首席技術官CTO的主要職責描述
首席技術官CTO的主要職責描述
首席技術官CTO需要管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化。以下是學習啦小編整理的首席技術官CTO的主要職責描述。
首席技術官CTO的主要職責描述1
職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術開發(fā)及管理經驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網企業(yè)IT總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網開發(fā)技術，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構能力，善于把握總體產品應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產品應用解決方案制訂經驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通行業(yè)內的***方法，對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力等。
首席技術官CTO的主要職責描述2
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作;
2、把握未來互聯(lián)網廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網企業(yè)技術開發(fā)經驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統(tǒng)架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構經驗優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的主要職責描述3
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產品;
4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經驗，三年以上技術團隊管理經驗，
3、對國內外機器人產業(yè)技術領導的企業(yè)與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術官CTO的主要職責描述4
職責：
1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
6、負責公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術架構建設及開發(fā)經驗，2年以上研發(fā)團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網產品開發(fā)管理經驗;
2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;
3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;
7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。
首席技術官CTO的主要職責描述5
職責：
1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
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