2017年上海男的產(chǎn)假是休多少天
2017年很多地方都調(diào)整了陪產(chǎn)假和產(chǎn)假時間，那上海男的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海男的產(chǎn)假是休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年上海男的產(chǎn)假幾天
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
根據(jù)最新制定的《上海人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，可以知道上海陪產(chǎn)假原來的是有3天的，但是經(jīng)過修改之后，變成了10天。也就是說，男性可以在老婆生產(chǎn)期間有10天的福利假。
不過，需要注意的是，上海陪產(chǎn)假并不是說可以分開來休假的。上海陪產(chǎn)假是按照連續(xù)自然天數(shù)計算的，是連續(xù)休假的，包括了周末和法定節(jié)假日在內(nèi)的了。
上海雖然是作為全國陪產(chǎn)假比較少的省份，但是陪產(chǎn)假的待遇和其他地方都是一樣的，都可以享受應(yīng)得的工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤發(fā)放應(yīng)得的工資。也就是說，陪產(chǎn)假期間，上海的男性可以拿到正常的工資。
2017年上海男產(chǎn)假怎么請
有些用人單位是需要出具相關(guān)資料的，如有些單位需要提供準(zhǔn)生證就可以，但是有些單位要求要有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明。但是，這個并沒有相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定需要帶這些資料來證明，因此，這方面可以看看所在單位的規(guī)定來請。
而上海陪產(chǎn)假的申請，可以參照內(nèi)容：“本人老婆即將分娩，生育年齡為28周歲，在計劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個工作日的陪產(chǎn)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自XXX年5月20日到XXX年5月30日共計10個工作日，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請!”
2017年男產(chǎn)假各地不同
廣東：陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
江西：護理假15天
根據(jù)2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
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