成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗
成功的經(jīng)驗激勵更多有雄心的青年人勇敢去創(chuàng)業(yè)，勇敢去追求自己的理想。來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗吧，這其中也許就有你需要的。
成功創(chuàng)業(yè)的八大經(jīng)驗
一：創(chuàng)業(yè)要善于抓住商機，在捕捉到商機時能夠果敢快速地投身進去，從而搶得先機。
什么是創(chuàng)業(yè)商機?如果能找到解決人們生活、工作等難題的方法，這就是創(chuàng)業(yè)商機。即使有些難題已有人解決，但如果你有辦法做得更好，你同樣擁有成功的機會。
1903年吉列先生發(fā)明了可替換的剃須刀，從此風(fēng)靡全世界。1958年臺灣商人安藤百福在自己簡陋的小工廠發(fā)明了方便面，從此暢銷海內(nèi)外，被評為“20世紀(jì)最偉大的發(fā)明”。1992年戚石川兄弟發(fā)明了罐裝八寶粥，十多年來為他們創(chuàng)造了數(shù)十億的財富。
二：在創(chuàng)業(yè)遇到困難時，要有獲得新生的勇氣。
老鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。但要活那么長的壽命，它在40歲時，必須做出困難卻重要的決定!因為當(dāng)老鷹活到40歲時，它的爪子開始老化，啄變得又長又彎，翅膀也變得十分沉重。這時老鷹只有兩種選擇：等死或者蛻變。選擇蛻變，首先必須用它的喙擊打巖石，直到喙完全脫落，靜靜地等候新的喙長出來;然后，再用新長出的喙，把指甲一根一根拔出來;當(dāng)新的指甲長出來后，它們便再把羽毛一根一根拔掉;五個月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飛翔，重新獲得三十年的歲月!
在創(chuàng)業(yè)遇到困難時，創(chuàng)業(yè)者要么垂頭喪氣、一蹶不振，等待命運的安排;要么，像老鷹選擇蛻變那樣，鼓起重生的勇氣，勇敢的去戰(zhàn)勝困難，英中創(chuàng)業(yè)實驗室希望每一位創(chuàng)業(yè)者要能向老鷹學(xué)習(xí)。
三：創(chuàng)業(yè)者要充分利用已有的資源、人生閱歷。
李佳，創(chuàng)業(yè)前是上海某廠教育培訓(xùn)處處長，一場“抓大放小”的國企改革，使他和教育培訓(xùn)處的60多名員工從此沒了飯碗。他潛在的創(chuàng)業(yè)沖動被激發(fā)起來——干脆自己辦學(xué)校。15年的教育培訓(xùn)生涯使李佳有了豐富的人生閱歷，他對自己的組織能力、策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力有充分的信心。同時，下崗的60多名員工正是幫助他創(chuàng)業(yè)的好伙伴。
創(chuàng)業(yè)兩年，李佳的事業(yè)逐漸步入正軌。在他看來，以前的工作本身就是一筆財富，就是知識和經(jīng)驗的積累。只要善于把自己已有的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成創(chuàng)業(yè)“資本”，其收益將是無窮無盡的。
四：創(chuàng)業(yè)需要齊心協(xié)力。
孫巍與王慧芬夫妻倆是頗有名氣的果蔬大王，說起夫妻創(chuàng)業(yè)，兩人感觸良多。從一無所有到小有成就，相互的理解和支持是他們最大的成功秘訣。
