關(guān)于三送工作心得體會(huì)3篇

關(guān)于三送工作心得體會(huì)3篇

　　政策、送溫暖、送服務(wù)。 "三送"工作如和風(fēng)細(xì)雨般滋潤(rùn)著贛南大地,已經(jīng)家喻戶(hù)曉,深入民心。下面是學(xué)習(xí)啦給大家?guī)?lái)的關(guān)于三送工作心得體會(huì)，希望大家喜歡。

　　篇一：關(guān)于三送工作心得體會(huì)

　　自送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”的活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我作為縣委統(tǒng)戰(zhàn)部“三送”活動(dòng)工作組組員，服從組織的安排，訪村入戶(hù)，深入基層，并認(rèn)真學(xué)習(xí)“三送”活動(dòng)精神，將該活動(dòng)認(rèn)真細(xì)致的落到實(shí)處。通過(guò)這一活動(dòng)，讓我體會(huì)到了農(nóng)村工作的重要性，了解了農(nóng)民群眾的心聲?，F(xiàn)將我對(duì)這幾個(gè)月的“三送”活動(dòng)體會(huì)總結(jié)如下：

　　一、基層工作靠基層，要扎根基層，身子要往下沉，勁要往下使，和農(nóng)民群眾連成一片。作為一名“三送”干部，我嚴(yán)格按照“送政策、送溫暖、送服務(wù)”活動(dòng)主要精神，抓好落實(shí)。首先是送政策，采取上門(mén)走訪、宣講政策等方式，，宣講十七屆六中全會(huì)精神和省、市、縣會(huì)議精神，講解當(dāng)前黨中央的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策，對(duì)群眾提出的問(wèn)題，認(rèn)真解答，為群眾釋難解惑;其次是送溫暖，在春節(jié)期間，我三送工作組向河田村的困難群眾送去春節(jié)慰問(wèn)金，讓群眾都能度過(guò)一個(gè)平安祥和的春節(jié);再次是送服務(wù)，三送工作組通過(guò)走村入戶(hù)的走訪方式，了解村民的主要困難和對(duì)村委會(huì)加強(qiáng)改進(jìn)的意見(jiàn)和看法，按照村民意愿，辦好事和辦實(shí)事。

　　二、要著力提高個(gè)人能力，并認(rèn)真總結(jié)積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，更好的為基層群眾服務(wù)。在“三送”活動(dòng)中，實(shí)踐和為群眾辦好事實(shí)事是第一位的，這無(wú)疑對(duì)我的個(gè)人能力提出了更高的要求，不僅要學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各種強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，更要學(xué)會(huì)和群眾溝通的方式方法，不斷提高自己為群眾釋難解惑的能力，才能真正為群眾服務(wù)，取得“三送”工作的良好成效。同時(shí)，我也要在“三送”工作中積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，形成個(gè)人基層工作模式，靈活運(yùn)用，少走彎路，讓群眾滿(mǎn)意，也讓自己的能力在基層一線(xiàn)中得到很好的發(fā)揮。我還應(yīng)該在學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)上做多下功夫，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，細(xì)致認(rèn)真的做好一名基層“三送”干部。

　　三、要持之以恒，把“三送”活動(dòng)當(dāng)成常規(guī)基礎(chǔ)工作做實(shí)做好。開(kāi)展“三送”活動(dòng)，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一名“三送”干部，我要持之以恒，并和當(dāng)前的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作相結(jié)合，當(dāng)成常規(guī)性工作常抓不懈。

　　“三送”活動(dòng)的開(kāi)展，讓我深深了解了新時(shí)期農(nóng)村工作的重要性和必要性，也體會(huì)到肩上責(zé)任。通過(guò)該活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化了本人在今后工作中的信心和決心，有多少熱就發(fā)多少光，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做群眾的貼心人。

　　篇二：關(guān)于三送工作心得體會(huì)

