講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案
通過講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習活動，可以使黨員認識開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風上提出的新要求。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案，歡迎大家閱讀。
講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案一
開展“講黨性、重品行、作表率、促發(fā)展”活動的實施方案 為進一步增強公司黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委、鎮(zhèn)委有關要求，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動。為確保活動成效，特制定如下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創(chuàng)新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”的過硬隊伍。
二、活動措施
(一)強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業(yè)由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。
(二)強化紀律觀念，提高黨員干部扎實工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強化紀律觀念，做遵守紀律的表率，以嚴謹?shù)淖黠L推動干部作風的改進，充分調動公司上下所有工作人員的工作積極性、主動性，由被動的工作變?yōu)橹鲃拥墓ぷ?。要針對行業(yè)特點、崗位特點不斷完善各項工作制度，出臺對黨員干部的具體考核辦法，以實際的工作指標考核到人，用具體的制度進行管理。
(三)發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。各級黨組織和廣大黨員干部要認真領會黨委、政府處目前的工作任務，腳踏實地、奮力拼搏，不斷培養(yǎng)自己在復雜環(huán)境中處理問題和協(xié)調問題的能力;要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識，明確所承擔的職責;要在群眾中發(fā)揮先鋒模范模范作用，瞄準一流水平，堅持高起點、高標準、高質量地完成工作任務。
(四)倡樹務實、求是作風，促進科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。各級黨組織和廣大黨員干部要切實增強發(fā)展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全局的角度、發(fā)展的角度考慮問題;在工作的方式方法上要力求準確;對黨委做出的決策要大膽落實;對安排的任務要不折不扣地完成;對本單位本部門出現(xiàn)的問題，要落實在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。
(六)創(chuàng)新活動方式，確保活動成效。創(chuàng)新是基層各項工作高水平開展的一件“法寶”，有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作為。要堅持解放思想，與時俱進，從跨越式發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，創(chuàng)造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動。要在學習政策的基礎上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過的路，更多的深入一線調查研究，與實踐相結合，與民意相結合，強力推進荊河發(fā)展。
三、方法步驟
這次活動共分動員學習、查擺問題、整改提高、驗收總結四個階段。
(一)動員學習階段( 10月中旬)
1、成立專門機構。黨組織都要成立“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動領導小組，加強對整個活動的領導，并結合工作實際，認真研究制定活動實施方案。
2、認真動員部署。要層層對活動進行動員部署，引導廣大黨員干部充分認識開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，深化認識，增強責任感，提高搞好活動的積極性。
3、精心組織活動。通過領導上黨課、召開組織生活會、開展多種形式活動，重點組織開展好“六個一”活動(即講一次黨課、作一次專題輔導、組織開展一次演講會、每人撰寫一篇心得體會、組織到工業(yè)園進行一次參觀學習、適時組織一次革命傳統(tǒng)教育)。建立學習考勤考核、學習筆記抽查調閱等制度，開展征文活動，確保培訓學習效果。
(二)查擺問題階段(10月下旬)
1、廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、公布征求意見電話、設置意見箱、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界對公司工作意見和建議，對黨員干部黨性、品行、作風、形象等方面的新期待和新要求，并將征求到的意見及時進行歸納和梳理。
2、開展自查。每位黨員干部要結合征求到的意見，對照政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作模范性、作風扎實性等要求，進一步采取自己查、領導點、相互幫等多種形式，對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查，并形成自查報告。
3、分析評議。在開展自查活動的基礎上，根據(jù)評議結果和征求意見的情況，分析自身存在的問題和不足。召開專題民主生活會和黨支部組織生活會，從思想、學習、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。
