重塑石油良好形象總結(jié)
中國石油正處在一個改革發(fā)展的特殊時期，面臨質(zhì)量效益矛盾突出、深化改革任務艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴峻、企業(yè)形象嚴重受損等問題。重塑中國石油良好形象，是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認同的重要舉措。下面是學習啦小編為大家分享的是重塑石油良好形象總結(jié)的范文，希望對你有幫助!
重塑石油良好形象總結(jié)篇一
去年9月，在接到醫(yī)院下發(fā)的重塑中國石油良好形象大討論活動的通知及實施方案后，內(nèi)科二支部牢牢把握活動精神及原則，第一時間召開會議對支部具體工作進行了部署，并按計劃不斷推進此項工作，良好的完成了全年的任務目標，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、活動精神及原則
根據(jù)醫(yī)院黨委要求，內(nèi)科二支部本次活動以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以三嚴三實重要講話精神為根本遵循，從樹立大慶石化職工醫(yī)院“忠誠擔當、風清氣正、守法合規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務”的良好形象方面著手開展活動，并以領(lǐng)導帶頭、全員參與、開門討論、內(nèi)外兼修，緊緊圍繞弘揚光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象這一主題，通過案例學習和全員討論的方式著力解決或避免損害著力解決損害和影響醫(yī)院形象的突出問題的行為出現(xiàn)，讓公司放心、讓社會認可、讓員工信賴。
二、活動具體實施情況
(一)統(tǒng)一思想，營造學習討論氛圍。在接到醫(yī)院下發(fā)的活動通知，首先支部先后三次組織所轄科室員工學習“醫(yī)院大討論方案”，班子成員以上率下、積極參與，組織帶動全體干部員工認真學習方案，旨在通過學習，進一步樹立職工承下去。同時，紛紛表示將借助本次活動，更好地為石化員工和社區(qū)居民身體健康，保障企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做貢獻，為重塑中石油良好形象做貢獻。四是采取多種形式。要堅持繼承與創(chuàng)新、總結(jié)與反思、上級精神與崗位實際工作相結(jié)合的原則，結(jié)合醫(yī)院有哪些光榮傳統(tǒng)需要繼承，反思自身在履行崗位職責有哪些差距，存在哪些陋習需要改正，對未來發(fā)展有什么好建議，利用班子學習、黨支部“三會一課”、班組學習等多種形式進行學習交流討論。通過討論學習支部員工統(tǒng)一了思想、形成共識。通過討論學習，使干部員工深刻認識樹立醫(yī)院良好形象的重要性和緊迫性，增強樹立醫(yī)院良好形象的自覺性和堅定性，引導干部員工繼承光榮傳統(tǒng)、增強文化自信，讓樹立醫(yī)院良好形象成為干部員工根植于內(nèi)心的修養(yǎng)和無需提醒的自覺。
(二)查找差距，踐行“六查六看”活動。
首先，支部班子成員結(jié)合三嚴三實專題教育要求，組織召開“三嚴三實”專題民主生活會。各科室長結(jié)合“三嚴三實”，簡要匯報了學習體會，結(jié)合“六查六看”活動中查擺出的突出問題，結(jié)合重塑形象大討論活動進行了深刻的自我剖析，同時各科室長還相互開展了批評與自我批評。民主生活會上，大家坦誠相見，敞開心扉，相互批評不繞彎子、不兜圈子，直接說問題、提建議，達到了紅紅臉、出出汗、互幫互助，增進團結(jié)的目的，有效地促進了今后的工作。黨支部書記進行了總結(jié)性發(fā)言中要求，班子成員要針對存在的問題限期進行整改。同時還要加強業(yè)務和政治學習，不斷提升自身業(yè)務和政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化責任心，強化執(zhí)行力。認真履行好各自的職責，管理上要有創(chuàng)新和力度，提升部門的整體工作水平。為醫(yī)院的生存發(fā)展做出更多的貢獻。
