思想政治工作研討論文
在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放深入發(fā)展的過程中,如何加強和改進企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終是一個十分重要的課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的思想政治工作研討論文，供大家參考。
思想政治工作研討論文范文一：談?wù)勑聲r期思想政治工作的創(chuàng)新
摘要:在油田企業(yè),生產(chǎn)任務(wù)日漸繁重,員工思想日趨活躍等形式,要求我們認清新形勢,研究新情況,解決新問題,不斷以創(chuàng)新精神與時俱進,積極探索,努力實踐企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
關(guān)鍵詞:新時期;思想政治工作;創(chuàng)新 改進
加強和改進思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展過程中一個帶有全局性的重大問題。特別是我們油田企業(yè),體制改革日益深入,生產(chǎn)任務(wù)日漸繁重,員工思想日趨活躍。這就需要我們認清新形勢,研究新情況,解決新問題,不斷以創(chuàng)新精神與時俱進,積極探索,努力實踐企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
一、力求思想政治工作的實效性,思路要創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新首先是思路的創(chuàng)新。所謂思想政治工作,就是針對人們思想中的種種疑惑、矛盾、情緒,通過適當?shù)姆绞?宣傳科學(xué)、正確的道理,幫助解開思想疙瘩,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以積極、健康、向上的姿態(tài)投入工作,投入生活。我們要在加強思想政治工作的實踐中,堅持以人為本,固本興企的新思路。
(一)立足人本文化,選準切入點。思想政治工作要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求,研究企業(yè)各個階段思想、道德和價值取向新變化,研究思想觀念,行為規(guī)范新動向,確定思想政治工作目標和重點,努力使思想政治工作植根于員工的思想。具體工作要著力于釋疑解惑,平衡心理,理順情緒,化解矛盾,把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來,把員工的力量凝聚到企業(yè)的改革和發(fā)展上來,增強信心,促進其自覺更新觀念,提高素質(zhì),努力為企業(yè)提高效益多做貢獻。因此,要把員工作為企業(yè)的第一要素,樹立尊重人、理解人、關(guān)心人的理念,堅持教育人、激勵人、鼓舞人的思路。
(二)圍繞中心工作,尋求結(jié)合點。當前,思想政治工作的任務(wù)就是按照“三個代表”、“兩個務(wù)必”的要求,為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。因此,在思想政治工作上要改變過去“說教式”、“空對空”的做法,積極尋求思想政治工作和油田生產(chǎn)的結(jié)合點,保證油田生產(chǎn)和諧發(fā)展,力求以活動促進經(jīng)營,強化管理,做到入情入理,入腦入心。在實踐中,要做到了四個同步,即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同布置、同檢查、同評價總結(jié),使思想政治工作真正滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理當中。
(三)堅持從實際出發(fā),抓住關(guān)鍵點。思想政治工作的主體是員工,思想政治工作的基礎(chǔ)是基層。思想政治工作能否在基層得到落實,是加強和改進思想政治工作的根本。必須克服思想政治工作上頭熱、下頭涼,開大會講過了,政治學(xué)習(xí)念過了,上級布置的教育搞過了那種應(yīng)付了事、不求效果的做法。要做到思想政治工作進基層、入班組、到人頭,把著力點放在基層。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到生產(chǎn)一線同員工談話、了解情況,傾聽員工心聲;基層各單位要經(jīng)常召開員工大會,講形勢、講上級的政策,提出要求,和員工面對面的溝通。堅持不懈地對員工有針對性地開展思想教育,保證思想政治工作在基層得到落實。
二、力求思想政治工作的針對性,內(nèi)容要創(chuàng)新
新時期的思想政治工作必須根據(jù)當前的新形勢,針對市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)面臨的多樣性、多元化的格局,拓展新的內(nèi)容,針對企業(yè)員工思想不斷變化的新情況,融入思想政治工作新的內(nèi)涵。把政治、管理以及心理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等各類社會科學(xué)融為一體,使廣大員工的思想認識與黨和國家的決議和政策保持一致,永遠保持旺盛的工作精神。
