講黨性重品行活動(dòng)心得

　　講黨性，就要時(shí)刻以黨的理論武裝頭腦，做學(xué)習(xí)和實(shí)踐黨的先進(jìn)理論成果的模范;重品行，就要樹立組工干部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業(yè)精神的模范，黨員在講黨性重品行活動(dòng)中有什么心得體會(huì)呢?下面是小編收集整理的講黨性重品行活動(dòng)心得，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行活動(dòng)心得一

　　“辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。”這一深刻的論斷自近代中國以來一直被反復(fù)證明著。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的狀況如何，是我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵。胡錦濤在十七大報(bào)告中明確指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率”。在中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)上胡錦濤對(duì)于在新的形勢(shì)下保持黨的純潔性提出了具體要求。中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志強(qiáng)調(diào)：“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”。 黨性，是一個(gè)政黨固有的本性，是階級(jí)性最高和最集中的表現(xiàn)。黨性還具有鮮明的時(shí)代特征，他是千百萬共產(chǎn)黨員為了完成黨在各個(gè)時(shí)期的任務(wù)，英勇奮斗，忘我犧牲，開拓進(jìn)取實(shí)踐的升華。在新的歷史時(shí)期對(duì)黨性有這樣的要求：“堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，積極投身于建設(shè)中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去，腳踏實(shí)地做好本職工作?！?/p>

　　組工干部的黨性，應(yīng)當(dāng)具備“天下興亡、匹夫有責(zé)”的愛國精神。愛國，是一個(gè)公民起碼的道德，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)中國遭到帝國主義列強(qiáng)的瘋狂侵略，值此生死存亡之時(shí)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中華兒女不惜犧牲個(gè)人生命，捍衛(wèi)國家主權(quán)，最終實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放，建立了人民當(dāng)家作主的新中國。作為組工干部，更應(yīng)該堅(jiān)守黨的建設(shè)成果，帶頭維護(hù)黨的主張，認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策和決策部署，努力為祖國和人民的利益而奮斗，堅(jiān)持民族平等和民族團(tuán)結(jié)。要時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務(wù)的赤忱之心，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權(quán)力觀和政績觀指導(dǎo)實(shí)踐組織工作。

　　組工干部的黨性，應(yīng)當(dāng)具備“天無私覆，地?zé)o私載”的包容精神。包容是一種境界，是對(duì)組工干部最起碼的要求。作為組工干部就必須擁有博愛的心、博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概。要牢固樹立和增強(qiáng)大局意識(shí)，要能把握大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局。要始終堅(jiān)持深入群眾、關(guān)注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護(hù)者;要始終懷有對(duì)人民群眾敬畏之情和感恩之心，堅(jiān)持政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，把代表和維護(hù)人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終看到和學(xué)習(xí)他人的長處，三省吾身、見賢思齊，不可自怨自艾、嫉賢妒能。要懂得真誠、寬容和理解，不能貌合神離、自私自利，要建立和諧的人際關(guān)系。要成為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的先鋒和典范，要以發(fā)展的眼光對(duì)人、看事，這樣才可以更好地做好組工工作，服務(wù)好廣大黨員、干部，為黨的事業(yè)保駕護(hù)航。

　　組工干部的黨性，應(yīng)當(dāng)具有厚德精神。組工干部要著眼于政治理論修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、思想作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識(shí)修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修養(yǎng)和治理能力修養(yǎng)等，以優(yōu)良的黨性修養(yǎng)為準(zhǔn)繩來規(guī)范自己的行為，以求達(dá)到修善吾身的目的，使自身擁有更具說服力的內(nèi)在優(yōu)秀品質(zhì)。將這頗具分量的“厚德”精神作為組工干部提升黨性的堅(jiān)不可催的基石，為建筑“最強(qiáng)黨性”這座廣廈提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的后盾。要把厚德運(yùn)用在工作中、生活中、學(xué)習(xí)中，要以學(xué)習(xí)雷鋒精神為目標(biāo)，實(shí)踐雷鋒精神，甘當(dāng)一顆小螺釘，將自己有限的精力投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。

　　組工干部的黨性，應(yīng)黨具備堅(jiān)持不懈的創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！睂?duì)于組織工作而言，要不斷開創(chuàng)新局面，保持生機(jī)和活力，就必須不斷開拓創(chuàng)新。這就要求組工干部必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。要重視理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論、十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，打牢組織工作的思想理論基礎(chǔ)，要保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)來觀察、分析、解決問題。時(shí)刻保持政治上的清醒、立場(chǎng)上的堅(jiān)定和理論上的成熟。面對(duì)新矛盾、新情況、新問題，做到在前人的基礎(chǔ)上有新見解、新發(fā)現(xiàn)、新突破。只有這樣，才能使我們的工作不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和黨的要求。