二是員工結(jié)合《員工行為規(guī)范》、《醫(yī)院員工手冊》，重點查找影響醫(yī)院形象的愛崗敬業(yè)、遵章守規(guī)、言行舉止等職業(yè)道德和社會公德方面的突出問題。通過學習討論全體黨員干部始終把群眾的利益放在第一位，始終把群眾的困難當做自己的困難來解決。收到院黨委《關(guān)于為貧困大學生捐款的通知》后，支部在黨員中開展“獻愛心·助學業(yè)”捐款活動，為4名貧困大學生捐款。僅一上午時間支部23名黨員集體慷慨解囊，向在肇州縣的4名貧困大學生進行捐款337元?；顒又校瑑?nèi)科全體員工在主任的帶領(lǐng)下，多次利用晨會時間認真溫習鞏固了“九不準”知識。通過學習，大家又有了新的體會。感受到了學習“九不準”的重要性，領(lǐng)會到了加強醫(yī)療衛(wèi)生工作作風建設(shè)，是直接關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象的有力手段。在今后的工作中，大家應更加嚴格要求自己，加強學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)，牢固樹立終身學習的思想，以便更好地服務于人民群眾;醫(yī)生不開大處方，不濫檢查，收費不違規(guī)，不收受紅包及回扣;護士要加強和患者之間的交流與溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，讓“九不準”成為每名醫(yī)務人員的行為準則。
三是內(nèi)科在開展“知家風，講傳統(tǒng)”活動中，通過老同志講述醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，增強員工文化自信。
(三)重塑形象，明確整改提升目標。黨支部將大討論問題整改與“三嚴三實”專題教育活動整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改的問題整改相結(jié)合，把“弘揚光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”與“三嚴三實”一道納入今后領(lǐng)導班子整改提升目標。制定了操作性強，目標化、具體化、責任化的問題整改臺帳，堅持問題整改常態(tài)化。同時黨支部要在整改提升中及時總結(jié)推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。支部把大討論活動融入醫(yī)療服務管理各項工作中，搞好醫(yī)療服務、落實精細化管理措施、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強依法合規(guī)管理，切實把大討論活動成效轉(zhuǎn)化為促進醫(yī)院和諧發(fā)展的動力。
一是典型示范引路，在一線黨員、業(yè)務骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹含金量高、群眾認可度高的先進典型共產(chǎn)黨員醫(yī)生、護士，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用。心內(nèi)科擴大病區(qū)后，為給患者提供優(yōu)美、溫馨的家一般的環(huán)境，給患者帶來一種好心情，有利于患者的治療和康復。共產(chǎn)黨員護士長，帶領(lǐng)班組人員自己動手，從細節(jié)入手設(shè)計美化病區(qū)開水房和大廳，一改過去醫(yī)院多見的冰冷白色，刺鼻的消毒水味。踏進住院部七樓大廳，展示在眼前的是一個經(jīng)過精心設(shè)計的寬敞、潔凈、明亮、溫馨的大廳。病區(qū)的開水房，更是環(huán)境整潔、優(yōu)雅，為構(gòu)建和諧護患關(guān)系平添了一道道亮麗的風景。
二是開展以安全醫(yī)療無事故、學習創(chuàng)新無落后、工作任務無拖欠、團結(jié)協(xié)作無糾紛、工作質(zhì)量無差錯為主要內(nèi)容的“五個無”黨員示范崗活動，結(jié)合醫(yī)院“雙閃光”活動，把“亮身份、守承諾”落實到“平時能看出來、榮譽面前能讓出來”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第一黨員示范崗涌現(xiàn)出多名任勞任怨、默默奉獻，榮譽面前能讓出來的好黨員。加大對技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“開展技術(shù)練兵、開展科研立項”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造了一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。他們是礦區(qū)護理技術(shù)能手、廠級護理能手，科研立項帶頭人等等。
