。對企業(yè)信息相關性的加強十分必要,會計信息的真實性和財務報表的可靠性都影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,企業(yè)管理人員要多這方面加強重視度。

　　四、結語

　　總而言之,隨著市場日漸激烈的競爭,企業(yè)想要在這種局面下站穩(wěn)腳步且長久性的發(fā)展下去,必須強化對企業(yè)內(nèi)部控制的管理,企業(yè)發(fā)展的好與壞直接受內(nèi)部控制好壞的影響,所以企業(yè)目前最為重要的內(nèi)容則是對企業(yè)內(nèi)部控制存在的風險不斷的研究和分析,并在今后的工作中提高對會計工作的重視和關注。

　　會計畢業(yè)論文優(yōu)秀范文篇2

　　淺論中小企業(yè)會計信息透明度的現(xiàn)狀及對策

　　一、中小企業(yè)的概述

　　(一)中小企業(yè)的界定

　　中小企業(yè)是對于大型企業(yè)來說的,而要想定義中小企業(yè),具體從企業(yè)的資產(chǎn)總額、營業(yè)額、雇員人數(shù)三個方面來定義。例如工業(yè)企業(yè),其雇員人數(shù)低于2000人,且超過300人;銷售額在3000萬以上,且不超過30000萬;其資產(chǎn)總額在4000萬以上,且低于40000萬是為中型企業(yè),其余為小型企業(yè)。

　　(二)我國當前中小企業(yè)的特點

　　1.經(jīng)營權和所有權較統(tǒng)一

　　中小企業(yè)的所有權和經(jīng)營權相對較為統(tǒng)一,這就意味著中小企業(yè)缺乏較多的管理層次。同時由于缺乏嚴謹?shù)臓恐乒芾頇C制,會計人員和企業(yè)主之間的雇傭關系也更加的突出,他們的工作完全在企業(yè)的管理控制下,缺乏獨立性,會影響會計信息的質量,從而影響會計的可信度。

　　2.會計機構設置較靈活

　　中小企業(yè)組織靈活,采用獨資、合伙、公司制等多種組織方式,經(jīng)營富有彈性,具有較強的市場適應能力。而且中小企業(yè)在激烈的市場競爭條件下,依靠其靈活的機制和快速的市場決策能力,選擇合適的戰(zhàn)略,迅速成為強有力的競爭對手。

　　(三)中小企業(yè)的地位及作用

　　目前,我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在這就業(yè)難的問題,正是由于中小企業(yè)的面廣量大、數(shù)量多、投資少、競爭激烈等特點,同時它主要集中為密集型產(chǎn)業(yè),所以會吸納社會的就業(yè)者,從而緩解社會的就業(yè)問題。

　　中小企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和增加地方財政收入的重要財源。它是提高農(nóng)民收入的重要場所。其也是地方財政收入的重要來源。

　　二、中小企業(yè)會計信息透明度的理論研究

　　(一)中小企業(yè)會計信息透明的概念

　　會計信息透明度是對會計信息質量進行評價的指標。會計信息透明度主要包括倆個方面:首先是高質量的會計信息,其次是會計信息的傳遞,即有效披露,基于這倆方面的內(nèi)容,會計信息透明度可以被看作綜合性較強的會計信息質量指標。

　　(二)中小企業(yè)會計信息透明度的現(xiàn)狀

　　第一,會計信息披露不真實、會計造假嚴重。近年來,投資者對于企業(yè)所披露的財務數(shù)據(jù)信息不足,財務數(shù)據(jù)失真十分嚴重。

　　第二,會計信息披露不及時。會計信息的特點之一就是具有時效性,如果信息不能及時的提供給信息使用者,則信息就不能幫助使用者做出正確的決策。中小型企業(yè)利用時間差,對于企業(yè)的真實狀況進行錯誤的披露。不利于投資者了解真實狀況,導致盲目

　　投資。

　　第三,會計信息披露不充分。目前在中小企業(yè)實施財務管理過程中,其向外部使用者與檢查者提供的財務報表披露不充分,導致有關部門不能完整的了解企業(yè)經(jīng)營狀況,給管理帶來了很大的麻煩。還表現(xiàn)為會計信息披露的內(nèi)容不充分、虛假。

　　三、中小企業(yè)會計信息透明度不高的原因

　　會計基礎工作較為薄弱。其表現(xiàn)為會計工作者的會計素質較低,正是由于中小企業(yè)的會計人員普遍為親戚,所以其未免會遵循會計規(guī)范,且對會計工作的認識存在局限性,使會計信息出現(xiàn)不實,很大程度上對于提高適當?shù)臅嬓畔⑼该鞫扔幸欢ㄓ绊?。同時,會計管理工作沒有具體的規(guī)范的流程。單位治理結構不合理。治理結構不屬于會計信息的范疇,治理結構會對企業(yè)內(nèi)部相關人員及管理進行有效控制,所以基于此種現(xiàn)象,單位的治理結構對會計信息透明度有著重要作用。

