2017年杭州產(chǎn)假規(guī)定包不包含周末
產(chǎn)假是保護女性勞動力的一項保障，那杭州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?有沒有包含周末?以下是學習啦小編為你整理的2017年杭州產(chǎn)假規(guī)定包不包含周末相關資料，希望大家喜歡!
2017年杭州產(chǎn)假是否包含周末
產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應一次性連續(xù)安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
2017年杭州產(chǎn)假有多少天
浙江省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。女性不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
浙江勞動法產(chǎn)假規(guī)定第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
第八條中規(guī)定女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳期間)，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。用人單位應當在每日的勞動時間內為哺乳期間女職工安排不少于1小時的時間作為哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每日增加1小時的哺乳時間。
2017年杭州產(chǎn)假請假條格式
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將產(chǎn)假”兩個字加上，注明產(chǎn)假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產(chǎn)假請假條的正文應該寫明預產(chǎn)期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之后，另起一行并空兩格，寫上特此申請，懇望批準”或特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產(chǎn)假請假條的正文就完成了。
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