不嚴(yán)不實(shí)突出問題清單

不嚴(yán)不實(shí)突出問題清單

　　“三嚴(yán)三實(shí)”是每個(gè)干部為官履職必不可少的“內(nèi)功”，是檢驗(yàn)其事業(yè)心、責(zé)任心以及工作能力的“標(biāo)準(zhǔn)”，尤其是衡量每一個(gè)干部面對黨和人民的期望托囑何以自處、如何行事的“試金石”。為此對照三嚴(yán)三實(shí)，查找自身不嚴(yán)不實(shí)的突出問題清單，本文是不嚴(yán)不實(shí)的突出問題清單，歡迎閱讀。

　　不嚴(yán)不實(shí)突出問題清單：

　　“修身不嚴(yán)” 的問題

　　1 理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。

　　2 對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清，道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。

　　3 講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化，落后思想和文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。

　　“做人不實(shí)” 的問題

　　1 責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃,對群眾的實(shí)際困難和反映的問題,被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少,要求下屬去解決的較多、自己親力親為少。

　　2 工作時(shí)不我待感不夠，效率不高，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)完成。

　　3 缺少實(shí)干為先的思想，存在得過且過，寧愿少做事、只求不出事的消極思想。

　　“律己不嚴(yán)” 的問題

　　1 組織紀(jì)律觀念仍需強(qiáng)化，嚴(yán)人寬己思想時(shí)有發(fā)生。

　　2 艱苦樸素作風(fēng)不夠,廉潔自律、過緊日子的思想還需進(jìn)一步 提高。 “嚴(yán)以律己”專題學(xué)習(xí)研討結(jié)束后，重點(diǎn)查找“律己不嚴(yán)”的問題。

　　“用權(quán)不嚴(yán)” 的問題

　　1 責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)。存在不想擔(dān)責(zé)，遇到矛盾問題繞道走的現(xiàn)象。

　　2 權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于提高，對群眾的實(shí)際困難、存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。

　　“謀事不實(shí)” 的問題

　　1 調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。

　　2 對政績觀的理解和把握存在偏差。更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)，完成年度目標(biāo)，推進(jìn)當(dāng)前工作，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考較少、不夠深入。

　　“創(chuàng)業(yè)不實(shí)” 的問題

　　1 開拓創(chuàng)新精神不足，對一些問題思想顧慮多，果斷處置不夠，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少，要求基層一線解決多，直面群眾化解少。

　　2 抓工作浮于表面，在項(xiàng)目跟蹤、指導(dǎo)落實(shí)力度不大、辦法不多，部分項(xiàng)目實(shí)施不能按計(jì)劃實(shí)施。

　　“不嚴(yán)不實(shí)”十種問題：

　　以史為鑒，可知興替。有網(wǎng)友列舉古今中外“不嚴(yán)不實(shí)”十種問題作為善意提醒，無意抹黑;有則改之，無則加勉，切勿對號(hào)入座!你懂的!

　　一、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。

　　二、家不齊，本著“有權(quán)不用，過期作廢”的邪念，利用公共權(quán)力和資源，為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)，為子女和親屬謀取非法利益。

　　三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級(jí)趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男盜女娼，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。

　　四、不干實(shí)事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個(gè)人升官圖。

　　五、開會(huì)、匯報(bào)工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不敢擔(dān)當(dāng)。

　　六、不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于形象工程、政績項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益，只為個(gè)人增光添彩。

　　七、對中央指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過后則盤算既得利益搞上有政策下有對策，陽奉陰違，兩面三刀。

　　八、對上級(jí)察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語，專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”，聞過飾非，掩蓋本地事實(shí)真像。

　　九、對組織對同志，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。

　　十、老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，置黨、國家的命運(yùn)于不顧，只珍惜個(gè)人的羽毛和家族的榮譽(yù)，以投降求穩(wěn)定，以犧牲國家核心利益求和諧。

　　不嚴(yán)不實(shí)的巨大危害：

　　“三嚴(yán)三實(shí)”是每個(gè)干部為官履職必不可少的“內(nèi)功”，是檢驗(yàn)其事業(yè)心、責(zé)任心以及工作能力的“標(biāo)準(zhǔn)”，尤其是衡量每一個(gè)干部面對黨和人民的期望托囑何以自處、如何行事的“試金石”。

　　按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求去努力，黨和人民將會(huì)放心滿意。反之，如果有人缺乏應(yīng)有的思想認(rèn)識(shí)，缺乏對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，凡事“不嚴(yán)不實(shí)”，以為可以在官場上輕松愜意“混下去”，整天松松垮垮稀里糊涂，那么，其結(jié)果只能是誤事業(yè)，害自己，萬事難成。“不嚴(yán)不實(shí)”誤己。

　　有些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡隨大流，認(rèn)為違反不是“原則性”問題的小事無傷大雅，殊不知量變久而久之就會(huì)引起質(zhì)變，進(jìn)而徹底改變?nèi)说囊簧?。很多貪官都是從不貪到貪，從小額到巨額，從一次到多次，使得貪污的雪球越滾越大，堵死了自己的回頭路，最終不是身敗名裂就是身陷囹圄。

　　“不嚴(yán)不實(shí)”害人。有些領(lǐng)導(dǎo)干部謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)，好大喜功，只為眼前的政績，制定的政策、取得的“成績”經(jīng)不起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。重復(fù)建設(shè)、以犧牲環(huán)境為代價(jià)的發(fā)展模式等“不嚴(yán)不實(shí)”之舉使人民成為最終的受害者。不遵守事物發(fā)展規(guī)律，老天懲罰的不僅僅是始作俑者。

　　“不嚴(yán)不實(shí)”禍國。中國共產(chǎn)黨從1921年7月成立到1949年10月1日宣布中華人民共和國成立，經(jīng)歷了紅軍長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭等艱苦歲月，無數(shù)革命先烈用生命和執(zhí)著喚醒了中華民族。創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，思想上的松懈，行動(dòng)上的輕浮，都可能損害國家的利益。

　　“不嚴(yán)不實(shí)”害國的大有人在，如用陳糧頂替新糧賺取差價(jià)，導(dǎo)致陳糧走向百姓餐桌的不良糧庫干部，他們損害了國家的誠信體系，泄露黨和國家機(jī)密的周永康危害到了黨和國家的安全。