針對目前部分員工追求一時看得見、摸得著的現(xiàn)實物質(zhì)利益,理想和信念有所淡化這種現(xiàn)象。要不斷加強理想信念教育,在全體黨員中開展人人佩戴黨徽活動,在生產(chǎn)崗位設(shè)立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),開展形式多樣的教育活動,組織黨員參觀鐵人紀念館,重溫入黨誓詞。要求全體黨員用黨員的標準規(guī)范自己的言行,在各項工作中體現(xiàn)黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感,黨員隊伍的素質(zhì)提高了,廣大員工也積極要求政治上的進步,紛紛遞交了入黨申請書。
拓展思想政治工作的內(nèi)容,還必須著力提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。思想政治工作的創(chuàng)新就要廣泛宣傳企業(yè)對員工在知識和技能上的要求,使員工清醒地認識到必須以最大努力去實現(xiàn)科技興企,為迎接知識經(jīng)濟時代做準備,滿足經(jīng)濟時代所提出的要求。因此,思想政治工作創(chuàng)新,就要建立繼續(xù)學(xué)習(xí)的機制,為員工提供終身學(xué)習(xí)的機會。要通過多種形式加強對員工的培訓(xùn)。一要堅持不懈地舉辦短期培訓(xùn)班。對員工每年進行一定時間的培訓(xùn),要求員工學(xué)會規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,使各類人員的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能得到不斷提高。二要有針對性地開展培訓(xùn)。針對管理和技術(shù)人員拓展培訓(xùn),針對骨干人員進行優(yōu)先培訓(xùn),針對崗位員工實行定向培訓(xùn),針對薄弱人員開展重點培訓(xùn),針對新員工施行強化培訓(xùn)。
三、開拓思想政治工作新局面,方法要創(chuàng)新
思想政治工作的方法沒有固定的條條框框,應(yīng)因時、因事、因人而施,但在方法上有一定的規(guī)律,比如:把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來;把管人、管事與管思想結(jié)合起來;把思想教育與政策導(dǎo)向結(jié)合起來;把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來;把耐心的思想工作與嚴格的行政管理結(jié)合起來等等。
(一)掌握思想動向,變被動為主動。思想政治工作要處于超前狀態(tài)。從管理層面上講,工作方法不應(yīng)停留于一般性的要求、號召上,而應(yīng)具體體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、管理及日常工作之中,對領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨、團員、先進分子、一般群眾,不僅要有不同的要求,而且要及時研究新情況、新問題,針對隨時出現(xiàn)的新的矛盾和思想傾向,及時搞好思想政治教育。找準階段性工作重點,配合重點工作的推進對員工進行適時教育。要與員工面對面的溝通,講當前形勢,分析發(fā)展前景,擺出困難,找出解決的辦法。
(二)堅持教育感化,變說教為引導(dǎo)。當前企業(yè)的發(fā)展在加速,改革在不斷深入,各種思想觀念的碰撞非常激烈,各種價值觀念交織非常復(fù)雜。因此,有些問題的是非界限不是非常清楚,有些問題需要在發(fā)展過程中才能明確價值取向。如果把簡單的是非對錯采取“我講你聽,我訓(xùn)你受”的方法,不僅達不到理想的效果,還可能起到反作用。尤其是在現(xiàn)有員工隊伍知識水平差異較大的情況下,更適宜用討論式、探討式,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中提高,盡量少點板著臉教訓(xùn),多些“和風(fēng)細雨”說服,做到尊重人、理解人、關(guān)心人。努力實現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變,從“號召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變,使思想教育工作取得事半功倍的效果。
