學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>公司法>

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指南

時(shí)間: 曉敏706 分享

  每年的3月份,都是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇職業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵時(shí)期,就業(yè)?考研?出國(guó)?還是自主創(chuàng)業(yè)?不管干什么,都要作出抉擇。最近幾年,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,越來(lái)越多的大學(xué)生嘗試走創(chuàng)業(yè)之路。學(xué)習(xí)啦小編把整理好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指南分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè):你懂得相關(guān)法律法規(guī)嗎

  作為緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條重要途徑,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從未像今天這樣引起社會(huì)各界關(guān)注。但是,大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遭遇法律尷尬的事例卻時(shí)有發(fā)生———

  案例一:四兄弟討欠款真不易

  一起使某市第一家學(xué)生企業(yè)“四兄弟企業(yè)策劃工作室”身心俱疲的經(jīng)濟(jì)糾紛案件終于畫(huà)上了句號(hào)。“我們抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還很弱!如果這件事再拖下去,不僅嚴(yán)重地?fù)p害了我們的信譽(yù),而且還會(huì)因?yàn)橘Y金問(wèn)題影響我們的經(jīng)營(yíng)。”長(zhǎng)長(zhǎng)地出了口氣的四兄弟企業(yè)策劃工作室仍然心有余悸。

  四兄弟企業(yè)策劃工作室是河南省2003年度大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)典型,這家企業(yè)的定位是“市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售代理、長(zhǎng)期顧問(wèn)及企業(yè)CIS形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)”。

  使四兄弟企業(yè)策劃工作室一度陷入困境的是該市一所醫(yī)院。2003年4月,四兄弟工作室代理了節(jié)能炊具的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。該醫(yī)院工會(huì)免費(fèi)試用了100套節(jié)能炊具,試用期為一個(gè)月。2003年9月底,醫(yī)院在表示滿(mǎn)意的情況下又訂購(gòu)了1000套節(jié)能炊具,四兄弟工作室將這批數(shù)額很大的炊具于2003年12月20日交付該醫(yī)院。但在隨后收取貨款時(shí),該醫(yī)院卻在沒(méi)有說(shuō)出任何原因的情況下無(wú)故拖欠貨款,并不予退貨。經(jīng)多次協(xié)調(diào),仍沒(méi)有結(jié)果。

  由于該貨物采用定單生產(chǎn)的形式,該醫(yī)院無(wú)故拖欠貨款的行為使四兄弟工作室無(wú)法盡快返款。這不僅給四兄弟工作室造成了巨大損失,還嚴(yán)重?fù)p害了四兄弟工作室的信譽(yù)。貨物價(jià)值9萬(wàn)余元,這對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)也許不算什么,可是若放在一個(gè)剛剛創(chuàng)業(yè)的學(xué)生企業(yè)身上,極可能是毀滅性的打擊。

  究竟打不打官司呢?四兄弟工作室面臨著兩難的選擇。如果靠法律途徑解決問(wèn)題會(huì)比較困難,先不說(shuō)一系列煩瑣的法律程序,單是訴訟時(shí)間上就很難拖延得起。眼下,四兄弟工作室能夠做的是找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

  案例二:不懂勞保法規(guī)吃苦頭

  創(chuàng)業(yè)心氣一貫很高的小陳遇到了公司最慘淡的時(shí)候,連環(huán)的訴訟使他的小公司面臨崩潰的邊緣。這本來(lái)是一起十分常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛,問(wèn)題出在他不太懂勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)。

  大學(xué)一畢業(yè),小陳就籌資在北京市的大興區(qū)開(kāi)辦了自己的公司,為了降低成本,他雇傭了當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。盡管規(guī)模不大,也沒(méi)有什么大的收入,但當(dāng)老板的感覺(jué)讓小陳很陶醉。

