首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)
首席技術(shù)官CTO負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)。
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)1
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;
5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動(dòng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;
6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)2
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營(yíng);
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;
5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營(yíng)管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.10年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)3
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)信息平臺(tái)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
2. 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績(jī)效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);
3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;
6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)5
職責(zé)：
1、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái);
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評(píng)估和激勵(lì);
4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識(shí)強(qiáng)，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。
5、對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化有深刻理解，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
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