旅游管理類相關(guān)畢業(yè)論文

　　在當(dāng)代社會，旅游活動已經(jīng)不是一項孤立的個體行為。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的旅游管理類相關(guān)畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　旅游管理類相關(guān)畢業(yè)論文篇1

　　淺析我國旅游管理體制改革實踐探索

　　從二十世紀(jì)七八十年代開始至今，我們國家嘗試對旅游管理體制進(jìn)行改革，取得了顯著的成就，極大地促進(jìn)了旅游業(yè)的高速發(fā)展的同時，旅游業(yè)發(fā)展仍然存在諸多問題。為了規(guī)范我國旅游產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，亟需對這些問題進(jìn)行深入的分析研究。

　　1 當(dāng)前我國旅游管理體制現(xiàn)狀分析

　　一是旅游業(yè)發(fā)展中存在宏觀失控、結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)的問題。一些旅游熱點城市熱衷于投資高檔酒店;而一些投資比較大、收效比較慢的基礎(chǔ)設(shè)施投資嚴(yán)重不足，比如旅游交通，從而對于旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

　　二是多頭、分散的旅游產(chǎn)業(yè)、項目太多，使得旅游產(chǎn)業(yè)的市場十分混亂，旅游服務(wù)的質(zhì)量難免良莠不齊，以壞充好的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，導(dǎo)致國家利益受到了巨大的損失，同時也傷害了企業(yè)自身的形象。

　　三是各自為政、條塊分割、自成系統(tǒng)，浪費很多的旅游資源，重復(fù)建設(shè)的問題十分嚴(yán)重，盲目發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，缺乏科學(xué)規(guī)劃、有序安排，嚴(yán)重影響了旅游業(yè)的快速發(fā)展甚至阻礙了其正常運行。

　　四是惡性競爭。我們國家的旅行社一直沿用垂直分工的運行模式，盡管對大型旅行社形成了有效保護(hù)，避免了由于惡性競爭產(chǎn)生的沖擊，確保了我們國家主要旅行社平穩(wěn)運行，但是壓縮了大多數(shù)的中小型旅行社的生存空間，他們?yōu)榱饲笊娌坏貌辉谟邢薜氖袌隹臻g中互相競爭，這樣一種惡性競爭實質(zhì)上最終受害還是中小旅行社自己。

　　五是旅游風(fēng)景區(qū)管理十分混亂。部分旅游風(fēng)景區(qū)的管理、經(jīng)濟以及服務(wù)工作難以跟上甚至是互相脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　總而言之，目前旅游業(yè)的格局對于旅游管理體制產(chǎn)生巨大的壓力，因此，改革旅游管理體制就顯得十分迫切。

　　2 我國旅游管理體制改革對策

　　通過充分借鑒旅游先進(jìn)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，根據(jù)我們國家旅游業(yè)的具體實際，在對我們國家的旅游管理體制進(jìn)行改革時應(yīng)采取如下措施。

　　2.1 重新對旅游管理體制進(jìn)行定位

　　我們國家的旅游主管單位還是行政命令、行政干預(yù)的管理模式，片面追求單位利益，通過政府的行政幫助大型旅游企業(yè)，嚴(yán)重壓縮了中小型旅游企業(yè)的市場空間，破壞了自由、公平競爭的市場環(huán)境。所以，政府應(yīng)當(dāng)減少對市場的行政干預(yù)，將自身職能從干預(yù)轉(zhuǎn)變到位旅游企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并且投入到對外推介當(dāng)?shù)氐穆糜萎a(chǎn)品，以及關(guān)注如何更好地保護(hù)旅游消費者的合法權(quán)益。

　　2.2 處理好分權(quán)和集權(quán)之間的關(guān)系

　　我們國家目前的旅游管理體制出現(xiàn)了地方旅游局有過多的分權(quán)，造成國家的旅游戰(zhàn)略無法順利實施的問題。旅游發(fā)達(dá)國家的旅游管理體制的成功經(jīng)驗表明，以政府為主導(dǎo)，處理好分權(quán)和集權(quán)之間的關(guān)系，即適當(dāng)集權(quán)與適度分權(quán)有機結(jié)合，有利于旅游業(yè)的健康發(fā)展。形成中央、地方政府各負(fù)其責(zé)，科學(xué)分工，具體做法是國家旅游局以及所屬的政府主管部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)旅游業(yè)的宏觀決策、管理以及調(diào)控;地方政府以及所屬的旅游局應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)芈糜伟l(fā)展的具體決策、管理以及調(diào)控;旅游企業(yè)自身有權(quán)負(fù)責(zé)與市場相關(guān)的具體事宜。