  幾個(gè)月前,一個(gè)“多事”的農(nóng)民辭職后就把公司告了,他要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)北京市的相關(guān)規(guī)定,公司要給這個(gè)農(nóng)民補(bǔ)繳近萬(wàn)元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事實(shí)很清楚,小陳敗訴了。得知這個(gè)情況,與官司中相似的員工紛紛提出訴訟,要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。算下來(lái),金額超過(guò)10余萬(wàn)元。

  這樣的情況,讓小陳幾乎無(wú)法收拾,因?yàn)槿绻~上繳有關(guān)費(fèi)用,公司的資金周轉(zhuǎn)將面臨嚴(yán)重的困難。目前,公司與員工的官司還在交涉中。

  守法是最基本的游戲規(guī)則

  創(chuàng)業(yè)畢竟是一項(xiàng)事業(yè),有一定難度,有很大的風(fēng)險(xiǎn),所以更需要有法律進(jìn)行保障。中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院范愉教授認(rèn)為,大學(xué)生受過(guò)高等教育,如果相對(duì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了法律知識(shí),就應(yīng)當(dāng)具有運(yùn)用法律知識(shí)的能力以及尋找法律資源的渠道。與下崗職工、失業(yè)人員相比,按說(shuō)他們更容易獲得法律的保護(hù)。但目前的情況是,大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前很少認(rèn)真了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律內(nèi)容,或者雖有所了解,在實(shí)踐中的眾多環(huán)節(jié)上卻忽視法律,在風(fēng)險(xiǎn)和利益同時(shí)存在的情況下,以賭博意識(shí)、投機(jī)心理和冒險(xiǎn)行為替代理性的法律思維,以致造成一些慘痛的教訓(xùn)。

  范愉教授認(rèn)為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一定要增強(qiáng)法律意識(shí),在應(yīng)用法律時(shí),應(yīng)該遵循“事先”和“及時(shí)”兩條原則。“事先原則”是說(shuō),在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),比如最常見(jiàn)的簽訂合同,最起碼要了解合同法的有關(guān)內(nèi)容;同時(shí),要向?qū)I(yè)人士進(jìn)行咨詢(xún)。如果可能,還應(yīng)該詢(xún)問(wèn)更多的人士,以求獲得最完整的解決方案;在出現(xiàn)了法律問(wèn)題或經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),首先要冷靜,在完全了解法律的規(guī)定之前,不要用法律以外的方式解決,以免錯(cuò)上加錯(cuò)。

  “及時(shí)原則”是說(shuō),出現(xiàn)了問(wèn)題后,不要認(rèn)為自己是弱者,而忽略了自己事先應(yīng)有的防范和事后應(yīng)當(dāng)采取的及時(shí)補(bǔ)救措施。”她還認(rèn)為,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,完善的法律環(huán)境是公平競(jìng)爭(zhēng)、合法經(jīng)營(yíng)的重要前提,遵守法律是進(jìn)入市場(chǎng)的最基本的游戲規(guī)則。

  法律意識(shí)教育不可或缺

  在有關(guān)創(chuàng)業(yè)的種種指導(dǎo)資料中,絕大多數(shù)是指導(dǎo)大學(xué)生突破知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、心態(tài)、創(chuàng)新能力、資金問(wèn)題等眾多限制因素,而對(duì)于創(chuàng)業(yè)可能涉及的法律問(wèn)題卻很少關(guān)注。

  對(duì)此,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院王向前副教授認(rèn)為,應(yīng)該從多方面加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)與法律問(wèn)題的關(guān)注和研究,加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律意識(shí)教育,營(yíng)造有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律環(huán)境。在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的同時(shí),進(jìn)行創(chuàng)業(yè)安全意識(shí)教育則尤為重要。

  他認(rèn)為滲透創(chuàng)業(yè)法律問(wèn)題的切入點(diǎn)有很多:在教授《法律基礎(chǔ)課》課時(shí),可以根據(jù)學(xué)生關(guān)注的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn),增加案例的分析,強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的法律意識(shí)教育;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽也是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)法律教育的一個(gè)重要方面。如果不從法律或其他實(shí)踐的角度評(píng)價(jià)其操作的可行性,僅從創(chuàng)意、發(fā)明等技術(shù)層面評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容,這樣的大賽無(wú)異于“紙上談兵”。

