行政經(jīng)理工作職責都有哪些
行政經(jīng)理要求良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。以下是小編精心收集整理的行政經(jīng)理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政經(jīng)理工作職責1
1.負責日常行政類工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務。
2.負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
6.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責2
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設計完善績效考核制度;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;
6、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。
行政經(jīng)理工作職責3
1、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，做好6S管理工作;
4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
5、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理等;
6、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責4
總體負責公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。
負責跟進公司與政府相關(guān)部門之間的事項，協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及單位的關(guān)系。
負責公司各項行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實施及優(yōu)化
負責公司辦公設備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購、維護等，保證公司辦公環(huán)境和設施的安全、完整、有效。
負責公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。
負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。
7.完成上級領(lǐng)導臨時指派的工作任務
行政經(jīng)理工作職責5
1、具有人力資源6大板塊的經(jīng)驗，精通招聘，薪酬績效，員工關(guān)系三大模塊。
2、全面主持招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓，建設和完善公司的規(guī)章制度。優(yōu)化企業(yè)人力成本。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求，建立公司的招聘規(guī)劃和人員編制預算。
4、負責人力成本預算、部門費用預算于成本管控。
行政經(jīng)理工作職責6
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃計劃、并按照公司年度經(jīng)費預算、嚴格控制各項行政費用支付;
3、幫助上司協(xié)調(diào)各連鎖門店事務。
4、協(xié)助主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時將公司信息公告、各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門、在其他部門有困難時，在能力范圍內(nèi)及時協(xié)助解決;
5、負責維護辦公室正常良好的辦公環(huán)境和秩序、做好后勤保障，衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)、綠化、會議接待等工作;
6、完成上司交給的其他任務
行政經(jīng)理工作職責7
1.配合總經(jīng)理進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;
2.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;
4.建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;
6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;
7.社保、住房公積金業(yè)務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;
8.執(zhí)行并完善員工試用期考核、員工轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)任、升調(diào)、離職等手續(xù)辦理以及檔案管理工作;
9.負責公司規(guī)章制度、通知、公告等人事行政性文件資料的文字打印、編輯、發(fā)放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關(guān)規(guī)章制度
行政經(jīng)理工作職責8
(1)負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
(2)貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;
(3)負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
(4)負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;
(5)做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊;
(6)負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;
(7)負責做好公司用水、電的等后勤管理(番禺后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作;
(8)負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動;
(9)有權(quán)向公司總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)提議下屬人選，并對其工作考核評價;
(10)按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。
行政經(jīng)理工作職責9
一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
三是負責部門制度與規(guī)章的制定;
四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;
六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
行政經(jīng)理工作職責10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政部門本年度的工作計劃;
2、組織公司相關(guān)會議和活動的開展，促進公司部門之間的溝通;
3、負責行政部門的人才選拔、培養(yǎng)，做好部門管理工作;
4、負責公司辦公用品的采購，制定相關(guān)的采購計劃，控制成本支出;
5、負責接待來訪客戶，積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通，做好外聯(lián)工作;
6、處理部門的日常工作，保證公司員工工作正常開展;
7、協(xié)同人事部門做好員工的考核培訓工作;
8、定期組織公司辦公環(huán)境的安全檢查工作，消除安全隱患。
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