　　2.3 協(xié)調(diào)好行政管理與專業(yè)管理之間的關(guān)系

　　專業(yè)化管理在一定程度上和旅游業(yè)發(fā)展所要求實施的統(tǒng)籌安排之間存在較大的沖突。由于我們國家的行政管理水平進(jìn)一步提高，旅游業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，發(fā)展旅游經(jīng)濟的經(jīng)驗更加豐富，有條件更有必要將行政管理與專業(yè)管理有機結(jié)合，尋求一種新型的權(quán)力劃分的科學(xué)管理模式。

　　2.4 協(xié)調(diào)好行業(yè)協(xié)會與行政管理之間的關(guān)系

　　行業(yè)協(xié)會是政府有效發(fā)揮其職能的一個基本條件。行業(yè)協(xié)會與相應(yīng)政府機構(gòu)相輔相成，行業(yè)協(xié)會不僅要維護(hù)企業(yè)的利益，同時又相對獨立和公正，一些政府不好出面協(xié)商、解決的事情，此時由行業(yè)協(xié)會出面協(xié)商或者解決，推動旅游業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3 結(jié)語

　　對我們國家的旅游管理體制進(jìn)行改革與創(chuàng)新的意義十分重大，中央以及各級地方政府必須抓住時機對旅游管理體制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，推動我們國家的旅游業(yè)的健康、快速發(fā)展?？梢钥隙ǖ氖牵殡S我們國家的旅游管理體制的進(jìn)一步改革與創(chuàng)新，旅游產(chǎn)業(yè)的總體實力必將大大增強，從而早日實現(xiàn)由世界旅游大國變成世界旅游強國的目標(biāo)。

　　參考文獻(xiàn)

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　　旅游管理類相關(guān)畢業(yè)論文篇2

　　試論旅游管理價值取向的嬗變

　　在過去，旅游活動只是個人的自發(fā)行為，19世紀(jì)中葉歐美國家出現(xiàn)了具有商業(yè)性質(zhì)的旅游活動，直到20世紀(jì)初期，真正意義上的旅游產(chǎn)業(yè)才發(fā)展起來。經(jīng)過近百年的發(fā)展，現(xiàn)在旅游產(chǎn)業(yè)在全球的發(fā)展勢頭仍然十分強勁。在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，旅游產(chǎn)業(yè)一方面滿足人們對精神生活的需求，一方面對國民經(jīng)濟的貢獻(xiàn)顯著，其興盛是必然會出現(xiàn)的結(jié)果。

　　我國旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和問題

　　在當(dāng)代社會，旅游活動已經(jīng)不是一項孤立的個體行為。我國的旅游業(yè)發(fā)展起步時，只局限于服務(wù)國家外交，在確立改革開放方針的時候，人們逐漸認(rèn)識到旅游的經(jīng)濟功能。旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同時帶動了餐飲、住宿、客運交通、工藝品及其他銷售市場的發(fā)展，提供了諸多就業(yè)崗位，拉動經(jīng)濟發(fā)展，旅游的功能在于促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，旅游管理也以發(fā)展經(jīng)濟為導(dǎo)向。

　　(一)發(fā)展現(xiàn)狀

　　隨著改革開放的深入，旅游活動在產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中，由于其獨特的社會屬性及經(jīng)濟發(fā)展的需要，其承擔(dān)的角色在不停轉(zhuǎn)變著，價值取向也隨著社會進(jìn)步而改變，在不同的階段，旅游管理的價值導(dǎo)向先后從創(chuàng)取外匯向拉動內(nèi)需、提供就業(yè)發(fā)展，在總體上遵循著經(jīng)濟管理的導(dǎo)向，旅游產(chǎn)業(yè)也在這種導(dǎo)向下充分發(fā)揮自己的功能，促進(jìn)了國民經(jīng)濟的發(fā)展速度。目前旅游產(chǎn)業(yè)在我國現(xiàn)在已成為許多省市的支柱產(chǎn)業(yè)，旅游總收入在逐漸增加(見表1)，為國家GDP的增長做出了重大貢獻(xiàn)。2010年，國內(nèi)旅游人數(shù)增長10.6%，人均旅游支出增長11.7%，據(jù)預(yù)測，在今后的數(shù)十年內(nèi)旅游產(chǎn)業(yè)也將繼續(xù)保持這樣的發(fā)展速度。