在認(rèn)識孫巍以前，年紀(jì)輕輕的王慧芬便在一家公司擔(dān)任財務(wù)主管的要職，負(fù)責(zé)進出口貨物的報關(guān)工作。在那個私家車遠未像現(xiàn)在盛行的年代，公司為王慧芬配了一輛桑塔納，歸她個人所用。在丈夫決定創(chuàng)業(yè)后，她毅然辭掉了讓很多同齡女性羨慕的工作，選擇了和丈夫一起創(chuàng)業(yè)。
在一片不被看好聲中，兩個執(zhí)著的年輕人踏上了創(chuàng)業(yè)的征程。其間，有過開門紅的驚喜，也有過前期投入付諸東流的挫敗，但是，兩個人始終互相鼓勵、互相支持。
“我們夫妻的事業(yè)完全是靠兩個人團結(jié)的力量一點一滴地搭建起來的，這些年經(jīng)歷了那么多的困難，如果沒有彼此的理解和扶持肯定是走不到今天的;而且我們當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)還有些破釜沉舟的意味，在那么大的壓力之下，來自另一半的安撫則成了最好的減壓良藥，正因為這樣，才能在創(chuàng)業(yè)過程中事半功倍。”孫巍說道。
五：創(chuàng)業(yè)要永遠保持微笑，創(chuàng)業(yè)不能依靠偶然。
2005中國經(jīng)濟女性年度突出成就人物獎得主——但華香，認(rèn)為發(fā)自內(nèi)心的微笑，是平和的心態(tài)和寬廣的心胸。她說，創(chuàng)業(yè)最大的收獲是良好的心態(tài)，不生氣不發(fā)怒，能夠很平和地對待挫折。周圍人覺得你性格好，和你在一起感覺舒服，你的人緣就會好，做事也會事半功倍。如果不斷施加壓力，合作不會愉快。矛盾中可以體現(xiàn)人的真實性格，吵架就是矛盾沖突的一種極端反映，能夠憑借自身修養(yǎng)，把劍拔弩張的形勢化解的人，大家會尊敬你。
平和與積極爭取并不矛盾，而是有條不紊，用更加成熟的方式去做。有計劃有節(jié)奏感，這對身為創(chuàng)業(yè)者的人非常重要，創(chuàng)業(yè)者心里定，才能給員工安全感。
“偶然”的成功，不能夠成為人們學(xué)習(xí)的榜樣。我們想學(xué)習(xí)的、需要借鑒的，是成功的必然因素，是可以為創(chuàng)業(yè)者所支配、所能控制的一些因素。
有些人，也許天生就是一個打工者，根本不具備做老板的素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)的后果可以預(yù)見只有一個：
創(chuàng)業(yè)不能靠“偶然”，不能寄希望于幸運，天上掉下餡餅的時候并不多，只有努力的、積極的去打拼創(chuàng)業(yè)路，才會獲得最終的成功。
六：選擇了自己做老板，就應(yīng)努力使自己具備一個經(jīng)營者應(yīng)有的素質(zhì)和能力。
不論你的生意大小，你都要面對顧客、面對復(fù)雜多變的市場，都要應(yīng)付各種各樣的社會關(guān)系，都要盡量降低經(jīng)營成本，力求以最少的投入獲得最大的經(jīng)濟效益，這些都需要一個經(jīng)營者具備綜合的素質(zhì)
和經(jīng)營能力。如果你把自謀生路，不僅僅當(dāng)作謀生的手段和解決生活困難的權(quán)宜之計，而當(dāng)作自己創(chuàng)立理想事業(yè)的開端，那么，必須具備的素質(zhì)和能力要求就更高。
企業(yè)經(jīng)營者不是天生的，企業(yè)經(jīng)營者來源于一般工人、農(nóng)民、基層管理人員和其他社會閑雜人員。當(dāng)然綜合素質(zhì)和經(jīng)營能力的提高不是一朝一夕的事情，應(yīng)在市場經(jīng)濟的實踐中，在具體的業(yè)務(wù)中有目的的地不斷培養(yǎng)和提高自己。
七：古人很早就教育了我們創(chuàng)業(yè)成功的必備原則：天時、地利、人和。
幾乎所有的人都知道這句話，但是領(lǐng)悟了并且真正做到了的就是寥寥無幾的成功者了。