  國(guó)家扶持創(chuàng)辦中小企業(yè)力度加大

  據(jù)了解,在美國(guó)的企業(yè)中,中小企業(yè)占95%以上;目前我國(guó)中小企業(yè)已超過(guò)800萬(wàn)家,占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%。同時(shí),我國(guó)的小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國(guó)總數(shù)的60%和40%;中小企業(yè)提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)??梢?jiàn),中小企業(yè)不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,也是解決就業(yè)問(wèn)題的主力軍。

  從2002年起,國(guó)家教育部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部、人事部、財(cái)政部等部委以及許多地方政府就相繼出臺(tái)了有關(guān)政策,鼓勵(lì)和幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。2003年6月,國(guó)家工商行政管理總局還對(duì)普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)有關(guān)收費(fèi)執(zhí)行優(yōu)惠政策。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,創(chuàng)業(yè)行為無(wú)疑要遵守市場(chǎng)特有的“游戲規(guī)則”。

  有關(guān)人士指出,創(chuàng)業(yè)教育越來(lái)越成為高等教育的重要內(nèi)容之一。高等教育應(yīng)主要關(guān)心培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神,要使高校畢業(yè)生不僅成為求職者,而且成為工作崗位的創(chuàng)造者。但創(chuàng)業(yè)畢竟是一項(xiàng)事業(yè),有一定難度,只適合很少一部分人。相比之下,走“畢業(yè)———就業(yè)———創(chuàng)業(yè)”道路比較科學(xué)。

  有關(guān)專(zhuān)家指出,早在上世紀(jì)末,國(guó)際教育界就曾作過(guò)這樣的預(yù)測(cè):就世界范圍而言,21世紀(jì)有50%的中專(zhuān)生和大學(xué)生要走自主創(chuàng)業(yè)之路。隨著各方面法律的不斷完善,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之路將越走越寬!

  ■專(zhuān)家觀點(diǎn)

  全國(guó)政協(xié)委員張圣坤認(rèn)為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨三個(gè)瓶頸:缺少法律保護(hù)、缺少啟動(dòng)資金、缺少高人指點(diǎn)。為此,他聯(lián)合鮑敏中委員再次在“兩會(huì)”上提出議案,呼吁政策給孩子們創(chuàng)業(yè)幫一把。兩個(gè)委員相應(yīng)提出三點(diǎn)建議。第一,制訂《微型企業(yè)促進(jìn)法》或修改《中小企業(yè)促進(jìn)法》,在法律上保護(hù)這些小創(chuàng)業(yè)者們。第二,把創(chuàng)業(yè)門(mén)檻降下來(lái),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鋪設(shè)“綠色通道”,簡(jiǎn)化審批手續(xù),設(shè)立創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金,給小創(chuàng)業(yè)者們提供無(wú)息資助,為他們向銀行貸款提供擔(dān)保。第三,組建志愿者隊(duì)伍,為小創(chuàng)業(yè)者提供陪伴式經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)。小到開(kāi)酒吧書(shū)店,大至開(kāi)發(fā)軟件、轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán),只要是孩子們創(chuàng)業(yè),政府都應(yīng)該盡力扶持。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)

  又到一年畢業(yè)季,此時(shí),大多數(shù)同學(xué)除了忙于準(zhǔn)備畢業(yè)論文答辯外,找到一份好工作也成了迫在眉睫的事。或許有人在重復(fù)著那個(gè)日久彌新的問(wèn)題:先就業(yè)還是先擇業(yè)。但當(dāng)大家仍然在糾結(jié)的時(shí)候,即將畢業(yè)的大學(xué)女生——房兆玲已經(jīng)給了我們答案 ——畢業(yè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)旅游公司。她坦言得益于新《公司法》,才能讓其順利創(chuàng)業(yè)——從今年3月起,注冊(cè)公司實(shí)行認(rèn)繳制,可以先注冊(cè)后出資。但創(chuàng)業(yè)是仍存在很多法律風(fēng)險(xiǎn),尤其是以公司之名創(chuàng)業(yè)。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀臨近大學(xué)畢業(yè)季的到來(lái),廣大莘莘學(xué)子走出校園踏上社會(huì),面對(duì)日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)壓力,為開(kāi)啟經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎,提出的“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”口號(hào)得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,伴隨著新《公司法》的頒布,不少學(xué)子也開(kāi)始籌劃起自己的創(chuàng)業(yè)之路。