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的“三送”工作，通過(guò)走訪村民，使我真實(shí)體驗(yàn)到村民的敦樸與善良，有朋友一般感覺(jué)，似親人一樣的感受。盡管他們生活的并不富足，盡管還有一些意見(jiàn)、有不少的問(wèn)題需要解決，只要你和他們平等相對(duì)，把他們當(dāng)朋友、當(dāng)親人，他們相信你能為他們說(shuō)話(huà)就行，那怕你做不了多少事，解決不了太大的問(wèn)題，對(duì)你的信任是最好的表現(xiàn)。我不敢說(shuō)我們 “三送”隊(duì)員有多少能耐，但只要你真心對(duì)待，真心為他們辦事，解決問(wèn)題，就一定會(huì)有收獲。

　　如有一聯(lián)系戶(hù)郭志華反映，他的父親郭子美是紅軍失散人員，在1989年去世，去世前拿過(guò)2季度的補(bǔ)貼，因其母親還健在，國(guó)家對(duì)“兩紅人員”遺霜在土坯房改造中補(bǔ)助4萬(wàn)元，高于其他人員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由于找不到其父親是紅軍失散人員的證明材料，影響其享受4萬(wàn)元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)求我們“三送”工作隊(duì)幫助解決，經(jīng)過(guò)我們“三送”工作隊(duì)多方努力，在于都縣民政局優(yōu)撫股股長(zhǎng)的幫助下，找到了其父親是紅軍失散人員的證明材料，使其在土坯房改造過(guò)程中享受4萬(wàn)元的補(bǔ)助資金，讓他全家感到高興，對(duì)我們“三送”工作隊(duì)的工作作風(fēng)和辦事效率給予了充分肯定。

　　通過(guò)走訪，我有三點(diǎn)體會(huì)：一是要多聽(tīng)。多聽(tīng)群眾說(shuō)，那怕是不好聽(tīng)的話(huà)，那怕是氣話(huà)，那怕是發(fā)牢騷，你都要認(rèn)真地聽(tīng)，認(rèn)真地記，要平等相等，要像朋友一樣去傾聽(tīng);二是要多問(wèn)。拉家長(zhǎng)，問(wèn)群眾最關(guān)心的生產(chǎn)、子女上學(xué)工作、老人的身體健康等問(wèn)題，要多夸獎(jiǎng)群眾的優(yōu)點(diǎn)，多說(shuō)好話(huà)，愛(ài)聽(tīng)的話(huà)，盡量拉盡距離;三是要多想。要從群眾的角度去思考，多分析問(wèn)題存在的原因，解決問(wèn)題的辦法，要多從政策上想問(wèn)題，要從對(duì)群眾的感情上想問(wèn)題，只要你是為群眾著想的，就能得到群眾的信任，有些問(wèn)題是可以解決的，那怕是因能力或政策不允許解決不了，群眾心里也是理解的，要相信群眾，要建立相互信任，才能有解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。

　　篇三：關(guān)于三送工作心得體會(huì)

　　在“三送”活動(dòng)中，我被選派到工業(yè)園區(qū)包扶南崗鞋業(yè)、億達(dá)天燃?xì)鈨杉移髽I(yè)。在企業(yè)開(kāi)展“三送”活動(dòng)過(guò)程中，我深深的體會(huì)到，做好“三送”工作必須做到 “三入”，即 “身”入、“心”入、“情”入，用真心、做實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為企業(yè)服務(wù)。