(三)整改提高階段( 10月下旬至11月上旬)
1、制定整改措施。針對征求到的意見和自我剖析的問題，每名黨員干部要制定切實可行的整改方案，明確個人整改重點，制定整改措施，確定整改時間，并自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督。
2、切實整改。每位黨員干部要結合個人和工作實際，扎扎實實進行整改。充分借鑒以往學習實踐活動中的成功經(jīng)驗做法，力求問題查找準、整改措施落實到位，確保整改效果。并在一定范圍內公布整改情況，聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督。
(四)驗收總結階段(11月中旬)
公司黨支部將組成檢查驗收小組對各單位活動開展情況進行檢查驗收，并適時召開工作總結會議，總結交流活動經(jīng)驗，結合年度考核評比，對表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行表彰。
四、組織領導
公司成立由黨支部書記同志任組長的領導小組，負責活動的組織領導工作。各部門要積極投身到活動中，按照領導小組的部署開展活動。
講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案二
(一)開展“黨性純潔”行動，永葆先進本色。
一是強化黨的理論武裝。采取中心組學習、黨課培訓輔導、思想交流研討、撰寫心得體會等多種形式，深入學習黨的精神和新修訂的《黨章》。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立健全領導干部必讀書目、帶頭上黨課、學習考評等制度，突出抓好領導班子和領導干部的政治理論教育。二是開展黨性標準大討論。結合各自工作崗位特征和職能職責，深入開展“我的黨性是什么”學習討論，明確新形勢下黨員干部特別是黨員領導干部講黨性的具體標準，圍繞討論形成的具體標準開展對照檢查，找準差距、剖析根源、整改提高，切實把大討論活動成果轉化為推動工作的強大動力。三是注重正反典型教育。堅持以正面教育為主，深入開展向楊幫武同志學習活動，在全系統(tǒng)選樹一批黨性強、作風實、能干事、真為民的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作風，激勵黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，可以采取“以案說法”、“以案說紀”、收看典型腐敗案件錄像等形式，用反面典型警示教育廣大黨員干部。
(二)開展“新風引領”行動，凝聚強大力量。
嚴格落實中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好發(fā)展氛圍。一是加強思想作風建設。迅速掀起新一輪解放思想大熱潮，堅決破除一切不利于發(fā)展的思維定勢和行為方式，充分激活一切有利于發(fā)展的因素，自覺強化發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務意識，堅持用新思路解決新問題、用新辦法推動大發(fā)展。二是加強學習作風建設。大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持集中學習與自主學習相結合，堅持向書本學習和向實踐向群眾學習相結合，養(yǎng)成良好的學習習慣，保持謙虛的學習態(tài)度，不斷增強學習的自覺性、針對性和實效性。各級黨組織每年要及時制定全年的學習計劃，確定重點課題，做到研討一個專題，推動一項工作。
三是加強工作作風建設。深入開展千名機關干部進基層幫萬戶活動，認真落實項目幫扶和結對幫扶工作，增強做好新形勢下群眾工作的能力。加強機關效能建設，提高工作效率和服務水平，落實“工作預決算制”，“中心工作分組制”，以重點工作突破帶動全局工作發(fā)展。各基層黨支部書記每半年必須向局黨組書記匯報一次工作情況，對工作期間不在崗位、不在狀態(tài)的，將視情節(jié)輕重給予相應處理。四是加強領導作風建設。按照“四個服從”組織原則，建立健全各項規(guī)章制度，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。
堅持科學謀劃、科學決策，對基層單位班子不團結、決策不民主不科學的，將予以誡勉談話，情節(jié)嚴重的，將進行組織處理。五是加強生活作風建設。強化黨員干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，加大對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，堅決查處鋪張浪費、腐化墮落等行為，教育引導黨員干部培養(yǎng)高尚情趣，厲行勤儉節(jié)約，形成文明、健康、高尚的生活方式，扎實推進黨風廉政建設。
(三)開展“實干興業(yè)”行動，主動奮發(fā)作為。
堅持撲下身子抓落實，重實際、查實情、出實招、辦實事、求實效。一是提高黨員干部實干能力。根據(jù)組織需求、崗位需求和干部需求，推行案例式教學、菜單式自選、體驗式實踐、情景式培訓，廣泛開展“業(yè)務技能大比拼”活動，做到“干什么就培訓什么”、“缺什么就補什么”，大力提升黨員干部的業(yè)務技能和能力水平。二是推行“一線工作法”。實行干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗，教育引導廣大黨員干部在基層一線創(chuàng)先爭優(yōu)，特別是在重點水利工程項目建設上，比貢獻、賽業(yè)績、出成果。三是嚴格承諾踐諾機制。堅持民生為本，立足工作任務，通過黨員干部依崗承諾、公開亮諾、競賽踐諾、群眾評諾、動態(tài)銷諾五個環(huán)節(jié)，將承諾踐諾事項融入黨員干部的崗位職責，化為黨員干部的崗位行動，做到有諾必踐、踐諾必實。四是增強大干快上意識。敢于碰硬，敢于突破，在思路上勝人一籌，在辦法上高人一招，在速度上快人一拍，對各項工作任務一抓到位，一盯到底，一干見效，做到說了就算、定了就干，干就干好。
(四)開展“發(fā)展攻堅”行動，促進跨越提升。
