2017年杭州男方陪產(chǎn)假規(guī)定有幾天

時(shí)間：2017-09-20 12:30:14 俏霞20由分享

　　2017年杭州有沒(méi)有陪產(chǎn)假?陪產(chǎn)假是怎么多少天呢?其實(shí)很多的女性在生產(chǎn)后都是需要丈夫能夠陪伴在身邊，所以就有了陪產(chǎn)假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年杭州男方陪產(chǎn)假規(guī)定有幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年杭州男方陪產(chǎn)假幾天

　　自從二胎政策頒布以來(lái)，不僅僅準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假有了延長(zhǎng)外，準(zhǔn)爸爸的陪產(chǎn)假也相應(yīng)地延長(zhǎng)了，其中，最短的陪產(chǎn)假都有1個(gè)星期，如天津、山東兩地，而最長(zhǎng)的有1個(gè)月，如甘肅、云南、河南。、

　　根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

　　所以由此可知，浙江男方可以享受的陪產(chǎn)假天數(shù)為7天。

　　但是像北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等的陪產(chǎn)假是15天。作為經(jīng)濟(jì)中心的上海的話，陪產(chǎn)假也只是10天，比湖南、四川兩個(gè)省份要少10天。而在內(nèi)蒙古、廣西、寧夏生育的話，陪產(chǎn)假是有25天的，也算是比較長(zhǎng)的一個(gè)陪產(chǎn)假了。

　　比較特殊的地方是安徽省和陜西省，因?yàn)榘不帐∫?guī)定了男方享受10天陪產(chǎn)假，但是如果夫妻兩個(gè)人是異地生活的話，那么陪產(chǎn)假就有20天。而陜西省與安徽省的政策差不多，如果在陜西省生育的話，陪產(chǎn)假是有15天，異地居住的話則是有20天。

　　杭州男方再婚有沒(méi)有陪產(chǎn)假

　　陪產(chǎn)假又稱(chēng)男方護(hù)理假，凡符合計(jì)劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對(duì)應(yīng)男方也無(wú)護(hù)理假。能否領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，必須是所生育二胎符合《計(jì)劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險(xiǎn)，具體能否享受，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源和社保部門(mén)。女職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天。

　　如果女方生育二胎的行為符合計(jì)劃生育政策，并且是晚育的，男方可以享受15天的護(hù)理假。每個(gè)省份會(huì)根據(jù)自己省份的狀況制定不同的二胎政策，建議你直接到你當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門(mén)咨詢，如果是有問(wèn)題的話，也可以向當(dāng)?shù)氐男姓块T(mén)提出行政復(fù)議。

　　2017年杭州男方陪產(chǎn)假工資計(jì)算

　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

　　2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。