講黨性重品行樹組工干部新形象活動(dòng)總結(jié)

講黨性重品行樹組工干部新形象活動(dòng)總結(jié)

　　黨員講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準(zhǔn)則，也是人生追求和道德規(guī)范;是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧的迫切需要，也是個(gè)人健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行樹組工干部新形象活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行樹組工干部新形象活動(dòng)總結(jié)一

　　黨的十七大對(duì)新形勢(shì)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，對(duì)保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。當(dāng)前，中組部率先在部機(jī)關(guān)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出了新的更高要求。本人作為一名基層的組工干部，結(jié)合自己在組織部門工作的體驗(yàn)，認(rèn)為基層組工干部要以應(yīng)有的黨性、品行和表率來推進(jìn)組織工作，也要“更快、更高、更強(qiáng)”。

　　所謂“更快”，就是要追求更快的效率?？h級(jí)組織部是一個(gè)最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復(fù)雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易?？h級(jí)組織部門又不同于省、市級(jí)組織部門，他們?nèi)耸謱捲?、分工較細(xì)，每一項(xiàng)組織工作都有一個(gè)人甚至多個(gè)人來操作完成，而基層組工干部人手相對(duì)較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個(gè)人都要對(duì)應(yīng)著上級(jí)組織部門很多工作。再加之時(shí)勢(shì)所需，出于對(duì)縣級(jí)網(wǎng)重點(diǎn)工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟(jì)”、“力不從心”。其實(shí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個(gè)工作效率的問題。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管;既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見微知著，做好個(gè)性指導(dǎo);既要注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢(shì)、借力推進(jìn)，更要注重及時(shí)總結(jié)規(guī)范，抓好制度的建立，用機(jī)制來保證工作忙而有序，常抓常新。

　　所謂“更高”，就是要追求更高的目標(biāo)。基層組織部門從事基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會(huì)因此而失去了動(dòng)力與激情，工作失去了方向和目標(biāo)。另外，從長遠(yuǎn)來說，基層組織部門的干部流動(dòng)比較頻繁，基層組工干部隊(duì)伍存在一定的不穩(wěn)定性，干部流動(dòng)性相對(duì)較強(qiáng)導(dǎo)致一些組工干部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。“燈無油不亮，人無理想不會(huì)發(fā)光”，一個(gè)人有信念，有理想，有追求，才會(huì)有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。

　　作為一名基層組工干部，當(dāng)然要追求自己的崇高理想和目標(biāo)，首先要有積極的心態(tài)對(duì)待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅(jiān)持從小事做起，從平凡事做起。同時(shí)，還要有平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確理解進(jìn)步和提拔的關(guān)系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應(yīng)保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學(xué)篤行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。 所謂“更強(qiáng)”，就是要追求更強(qiáng)的素質(zhì)?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性強(qiáng)，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒有過硬的能力素質(zhì)不行。而且，基層組工干部隊(duì)伍大多年輕，以我縣組工干部隊(duì)伍為例，目前在職15人，平均年齡33.3歲，XX年后進(jìn)入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的干部隊(duì)伍都是年輕的。

　　年輕意味著什么?意味著缺乏經(jīng)驗(yàn)，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此過硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少。要追求更強(qiáng)的素質(zhì)，就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)豐富知識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)，熟悉業(yè)務(wù)工作知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的需要;要強(qiáng)化創(chuàng)新，做到隨時(shí)掌握新情況、隨時(shí)解決新問題，隨時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)黨建工作的開展;還要強(qiáng)化服務(wù)，樹立“想黨員所想，急干部所急，解人才所憂”的思想，自覺維護(hù)黨的威信和組工干部的形象，提高服務(wù)的水平?？傊?，基層組工干部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”干部，達(dá)到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。

　　“更快、更高、更強(qiáng)”是奧運(yùn)精神，它充分表達(dá)了奧林匹克運(yùn)動(dòng)不斷進(jìn)取、永不滿足的奮斗精神和不畏艱險(xiǎn)、敢攀高峰的拼搏精神。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實(shí)的工作目標(biāo)、更強(qiáng)更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強(qiáng)”新精神來勉勵(lì)和激勵(lì)自己，努力推進(jìn)我的工作。

　　講黨性重品行樹組工干部新形象活動(dòng)總結(jié)二

　　今年3月2日，中組部召開全國組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議，我通過認(rèn)真聆聽和思考，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，認(rèn)為加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，就是抓住了干部隊(duì)伍建設(shè)的龍頭，我們要按照中組部新要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以“三個(gè)三”為著力點(diǎn)，樹立組工干部新形象。

　　一、組工干部講黨性，要牢固樹立三個(gè)觀念

　　講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個(gè)黨員都要有堅(jiān)定的馬克思主義信念，作為一名組工干部則應(yīng)該是黨員中的優(yōu)秀分子，要牢固樹立三個(gè)觀念：

