公司人事處崗位職責(zé)
公司人事處需要熟練使用ERP軟件，有金蝶wise或cloud，EAS經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠構(gòu)建ERP系統(tǒng)財務(wù)憑證模板;對于工業(yè)企業(yè)成本核算有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);下面是小編給大家整理的公司人事處崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
公司人事處崗位職責(zé)1
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)工作;
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
公司人事處崗位職責(zé)2
1、管理所負(fù)責(zé)事業(yè)部線的項(xiàng)目收入成本、按時完成收入成本的確認(rèn);
2、做好各項(xiàng)目的成本管理、毛利分析;
3、跟蹤管理應(yīng)收賬款情況;
4、 完善收入成本確認(rèn)規(guī)則;
5、下屬成本會計(jì)團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助上級交辦的其它事宜;
公司人事處崗位職責(zé)3
1、依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及公司會計(jì)政策、核算制度對應(yīng)付業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;
2、定期檢查、記錄、整理負(fù)責(zé)區(qū)域成本、費(fèi)用合同臺帳;
3、審核各類報銷流程、單據(jù);
4、核對每月銀行流水的支出與賬面支出發(fā)生明細(xì);
5、定期組織財產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作;
6、負(fù)責(zé)總部與區(qū)域、項(xiàng)目的日常溝通，協(xié)助內(nèi)、外部部門對接核算相關(guān)事項(xiàng);
7、為經(jīng)營決策及核算數(shù)據(jù)需求方提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行分析相關(guān)方面工作。
公司人事處崗位職責(zé)4
1、熟悉研發(fā)公司賬務(wù)、會計(jì)報表的處理。會計(jì)法規(guī)和稅法;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收，對資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān);
6、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的定位、分工和職責(zé)劃分，并負(fù)責(zé)審核、督促其各項(xiàng)工作;
7、準(zhǔn)確及時提交管理報表給管理層，負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析;
8、管理和監(jiān)督各服務(wù)中心的財務(wù)管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整;
9、熟悉國家新政、稅務(wù)、補(bǔ)貼等申報工作;
10、審核外報的稅務(wù)報表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。
公司人事處崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)公司各項(xiàng)財務(wù)核算及會計(jì)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制;
3、編制房產(chǎn)公司財務(wù)報告及銷售統(tǒng)計(jì)報告;
4、向有關(guān)方面提供財務(wù)報表，繳納各種稅費(fèi);
5、公司其它財務(wù)工作;
公司人事處崗位職責(zé)6
1、K3系統(tǒng)完善各類報表格式;
2、集團(tuán)系統(tǒng)報表規(guī)范及合并;
3、下屬公司賬務(wù)規(guī)范培訓(xùn)指導(dǎo);
4、財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
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