天時：我們要知道我們所起始的產(chǎn)品或行業(yè)是否是順應(yīng)潮流的，是否是大眾所需要的。如果你選擇的產(chǎn)品或行業(yè)屬于特殊行業(yè)，那么你的技術(shù)或經(jīng)濟投入是否成正比。
地利：大家都知道，選好地址，有利于原料的采購和產(chǎn)品的銷售，但是我們不必盲目的追求黃金地段，而是應(yīng)該根據(jù)自己所要經(jīng)營的產(chǎn)品找到適合我們的產(chǎn)品客戶群體的集中地帶。
人和：最重要的部分，也是不可確定因素中最重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)者需要一個細致、豐富的內(nèi)涵，用優(yōu)秀的人格品質(zhì)去感染、馴服別人。如果你用錢和權(quán)利或許可以收買一個人，但是人格的魅力才能讓你有死心塌地的追隨者。讓你的屬下喜歡你、信服你，讓他覺得即使你不是他的主管，他也愿意與你共事，愿意聽從你的指導(dǎo)，因為你在他們的心目中智慧、謙遜、可親。
八：創(chuàng)業(yè)家應(yīng)該擁有如下四個基本特征：使命感、服務(wù)的愿景、快速創(chuàng)新和自我激勵。
(1)使命感
“我的責(zé)任就是為公眾提供卓越的產(chǎn)品，豐富他們的生活，并帶去樂趣。如果我們公司的利潤下降、收入減少，就說明了我們沒有履行我們的社會責(zé)任。”——松下幸之助
創(chuàng)業(yè)家們堅信，他們的事業(yè)對全人類有著重要的意義，他們堅信，他們能為消費者、員工，當(dāng)然也包括他們自己創(chuàng)造價值。本·特里戈創(chuàng)立了一個公司，其目的是幫助全球的生意人提高他們做決策的分析能力。
(2)服務(wù)的愿景
“這款電腦是我們創(chuàng)造出來的最棒的工具……但最重要的是讓電腦走進千家萬戶”——史蒂夫·喬布斯蘋果電腦、NeXT、Pixar等公司的創(chuàng)始人
每一本講創(chuàng)業(yè)家精神的書都會談到愿景，愿景就是一件事情：清楚地描繪出需要并愿意購買某種產(chǎn)品和服務(wù)的消費者。在喬布斯的腦海中，其實只有兩個基本觀念：客戶和產(chǎn)品。偉大的創(chuàng)業(yè)家同時具備這兩個觀念，他們既關(guān)心產(chǎn)品，又關(guān)心客戶，二者渾然一體。
(3)快速創(chuàng)新：
“任何人，只要他的生命維系于創(chuàng)新，就都能創(chuàng)新。”——盛田昭夫索尼公司創(chuàng)始人
快速的創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)家的秘密武器。對于“創(chuàng)新的必要性”，沒有比拉里·希爾布洛姆詮釋得更好的了。鼓勵創(chuàng)造、快速行動和拋棄任何官僚習(xí)氣將使你的公司成為快速行動的創(chuàng)新公司，從而在競爭中脫穎而出。
(4)自我激勵
“我在找人，找那些喜歡贏得勝利的人。如果我沒找到，我就找那些憎恨失敗的人。”——羅斯·佩羅電子資訊系統(tǒng)公司的創(chuàng)始人
自我激勵是創(chuàng)業(yè)家和官僚主義者的顯著分別。偉大的創(chuàng)業(yè)家，在他們的工作中展示了兩種品質(zhì)：一，他們熱愛自己的事業(yè)，他們?nèi)耐度?二，在從事的事業(yè)上，他們總是表現(xiàn)出眾。為什么他們能自我激勵呢?道理很簡單，他們敢于面對結(jié)果，無論好壞。
人生的許多樂趣只在一個過程，我們通過過程去追求效果，而不是結(jié)果。也許會有意想不到的收獲，不管成與敗，體驗過程中的所有感觸才是創(chuàng)業(yè)的精神最高境界。上路之前，我們面帶微笑，失敗了我們也面帶微笑，因為你并非一無所獲，你填補了你這一生中的空白領(lǐng)域。
