企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)

時(shí)間：2021-04-01 16:53:38 思欣0由分享

企業(yè)行政經(jīng)理需要協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，下面是小編給大家整理的企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)1

1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)2

1、處理一般行政工作事宜。

2、管理公司各項(xiàng)設(shè)備及運(yùn)作。

3、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、每日銷售訂單處理;

4、公司人事招聘相關(guān)事宜;

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)4

1、合同及項(xiàng)目資料整理、歸檔;

2、勘察、設(shè)計(jì)審查項(xiàng)目前期資料收集;

3、項(xiàng)目集中時(shí)協(xié)助系統(tǒng)報(bào)建出合格證;

4、處理分公司經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)5

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

2. 按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

3. 負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;

4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

5. 康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

2、平臺成本、物流費(fèi)用的管理，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)會計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表，報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理;

4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時(shí)向上級匯報(bào);

6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

7、公司運(yùn)營費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計(jì)算每月薪資、銷售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項(xiàng)

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)7

負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé);

負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的編輯撰寫，熟練運(yùn)用PPT;

及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;

按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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