　　但是與此同時，很多地方的旅游管理呈現(xiàn)出經(jīng)營機制單一、發(fā)展模式落后等現(xiàn)象，地區(qū)保護(hù)主義盛行，政府及旅游企業(yè)普遍存在重視經(jīng)濟效益而輕視社會效益的現(xiàn)象，在以經(jīng)濟管理為導(dǎo)向的發(fā)展模式下，旅游管理呈現(xiàn)出一種粗放和短視的形態(tài)，忽視旅游者、當(dāng)?shù)鼐用竦木裨V求，并對自然資源及文物古跡保護(hù)不善，造成很多問題亟需解決。

　　(二)存在問題

　　破壞生態(tài)及人文環(huán)境。由于缺乏經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)業(yè)剛起步發(fā)展的階段，許多景區(qū)急于創(chuàng)收，忽視環(huán)境承受能力，一味對環(huán)境進(jìn)行改造和破壞，如大量修建旅游基礎(chǔ)設(shè)施，對人文遺產(chǎn)的管理簡單粗暴，造成不可挽回的損失。自然資源及很多人文遺產(chǎn)是所有人民共同的財富，很多投資者及管理者只注重眼前利益，做出的諸多短視行為，對全民福利的增加有弊無利。

　　景區(qū)居民質(zhì)量下降。近年來，旅游的發(fā)展與興盛導(dǎo)致很多旅游景點交通擁堵情況嚴(yán)重，市民出行受阻，同時景區(qū)周邊地區(qū)經(jīng)常出現(xiàn)物價上漲、資源緊缺等情況，對景區(qū)居民的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了極大的困擾。旅游產(chǎn)業(yè)出發(fā)點本是實現(xiàn)經(jīng)濟增長，促進(jìn)人民生活水平的提高，豐富廣大人民的精神生活，但由于旅游管理水平的發(fā)展滯后于現(xiàn)在人們的需求，在一定程度上反而給社會帶來負(fù)的效益，損害了當(dāng)?shù)鼐用竦母＠?/p>

　　未注重全民福利的實現(xiàn)?，F(xiàn)階段由于我國還處在社會主義發(fā)展階段，地區(qū)發(fā)展差異較明顯，收入分配不甚合理，造成貧富差距較大。實現(xiàn)全民休閑對于現(xiàn)階段的國情來說還有較長的距離，因此，旅游對于部分人來說還只是一種奢侈品。較大的生活壓力使得許多人既沒有時間也沒有實力享受旅游活動。目前，免費向居民開放的景區(qū)較少，博物館、公園等的建設(shè)還需進(jìn)一步加強。

　　由經(jīng)濟管理向福利管理轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實意義

　　現(xiàn)代福利經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，社會的最終目標(biāo)是實現(xiàn)社會總體福利的最大化，也即剩余價值最大化。經(jīng)濟發(fā)展是福利實現(xiàn)的基礎(chǔ)，但是一個產(chǎn)業(yè)對社會的貢獻(xiàn)，不僅僅取決于其產(chǎn)出與效率，更取決于其對社會福利的積極影響?，F(xiàn)在，隨著建設(shè)和諧社會、可持續(xù)發(fā)展觀念的提出，人們逐漸認(rèn)識到旅游已不單純是一項經(jīng)濟活動，它能促進(jìn)人與人、人與社會、人與自然的溝通交流，極大豐富人民群眾的精神文化生活，倡導(dǎo)積極健康的生活方式，對和諧社會的建設(shè)有著巨大的積極影響，是體現(xiàn)國民福利的重要指標(biāo)。

　　因此，如何增加社會總體福利，使旅游產(chǎn)業(yè)更好地為提高國民生活素質(zhì)服務(wù)，成為現(xiàn)在旅游公共管理的重要研究方向。發(fā)展旅游的目的已從最初的服務(wù)外交，到發(fā)展經(jīng)濟，變成現(xiàn)在的增加社會總體福利。雖然目前促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展仍然是社會發(fā)展的主要問題，旅游管理的價值導(dǎo)向也不可避免地仍以經(jīng)濟目的為主，但是隨著和諧社會及可持續(xù)發(fā)展理論的深入滲透，人們開始尋求一種模式，能將旅游的經(jīng)濟目的和事業(yè)功能結(jié)合，在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的同時大力發(fā)展旅游在提高國民素質(zhì)方面的功能，增強國家“軟實力”，使旅游產(chǎn)業(yè)在拉動經(jīng)濟的同時增加國民福利。

