企業(yè)文化載體有什么作用

　　思想政治工作是貫穿企業(yè)工作的生命線。近年來(lái),思想政治工作雖然在內(nèi)容、形式、方法等方面有所改進(jìn),但總的成效不大。隨著企業(yè)文化的蓬勃興起,不少企業(yè)在結(jié)合和運(yùn)用企業(yè)文化載體,創(chuàng)新思想政治工作方面取得了較好的效果。那么企業(yè)文化載體有什么作用?

　　企業(yè)文化載體作用

　　企業(yè)文化需通過(guò)一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)。這種物質(zhì)實(shí)體和手段，我們可 稱它為企業(yè)文化的載體。企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表層現(xiàn)象，它不等于企業(yè)文化。關(guān)于企業(yè)文化載體的種類，可謂五花八門。像企業(yè)的文化室、俱樂(lè)部、電影院、圖書館、各種協(xié)會(huì)、研究會(huì)、企業(yè)刊物、企業(yè)服等等，都是企業(yè)文化的載體。還有另一種企業(yè)文化載體，例如，廠慶活動(dòng)、文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、軍訓(xùn)、廣播操、表彰會(huì)等等。

　　企業(yè)文化載體在 企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，有時(shí)候，對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)就是不那么深入，但若抓好了企業(yè)文化載體建設(shè)，企業(yè)也會(huì)獲得很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，有些企業(yè)家和學(xué)者就認(rèn)為，企業(yè)文化的載體建設(shè)，就是企業(yè)文化。當(dāng)然，這是否正確，還有待于商榷。

　　企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的重要組成部分。由于生存和競(jìng)爭(zhēng)的需要，中國(guó)有越來(lái)越多的企業(yè)，開始重視企業(yè)文化的載體，甚至有的企業(yè)就提出了“文體活動(dòng)是顯示企業(yè)文化的標(biāo)志”的觀點(diǎn)。并非常重視企業(yè)文化載體的建設(shè)。例如，勝利油田石化公司就是這樣的。該公司現(xiàn)有職工2900多人，有兩個(gè)燈光籃球場(chǎng)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)400米田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，一個(gè)能容納1200多人的職工俱樂(lè)部。為了讓文體活動(dòng)搞得有聲有色，提高其檔次，該公司廣開門路，招聘體育人才30多名，文藝人才6名，形成了一支具有專業(yè)水平的文體骨干隊(duì)伍。為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，該公司在職工大會(huì)上宣布，凡在油田運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲第一名的獲1000元，晉升一級(jí)工資;破油田紀(jì)錄的獎(jiǎng)2000元，晉升一級(jí)工資。該公司幾年來(lái)蓬勃發(fā)展的文體活動(dòng)，給企業(yè)帶來(lái)了很多好處，全體職工出勤率在95%以上，促進(jìn)了煉油生產(chǎn)的發(fā)展，完成了原油加工任務(wù)。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化必有很好的企業(yè)文化載體，它們會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但不那么深入的企業(yè)文化，卻有很好的企業(yè)文化載體，企業(yè)也會(huì)獲得很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。這是因?yàn)?，一方面，?yōu)秀的企業(yè)文化和很好的企業(yè)文化載體，其目的，都是為了增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高職工生產(chǎn)積極性。能使職工做到這些，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，基本上就達(dá)到了目的。另一方面，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)也有關(guān)系。例如，安全生產(chǎn)對(duì)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤其重要。因此，供電企業(yè)文化建設(shè)往往重點(diǎn)放在載體建設(shè)上，即將安全教育寓于各種各樣的文體活動(dòng)中，這即能培養(yǎng)出很好的 企業(yè)精神，又能使企業(yè)做到安全生產(chǎn)。

　　企業(yè)文化載體分類

　　企業(yè)文化的載體種類繁多，大致可分為兩大類：內(nèi)部企業(yè)文化的載體和外部企業(yè)文化的載體。

　　內(nèi)部企業(yè)文化載體

　　內(nèi)部企業(yè)文化載體主要是對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育的各類企業(yè)文化的載體，具體又可分為物質(zhì)文化載體和行為文化載體兩種。

　　物質(zhì)文化載體包括：企業(yè)的文化室、俱樂(lè)部、圖書館、企業(yè)刊物、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)制服、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)等。

　　行為文化載體包括：文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、 培訓(xùn)、表彰會(huì)、員工沙龍、總裁接待日、企業(yè)內(nèi)部組織的各種協(xié)會(huì)和研究會(huì)等。

　　外部企業(yè)文化載體

　　而外部企業(yè)文化載體則是向外部公眾進(jìn)行企業(yè)形象與口碑宣傳的企業(yè)文化載體。如 企業(yè)創(chuàng)新CI形象新聞發(fā)布會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、企業(yè)贊助活動(dòng)、企業(yè)公益廣告、撰寫新聞報(bào)道、向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供研究成果、組織或參與社會(huì)公益活動(dòng)、參加行業(yè)展覽、接待社會(huì)公眾和學(xué)習(xí)考察團(tuán)體參觀企業(yè)等。