企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系和建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨的建設(shè)提供了有效載體，企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮又為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展提供了可靠的政治思想保障。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系和建設(shè)。
企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進的企業(yè)文化，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇。在新的形勢下，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作方式、方法與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾越來越突出。然而，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中地位的日益提升，也為企業(yè)黨建工作開辟了新的途徑。
中國特色社會主義理論體系是黨的指導(dǎo)思想，也是企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的理論依據(jù)。企業(yè)要貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，就要堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新都要在以上思想理論的指導(dǎo)下，既充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠廣大員工，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與職工個人價值最大化。
在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任三者相輔相成、相得益彰，其持續(xù)發(fā)展離不開黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。卓有成效的黨建工作是企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的利器，先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，二者的相互融合將極大增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)
1 企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)對企業(yè)的作用
第一，企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建能夠增強企業(yè)競爭力。企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建可以形成豐富的企業(yè)物質(zhì)文化，可以形成文明的企業(yè)行為文化，可以形成和諧的企業(yè)制度文化，可以形成健康的企業(yè)精神文化，從而可以增強企業(yè)競爭力。
第二，企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建能夠推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。結(jié)合企業(yè)黨建開展企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)文化建設(shè)更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展;依托企業(yè)文化建設(shè)開展企業(yè)黨建，可使企業(yè)黨建更好地推動企業(yè)進步;由此可見，企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)能夠推動企業(yè)發(fā)展。
2 如何實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)
?、賵猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供強大的思想保證。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅持把黨組織的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，要明確黨對企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到自身的引導(dǎo)作用，把企業(yè)的文化建設(shè)工作真正的放到黨建的關(guān)鍵位置，充分的重視企業(yè)的文化建設(shè)工作。黨組織應(yīng)該調(diào)動起全體員工的積極性，使其自覺的參與到企業(yè)的文化建設(shè)當中去，進而保證好企業(yè)文化建設(shè)工作的群眾基礎(chǔ)。同時黨組織在這個過程中也能夠不斷的完善自身組織，增強自身的政治核心作用。
?、谡覝庶h建工作融入企業(yè)文化活動的切入點，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融為一體。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作方法比較相似，都是通過思想教育、情感激勵、典型示范、民主參與等形式開展工作。企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有機載體，要找準黨建融入企業(yè)文化建設(shè)的切入點，擴大黨組織在企業(yè)的覆蓋面和影響力。堅持黨群共建協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員的先鋒模范作用及黨政工團合力，把黨員群眾凝聚在黨組織周圍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際組織各項企業(yè)文化活動，實現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化滲透，把企業(yè)文化植入職工內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為職工的價值追求和自覺行動，使企業(yè)文化成為凝聚力量、推動改革發(fā)展的重要動力。
?、蹐猿忠匀藶楸荆恍囊灰鉃槠髽I(yè)謀發(fā)展，全心全意為職工謀利益。應(yīng)通過黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合，力求在活動中進一步加強對廣大職工人文關(guān)懷，保障職工群眾合法權(quán)益，積極幫助職工群眾解決實際問題，幫助職工提升素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工獲益，回報社會的和諧一致。要把握新形勢下職工群眾的思想脈搏、精神需求和心理期待，廣泛聽取黨員干部群眾的意見和建議，集思廣益，群策群力，與時俱進、創(chuàng)新性的開展黨建與企業(yè)文化的全員共建工作。努力使廣大職工在主動參與中了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng)新，凝聚發(fā)展活力。不管是對于黨建工作來說，還是對于企業(yè)文化建設(shè)工作來說，創(chuàng)新精神都是一個不可或缺的元素。只有黨組織具有創(chuàng)新精神，才能保證在企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)一些未知的問題時，引導(dǎo)大家突破傳統(tǒng)思想的束縛，正視問題，面對問題，解決問題。積極的開發(fā)出一些新的想法和思路，實現(xiàn)工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新工作載體，著眼于解決實際問題，推出富有特色的活動載體，把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容與形式與黨建工作有機地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)一體化建設(shè)。
企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系范文