　　會計法律法規(guī)不健全。我國的會計法律法規(guī)并不十分健全沒有適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,比如出臺的一系列法規(guī)并不完全適用于中小企業(yè),導致中小企業(yè)并不能完全適應與會計準則、法規(guī)。

　　四、提高我國會計信息透明度的對策

　　(一)加強會計基礎工作

　　加強會計基礎工作,要規(guī)范會計核算(1)規(guī)范會計憑證的填制。原始憑證是會計核算的原始資料和重要依據(jù)。所以要規(guī)范原始憑證的填制,其所填制的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容和數(shù)字必須真實可靠,符合實際情況。同時記錄要真實;內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚;編號要連續(xù);填制要及時;不得涂改、刮擦、挖補。(2)對于賬簿的管理與登記要加大管理(3)提高財務報表的編制管理

　　(二)加大對會計信息質量的監(jiān)管力度

　　當前,中小企業(yè)沒有完善的監(jiān)管模式,使得中小企業(yè)會投機取巧,避開監(jiān)管,進而使得中小企業(yè)在會計工作過程中進行不規(guī)范的操作、不真實披露。所以,加大會計信息質量的監(jiān)管力度,使各部門對于監(jiān)督與管理中小企業(yè)建立一套完整的流程是當務之急。

　　(三)建立合理的治理模式

　　建立合理的治理模式,需要結合企業(yè)自身的會計做賬流程,制定一套適合本企業(yè)發(fā)展的治理模式。加強會計工作的管理和監(jiān)督,在會計工作管理的范圍,內(nèi)容,程序上都要有合理的結構,公開化,制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考察企業(yè)人力資源狀況,提高會計人員素質,培養(yǎng)良好的信息披露氛圍,保證信息使用者和提供者能夠從信息披露透明度高的過程中獲得利益。

　　五、結論

　　本文對會計信息透明度存在的問題,運用相關理論分析問題,從中找出解決措施。第一,通過改善會計基礎工作,規(guī)范會計做賬程序及時有效地進行會計披露。第二,堅定有力地實施會計監(jiān)督來保證會計信息質量。第三,完善有關法制第四,完善公司治理結構。從而增加信息的對稱性,確保投資者準確掌握投資項目,促進社會經(jīng)濟資源的有效配置。

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　　淺談企業(yè)會計財務管理與內(nèi)控方式

　　摘要：目前我國的企業(yè)市場在不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷壯大。企業(yè)的財務管理與內(nèi)控方式，對企業(yè)的發(fā)展和生存起至關重要的作用。但是不同的企業(yè)的會計部門有著不同的問題，本文通過對企業(yè)的財務管理和內(nèi)控方式進行研究，找到支持企業(yè)發(fā)展的有效措施，從而使企業(yè)更具戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　關鍵詞：企業(yè)會計;財務管理;內(nèi)控方式

　　會計財務活動對企業(yè)的發(fā)展十分重要，它在市場經(jīng)濟中起到了紐帶作用。企業(yè)的每一個步驟都會有會計財務的參與，會影響企業(yè)未來的發(fā)展。但是其中一些工作總會受到社會、技術以及管理等的限制，讓企業(yè)的發(fā)展止步不前。如果問題不解決，企業(yè)的發(fā)展必然會停止或受影響。因此，企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)控方式一定要經(jīng)常整改才能增長企業(yè)的競爭力。

　　1.企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)控的概念和作用

　　在企業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)濟和管理制度都會影響企業(yè)的操作，企業(yè)會計的財務管理和內(nèi)部控制就是明確企業(yè)制度，增加企業(yè)競爭力的。會計的概念我們應該都有所了解，可是什么是財務管理和內(nèi)部控制呢?工作人員用科學的方法管理企業(yè)的財務是財務管理，企業(yè)內(nèi)部財務的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)經(jīng)營企業(yè)的目標和保證企業(yè)財產(chǎn)的安全，這些都屬于內(nèi)部控制的范圍。企業(yè)的首要保障就是財務管理，財務管理和內(nèi)控處理得好，企業(yè)的經(jīng)營成本就能減少，資金利用率得到提高，企業(yè)就能順利開展平常的運作生活。此外，會計信息的提高和企業(yè)的制定決策還有反映企業(yè)活動的時候也需要這兩項工作。

　　2.企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)控的目前狀況

　　2.1企業(yè)內(nèi)部理念不夠深入

　　我國企業(yè)存在理念單一的問題。在一般人的想法中，一個企業(yè)的財產(chǎn)管理者就應該是創(chuàng)辦者，負責人也應該是入股人?？墒遣]有一個具體的負責人來管理財務方面的事，這中間就會出現(xiàn)許多漏洞和問題。要完善企業(yè)內(nèi)部的觀念，企業(yè)負責人和員工腦海里應該建立完整的制度和理念。