創(chuàng)業(yè)失敗的十大必踩深坑
創(chuàng)業(yè)失敗理由千千萬，本文將為你總結(jié)出最無法容忍的十大創(chuàng)業(yè)深坑。但愿后來者可以心似明鏡不再吃創(chuàng)業(yè)前輩們吞過的苦果。為什么說創(chuàng)業(yè)難?因為前路漫漫，栽倒在這十個坑里的創(chuàng)業(yè)者最多。
第一坑：不夠聰明
聰明在這里無關(guān)真正定義上的IQ。創(chuàng)業(yè)IQ也叫EIQ，是對整體宏觀形勢的揣度。很多創(chuàng)業(yè)者自己百分之一百地理解自己的項目，卻不怎么懂得為何市場能夠接受這個創(chuàng)意或者市場為何要否定自己想法。除此外，創(chuàng)業(yè)者同樣不明白為什么那么多偶發(fā)不可控、毫無規(guī)章可言的創(chuàng)新卻能生龍活虎地落地。甚至連自己產(chǎn)品真正的競爭者都有誰，他們都可能不清楚。創(chuàng)業(yè)者們大多對自己所涉及的領(lǐng)域了解程度非常淺薄：他們雖然經(jīng)?？谌魬液樱聦嵣纤麄冋娴牟恢雷约旱降字v了些什么。許多創(chuàng)業(yè)者失敗是失敗在他們自己并不懂創(chuàng)業(yè)是為何，只是匆匆過客想分杯創(chuàng)業(yè)大潮羹而已。更糟糕的是那些自以為在各類項目游說活動中如魚得水的創(chuàng)業(yè)者，實際上在其他人眼里他們儼然已成了覆舟之戒。如果創(chuàng)業(yè)者無法審時度勢，無法站在旁觀者角度分析自己的利弊，那么這種創(chuàng)業(yè)者當(dāng)然也就無法獲得成功。
第二坑：分不清敵我
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們分辨不出朋友和敵人的差別。他們的EIQ察覺不出前方究竟是康莊大道還是懸崖峭壁。創(chuàng)業(yè)者既找不到優(yōu)秀的兼職會計也不清楚要怎樣評估所請法律顧問的技能和經(jīng)驗。他們還失敗在尋覓不到既聰明又忠誠的聯(lián)合創(chuàng)始人和員工。哪怕運氣好遇上了優(yōu)秀人才，也不知道要怎樣最大化利用自己的人才儲備。他們創(chuàng)業(yè)失敗在于區(qū)分不出沒頭沒腦的天使投資人和有頭有腦的天使投資人。創(chuàng)業(yè)之路水深千尺，創(chuàng)業(yè)者興致勃勃參與到這場對決，卻對游戲規(guī)則淺嘗輒止，如何成功?
第三坑：拿不到充足的「正確」投資
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們無法在恰當(dāng)?shù)臅r間用適合的估值融到正確的投資。太多創(chuàng)業(yè)者花費掉自己大把錢、朋友大把錢和家里大把錢——于是每次家人朋友一問起公司最近怎么樣，創(chuàng)業(yè)者就會心煩意亂——畢竟家人朋友總會關(guān)心他們的錢花到哪兒去了。創(chuàng)業(yè)者失敗在于他們不知道如何為自己的公司估值，也不知道如何按時間理性安排融資從而優(yōu)化公司整體估值。創(chuàng)業(yè)者失敗在于他們無法理解公司每次需要花多少錢才能實現(xiàn)里程碑式的成長?；蛘哒f，創(chuàng)業(yè)者們必須懂得學(xué)會去尊重他們的投資人，他們要做到定期與投資人進行業(yè)務(wù)交流——尤其當(dāng)創(chuàng)業(yè)者打算持續(xù)從這些人手上獲得融資的話。
第四坑：不切實際的愿景