為進一步加強基層黨的建設(shè)，提高基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，前段時間，江西長運舉辦了一期黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步了解了基層黨支部的工作特性和工作要求，增強了對和諧企業(yè)文化建設(shè)的認識，同時也深深懂得企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，所創(chuàng)造和所形成的具有本企業(yè)特色的，能夠推動本企業(yè)發(fā)展壯大的意識形態(tài)和物質(zhì)財富的總和。企業(yè)文化不是“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風(fēng)雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著非常豐富的內(nèi)容，如價值標準、管理哲學(xué)、企業(yè)精神、經(jīng)營管理、規(guī)章制度、行為準則、道德規(guī)范、文明生產(chǎn)、文化生活等，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化作為中國特色社會主義文化的重要組成部分，既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。要使企業(yè)精神和價值觀在企業(yè)中得到貫穿落實，必須通過一定的組織，經(jīng)過推動、宣傳、培訓(xùn)，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動力，構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的無形的資源。因此，筆者認為：培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，對企業(yè)實行文化管理，是提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的有效途徑。
一、加強和改進基層黨建和基層思想政治工作，是推動基層工作、化解基層矛盾、維護基層穩(wěn)定的重要保障
黨的十七大報告指出：“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實加強和改進黨的建設(shè)?！奔訌婞h的基層組織建設(shè)和基層思想政治工作，是加強黨的建設(shè)的題中之義，是加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，也是在基層工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。基層黨建工作既有原則規(guī)定和要求，又有其自身的內(nèi)在規(guī)律，更有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。因此，對于萍鄉(xiāng)長運來說，加強企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作是當前必須做好的一項重要工作內(nèi)容之一，盡管企業(yè)工作剛剛納入了正軌，但黨的組織建設(shè)還沒有進一步完善，當務(wù)之急就是要建立黨的組織，把黨建工作納入議事日程。同時，要重點圍繞企業(yè)文化建設(shè)來抓，以黨建工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促黨建工作落實，使之互為發(fā)展，互為促進，走出一條具有運輸行業(yè)特色的發(fā)展之路。
二、企業(yè)基層黨建工作同企業(yè)文化的視角密切相關(guān)，相互滲透，它們有許多共同點，存在著內(nèi)在的一致性
(一)工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心竟爭力，提高經(jīng)濟效益?；鶎狱h建工作和基層思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，而企業(yè)文化建設(shè)的目的，是通過推行企業(yè)理念，價值觀等使員工對企業(yè)的發(fā)展愿景和人員管理的依存，從而達到提高整體士氣，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。
(二)工作對象相同。企業(yè)文化和基層黨建工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，基層黨建工作強調(diào)是在實踐探索的基礎(chǔ)上，對基層黨建工作規(guī)律的認識和把握，對基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者實踐經(jīng)驗的提煉與總結(jié)。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動員工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)，其著力點都是在以人為本，調(diào)動一切積極因素，促進企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。因此，要使企業(yè)做到以人為本，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人上不產(chǎn)生偏離，解決唯經(jīng)濟效益的誤區(qū)，加強黨務(wù)工作以及宣傳思想政治工作力度，對保障經(jīng)濟效益的穩(wěn)定和提升，有著不可替代的作用，如果忽視黨的基層組織建設(shè)，或認為可有可無，可以不引起高度重視，其結(jié)果適得其反，達不到預(yù)期目的。
(三)工作方向一致。無論是企業(yè)文化還是基層黨建工作都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向。企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求，不僅與基層黨建工作方向是一致的，而且發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。因此，在企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作方面，企業(yè)應(yīng)當打破過去那種老套套舊框框的管理模式和混亂局面，嚴格把握好正確的發(fā)展方向，逐步將企業(yè)的各項工作納入健康的軌道上。
三、企業(yè)文化和黨的思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相成的
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，作為市場主體的企業(yè)，主動參與市場競爭，發(fā)展企業(yè)和經(jīng)營活動是必須的重要工作。而思想政治工作又是社會主義國有(控股)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中重要的組成部分，是動員、教育員工完成各項生產(chǎn)任務(wù)的重要手段。思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然要受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導(dǎo)。因此，如何認識和把握企業(yè)文化和思想政治工作這兩者在內(nèi)涵上交叉重合的規(guī)律以及內(nèi)在統(tǒng)一性，有必要在理論和實踐中進行深入探討和研究。
市場的競爭，不僅體現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品間的競爭，同時還包括企業(yè)形象和企業(yè)綜合實力的較量。企業(yè)要想在市場競爭中生存、發(fā)展，就必須用一種帶有企業(yè)自身特色的、被廣大員工所認同的精神力量凝聚人心，因此，企業(yè)文化建設(shè)在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。
思想政治工作在革命和建設(shè)過程中發(fā)揮著巨大作用，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)初期，黨的十屆六中全會決議明確肯定了毛澤東關(guān)于“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”的論斷。鄧小平同志在上世紀80年代也提出：“思想政治工作和思想政治工作隊伍都必須大大加強，決不能削弱”。90年代，江澤民同志指出：“逾是深化改革，擴大開放，就逾要加強和改進全黨全社會的思想政治工作”。當前，胡錦濤同志更是說：“在當今深入改革、利益關(guān)系不斷調(diào)整的新形勢下，思想政治工作只能加強，不能削弱”。