結合本部門、本單位工作實際，把“爭當全市第一名”作為奮斗方向，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉變發(fā)展方式，優(yōu)化發(fā)展手段，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，力求辦法更多一些、步子更大一些，爭當全市發(fā)展的排頭兵。縣委將重用提拔“六類干部”：一是在急難險重工作中敢于爭先、勇于擔責、成效明顯的干部;二是在推進全縣重點項目和重大工作中業(yè)績突出的干部;三是在年度綜合目標考核中進位明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部;四是在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中不回避矛盾和困難，敢于創(chuàng)新思路解決問題的干部;五是實實在在干事，成績突出，不上竄下跳、不跑官要官的干部;六是在公選、公考中脫穎而出的干部。
講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案三
審計局為進一步貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強干部隊伍作風建設，倡導和樹立“善學習、講政治、勤做事、重團結、嚴自律”的良好風氣，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)拜城縣委關于在全縣深入開展“講政治，講黨性，樹正氣”活動的有關要求，我局決定從今年3月中下旬開始，利用3個月左右的時間，在全局的黨員干部中，深入開展“兩講一樹”活動。實施意見如下：
一、深入開展“講政治，講黨性，樹正氣”活動的重要意義
(一)開展“兩講一樹”活動，是當前形勢任務對領導班子和黨員干部提出的迫切要求。新的形式和任務，對全縣各級領導班子和黨員干部做到政治上堅強有力、能正確觀察和判斷形勢、駕馭復雜局面、解決突出問題、推動工作進展的能力，提出了新的更高的要求。各級領導班子和黨員干部必須堅定不移地做到講政治、講黨性、樹正氣，才能調動各方面得積極因素，凝心聚氣、真抓實干，更好的抓住機遇，科學發(fā)展，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，把富裕文明的和諧拜城建設繼續(xù)推向深入。
(二)開展“兩講一樹”活動，是解決兩委班子和黨員
干部存在突出問題的重要舉措。當前，我審計局兩委班子和黨員干部的主流是好的，應當充分肯定。同時，我們也必須清醒的看到，班子和黨員干部隊伍在思想政治素質、黨性、黨風方面還不同程度的存在這樣或那樣的問題。“7.5”事件以后，極個別有關要求和工作部署貫徹落實不夠，不能及時有效的開展干部群眾的思想政治工作;個別黨員干部、甚至是領導干部政治紀律觀念淡薄，在大是大非面前頭腦不清醒、立場不堅定，有極少數(shù)黨員干部甚至是領導干部對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導;有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，推動科學發(fā)展和促進社會和諧的能力有待于進一步提高;有的黨員干部事業(yè)心、責任感不強，精神狀態(tài)不佳，工作得過且過，不思進取，等等。這些問題的存在，情況和程度雖有不同，但都是不講政治，不講黨性，不講正氣的表現(xiàn)，損害了干部隊伍的形象，影響了全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展，必須高度重視，認真堅決地加以解決。
(三)開展“兩講一樹”活動，是加強領導班子思想政治建設，提高黨員干部隊伍素質的有效途徑。建設一支政治上堅強有力、作風上求真務實、經(jīng)得起風浪考驗的高素質干部隊伍，是推進審計局團結穩(wěn)定的重要保證。審計局干部只有堅持不懈的學習黨的各項方針政策和科學發(fā)展觀理論，才能不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題.上頭腦清醒、立場堅定、態(tài)度堅決，在關鍵時刻和重大事件中挺身而出、率先垂范、經(jīng)得起考驗;才能提高做好新形勢下群眾工作地本領，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;才能進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，真正成為全縣發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量。
二、開展“講政治，講黨性，樹正氣”活動的目標要求 目標要求、“提升新認識、增強堅定性、自覺做表率，營造風清氣正新局面”，即：通過深入開展兩講一樹”活動，班子和黨員干部在思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成團結一心、共謀發(fā)展的良好局面。
(一)提升新認識，解決好能力素質問題。推進學習型黨組織建設，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效地黨組織和黨員干部個人學習制度，圍繞本部門單位的工作和自身實際，把認識問題同解決問題結合起來，形成一批認識成果，進一步推動各級領導班子和領導干部不斷提高思想政治素質，增強解決問題、開拓創(chuàng)新的能力，不斷提升執(zhí)政水平。
(二)增強堅定性，解決好政治立場問題。在新疆，維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，堅決打擊“三股勢力”的破壞活動是最大的政治。要堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動
(三)自覺作表率，解決好黨性修養(yǎng)問題。全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉;要充分發(fā)揮黨員干部主觀能動性，做到凝心聚氣、真抓實干、敢于負責、銳意進取，治懶治庸治散力度進一步加大;自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。