雖然說是說，人總要心懷愿景相信奇跡出現(xiàn)，但出來創(chuàng)業(yè)還是不要幻想發(fā)生這種類似大海撈針概率的事件吧。創(chuàng)業(yè)者們失敗就是因為自己不切實際的愿景太多。他們相信自己一定能改變世界，一旦這個世界不歡迎他們的創(chuàng)意，那這是整個世界的錯，不是他們的問題。創(chuàng)業(yè)者們往往沉浸在龐大的自我腦補世界里，他們想要的太多并且堅信自己離顛覆整個行業(yè)成為該死的有錢人僅僅一步之遙。
第五坑：糟糕的情商
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們言行放肆無禮，因為他們不看場合不分時宜想說什么就說什么。其中一些創(chuàng)業(yè)者甚至以此為名，從而也引發(fā)爭議不斷——大家心知肚明就好了——但這些創(chuàng)業(yè)者變得這么目中無人一般都是在他們成功開辦了一家高知名度新公司之后才發(fā)生。如果創(chuàng)業(yè)者無法從善如流聽取他人意見、缺乏自信、脾氣暴躁，而且無法包容對立觀點，那么這些創(chuàng)業(yè)者失敗又何足為奇?最糟糕的創(chuàng)業(yè)者就是那些無法為他人承擔(dān)一絲一毫責(zé)任心，卻無時無刻不在給其他人找茬推卸責(zé)任，將自己的錯誤歸結(jié)到別人頭上的人。
第六坑：「錯誤」的工作伙伴
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們結(jié)識了錯誤的人?！稿e誤」這個詞在這里涵義很廣，其中包括公司創(chuàng)始人說什么都附和的員工，也包括一些創(chuàng)業(yè)者并不熟識他人嘴里所謂的「老好人」，還有利用創(chuàng)業(yè)者開發(fā)自己銷售、增加自己業(yè)績的渠道合伙人，獅子大張口的法律顧問以及那些宣稱無所不知無所不曉的專家學(xué)者們。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者知道如何帶有目的地篩選合作者，畢竟彼此之間是長期聯(lián)盟關(guān)系——所以一定要想清楚這個對象值不值得花大量時間與他合作。然而，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者失敗就失敗在自己心里并沒有這款選擇過濾器。
第七坑：虛假的銷量
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們總是不能在恰當(dāng)?shù)臅r間用適合的價格將產(chǎn)品推銷給正確的客戶。創(chuàng)業(yè)公司的銷售方式明顯不同于知名大公司的銷售方式，后者處于有條不紊的從容狀態(tài)。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者需明白公司究竟賣什么產(chǎn)品或服務(wù)、適合何種人群、品牌價值在哪里，還需要知道如何吸引目標(biāo)正確的第一批客戶。創(chuàng)業(yè)者會失敗也在于在融資競爭中使用瞞天過海的銷售數(shù)字，尤其在研發(fā)數(shù)據(jù)上，作假情況太過普遍。
第八坑：拒絕市場營銷
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們的公司對于在整個市場的存在感太低。創(chuàng)業(yè)者往往不愿意花錢在市場營銷和公關(guān)上，錢越少時這種情形越甚。實際上，這是創(chuàng)業(yè)者的一個大誤區(qū)。先關(guān)上門閉門造車，將公司產(chǎn)品或服務(wù)打磨得光鮮亮麗再去閃亮登場才是最浪費金錢的決定。聰明的創(chuàng)業(yè)者重視公司及產(chǎn)品宣傳，而且每每無所不用其極，尤其是數(shù)字媒體時代：要知道，如果你的客戶根本不知道你的存在，他們要如何選擇購買你的產(chǎn)品呢?
