培訓督導崗位職責

　　對企業(yè)來說，崗位職責作為績效考核的依據(jù)，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　培訓督導崗位職責(一)

　　1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進行;

　　2、負責門店終端銷售人員的培訓;

　　3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓課件;

　　4、負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用;

　　5、負責渠道合作伙伴的業(yè)務培訓課程開發(fā)與講授;

　　6、負責內(nèi)部員工業(yè)務培訓的課程開發(fā)與講授;

　　7、調(diào)查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度;

　　8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見。

　　培訓督導崗位職責(二)

　　1、主要負責代理公司的導購員的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作，同時負責業(yè)務人員及管理人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓。

　　2、根據(jù)市場實際需求，可調(diào)動本市場所屬導購員的崗位，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的作用。

　　3、執(zhí)行公司的各項促銷活動方案，并對方案執(zhí)行過程實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行科學評估。

　　4、全面掌握本品牌負責人的不定期溝通。

　　5、承辦上級領導交辦的其他工作

　　培訓督導崗位職責(三)

　　1、負責該公司產(chǎn)品使用培訓和指導;

　　2、針對產(chǎn)品整體解決方案的演示和應用培訓;

　　3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產(chǎn)品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓;

　　4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系;

　　5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。

　　6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產(chǎn)品搭配銷售培訓

　　培訓督導崗位職責(四)

　　1、營業(yè)員事前培訓企劃案;

　　2、每周培訓準備(銷售服務)支社集中培訓;

　　3、每日反饋會議及問題解決溝通;

　　4、項目賣場現(xiàn)場教學指導(包含營業(yè)員評價);

　　5、銷售服務現(xiàn)場指導、現(xiàn)場指導并進行反饋;

　　6、設立VMD指導計劃、及計劃指導、管理、反饋等;

　　7、對賣場基礎管理進行評價、管理、反饋。

　　培訓督導崗位職責(五)

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力;

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排;達成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放;

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓、考試等。