　　要成為一名黨性最強(qiáng)的組工干部，需要經(jīng)過長期的磨練，要在學(xué)習(xí)馬克思主義理論的過程中，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，在黨內(nèi)生活中，應(yīng)自覺地經(jīng)受考驗(yàn)，應(yīng)牢牢堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，把唯物主義觀點(diǎn)系統(tǒng)地運(yùn)用到黨的各項(xiàng)活動(dòng)中去。自覺地加強(qiáng)黨性的鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，深刻認(rèn)識(shí)和正確把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵，身體力行地實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真解決好理想信念和思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用馬克思主義哲學(xué)來武裝自己，努力做到黨性最強(qiáng)的組工干部。

　　講黨性重品行活動(dòng)心得二

　　“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展以來，全縣組織系統(tǒng)和廣大組工干部根據(jù)中組部和省、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)》的要求，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深入開展，達(dá)到了較好的效果，促使組織部門建設(shè)成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊(duì)伍”，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　一、主要做法

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入動(dòng)員

　　活動(dòng)開展以來，我部把開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)當(dāng)成一項(xiàng)重要的政治工作來抓，擺上日程，強(qiáng)化措施，精心組織，確保主體實(shí)踐活動(dòng)按照要求，扎實(shí)開展。在全市“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后，縣委召開會(huì)專題聽取了匯報(bào)?？h委對(duì)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)提出明確要求，要求組織部門嚴(yán)密組織，扎扎實(shí)實(shí)開展好活動(dòng)。組織部召開部委會(huì)進(jìn)行專題研究，制定《xxx委組織部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》，

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。并召開了部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了《中共xxx委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，對(duì)開展好“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作了深入動(dòng)員，進(jìn)一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神和要求上來。

　　(二)周密安排，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、內(nèi)化于心，提升組工干部的自身素質(zhì)。研究制定了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)制度》和《學(xué)習(xí)日程安排表》，對(duì)學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容要求、時(shí)間、方式、方法等作出了明確規(guī)定和詳細(xì)安排。認(rèn)真落實(shí)了學(xué)習(xí)階段的計(jì)劃安排。堅(jiān)持星期二、五下午學(xué)習(xí)日制度，按照胡錦濤同志提出的建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，培養(yǎng)組工干部愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、靠學(xué)習(xí)積累提升的觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀思想以及黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等方面的論述，既增強(qiáng)了的業(yè)務(wù)能力，又堅(jiān)定了理想信念。二是強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。推行精細(xì)

　　化管理，建立目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔(dān)子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神，螞蟻啃骨頭的堅(jiān)韌精神。力求每一項(xiàng)工作見實(shí)效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，樹立組工干部的良好形象。認(rèn)真組織、扎實(shí)開展活動(dòng)，既注重整體推進(jìn)，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實(shí)事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

　　(三)開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督

　　能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，群眾參與是關(guān)鍵。我部從活動(dòng)開始就堅(jiān)持請(qǐng)群眾全過程參與、監(jiān)督、評(píng)價(jià)每個(gè)階段工作，認(rèn)真組織實(shí)施，分戰(zhàn)線、分類型征求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)各界群眾的意見。采取了發(fā)放征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、開通熱線電話等不同形式，扎實(shí)有效的從部機(jī)關(guān)班子建設(shè)、自身建設(shè)、干部工作等方面征求意見和建議。

　　(四)找準(zhǔn)問題，分析評(píng)議，認(rèn)真整改

　　在廣泛征求群眾意見，認(rèn)真反饋意見的基礎(chǔ)上，對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真查擺，全方位剖析，部機(jī)關(guān)及各科室結(jié)合本科室的特點(diǎn)，立足本職查找問題，同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)問題找不準(zhǔn)的、剖析不深不透的，責(zé)成其認(rèn)真修改。達(dá)到問題找的準(zhǔn)，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對(duì)照“三勤”、“三嚴(yán)”、“三實(shí)”、“三高”的具體要求，認(rèn)真總結(jié)和反思在破除影響xxx科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的方式方法和體制機(jī)制上是否做到了改革創(chuàng)新，在服務(wù)全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到查找問題準(zhǔn)、剖析根源深、制訂整改措施實(shí)。針對(duì)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強(qiáng);工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng);機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不濃，知識(shí)積累不夠;作風(fēng)不夠深入，紀(jì)律不夠嚴(yán)格等問題，明確整頓措施和目標(biāo)，有重點(diǎn)有計(jì)劃地進(jìn)行集中整改。

　　二、主要成效

　　通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。

　　(一)自身建設(shè)水平明顯提高，塑造了組工干部新形象 通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在組工干部中營造了講學(xué)習(xí)比進(jìn)步，講工作比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。一是提高了組工干部政治理論水平和思想道德素質(zhì)?；顒?dòng)中我部開展了“日學(xué)一小時(shí)、周寫一篇文、月讀一本書、年評(píng)一次績”和“比學(xué)習(xí)促素質(zhì)提長、創(chuàng)新促效率提高、比作為促和諧發(fā)展”活動(dòng)，樹立了自覺學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，通過理論研討、演講比賽、心得論文評(píng)比等活動(dòng)，提高了組工干部綜合能力。二是日?？荚u(píng)和定期考評(píng)相結(jié)合，完善量化考核指標(biāo)體系。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機(jī)關(guān)實(shí)行“德、能、勤、績、廉”量化考評(píng)工作的實(shí)施意見》，形成日常考評(píng)和定期考評(píng)相結(jié)合的組工干部綜合考評(píng)長效機(jī)制，把考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到獎(jiǎng)懲上、運(yùn)用到評(píng)先評(píng)優(yōu)上、運(yùn)用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)、工作態(tài)度和責(zé)任意識(shí)、工作實(shí)績和紀(jì)律觀念、廉政意識(shí)和廉政職責(zé)履行情況等方面都得到了切實(shí)提高。三是完善規(guī)章制度，形成了靠制度推進(jìn)工作的機(jī)制。

