人事專員崗位職責概述
人事專員需要負責海外員工招聘的簡歷篩選、面試預約、初試及面試組織工作等。以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責概述，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
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人事專員崗位職責1
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;
3、負責公司日?？记诠ぷ?/p>
4、做好與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳與下達;
5、負責安排新入職員工的培訓;
6、負責一些日常行政事務;
人事專員崗位職責2
1. 負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2. 負責公司日?？记凇?a href='http://www.regraff.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'>入職離職等行政工作。
3. 負責公司人員招聘及管理工作。
4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事專員崗位職責3
1、了解和分析各部門招聘需求，負責相關崗位人員的招聘工作;
2、熟悉部門業(yè)務知識，跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;
3、負責開拓和管理日常招聘渠道，并實時更新企業(yè)信息;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，及時更新維護人事檔案;
5、負責員工培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動;
7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。
人事專員崗位職責4
1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;
2、積極主動熟悉部門業(yè)務，并在此基礎上負責部門人事相關事務的執(zhí)行落實與對接;
3、關注員工狀態(tài)，妥善處理員工關系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設
4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關工作。
人事專員崗位職責5
1、處理各期薪資核算發(fā)放，個稅申報;
2. 五險一金、商業(yè)險等相關業(yè)務處理;
3. 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
4. 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;
5. 負責員工檔案(紙質與電子版)的管理;
6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;
7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;
8、協(xié)助其他模塊的相關工作。
人事專員崗位職責6
1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作;
2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關系工作;
3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。
人事專員崗位職責7
1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關的工作流程
2. 協(xié)助海外分公司的行政事務及監(jiān)督管理工作
3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作
4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理
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