(三)注重親情管理,營造和諧氛圍。我們把親情管理融入思想政治工作之中,用領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行為,用貼近員工的具體表現(xiàn),用關(guān)心員工生活的實際行動去激勵員工、鼓舞員工。為了把思想政治工作做深做細,近年來,我區(qū)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部與生產(chǎn)單位掛鉤聯(lián)系點制度,定期深入基層調(diào)查研究,及時交心通氣、清除誤解,營造了團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍。切實關(guān)心基層員工的工作和生活,本著實事求是、量力而行的原則,幫助他們解決在工作、生活中遇到的實際困難,千方百計解除他們的后顧之憂,讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖,從而真正把心思凝聚到事業(yè)上,把精力集中到工作上,把本領(lǐng)運用到企業(yè)發(fā)展上。
總之,思想政治工作創(chuàng)新是一個不斷探討、不斷深入的課題,應(yīng)適應(yīng)企業(yè)不斷變化,不斷發(fā)展的新形勢、新情況,堅持與時俱進的原則,勇于實踐,不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作,保證企業(yè)各項工作的落實。
思想政治工作研討論文范文二：新形勢下如何創(chuàng)新思想政治工作
[摘要]如何在新形勢下，構(gòu)建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理處思想政治工作新路子，夯實黨在高速公路管理處的群眾基礎(chǔ)，增強執(zhí)政能力是高速公路管理處黨總支成立以來一直在不斷思考、探索和實踐的重大課題。在實際工作中，高速公路管理處黨總支堅持思想政治工作與時代發(fā)展同步、與民主自治同步、與服務(wù)職工同步。在推進高速公路管理處建設(shè)、養(yǎng)護、運營和發(fā)展的過程中充分發(fā)揮生命線的作用，初步走出了一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路。
[關(guān)鍵詞]高速公路管理處 思想政治工作 創(chuàng)新
如何在新形勢下，構(gòu)建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理處思想政治工作新路子，夯實黨在高速公路管理處的群眾基礎(chǔ)，增強執(zhí)政能力是高速公路管理處黨總支成立以來一直在不斷思考、探索和實踐的重大課題。在實際工作中，高速公路管理處黨總支堅持思想政治工作與時代發(fā)展同步、與民主自治同步、與服務(wù)職工同步。在推進高速公路管理處建設(shè)、養(yǎng)護、運營和發(fā)展的過程中充分發(fā)揮生命線的作用，初步走出了一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路。
一、與時代發(fā)展同步，高速公路管理處思想政治工作理念不滯后
現(xiàn)代社會，改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生產(chǎn)方式、社會組織形式等多樣化。時代的發(fā)展給高速公路管理處思想政治工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。這就要求高速公路管理處思想政治工作必須首先要適應(yīng)時代的發(fā)展，樹立新時期的思想政治工作理念。
高速公路管理處成立之初，有些黨員存在“高速公路如何運營主要是行政的事，與黨的工作關(guān)系不大，思想政治工作還可以沿用在公路局的老一套”的錯誤觀念。面對這種情況，高速公路管理處黨總支堅持以解放思想為先導(dǎo)，把創(chuàng)新理念作為做好高速公路管理處思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，把深入了解駕乘人員和職工的思想狀況作為創(chuàng)新理念的前提。黨總支組織開展了“五進職工中”宣傳調(diào)研活動，即十七大精神進職工中、公民道德知識進職工中、法律法規(guī)進職工中、文明禮儀進職工中、文體活動進職工中。采取了“管理處處長帶站、站長帶中隊”的方法，把7個單位劃分為4個工作區(qū)，由5名處領(lǐng)導(dǎo)干部分別負責(zé)，各站4個中隊由兩個站長分開代，形成了“人人都參與、個個做教員”的良好氛圍。這樣，既對職工開展了廣泛的宣傳教育，又為創(chuàng)新高速公路管理處思想政治工作理念積累了大量的第一手資料。
黨總支學(xué)習(xí)運用“三個代表”重要思想來分析形勢和把握趨勢，細化“服務(wù)人民、奉賢社會”的指導(dǎo)方針，在堅持“一切在大局下思考，一切在大局下行動”的前提下，根據(jù)高速公路管理處發(fā)展確定和調(diào)整思想政治工作理念，按照高速公路管理處需求，豐富和拓展思想政治工作內(nèi)涵。一是明確了思想政治工作的總體思路：“立足改革創(chuàng)新、引領(lǐng)民主自治、服務(wù)駕乘人員、著眼人與路的和諧。”二是“做到以人為本、以車為本”。三是推進職工實現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”。在實際工作中，高速公路管理處黨總支積極按照思想政治工作新理念開展工作，努力使之貼近實際、貼近生活、貼近群眾，推進高速公路管理處各項工作的開展。
