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首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)

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№.1首席技術(shù)官CTO工作的主要職責(zé)文本
№.2首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)
№.3首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)
№.4首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)

首席技術(shù)官CTO負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。下面是小編為大家?guī)淼氖紫夹g(shù)官CTO的基本職責(zé)八篇,希望大家能夠喜歡!

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)1

職責(zé):

1. 全面負責(zé)整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

2. 帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

3. 組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān);

4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

5. 負責(zé)組建并管理技術(shù)團隊,承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

6. 負責(zé)研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下,選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識;

3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),強大的代碼編寫能力;

4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力,很強的系統(tǒng)分析能力;

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

9、有較高的團隊管理能力,有帶領(lǐng)過8-10人的團隊經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,為人踏實,性格開朗,能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)2

職責(zé):

1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標準;

2. 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

3. 負責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標的一致性;

4. 負責(zé)帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

5. 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

6. 負責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

7. 參與公司重要商務(wù)活動。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗,有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;

3、深厚的技術(shù)背景,具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;

4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力;精通各種開發(fā)平臺;

5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

6、良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)。

7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)3

職責(zé):

1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,參與公司戰(zhàn)略制定;

2.負責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施方案,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

3.負責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè),做好人員的配置與協(xié)調(diào),有效地推動項目的進展;

4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

5.負責(zé)研發(fā)項目實施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職要求:

1.碩士以上學(xué)歷,通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗,主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)總監(jiān)職務(wù),具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺技術(shù)經(jīng)驗;

4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學(xué)習(xí)能力,視野開闊,在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強的責(zé)任心,事業(yè)心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6.熟悉能源環(huán)?;颦h(huán)境監(jiān)測技術(shù)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)4

職責(zé):

1、全面負責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

2、具體負責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

3、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊,提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

2、在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨立完成預(yù)定項目目標的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。

3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)5

職責(zé):

1. 負責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

2. 負責(zé)重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項目競爭力;

3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規(guī)劃公司未來技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4. 負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

崗位要求:

1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗, 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、較強的研發(fā)團隊管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗,確保項目按時保質(zhì)交付;

4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力,有責(zé)任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)6

1.負責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

2.負責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責(zé);

3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)7

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),尤其是國產(chǎn)自主安可控方向,有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果,歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索,認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

6、富有創(chuàng)業(yè)精神,有強烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)8

1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

2.負責(zé)技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);

3.負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;

4.負責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,準確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

5.負責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。

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