三是抓住經(jīng)營管理，以服務及技能帶動科室住院率、床位使用率、周轉(zhuǎn)率、治愈率等指標，扎實有效的管理帶來了較大的經(jīng)濟及社會效益。
四是抓住患者滿意度，以提升電話標準用語使用率、出院回訪率、門診一醫(yī)一患率、兩送率，美化病區(qū)環(huán)境，提高服務水平。為此，支部工作融入其中，將科室工作的難點作為支部工作的重點，協(xié)助科室捋順服務流程，抓住問題癥結(jié)，發(fā)揮科室潛在的優(yōu)勢。隨著醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)服務及精細管理化體系建設(shè)”的不斷深入，內(nèi)科作為醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理示范病房，支部班子對科室病房管理模式進行了創(chuàng)新，試行了“醫(yī)護一體化床頭交班”管理模式?？剖宜嗅t(yī)護人員同時參與科室的晨交班。護士首先通過管理查房將護士交班形式和內(nèi)容進行規(guī)范，層次清楚，重點突出，每一個醫(yī)療組和護理組都能通過交班明確自己的重點病人。每日夜班護士交班后，再由值班醫(yī)生及住院科主任進行補充，這一雙層面的交班，使醫(yī)生與護士交班時間整合，達到了節(jié)約時間提高工作效率的作用，還使全體醫(yī)護人員對患者的整體狀況有了更全面的了解，也為患者得到全方位、個性化的醫(yī)療護理服務提供了保障，達到全年零差錯。“醫(yī)護一體化床頭交班”管理模式，給兩科的病房管理工作帶來了勃勃生機，也造就了一支更為敬業(yè)、專業(yè)的醫(yī)護團隊，帶動科室患者滿意度持續(xù)攀升。
通過此次大討論活動，使支部班子和干部隊伍對塑造良好政治形象重新得到認知，通過回顧光輝歷史，加強了黨員繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行核心價值觀的認同，促進了黨員發(fā)揮其先鋒模范作用為塑造優(yōu)質(zhì)服務形象榮譽感和歸宿感。并以此提高了黨員干部隊伍的服務意識和責任意識，使黨員的個人綜合素質(zhì)得以加強，并促進黨員在學習和生活中的模范帶頭作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，并提升黨支部工作水平，推動各項工作的效率和質(zhì)量。
重塑石油良好形象總結(jié)篇二
近日集團公司近日組織開展了“弘揚光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”大討論活動，培訓中心黨支部立即組織全體黨員開會，圍繞“我公司企業(yè)形象是什么”、“企業(yè)形象為什么受損”、“重塑企業(yè)形象要靠什么”三方面問題進行討論，現(xiàn)將討論內(nèi)容總結(jié)如下。
一、我公司企業(yè)形象是什么?
我國石油工業(yè)發(fā)展七十多年來為我國民族工業(yè)振興做出了巨大貢獻，以大慶精神和鐵人精神鼓舞和影響了一代代的石油人，中國石油成為了全國人民心中的一面旗幟，一支標桿。我鉆井公司也在改革浪潮中，始終以鐵人精神為思想基礎(chǔ)，敢于拼搏，敢于奉獻，大膽創(chuàng)新，從一個只有十五支隊伍的小公司發(fā)展成為享譽國內(nèi)、國際知名的大公司，鉆井人的足跡遍布西北四省、中亞五國和埃及。
二、企業(yè)形象為什么受損?
隨著我國改革開放和經(jīng)濟體制改革，人們的思想意識發(fā)生了巨大變化，從而也影響到了人們的日常生活和工作。思想信仰，道德修養(yǎng)，職業(yè)操守，權(quán)利與金錢等方面存在著巨大沖擊。對于我們企業(yè)和員工同樣有著沖擊和反差，逐漸的產(chǎn)生信仰迷失，道德喪失，對工作不能嚴于律己，人情網(wǎng)、權(quán)力網(wǎng)，貪污行賄無處不在。石油人逐漸背離了大慶精神和鐵人精神，在人們心目中中國石油這個名字再不是令人敬佩的名字，再加上近幾年來多起爆炸案、井噴事故造成人民傷亡，幾起重大經(jīng)濟案件更是雪上加霜，讓中國石油跌入谷底。我鉆井公司雖
沒有發(fā)生以上事故和案件，但隨著國際油價的連續(xù)下跌，造成生產(chǎn)任務不足，國際市場減少，員工經(jīng)濟減少，從而影響到了員工對企業(yè)的工作熱情和期望。
三、重塑企業(yè)形象要靠什么?