三、開展“講政治，講黨性，樹正氣”活動的指導原則
(一)堅持理論聯(lián)系實際，務求實效。大力弘揚求真務實精神，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把開展活動與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合起來，與推動本單位各項工作緊密結合起來，不搞形式主義、不做表面文章，切實做到學習教育和推動工作相互促進、共同提高。
(二)堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評。樹立和宣傳先進典型，弘揚正氣，引導黨員干部提高學習的自覺性，主動查找和切實解決自身存在的問題，同時互相幫助，共同進步。開展主題實踐活動，為黨員干部加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。
(三)堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督。充分調動黨員干部參加活動的積極性，堅持從群眾中來、到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。
(四)堅持領導干部帶頭，充分發(fā)揮表率作用。黨員干部要帶頭參加學習，帶頭查找問題、制定和落實整改措施，認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題。同時，又要認真負責的抓好本單位的“講政治，講黨性，樹正氣”活動，確保學習教育活動取得實實在在的效果。
四、開展“講政治，講黨性，樹正氣”活動的步驟和方法
“兩講一樹”活動的參學對象是全局黨員和干部。活動分三個階段，每個階段1個月左右的時間，總體上從3月下旬開始到6月下旬基本結束。
第一階段：學習教育階段(3月中旬至4月下旬)。3月中旬起，參加縣委黨校舉辦的“講政治，講黨性，樹正氣”活動鄉(xiāng)科級干部專題培訓班，制定學習培訓計劃，黨員干部集中學習時間不少于3天。學習內容主要為黨的十七屆四中全會、胡錦濤在新疆干部大會上的講話、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》、王樂泉書記在自治區(qū)黨委七屆八次全委(擴大)會議上的講話、地委書記黃三平同志在2010年地區(qū)三干會上的報告、地區(qū)關于《關于進一步嚴肅政治紀律切實加強黨員干部教育管理監(jiān)督工作意見》及縣委書記高克平同志在2010年縣三干會上的報告等。學習方式主要采取中心組學習，舉辦專題培訓、交流研討、輔導報告會、論壇、講座和黨支部學習、黨課教育個人自覺等方式，不斷創(chuàng)新學習載體、豐富學習方式，提高學習培訓的效果。各級黨員領導干部在學習中自覺做到“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭談認識、帶頭撰寫體會文章、帶頭到基層或分管部門做學習輔導。
第二階段：分析檢查階段(4月中下旬至5月中下旬)。在認真學習的基礎上，領導班子和黨員干部要采取群眾提、自己找、組織點、互相幫等方式，通過開放調查問卷、召開座談會、深入群眾走訪、個別談話、建立意見箱等形式，廣泛征求社會各界、廣大基層黨員干部存在的問題。根據(jù)征求到的意見，各級領導班子和黨員干部全面總結近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從政治立場、黨性原則，尤其是在“7.5”事件后的言行表現(xiàn)，以及理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面剖析思想根源，明確努力方向，形成分析檢查材料。
在充分準備的基礎上，組織召開好領導班子專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。對民主生活會和組織生活會既要嚴格要求，確保質量，又不搞人人過關，把黨員干部的精力集中到認真研究解決突出問題，努力推動全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)上來。會后，各級黨組織要向干部群眾通報有關情況。
第三階段：整改落實階段(5月中下旬至6月中下旬)。針對征求到的意見和民主評議中反映的問題，各級黨員干部，特別是領導干部要敢于面對問題和矛盾，勇于擔當責任，堅持深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，尤其要深入到經(jīng)濟落后、情況復雜、問題較多的地方開展調查研究，提出切實有效的措施和辦法。領導班子和黨員干部要分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。要在原來征求意見的范圍內公布整改措施，讓群眾了解整改什么、如何整改、何時整改、達到什么目標，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。整改落實情況也要向黨員、群眾及時通報。要把解決突出問題與完善制度緊密結合起來，黨組織要結合實際，完善干部日常監(jiān)督管理、班子內部成員分工、議事規(guī)則等具體的制度辦法，努力提高制度辦法的執(zhí)行力。
五、組織領導
(一)加強領導，精心組織。局成立“兩講一樹”活動領導小組開展工作。領導小組下設辦公室，負責對活動的組織和實施。黨員干部要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來。
(二)嚴格督察，加強指導。要按照兩講一樹”活動的工作要求，加強督促檢查。局主要領導要親自抓督察，了解和掌握開展活動中出現(xiàn)的各種問題，及時給予指導，保證每個環(huán)節(jié)、每項要求落到實處。
(三)注重宣傳，營造氛圍。要高度重視學習教育活動的宣傳工作,充分運用網(wǎng)絡、報刊、廣播電視等媒介，開辟活動專欄。反應活動中的新成效、新情況和新問題，特別是大力宣傳各級領導班子和黨員干部精神風貌的新變化，推出一批先進典型，努力營造“兩講一樹”活動的濃厚氛圍。
看了講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案還看了：
講黨性重品行樹組工干部新形象活動實施方案