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上有所不同，但二者之間有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。
因此，在市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當把企業(yè)文化建設(shè)當作一項重要的工作重點抓好，努力造就以最佳經(jīng)營管理為目標，以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化氛圍，建立連結(jié)企業(yè)與員工的命運共同體，激發(fā)員工為企業(yè)爭創(chuàng)一流的工作和一流的經(jīng)濟、社會效益。
四、要把企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作，要從以下幾方面認識
(一)企業(yè)文化建設(shè)的特點及作用。
企業(yè)文化建設(shè)是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實質(zhì)是強調(diào)以人為本和團隊精神，要求企業(yè)管理者(包括黨的基層組織)把員工的集體主義價值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)的推動，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
1、企業(yè)文化建設(shè)的特點。
(1)堅持“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本”的觀念，注重發(fā)揮員工參與管理的作用，強調(diào)在生產(chǎn)中要關(guān)心人、尊重人、信任人，主張營造員工施展才華的寬松企業(yè)環(huán)境，讓員工有足夠的機會實現(xiàn)自身價值，激發(fā)他們的內(nèi)在潛力的獻身精神。
(2)強調(diào)統(tǒng)一的集體觀念，注重發(fā)揮團隊精神。通過企業(yè)精神的培育，用統(tǒng)一的集體價值觀念凝聚員工隊伍，倡導(dǎo)企業(yè)集體利益至高無上。全體員工團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，為“促進企業(yè)快速發(fā)展”統(tǒng)一的目標而奮斗。
(3)強調(diào)育人為本，注重提高員工的素質(zhì)，實施人才戰(zhàn)略。把員工教育培訓(xùn)和造就企業(yè)所需人才作為企業(yè)的首要任務(wù)和長期戰(zhàn)略來抓。
(4)強調(diào)企業(yè)管理者要以人格的力量感染員工，注重建立和諧的人際關(guān)系。主張企業(yè)管理者必須關(guān)心員工生活，了解員工疾苦，熱心為員工解決實際問題。同時，規(guī)章制度面前人人平等，以理、以德服人，以身作則，以人格力量感染員工，同他們打成一片，形成親密的人際關(guān)系。
(5)高度重視企業(yè)資信的提升，注重培育良好的企業(yè)作風(fēng)和樹立良好的企業(yè)形象。
(6)把企業(yè)目標轉(zhuǎn)化為每個員工的理想，并鼓勵為之奮斗。
2、企業(yè)文化建設(shè)作用
(1)能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的精神支柱和恒定的源動力，具有導(dǎo)向作用。
在生產(chǎn)力諸要素中，勞動者是最活躍、最基本、起主導(dǎo)作用的要素。企業(yè)文化管理者根據(jù)自己確定的經(jīng)營目標、經(jīng)營策略，并通過長期的倡導(dǎo)、渲染，使這些觀念、目標、戰(zhàn)略貫徹到員工中去，使之成為廣大員工共同的理想、信念和價值觀念。這種深深扎根于員工中并受到員工的認同和價值取向，從根本上驅(qū)使廣大員工以自己的聰明才智和無窮智慧投入企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營管理，大力推進企業(yè)的各項工作的發(fā)展。
(2)能夠從根本上調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵作用。
在重視員工物質(zhì)需要的同時，更注重對員工精神需要的滿足，把這種精神激勵與企業(yè)進步和發(fā)展緊緊地聯(lián)在一起，堅持以人為本，努力營造員工充分施展才華，發(fā)揮聰明才智并實現(xiàn)自身價值良好環(huán)境。因此，必須會逐漸形成以員工為中心，尊重人、關(guān)心人，激勵人的機制和催人奮進的文化氛圍。從思想上去激發(fā)員工內(nèi)在的正確工作動機，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)始終充滿著生機和活力。
(3)能夠把企業(yè)的管理者、經(jīng)營者及全體員工團結(jié)成一個整體，具有凝聚的作用。
要把一個群體的成員凝聚起來，形成統(tǒng)一的整體，思想統(tǒng)一是關(guān)鍵。企業(yè)文化管理倡導(dǎo)以人為本，強調(diào)把企業(yè)的經(jīng)營策略和管理理念轉(zhuǎn)化為全體員工共同追求的目標，并形成全體員工的共同理想、目標、志向和期望，使企業(yè)員工在精神上寄托于企業(yè)，在情感上依戀企業(yè)，在行動上忠于企業(yè)，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，休戚與共，把自己的命運與企業(yè)緊緊地聯(lián)在一起。毫無疑問，推行企業(yè)文化建設(shè)，可以大大地增強企業(yè)的吸引力、向心力，具有較強凝聚作用。
3、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建有機結(jié)合
加強基層黨建工作，不是權(quán)宜之計，而是一項長期的任務(wù)。為了深入持久地開展下去，一定要把黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中，按照代表先進文化前進方向的發(fā)展要求，基層黨組織必須當好企業(yè)先進文化的倡導(dǎo)者。首先，把黨倡導(dǎo)的價值觀，轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M的企業(yè)理念。其次，開展豐富多彩的文化活動，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，通過輕松活潑的形式，達到“潤物細無聲”的效果。
五、企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量
中共中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》中指出，加強社會主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在全社會大力倡導(dǎo)“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”二十字方針的基本道德規(guī)范。它的戰(zhàn)略目標就是要努力提高公民道德素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義公民。
先進的企業(yè)文化是企業(yè)文明進步的結(jié)晶，又是推動企業(yè)不斷前進的精神動力和智力支持，它影響企業(yè)員工的精神，作用于員工的靈魂，滲透運輸企業(yè)的各個層面。始終代表先進文化的前進方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，更是企業(yè)文化建設(shè)的理論基石。充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，提高整個企業(yè)的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培育一支“四有”員工隊伍，是企業(yè)黨組織發(fā)展先進文化的根本目標，也是企業(yè)文化建設(shè)的核心問題。因此，企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量。
總之，企業(yè)文化與基層黨建工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，對企業(yè)各項工作有著指導(dǎo)和促進作用。
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