首先，要加強全體員工政治思想學習，深刻領(lǐng)會習的治國理念，從嚴治黨，以嚴治企，重溫大慶精神和鐵人精神，把全體員工的思想引導向健康向上的道路上來，緊跟時代變革的步伐，把中國夢變成實現(xiàn)個人人生價值的一個風向標。
第二，企業(yè)和個人要合規(guī)運營，遵紀守法，嚴于律己，勤懇工作，要堅決遏制人情網(wǎng)，關(guān)系網(wǎng)，抵制濫用職權(quán)，貪污受賄的行為，加強企業(yè)監(jiān)督檢查力度，依法辦事，讓企業(yè)法勞動法，崗位職責，崗位規(guī)程真正的運行起來，杜絕情比發(fā)達，有章不依的現(xiàn)象，讓企業(yè)和個人行為走向法治的道路，讓執(zhí)行力得到切實提高。
重塑石油良好形象總結(jié)篇三
當今，中國石油正處在一個改革發(fā)展的特殊時期，面臨質(zhì)量效益矛盾突出、深化改革任務艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴峻、企業(yè)形象嚴重受損等問題。重塑中國石油良好形象，是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認同的重要舉措，是百萬石油員工的共同愿望，是推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。
曾經(jīng)的石油人，是一個讓人充滿自豪感的群體。大慶精神鐵人精神享譽全國，在石油系統(tǒng)乃至全國廣為傳播，是中國工業(yè)重要的精神源泉。曾經(jīng)，當一名石油人，無上榮光。當說起自己是中石油的，旁人都會投來羨慕的眼光。
如今的石油人，卻躲躲閃閃。如果穿著工作服出去，就會聽到有聲音說：看那，中石油的，有錢。這個“有錢”的背后并不是羨慕，而充滿了諷刺，否定的是我們石油人辛勤的勞動。
是什么讓“我是中石油人”被罩上深深的陰影?我想近年來，是受到集團公司個別領(lǐng)導人員違法腐敗案件多發(fā)、安全環(huán)保事故重大、管理中違紀違規(guī)問題突出、內(nèi)外部不和諧因素增多等的影響，我們中石油的形象和聲譽受到嚴重損害。這樣的負面形象任其發(fā)展，就會使企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境愈加惡劣，阻礙改革進程，錯失發(fā)展機遇;就會影響黨群干群關(guān)系，傷害員工群眾的根本利益，極大地挫傷干部銳氣和隊伍士氣;也會給國企央企形象抹黑，歸根結(jié)底會傷害到國家利益和民眾利益。
歷史地、辯證地看待客觀原因，直面分析主觀因素和自身差距，我們石油工人希望以此為突破口，弘揚光榮傳統(tǒng)，盡快扭轉(zhuǎn)企業(yè)形象嚴重受損的被動局面。重塑良好形象。
重塑形象是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認同的重要舉措，是百萬石油員工的共同愿望，是推進中國石油穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。那么如何在新形勢下如何立足崗位，干好本職工作，多做貢獻，樹立中國石油員工新形象呢?
作為一名普通的黨員，我應該做到以身作則、發(fā)揮先鋒作用。在公司的培訓課上，我們重溫“鐵人精神”學習“三嚴三實”，時光的大幕把我們拉回到新中國成立初期，一個個“鐵人”的形象躍然紙上，一件件“鐵人”的事跡回響耳邊。
我認為，作為新時代、新形勢下的普通黨員，在工作中應堅持圍繞“一個中心”發(fā)揮“三個作用”即圍繞忠誠于黨的中心原則，發(fā)揮黨員模范帶頭作用、監(jiān)督作用、服務作用，經(jīng)常保持黨員的服務本色，時刻牢記黨員的特殊身份，自覺維護黨員的政治榮譽，堅持用優(yōu)秀黨員標準要求自己，見賢思齊，以身作則，爭做當代合格石油工人。
作為一名合格的公司員工，我應該做到兢兢業(yè)業(yè)、傳播正能量。任何一個企業(yè)形象受損，其員工利益都將受到傷害，作為一名合格的公司員工，我們能做的除了一如既往地兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、做好本職工作之外，還要加強做好宣傳工作，主動傳播企業(yè)正能量的聲音，講好身邊先進石油工人的故事，從我做起，承諾踐行。生活中處處充滿著感動，這是缺少發(fā)現(xiàn)感動的眼睛，在企業(yè)面臨危機之際，我們更應該用我們的力量傳播正能量，宣傳好聲音。在我們身邊榜樣的力量值得學習，溫暖的話語值得感動，在這個特殊時期，重塑企業(yè)形象是件漫長的事情，但我們能做的也許就是發(fā)一條微博，分享一條朋友圈，利用新媒體的廣泛宣傳，盡我們作為企業(yè)員工的微小力量，相信只要我們不懈努力，定會創(chuàng)造輝煌。
重塑企業(yè)形象，需要我們每一名員工身體力行，用我們的不懈努力，為企業(yè)的形象添磚加瓦。繩鋸木斷，水滴石穿，相信只要我們所有員工齊心協(xié)力、眾志成城，必將會用我們自己的實際行動積極踐行和培育社會主義核心價值觀，用我們自己務實的態(tài)度去實現(xiàn)屬于我們每一個“中石油人”的中國夢!