第九坑：不知變通
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們不知道如何為意料之外的狀況作出正確的反應(yīng)。在創(chuàng)業(yè)者眼里任何創(chuàng)業(yè)活動都千篇一律，他們只需要如法炮制依約登場就可以成功。行走在通往成功的大道上，誰能說這就是一條道到西，連彎都不用拐呢?然而，不成功的創(chuàng)業(yè)者們就是一個車轱轆一路朝前滾，不管不顧地只走自己的直路。哪怕全世界都在說你們走岔路了前面是死路，你們應(yīng)該換個方向朝這邊走，他們依然頭也不回徑直埋頭沖，直到不出他人所料筆直墜下懸崖。
第十坑：無法做出有利于公司出路的判斷
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常失敗，因為他們不懂得及時為公司止損，找到最適合公司的出路。你可以說這是一種直覺或者形勢判斷，不過事實上當(dāng)公司將產(chǎn)品或服務(wù)推向市場的那一刻起，未來發(fā)展方向的成敗已經(jīng)有了若隱若現(xiàn)的蹤跡可尋。一旦理清公司競爭資源和競爭過程，未來在這個行業(yè)里是走是留也能估摸個大概來。未來出路是融資上市還是被競爭者并購收至麾下?是人才收購還是資本重組?優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者能在公司成立當(dāng)年便敏銳察覺公司未來出路是哪一個，然而失敗的創(chuàng)業(yè)者依然在敲碗等待奇跡。
讓你走向創(chuàng)業(yè)成功的5個經(jīng)典問題
在我記憶的最深處，大學(xué)期間曾經(jīng)參加一個創(chuàng)業(yè)大賽，一位評委問到：憑什么你是這個團隊的董事長?憑什么其他人不是?
這是一個很無聊的問題，至少在當(dāng)時我認(rèn)為這個問題很無聊，于是我回答了一個很無厘頭的答案：因為我長得比他們帥。
時至今日，我明白了，要成為一個創(chuàng)業(yè)者，要很好地帶領(lǐng)一個公司的團隊，是多么不容易。成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，成為一個合格的leader，每一個人需要學(xué)習(xí)與鍛煉的品質(zhì)有很多很多。
你具有創(chuàng)造一家創(chuàng)業(yè)公司的能力嗎?好主意幾乎到處都是。每個人都有這樣的點子，而且每個人都有潛力把這些點子變成產(chǎn)品，服務(wù)或者商業(yè)。
每個人在他們的生活中至少都有一次想要創(chuàng)業(yè)賺個一百萬的想法。但很棘手的問題是，如何確定你的想法有現(xiàn)實意義，以及是否可以吸金。
也許你正在創(chuàng)業(yè)的路上，那么不妨問問自己下面的5個問題：
1、理念：這是個好主意嗎?
讓我們先從淺層角度分析。不是每一個想法都是值得去做的，只有你媽媽認(rèn)為那是好的可并不意味著它真的是好的。
太多的人在創(chuàng)業(yè)時都抱著“如果我把產(chǎn)品搞起來，錢就嘩嘩來了”的心態(tài)，這樣的想法很誘人，同樣也很危險。
舉個例子，不能僅僅因為你自己愛狗，你就認(rèn)為做一款狗牙美白筆就一定能被大多數(shù)人接受。某些想法最初看起來很偉大，但你應(yīng)該問自己幾個關(guān)鍵問題，以確定它是否真的那么可靠：
·真的有需求嗎?需求有多大?
·目前在這個領(lǐng)域中存在有多少競爭者?
·你有多少潛在的客戶群?
·你是否具備可以提供產(chǎn)品/服務(wù)的獨特能力?
·你是否具備這方面的經(jīng)驗和熱情?
·未來該市場/行業(yè)的趨勢如何，是讓你的產(chǎn)品/服務(wù)具有更多還是更少的吸引力?
2、執(zhí)行：你是否能夠有效地執(zhí)行你的想法?
雖然有一個可靠的商業(yè)理念很好，但是有效地執(zhí)行卻完全是另外一回事。你有一個銷售小狗牙齒美白產(chǎn)品的想法可能是市場需要的，是一個可行的理念，但是你能夠多么有效地執(zhí)行?
你如何制造產(chǎn)品?它的效果如何?你的產(chǎn)品應(yīng)用起來有多么容易?你如何在市場上出售以及交付產(chǎn)品?
以下是思考你的商業(yè)理念是否能被有效執(zhí)行時，要考慮的關(guān)鍵問題：
你將如何提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)?
