行政經(jīng)理職責(zé)描述
行政經(jīng)理需要熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力;下面是小編給大家整理的行政經(jīng)理職責(zé)描述，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。
行政經(jīng)理職責(zé)描述1
組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;
持續(xù)改進(jìn)并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);
擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
組織和推動(dòng)倉庫文化建設(shè)，維護(hù)倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;
有效推動(dòng)后勤及外包人員的EHS管理;
定期組織后勤工作委員會(huì)會(huì)議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報(bào);
行政經(jīng)理職責(zé)描述2
1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進(jìn)公司管理;
2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好來賓接待，組織安排各類會(huì)議和處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
3.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
行政經(jīng)理職責(zé)描述3
1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。
2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。
4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作
6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系
行政經(jīng)理職責(zé)描述4
1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;
2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);
3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);
5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制;
7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。
行政經(jīng)理職責(zé)描述5
1、依據(jù)行政部年度工作計(jì)劃，制訂本區(qū)域及個(gè)人年度/季度/月度工作計(jì)劃;;
2、店面日常工作對(duì)接;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;
5、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)
6、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理
行政經(jīng)理職責(zé)描述6
1、負(fù)責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;
2、負(fù)責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初試;
3、負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
行政經(jīng)理職責(zé)描述7
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
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