　　新興福利觀的出現(xiàn)影響著人們對旅游管理價值取向的訴求，人們不再僅僅關(guān)注旅游給經(jīng)濟帶來的推動作用，而在更大程度上將目光投向旅游為人們帶來的其他影響，如實現(xiàn)公平、快樂、健康、幸福等。因此，我們在進(jìn)行旅游管理時，必須在可持續(xù)發(fā)展的前提下，將經(jīng)濟、文化、自然與旅游管理結(jié)合起來，在實際工作中必須將旅游管理工作融入社會、經(jīng)濟、文化、自然與人類自身的全面發(fā)展的大背景下，站在更廣闊的層面來看待旅游管理，實現(xiàn)旅游管理從經(jīng)濟管理向福利管理的漸進(jìn)，旅游管理的價值取向逐漸由經(jīng)濟管理過渡到福利管理。

　　以福利管理為導(dǎo)向的旅游管理就是要從提高經(jīng)濟效益、保護(hù)旅游資源和環(huán)境、滿足旅游者及當(dāng)?shù)鼐用竦男枨髲亩黾由鐣傮w利益為出發(fā)點，以統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟目標(biāo)、社會目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)為立足點，以在經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益三方面取得平衡為手段，來實現(xiàn)旅游經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、全民福利最大化的目標(biāo)。這種價值導(dǎo)向?qū)⒙糜慰醋鲊竦幕緳?quán)利之一，強調(diào)對弱勢群體的關(guān)心，強調(diào)每個人對權(quán)利擁有的公平性。國家應(yīng)保障國民公平地得到旅游的機會。它倡導(dǎo)政府、企業(yè)及個人的合作，對促進(jìn)社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展有著重要的意義。

　　國內(nèi)外福利旅游發(fā)展現(xiàn)狀

　　由于發(fā)達(dá)國家的旅游業(yè)起步較早，福利制度也相對比較完善，以福利管理為價值導(dǎo)向的發(fā)展方式已深入人心，因此其福利旅游的發(fā)展值得我國吸收借鑒。

　　歐洲國家的福利制度在全世界是較為先進(jìn)的，以瑞士為例，20世紀(jì)三十年代政府就創(chuàng)立了瑞士旅行金庫，來為低收入群體提供旅游補貼，降低旅游門檻，增加旅游機會。人們可以利用瑞士旅行金庫發(fā)行的支票外出旅行并分期付款償還，同時其提供著數(shù)百家優(yōu)質(zhì)低價的旅館，極大地降低了旅游成本。法國主要通過發(fā)行旅游券的方式為弱勢群體提供更多的旅游機會。旅游券制度強調(diào)受惠人與雇主共同參與，政府作為保障方，以各種優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)為員工提供更多旅游機會。奧地利主要以法律政策規(guī)定公民每年必須有兩個月的帶薪假期，且在休假期間雇主向員工支付的薪資是平時的兩倍。在亞洲地區(qū)，旅游業(yè)發(fā)展較成熟的當(dāng)屬日本。日本的福利旅游主要以日本觀光審議委員會福利旅游研究會為主體，由國家承擔(dān)建設(shè)各種旅游設(shè)施，從經(jīng)費支持和政策支持多方面為國民旅游提供便利。

　　目前，隨著國內(nèi)消費觀念及福利觀的轉(zhuǎn)變，福利管理在我國的發(fā)展也越來越快。政府已經(jīng)出臺部分政策保證國民福利的供給，如規(guī)定帶薪假期政策，在稅收方面給予優(yōu)惠，修建福利性旅游設(shè)施，向市民提供免費開放的景區(qū)，鼓勵全民旅游的普及發(fā)展等。很多企業(yè)也經(jīng)常發(fā)放旅游福利卡，組織員工團(tuán)體旅游，這已經(jīng)是企業(yè)福利的一個重要組成部分。經(jīng)大量問卷調(diào)查顯示，旅游獎勵作為現(xiàn)代企業(yè)福利的新寵，比發(fā)獎金更能激勵員工士氣，而且這種獎勵方式緩解員工壓力，加強了員工之間的交流聯(lián)系，增加了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　福利旅游在國外發(fā)展比較成熟，作為一個成熟的產(chǎn)業(yè)，除政府、旅游機構(gòu)外，還有很多其他機構(gòu)參與到旅游管理的策劃、設(shè)計、宣傳上來，如各種策劃公司及公關(guān)公司等。目前福利旅游在中國的研究還比較匱乏，旅行社作為開展旅游工作的主力軍，并沒有很好的機會和其他機構(gòu)配合。同時，政府的各項立法、基礎(chǔ)建設(shè)工作以及對福利旅游觀念的引導(dǎo)推廣力度也有待加強，企業(yè)對福利旅游的參與度中還亟需提高。總而言之，要徹底轉(zhuǎn)變旅游管理的價值導(dǎo)向，使其向以增加國民福利為目的的方向發(fā)展，需要多方的共同努力，在目前來看還是一項長遠(yuǎn)艱巨的任務(wù)。