重塑石油良好形象總結(jié)篇四
今年9月，在接到公司下發(fā)的“重塑中國石油良好形象”大討論活動的通知及實施方案后，儲運二部牢牢把握活動精神及原則，第一時間召開會議對部門具體工作進行了部署，并按計劃不斷推進此項工作，良好的完成了20XX年的任務目標，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、活動精神及原則
根據(jù)公司要求，儲運二部本次活動以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以“三嚴三實”重要講話精神為根本遵循，從改進干部作風、堅持守法合規(guī)，促進安全生產(chǎn)幾個方面著手開展活動，并以領(lǐng)導帶頭、全員參與、開門討論為原則，緊緊圍繞“弘揚光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”這一主題，通過案例學習和全員討論的方式著力解決或避免損害中石油形象的行為出現(xiàn)，力爭為廣西石化公司乃至集團公司的重塑形象貢獻力量。
二、活動具體實施情況
1、傳達公司精神，做好活動動員
在接到公司下發(fā)的活動通知后，部門組織所有員工召開了動員會，會上先是傳達了公司對于“重塑中國石油良好形象”活動的指導精神和實施方案，并對部門如何具體開展進行了安排和部署。
部門負責人最后做出講話并指出：本次中國石油重塑形象大討論活動是集團公司的重要決策，和“三嚴三實”專題教育高度契合，是一項重要活動，從領(lǐng)導到員工都要積極參與的，每個職工都是中石油良好形象的踐行者和促進者;本次活動的目標是圍繞公司提出的“風清氣正、忠誠擔當、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧”的形象重塑目標和要求，通過集思廣益和討論，形成儲運二部本次活動的部門目標和個人目標;部門目標基本上是“守法合規(guī)、安全環(huán)保、平穩(wěn)有序、協(xié)作共贏、務實創(chuàng)新、追求樣板”;個人目標基本上是“精心盡責、遵章守紀、文明禮貌、團結(jié)協(xié)作、積極進取、不斷提升”。
2、敲響紀律警鐘，狠抓干部作風
儲運二部除要求部門黨員干部認真參加公司組織的“三嚴三實”教育和中層干部學習班外，還定期組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《責任權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，同時從《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》中選取典型案例，提醒、促進部門黨員規(guī)范自己的行為，認清自身的責任，時刻警鐘長鳴，不斷加強黨員紀律教育和作風建設(shè)。
3、學習優(yōu)良傳統(tǒng)，全員參與討論
儲運二部共組織了2次部門座談會，首先是部門領(lǐng)導帶領(lǐng)員工學習了《石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)選編》等材料，通過對幾十年來積累沉淀下來的優(yōu)良傳統(tǒng)進行學習，讓員工更全面、深刻的認識了老一代石油人艱苦創(chuàng)業(yè)、愛國奉獻的“大慶精神鐵人精神”，接著是員工代表討論發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容主要圍繞如何發(fā)揚老一輩石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)、如何改進自身存在的不良習慣和問題，如何更好的為公司乃至中石油員工樹立良好的形象展開，發(fā)言員工表示：今后要從我做起，從小事做起，生活中提升素質(zhì)、注意個人形象;工作中愛崗敬業(yè)、遵章守紀、轉(zhuǎn)變作風、搞好服務，提升儲運二部窗口形象;以本次活動為契機重新找回“我為祖國獻石油”的自豪感和使命感。
4、查找自身問題，重塑良好形象
儲運二部根據(jù)公司活動安排于11月份組織部門全體員工開展了問題自查活動，查找范圍包括個人及部門在安全環(huán)保生產(chǎn)、經(jīng)濟效益提升、依法合規(guī)管理、個人言行舉止等方面存在的問題和不足，并要求分清層次，逐一排查。本次活動儲運二部共征集個人、班組以及部門問題共57條，并列出了整改措施和整改時間，儲運二部將對這些問題堅持追蹤，盡快整改，對外提升服務、樹立良好口碑，對內(nèi)優(yōu)化管理，確保安全環(huán)保，為公司及中石油集團公司在重塑形象這一活動中作出應有貢獻。
儲運二部
20XX年12月13日
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5.傳承石油精神