關(guān)于批評通報模板

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　　做錯事就會受到批評，受批評有時就會通報。下面學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于批評通報，供大家參考!

　　關(guān)于批評通報范文一

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直各單位：

　　為進一步提升我縣對外發(fā)展形象，大力實施工業(yè)強縣、招商引資、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強全縣經(jīng)濟實力?？h委縣政府于 2011年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知，要求有關(guān)單位和部門主要負責人參加。縣商務(wù)局吳九榮同志接通知后，不履行請假手續(xù)，缺席招商投資說明會。

　　吳九榮同志身為商務(wù)局局長，理應(yīng)圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節(jié)較為嚴重，影響極壞。現(xiàn)根據(jù)《樅陽縣機關(guān)及其工作人員違反效能建設(shè)行為的責任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。

　　希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發(fā)[2009]67號)文件要求和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，強化組織紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，確保政令暢通，為實現(xiàn)縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮斗。

　　樅陽縣干部作風和機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年6月24 日

　　關(guān)于批評通報范文二

　　關(guān)于給予姜存敏同志通報批評的決定

　　局屬各單位，機關(guān)各科(室)：

　　經(jīng)查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

　　姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)事項，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

　　江山市農(nóng)業(yè)局

　　2015年2月16日

　　關(guān)于批評通報范文三

　　關(guān)于對***同志進行通報批評的通 知

　　各公司、有關(guān)部門：

　　原集團公司財務(wù)總監(jiān)***同志工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團結(jié)的言論。因考慮到其沒有盡到財務(wù)總監(jiān)職能，所承擔工作量又極少，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定調(diào)整其薪資標準時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標，并高聲叫嚷，散布不利于團結(jié)的言論，用侮辱性語言對公司領(lǐng)導(dǎo)進行人身攻擊，導(dǎo)致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予***同志記過處分并予以除名。

　　此決定自2013年9月6日起生效。

　　二〇一三年九月六日