　　積極發(fā)展福利管理的建議

　　(一)政府方面

　　第一，國家應(yīng)當(dāng)立法規(guī)定員工具有帶薪休假的權(quán)利，在稅收方面，對實施旅游福利的企業(yè)進(jìn)行稅收減免，鼓勵企業(yè)對員工以旅游的方式發(fā)放福利;同時，對個人所得稅旅游進(jìn)行扣減，降低旅游成本。第二，由政府承擔(dān)具有公共物品屬性的旅游服務(wù)設(shè)施如城市公園、博物館等的建設(shè)，實現(xiàn)更多旅游景點向市民免費開放，保證低收入群體的旅游權(quán)利。第三，由政府向旅游景點進(jìn)行補貼，使部分旅游項目由經(jīng)營性質(zhì)變?yōu)楦＠再|(zhì)，從而降低公民的旅游成本，保證旅游福利的實現(xiàn)。

　　(二)企業(yè)方面

　　企業(yè)作為旅游福利管理的重要參與者，其重要地位也是不可忽視的。近年來，越來越多的企事業(yè)單位認(rèn)識到企業(yè)福利對于員工積極性的作用，而獎勵旅游作為一種新興模式逐漸受到企業(yè)的青睞。獎勵旅游是以企業(yè)組織或委托其他機構(gòu)組織，以福利方式向員工提供旅游機會的獎勵機制，種類包括：商務(wù)會議旅游、海外教育訓(xùn)練、獎勵對公司運營及業(yè)績增長有功人員。獎勵旅游和現(xiàn)金是兩種完全不同的形式，現(xiàn)金是一種純粹物質(zhì)的獎勵，而獎勵旅游，能給員工帶來更多精神層面的東西，比如榮譽感、歸宿感。調(diào)查表明，企業(yè)發(fā)放旅游福利比單純發(fā)放獎金更能激勵員工的積極性。從提高企業(yè)競爭力并增加國民福利的角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)該尋求更為多元化的方式參與到福利旅游的管理中。

　　(三)旅游景點方面

　　首先，在定價問題上，應(yīng)當(dāng)以福利管理引導(dǎo)定價策略從福利管理的導(dǎo)向制定定價策略，主要從社會福利最大化的角度出發(fā)，既要保證經(jīng)濟利潤的最大化，又要保證剩余價值最大化，在這兩者之間尋求平衡點，保證部分低收入群體也能公平地享受旅游的權(quán)利。

　　其次，重視景區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，系統(tǒng)考慮旅游業(yè)發(fā)展對環(huán)境的各種影響，將可持續(xù)發(fā)展的理念貫徹到旅游管理中，大力發(fā)展綠色旅游、生態(tài)旅游、替代旅游等新型環(huán)保旅游，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)、綠色服務(wù)、綠色消費，形成一個集成化的綠色旅游產(chǎn)業(yè)鏈管理運行體系，最大限度地降低旅游對環(huán)境的影響，實現(xiàn)旅游業(yè)與自然和諧發(fā)展。

　　最后，應(yīng)當(dāng)關(guān)注景區(qū)居民生活質(zhì)量，加強景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，突出以人為本的思想，推動旅游業(yè)從流量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。加強對游客的教育引導(dǎo)。強調(diào)可持續(xù)發(fā)展的思想，引導(dǎo)游客注意保護(hù)景區(qū)環(huán)境，對各種文化遺產(chǎn)能自發(fā)地愛護(hù)尊重。

　　結(jié)論

　　總之，隨著經(jīng)濟的發(fā)展人們閑暇時間增加，大眾旅游逐漸普及，在社會福利理念深入發(fā)展下，旅游的福利性特征被人們?nèi)諠u重視。人們不僅追求旅游的經(jīng)濟效益，更強調(diào)旅游作為國民福利重要組成部分給社會福利帶來的積極影響。對于旅游管理的價值導(dǎo)向，也逐漸從經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)變?yōu)楦＠芾恚@體現(xiàn)了在當(dāng)代社會，人們越來越關(guān)注生活質(zhì)量的提高，以及公民福利的公平獲取。在今后的發(fā)展中，政府、企業(yè)以及旅游機構(gòu)和游客應(yīng)當(dāng)共同努力，提高旅游管理的建設(shè)，爭取將旅游管理給社會總體福利帶來的增值達(dá)到最大化。

　　參考文獻(xiàn)：

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