  2015年4月,泉州市人力資源和社會(huì)保障局等10部門(mén)研究制定了《泉州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》,細(xì)化10個(gè)方面的優(yōu)惠措施,計(jì)劃在2014年-2017年,全市引領(lǐng)3000名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。5月13日,廣東省共青團(tuán)省委發(fā)布《廣東青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)2015》。根據(jù)報(bào)告顯示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面,廣東大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿的人數(shù)比例相當(dāng)高,本科、專(zhuān)科分別為50.1%和72.0%,但是真正自主創(chuàng)業(yè)的比例不足1%,明顯低于全國(guó)2%的平均水平。與此同時(shí)一,南京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn),有7成創(chuàng)業(yè)者在校就學(xué)當(dāng)老板。93年出生的女大學(xué)女生——房兆玲——3年窮游227城——畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)開(kāi)旅游公司。不論是在創(chuàng)業(yè)意愿,創(chuàng)業(yè)政策還是資金方面,這都說(shuō)明我們當(dāng)代大學(xué)生具有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。但不可否認(rèn)他們?cè)趧?chuàng)業(yè)的過(guò)程中會(huì)遭遇許多困難和麻煩。而最重要的就是資金及法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

  《公司法》新舊對(duì)比——1元注冊(cè)公司

  新《公司法》的正式實(shí)施,對(duì)于房兆玲這樣年輕的大學(xué)畢業(yè)生而言,是一個(gè)令人振奮的時(shí)間點(diǎn),因?yàn)樾隆豆痉ā纷钪匾母淖冎幵谟冢?、將注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制,放寬了注冊(cè)資本登記條件;2、簡(jiǎn)化了登記事項(xiàng)和登記手續(xù)。具體來(lái)說(shuō)修改的意義,在于降低投資興業(yè)的門(mén)檻,減輕了投資者負(fù)擔(dān),便利了公司準(zhǔn)入,對(duì)于激勵(lì)社會(huì)投資熱情,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。

  按照原來(lái)的公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司注冊(cè)資本不得低于3萬(wàn)元(且須一次性到位),一人公司注冊(cè)資本不得低于10萬(wàn)元,股份有限公司最低注冊(cè)資本為500萬(wàn)元。公司法修改之前,公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%,也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足,其中,投資公司可以在5年內(nèi)繳足。一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資。這次新公司法的修訂,廢除了公司注冊(cè)資本的最低限額,法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,從其規(guī)定;同時(shí),不再限制公司設(shè)立時(shí)股東的首次出資比例,不再限制股東的貨幣出資比例,且無(wú)需提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告。不限制公司設(shè)立時(shí)股東的首次出資比例,說(shuō)白了就是“零首付”,也被稱(chēng)為“先上車(chē),后買(mǎi)票”。而之前在各大論壇上網(wǎng)友戲說(shuō)的“1元注冊(cè)公司”,現(xiàn)在也可變成現(xiàn)實(shí)。

  這主要是考慮到,一是為了鼓勵(lì)投資興業(yè),二是為了避免公司設(shè)立初期,因?yàn)闃I(yè)務(wù)還沒(méi)完全開(kāi)展,非要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者預(yù)付部分投資款到公司賬上,造成的資金閑置和浪費(fèi)現(xiàn)象。從這個(gè)意義上說(shuō),設(shè)立公司的首要門(mén)檻—“注冊(cè)資金來(lái)源問(wèn)題”便不再成為草根階層創(chuàng)業(yè)的屏障,開(kāi)公司也并非是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想。因?yàn)橄穹空琢徇@樣剛畢業(yè)的大學(xué)生,家境也許普普通通,如果希望父母出資供讀大學(xué)之后,再提供創(chuàng)業(yè)資金可能勉為其難,新《公司法》的出臺(tái),恰好給這些有志青年提供了創(chuàng)業(yè)起跑的舞臺(tái)。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成本問(wèn)題之法律分析