二、與民主自治同步，高速公路管理處思想政治工作目標不錯位
高速公路管理處黨總支對高速公路管理處思想政治工作的目標定位是： 高速公路管理處職工是高速公路管理處民主自治的主人，高速公路管理處黨總支的工作主要是引領(lǐng)高速公路管理處職工在高速公路管理處建設(shè)中自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，真正實現(xiàn)高速公路管理處民主自治。
引領(lǐng)職工樹立民主自治意識，充分調(diào)動高速公路管理處職工參與高速公路管理處建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。高速公路管理處從構(gòu)建民主自治體系入手，建立了各站職工自治組織——高速公路管理處代表會議。開始，有些職工對此熱情不高，認為不過是“走形式，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金”。高速公路管理處及時開展了深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、實現(xiàn)人民當家作主、建設(shè)社會主義政治文明的主題教育活動，大力宣傳建設(shè)文明高速公路管理處與溫馨家園的關(guān)系，使職工認識到構(gòu)建民主自治體系是為了實現(xiàn)大家的共同利益，增強了職工的主人翁意識。
引領(lǐng)職工參與民主自治活動，實現(xiàn)高速公路管理處職工的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。在高速公路管理處建設(shè)中，高速公路管理處積極引導(dǎo)高速公路管理處代表和群眾參與高速公路管理處建設(shè)中重大問題的討論、決策。高速公路管理處成立八年多來，高速公路管理處代表和職工提出了大量的意見和建議，條條有著落，件件有答復(fù)，能辦的及時辦，一時不能辦的創(chuàng)造條件盡量辦。高速公路管理處代表們由衷地感慨：“原先以為代表只是擺擺樣子、舉舉手、鼓鼓掌，沒想到是真民主，沒想到是真透明!”
三、與服務(wù)職工同步，高速公路管理處思想政治工作效果不落空
高速公路管理處堅持“既講道理又辦實事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理處思想政治工作與服務(wù)職工同步，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，教育職工群眾“為實現(xiàn)自己的利益而奮斗”，務(wù)求高速公路管理處思想政治工作取得實效。
滿足職工群眾基本需求，把思想政治工作落到實處。圍繞“做民所需、幫民所困、想民所想、聽民所提、解民所憂”，高速公路管理處開展進“百家門、談百家人、知百家情、解百家難、暖百家心”的“五百活動”，把思想政治工作做到每個人的心坎上，解決與職工工作和生活密切相關(guān)的熱點難點問題。
高速公路管理處黨總支把心思用在服務(wù)職工上，把高速公路管理處思想政治工作落實在多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情上，架起黨與職工的“連心橋”，使高速公路管理處思想政治工作既發(fā)揮了教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。
促進高速公路管理處職工的全面發(fā)展，深化思想政治工作效果。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義的最高命題，也是思想政治工作的根本目標。隨著物質(zhì)生活水平的提高，高速公路管理處職工的精神文化需求也不斷提高，高速公路管理處服務(wù)的內(nèi)涵也隨之從關(guān)注人的衣食住行到關(guān)注人的全面發(fā)展。
高速公路管理處黨總支清醒地認識到，目前的成績還只是初步的。思想政治工作是基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分。高速公路管理處將在下一步深入學(xué)習(xí)十七大會議精神的過程中，進一步深入探索高速公路管理處思想政治工作的新途徑、新方法、新手段。把黨的領(lǐng)導(dǎo)、職工自治、依法辦事三者的關(guān)系處理好，達到為職工謀利益、職工滿意的最終目的。高速公路管理處著眼于新的實踐和新的發(fā)展，堅持與時俱進，求真務(wù)實，“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，努力走出一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路，促進高速公路又好又快的發(fā)展。
思想政治工作研討論文相關(guān)文章：
思想政治工作研討論文