　　2.2企業(yè)人員的素質不高

　　在企業(yè)中，對企業(yè)員工的素質一定要有嚴格的要求。目前的企業(yè)會計人員的素質和基礎知識不是很高，進入企業(yè)的門檻也降低了，這些員工的業(yè)務水平達不到一定的要求，會阻礙企業(yè)的發(fā)展。

　　2.3企業(yè)財務會計信息不真實

　　綜合來看，不論是大企業(yè)還是小企業(yè)做假賬的現(xiàn)象還是有的。真實的信息和對外公布的信息不一致，更有一些人為了個人利益，嚴重影響了社會秩序，更降低了企業(yè)的可信度。人無信不立，一個企業(yè)沒有了信譽度也不能夠長遠發(fā)展。

　　3.企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)控存在的問題

　　受國際市場的影響，大多數(shù)企業(yè)都在改革模式下發(fā)展，企業(yè)在不斷壯大，根據(jù)實際情況，我總結出企業(yè)的財務管理中有幾點不足。

　　3.1企業(yè)的重視程度不夠

　　很多企業(yè)在日常管理的時候都比較注重經(jīng)濟最后的結果，財務管理和內(nèi)部控制就被忽視，因此，財務管理意識和對內(nèi)部控制的認識都是企業(yè)所缺乏的，這樣導致的結果就是制度不能為企業(yè)活動指引正確的方向。當然，也有一些企業(yè)實施了財務管理和內(nèi)部控制的良好制度，但是并沒有發(fā)揮太大的作用，因為這些企業(yè)沒有進行預測和防范等工作。

　　3.2企業(yè)的方式比較落后

　　在這個信息飛速發(fā)展的時代，如果財務管理制度的方式和方法還停留在傳統(tǒng)的觀念上，不思改進不跟潮流，那么管理工作中必然會出現(xiàn)較多的錯誤。會計工作最重要的一點就是準確性，試想一下，沒有準確性的財務管理的企業(yè)還能健康穩(wěn)定的發(fā)展嗎?

　　4.企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)控的整改措施

　　4.1建立科學的制度

　　在企業(yè)管理的過程中，不能為了操控進行一些制度的建立，而是根據(jù)內(nèi)部情況和規(guī)范的管理作為基本點，以成本與收益相互照應的前提建立管理制度。各個部門的合作也在財務管理中占有很大的地位，并且每個部門每個環(huán)節(jié)都要有明確的負責人，企業(yè)才能更好地運行。

　　4.2應當做好預算

　　企業(yè)能夠正常運營靠的就是企業(yè)財務的運算，這是前提也是基礎。凡事都會有其自身的原則，企業(yè)運算也不例外，可行性和科學性也是企業(yè)運算的根本。在進行企業(yè)財務運算的開始一定要多加考慮，并且在操縱的過程中不斷地去完善，這樣財務管理的質量才會不斷地提高。4.3加強內(nèi)部監(jiān)督一個嚴格嚴謹?shù)闹贫仁瞧髽I(yè)良好的運作程序，國家為企業(yè)管理和控制制定的《公司法》就是企業(yè)保駕護航的根本，每個企業(yè)都應該嚴格遵守。一旦在操作的時候有什么問題，一定要嚴格按照《公司法》的相關規(guī)定進行處理。尤其是對企業(yè)的管理層，她們不僅要起帶頭作用，更不能感情用事，不能徇私舞弊，這樣才能更好更快地幫助企業(yè)。

　　4.4建立電子信息技術

　　在企業(yè)中實現(xiàn)電子信息化，是適應21世紀創(chuàng)新發(fā)展的要求。為了確保信息的安全性，更為了企業(yè)運行中會出現(xiàn)人為操作錯誤的一些問題，需要在會計財務管理中建立電子信息。實現(xiàn)信息化的財務管理，利用電子產(chǎn)品或者一些軟件化來進行煩瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這樣還能實現(xiàn)內(nèi)部控制實施的效率，減少一些不必要意外情況的發(fā)生。

　　4.5重視審核工作

　　企業(yè)的管理者應該明確審核工作的重要性，工作人員總會有疏忽的時候，這時候就需要管理者建立審核部門，派遣專業(yè)的審核人員將問題在最短的時間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，防止造成經(jīng)濟損失的現(xiàn)象。問題出現(xiàn)的時候。一定要尋找合適的解決辦法，審查工作和財務工作最好不要在一起，這樣才不會造成干擾，才能發(fā)揮審核的真正的作用、意義和應有的價值。

　　綜上所述，本文講述了企業(yè)會計財務管理及內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，概念和常見的問題。企業(yè)需要采取手段提高財務管理能力，從而解決企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的弊端。為了能讓企業(yè)走得更遠，必須做好財務管理與內(nèi)控方式兩項制度，這樣企業(yè)慢慢地強大起來，才能夠逐漸走在世界發(fā)展的前端。

　　參考文獻：

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