　　首先要有牢固的組織觀念。做到對(duì)黨忠誠。我們時(shí)時(shí)刻刻都要警醒自己，在政治上對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執(zhí)行。我們永遠(yuǎn)都要有堅(jiān)定的信念，要像入黨宣誓時(shí)說的那樣，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

　　其次要有牢固的群眾觀念。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。細(xì)數(shù)這些年能夠走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無不對(duì)群眾抱以謙卑之心。“好干部選好干部”的王彥生、“丹心為民品自高”的尹中強(qiáng)、“燃盡生命寫忠誠”的李林森……一大串閃光的名字，在群眾心中，他們不僅僅是公道正派的組工干部，更是可以吐露真心、訴說

　　疾苦的好朋友、好兄弟。組工干部下基層，就要以這些先進(jìn)模范為榜樣，做群眾的知心朋友。

　　第三要有牢固的大局觀念。每名組工干部都要以高度的政治敏銳性、政治洞察力和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感觀察和分析問題，始終保持堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)和高度的政治紀(jì)律，做到大是大非不糊涂、大風(fēng)大浪不搖擺，始終頭腦清醒、旗幟鮮明，帶頭維護(hù)中央權(quán)威，做顧全大局、維護(hù)大局的模范，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致。

　　二、 組工干部重品行，要不斷提升“三種能力”

　　重品行是基礎(chǔ)，品行不好就無以談黨性。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個(gè)好形象，給群眾留下一個(gè)好印象。每一名組工干部都必須把求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、公道正派作為自己人格修養(yǎng)的永恒主題。在重品行基礎(chǔ)上，要不斷提升“三種能力”：

　　一是不斷錘煉組工干部“提筆能寫”能力。可以每周安排專門時(shí)間由縣區(qū)部長帶頭領(lǐng)學(xué)1小時(shí)，組織全體組工干部學(xué)習(xí)中央及省市對(duì)組織工作政策要求、各類報(bào)刊網(wǎng)站的黨建及時(shí)政信息，并要求每名干部每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)和工作調(diào)研文章，半年開展一次集中點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，全力提升組工干部“提筆能寫”能力。

　　二是不斷錘煉組工干部“登臺(tái)能講”能力。每月由每名組工干部輪流擔(dān)任機(jī)關(guān)見習(xí)黨支部書記，結(jié)合工作選角度或協(xié)調(diào)縣、區(qū)直部門黨支部和農(nóng)村黨支部共同開展“見習(xí)支部書記”聯(lián)誼活動(dòng)，全方位培養(yǎng)組工干部的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和演講能力。

　　三是不斷錘煉組工干部“遇事會(huì)干”能力。開展“組工論壇”活動(dòng)，由組工干部輪流交流工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，并對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題進(jìn)行深刻剖析，全體組工干部共同商討改進(jìn)措施，讓每名組工干部熟悉并掌握各項(xiàng)工作方法及經(jīng)驗(yàn)，提高組工干部綜合政策運(yùn)用和創(chuàng)新發(fā)展等多項(xiàng)能力，大力爭創(chuàng)實(shí)干型組工團(tuán)隊(duì)。學(xué)會(huì)用新的思維、新的理念、新的辦法分析和解決新的問題，學(xué)會(huì)用行政的、市場(chǎng)的、法律的方法解決遇到的問題。

　　三、組工干部作表率，要做到三個(gè)“帶頭”

　　作表率是講黨性、重品行的具體實(shí)踐。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)用自己的言行體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和社會(huì)先進(jìn)思想，引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步，在一定區(qū)域內(nèi)、時(shí)間內(nèi)成為他人學(xué)習(xí)的榜樣和表率。為此，組工干部要做到三個(gè)“帶頭”：

　　一要帶頭作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力，也是生產(chǎn)力。組工干部要加強(qiáng)相互協(xié)作與配合，平時(shí)要多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)，多栽花少種刺，多看長處少挑缺點(diǎn)，做到一個(gè)目標(biāo)一條心，一個(gè)聲音一股勁，千斤重?fù)?dān)眾人挑，讓組織放心，讓同事同心，讓自己安心，積極營造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。

　　二要帶頭作嚴(yán)于律己的表率。帶頭嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，保持自身正，嚴(yán)格遵守中組部出臺(tái)的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，是組工干部公道正派、敢于“戰(zhàn)斗”的底氣所在。要時(shí)刻繃緊“廉政弦”，算好“政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由”五筆“賬”，自覺做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，處處踐行慎微、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎友、慎欲“五慎”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去。

　　三要帶頭作執(zhí)政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、王彥生、李林森等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標(biāo)桿，贏得群眾的擁護(hù)和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力，讓黨組織滿意、讓人民滿意。

　　儲(chǔ)成