你的產(chǎn)品或者服務(wù)的質(zhì)量水平是什么?
如何能有效地生產(chǎn)你的產(chǎn)品/服務(wù)?
你進入市場的時間是什么?
你的產(chǎn)品/服務(wù)是如何生產(chǎn)的?實現(xiàn)了嗎?
在市場上出售產(chǎn)品有多么容易/困難?
3、盈利能力：你的商業(yè)模式是否能贏利?
除非要創(chuàng)建的是一個非營利組織，否則大多數(shù)人都希望能賺錢(如果你不能控制利潤水平，你的公司可能不會存在太久)。所以，評估你的整體商業(yè)模式是很重要的。
對于你的狗牙美白產(chǎn)品來說，你是否應(yīng)該考慮你的定價結(jié)構(gòu)?你將單獨還是批量銷售美白筆?你只銷售美白筆還是也提供其他美白服務(wù)?
你將在哪里銷售：在線，通過溫泉療養(yǎng)中心、獸醫(yī)，還是零售商?考慮這些問題可以幫助你評估你的商業(yè)模式和盈利潛力：
你的成本結(jié)構(gòu)是什么?你的費用是多少?
花多少“成本”可以獲得一個客戶?
預(yù)期(量化)的需求是什么?
你銷售給個人還是團體?零售還是批發(fā)?
你使用什么銷售渠道?在線、實體店，加入?yún)⑴c方，還是通過經(jīng)銷商?
你專注于B2B還是B2C模式?
你是否使用特許經(jīng)營模式?
你在銷售產(chǎn)品、服務(wù)還是兩者都銷售?
這些問題不能替代全面的商業(yè)計劃，但它們作為一種簡單的指導(dǎo)，可以幫助年輕企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)開始之前，進行至關(guān)重要的審查。
4、你會接受失敗嗎?
你要做的最困難的事情，就是你第一次跳躍進入未知的創(chuàng)業(yè)世界，知道這里有風(fēng)險，你有可能會失敗——實際上這都不能說是風(fēng)險了，幾乎是板上釘釘?shù)氖虑椤ｏL(fēng)險與困難也是阻擋人們從他們的夢想走向成功的頭號因素!
這看起來并不怎么鼓舞人。但是這是從小老板到創(chuàng)業(yè)者之間跨越的關(guān)鍵區(qū)別。
老板是管理和運營事情，創(chuàng)業(yè)者則甘愿冒險來獲得增長，他們持續(xù)地評估整個市場開發(fā)戰(zhàn)略，要把自己的業(yè)務(wù)帶到下一個級別。
商業(yè)內(nèi)幕雜志的JimPrice寫道，“聰明的創(chuàng)業(yè)者開發(fā)一個最開始的能力，就是能夠承擔(dān)商業(yè)的風(fēng)險。但是你知道你將會失敗，而且坦然接受這一事實，從中學(xué)習(xí)并調(diào)整你下一步的腳步。”
有人曾經(jīng)問過我“你怎樣接受失敗”，我的答案是，有時候你必須選擇你不做可能會后悔的路徑，甚至就算你知道了可能會失敗。
有了這樣的信念在腦海里，你可能會失敗一百次，但第二天都會爬起來繼續(xù)參加戰(zhàn)斗。
5、你的動力在哪里?
對于創(chuàng)業(yè)點子的激情，以及驅(qū)動成功的動力，是我碰見的幾乎每一位創(chuàng)業(yè)者的DNA。
有了這樣的創(chuàng)意激情在你的血管當(dāng)中流動，時間開始飛速的跑起來。小時過起來就像分鐘一樣。你所喜愛自己做的事情，并且由此驅(qū)動你所有的價值，你就像做“時間旅行”一樣。
創(chuàng)業(yè)并不是一個朝九晚五的穩(wěn)定工作，而是要有巨大的激情來創(chuàng)新，要有足夠的動力去夢想，去學(xué)習(xí)，去持續(xù)保持增長。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，希望大家能夠喜歡!
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