培訓(xùn)人員崗位職責(zé)
培訓(xùn)人員需要根據(jù)培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，組織各部門(mén)推薦內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、培訓(xùn)課程檔案庫(kù)，并進(jìn)行有效管理;以下是小編精心收集整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)1
1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實(shí)施班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)與課程。
2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級(jí)及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認(rèn)證工作;
4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學(xué)知識(shí)點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
5、協(xié)助組織公司員工活動(dòng)，如生日會(huì)、戶外拓展等;
6、負(fù)責(zé)日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)3
1. 根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成線上培訓(xùn)和實(shí)體培訓(xùn)的運(yùn)營(yíng)，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2. 跟進(jìn)和追蹤報(bào)名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問(wèn)，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請(qǐng)，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;
3. 培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對(duì)套裝的疑問(wèn)，幫助學(xué)員完成套裝采購(gòu);
4. 協(xié)助制作培訓(xùn)課件;
5. 協(xié)助進(jìn)行線上的日常運(yùn)營(yíng)和管理;
6. 上級(jí)安排的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)4
1、 盤(pán)前進(jìn)行市場(chǎng)信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調(diào)和重點(diǎn);
2、 盤(pán)后進(jìn)行交易數(shù)據(jù)的整理與復(fù)盤(pán)，做好個(gè)股和行業(yè)及近期熱點(diǎn)板塊研究功課，積極參與公司培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí);
3、 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)5
1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;
4、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5 、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
6 、配合和支持區(qū)域銷(xiāo)售工作，完成其他專(zhuān)業(yè)化推廣的工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)6
1.協(xié)助公共課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，做好培訓(xùn)支持工作;
2.協(xié)助各部門(mén)建立與完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，定期組織各部門(mén)檢查與更新作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及課件，監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3.完善和更新新員工入職培訓(xùn)課件與幫帶制度，完善試用期資格認(rèn)證與考核;
4.抽查并監(jiān)督前場(chǎng)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報(bào)檢查情況;
5.建立全公司培訓(xùn)檔案，對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)證書(shū)及崗位資格證書(shū)(外部)建立電子檔案庫(kù);
6.協(xié)助建立公司內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(shū)(內(nèi)部)發(fā)放;
7.提醒和協(xié)助各部門(mén)組織崗位資格證書(shū)的考核與復(fù)審工作，確保崗證結(jié)合、人證匹配和證書(shū)時(shí)效;
8.監(jiān)督各部門(mén)制定并完善員工個(gè)人培訓(xùn)履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總;
9.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的推動(dòng)與實(shí)施。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)人事資料整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)一線人員的上崗培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)員工年終技能評(píng)定;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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