  但是對(duì)于廣大年輕的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),公司設(shè)立時(shí)無(wú)需注冊(cè)資金到位,是否就意味著開(kāi)公司就“零成本”了呢?答案當(dāng)然是否定的。

  首先,公司章程中會(huì)將各位股東認(rèn)繳資本的數(shù)額進(jìn)行確定,同時(shí)約定了出資到位的時(shí)間和各方出資比例;

  其次,公司注冊(cè)資金雖然不體現(xiàn)在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上,但在工商內(nèi)檔公開(kāi)的系統(tǒng)中仍然可以查閱到;

  再則,公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,必然會(huì)需要資金的落實(shí),否則一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將難以開(kāi)展,比如薪資社保、廣告宣傳、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、辦公設(shè)備等都需要資金的保障。

  創(chuàng)業(yè)本身就帶有極大的風(fēng)險(xiǎn)性,一旦涉及對(duì)外債務(wù)無(wú)法清償,公司股東在認(rèn)繳的出資范圍內(nèi),仍需對(duì)外承擔(dān)債務(wù),故一味提高注冊(cè)資本數(shù)額,表面上看起來(lái)風(fēng)光,實(shí)則隱藏了巨大的法律隱患,因?yàn)楣緦?shí)繳資本沒(méi)有到位的情況下,債權(quán)人可以要求股東在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)法律責(zé)任,隨著全社會(huì)對(duì)公司企業(yè)、個(gè)人信用的日漸重視,構(gòu)建市場(chǎng)主體信用信息公示體系不斷完善,公司或個(gè)人一旦被納入失信人員名單,將對(duì)今后的發(fā)展產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方式選擇的利弊

  創(chuàng)業(yè)除了選擇設(shè)立公司之外,還有另一種形式—合伙企業(yè)。合伙企業(yè)與公司相比,兩者各有利弊。區(qū)別在于:合伙企業(yè)沒(méi)有注冊(cè)資本的要求,可以通過(guò)勞務(wù)出資,合伙人之間具有極強(qiáng)的人身信任性質(zhì),這決定了合伙人出資份額的轉(zhuǎn)讓要受到嚴(yán)格的限制,其中最大的風(fēng)險(xiǎn)在于合伙企業(yè)對(duì)外的債務(wù)需要合伙人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,這也是公司制較為有利的方面,因?yàn)楣咀鳛楠?dú)立的法人主體,股東是以認(rèn)繳出資為限承擔(dān)有限責(zé)任。在正常經(jīng)營(yíng)的情況下,一旦創(chuàng)業(yè)失敗對(duì)外承擔(dān)的債務(wù)僅限于認(rèn)繳的出資范圍,因此對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不是非常豐富的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),選擇合伙企業(yè)的方式創(chuàng)業(yè),并非是一個(gè)優(yōu)選的選擇。

  剛走出校園的大學(xué)生要避免創(chuàng)業(yè)失敗,需要關(guān)注公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理保護(hù)、合同風(fēng)險(xiǎn)控制等問(wèn)題,創(chuàng)業(yè)并未單純依靠一腔熱情就能成功的,而是需要在點(diǎn)點(diǎn)滴滴過(guò)程中將法律思維與管理行為相互融合。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指南,希望大家能夠喜歡!

  看了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指南”的人還看了:

1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策指南

2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)教育不可缺

3.創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)

4.創(chuàng)業(yè)要了解的法律法規(guī)

5.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

6.創(chuàng)業(yè)法律相關(guān)知識(shí)

7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策支持

8.大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策

9.2015大學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例分析

10.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)

979066