　　一、撲下身子，全身心融入企業(yè)。作為一名機(jī)關(guān)工作干部，從未從事過(guò)企業(yè)工作，要切實(shí)融入企業(yè)，與企業(yè)打成一片，與企業(yè)找到共同語(yǔ)言，讓企業(yè)接受我們，接受我們的工作，讓他們感受到我們的真心和誠(chéng)意。億達(dá)天燃?xì)庥邢薰臼且患乙颜＝?jīng)營(yíng)的企業(yè)，在資金、招工等方面并不存在困難，接待我們的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)我們開(kāi)展“三送”活動(dòng)起初表現(xiàn)出無(wú)所謂態(tài)度，對(duì)我們宣傳“三送”活動(dòng)有關(guān)政策漠不關(guān)心，對(duì)我們的到來(lái)持著“走形式”的看法。為消除企業(yè)的成見(jiàn)，為今后工作的順利開(kāi)展暢開(kāi)道路，我組成員詳細(xì)了解企業(yè)現(xiàn)狀，從細(xì)微處入手，捕足企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題，主動(dòng)幫助企業(yè)。從交談中，得知企業(yè)打算開(kāi)拓工業(yè)園用戶(hù)市場(chǎng)，我組成員就馬上尋求工業(yè)園管委會(huì)的幫助，為企業(yè)提供了園區(qū)企業(yè)有關(guān)情況及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)，以方便企業(yè)聯(lián)系。企業(yè)看到我們工作的主動(dòng)和誠(chéng)心，與我們交談的話(huà)題也多了，甚至還對(duì)政府工作提出了具體要求，如提出要嚴(yán)格按照產(chǎn)業(yè)區(qū)劃安排企業(yè)在園區(qū)落戶(hù);加大對(duì)改源節(jié)能減排的宣傳、支持;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)所需特殊工種的培訓(xùn)力度。

　　二、設(shè)身處地、以誠(chéng)心服務(wù)企業(yè)。態(tài)度決定一切，只有態(tài)度端正，換位思考，設(shè)身處地為企業(yè)憂(yōu)而憂(yōu)，為企業(yè)樂(lè)而樂(lè)，才能真正理解企業(yè)、員工的問(wèn)題，在解決問(wèn)題過(guò)程中更能深得他們信任。招工一直是南崗公司急需解決的難題，通過(guò)了解，企業(yè)工人達(dá)200人左右就可保本經(jīng)營(yíng)，300人左右就可實(shí)現(xiàn)贏利，現(xiàn)企業(yè)僅有100多人，且每天都有工人流失，每月虧損20多萬(wàn)元。招工難和工人工資低兩個(gè)相互制約的矛盾一直困繞著企業(yè)，為剝開(kāi)企業(yè)這一癥結(jié)，從降低其他開(kāi)支提高工人工資，安插工人信任之人安撫員工情緒、穩(wěn)住員工，對(duì)招工介紹人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系實(shí)習(xí)就業(yè)生，省外招工，產(chǎn)品外發(fā)提高產(chǎn)量等等，只要涉及對(duì)企業(yè)招工、生產(chǎn)有幫助的點(diǎn)子，我們一一提出與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論;只要我們能想到的辦法，如在網(wǎng)上刊登企業(yè)招工信息，協(xié)助企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼宣傳單、招工，尋求勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)幫助，春節(jié)招聘大會(huì)上調(diào)查務(wù)工人員心理等等，只要我們能做到的，我們一一去做。為做好中國(guó)燃?xì)庥邢薰?億達(dá)天燃?xì)庥邪l(fā)公司)園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查工作，我們與企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理共同商討調(diào)查方案，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，與企業(yè)人員分工合作，全力做好調(diào)查工作。

　　三、事無(wú)巨細(xì)、以親情幫扶員工。“三送”工作不僅僅是為企業(yè)主服務(wù)，在所包扶的員工面前，我們既代表著政府形象，更擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的責(zé)任。員工千人百態(tài)，我們的一言一行，在他們看來(lái)都是一種形象，一種態(tài)度。百姓事無(wú)小事，當(dāng)包扶對(duì)象李紅英提出其一家醫(yī)保證一直未能領(lǐng)取時(shí)，我們?cè)诋?dāng)天就到縣醫(yī)保窗口進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún)，并及時(shí)向其反饋情況，使其高興的領(lǐng)到了一家人的醫(yī)保證;當(dāng)仲理理通過(guò)短信向我們提出家庭較貧困，希望得到資助時(shí)，我們利用中午員工休息時(shí)間，及時(shí)找到她，在仔細(xì)了解情況后，動(dòng)之以情、曉之以理的做好安撫工作，打消其心中顧慮。通過(guò)做小事、做細(xì)事，既解決了群眾切身利益問(wèn)題，又達(dá)到安撫群眾、穩(wěn)定群眾的目的，同時(shí)增進(jìn)了群眾對(duì)干部的信任。