　　部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時(shí)辦結(jié)制度有效的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)批示件、信訪件或有時(shí)限要求事項(xiàng)的工作效率。學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實(shí)現(xiàn)了部機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。四是倡導(dǎo)清廉為政，落實(shí)了廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。依照組工干部“十嚴(yán)禁”的要求，組工干部堅(jiān)持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊(duì)伍的純潔性。

　　(二)思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)

　　在主題教育活動(dòng)中，通過多種形式的學(xué)習(xí)，組工干部進(jìn)一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。一是創(chuàng)新觀念，工作有了新思路。以積極改革創(chuàng)新精神，跳出自

　　我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。明確全縣組織工作以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和十七屆歷次全會(huì)精神為主線，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”的新目標(biāo)。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。整改措施的落實(shí)為選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等重要任務(wù)，著力提高選人用人公信度和人民群眾對(duì)組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務(wù)承諾制”，接受服務(wù)對(duì)象和社會(huì)監(jiān)督。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風(fēng)。根據(jù)組織工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，進(jìn)一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　(三)把握工作重點(diǎn)，推動(dòng)了組織工作創(chuàng)新

　　圍繞全縣組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把講黨性的基本要求落實(shí)到不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項(xiàng)工作得到新的進(jìn)展。活動(dòng)中我們堅(jiān)持把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動(dòng)中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動(dòng)來促進(jìn)工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。一方面堅(jiān)持組工干部與崗位職責(zé)緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，結(jié)合組工干部的工作實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，促進(jìn)了工作的開展。另一方面堅(jiān)持開展活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，把開展活動(dòng)與當(dāng)前工作進(jìn)行有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的互動(dòng)，既開展了活動(dòng)又促進(jìn)了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步煥發(fā)了各級(jí)組織部門和廣大組工干部的進(jìn)取精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。

　　三、問題和不足

　　在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進(jìn)人物認(rèn)真對(duì)比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

　　(一)部分組工干部的整體素質(zhì)不太適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。一是知識(shí)不夠全面，二是開拓精神不夠強(qiáng)，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠(yuǎn)矚、站位全局的能力。

　　(二)部分組工干部的思想觀念還不適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機(jī)械、僵化，缺乏創(chuàng)新個(gè)性;另一方面還存在工作指導(dǎo)不夠，深入一線不夠，群眾意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實(shí)。

　　(三)組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要。一是對(duì)黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會(huì)階層日益復(fù)雜，黨員流動(dòng)極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強(qiáng)、黨建活動(dòng)難以開展。二是宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上有差距。組工干部主動(dòng)為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識(shí)跟不上時(shí)代進(jìn)展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅(jiān)實(shí)。有些工作還有停留在會(huì)議上、不能持之以恒，落不到實(shí)處，沒有充分發(fā)揮典型引導(dǎo)示范的作用。

　　四、下步工作思路和措施

　　針對(duì)這幾方面問題，我們以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為導(dǎo)向，以建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，以胡錦濤告誡全黨的“四大危險(xiǎn)”為著眼點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面做好工作。

　　(一)要站位高遠(yuǎn)，不斷增強(qiáng)組工干部駕馭全局的能力。新形勢(shì)下組工干部要提高站位全局、科學(xué)謀劃的能力，要提高學(xué)習(xí)歷練、服務(wù)運(yùn)用的能力，要提高辨德識(shí)才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破難解縛的能力。善于從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

　　(二)要勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)造性思維觀念。對(duì)工作中的深層次問題和新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。

　　(三)要端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長見識(shí)，提高自我，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時(shí)代同進(jìn)步的組工干部。

　　(四)要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對(duì)策和新辦法;向群眾學(xué)習(xí)，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。

　　(五)要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。要強(qiáng)化人品官德教育，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育，強(qiáng)化素質(zhì)立身教育，強(qiáng)化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，始終保持組工干部的浩然正氣。

　　(六)要探索完善機(jī)制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部自評(píng)制度、干部點(diǎn)評(píng)互評(píng)制度、學(xué)習(xí)考核制度、遵規(guī)守紀(jì)制度和廉潔自律制度。認(rèn)真落實(shí)李源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守;要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的，自己先提倡;要求別人管好的，自己先管好;要求別人不干的，自己先不干。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，重點(diǎn)發(fā)揮組織部長的領(lǐng)頭人作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍。以科學(xué)健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風(fēng)，保證組織工作健康、規(guī)范、有序的開展。