有關(guān)法律畢業(yè)論文范文
有關(guān)法律畢業(yè)論文范文
隨著我國教育行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的職業(yè)教育形式出現(xiàn)在了我們的生活中。作為法律職業(yè)教育的一種模式,法律碩士學位教育仍然離不開培養(yǎng)學生法律職業(yè)能力的本質(zhì)。下面是學習啦小編為大家整理的有關(guān)法律畢業(yè)論文，供大家參考。
有關(guān)法律畢業(yè)論文范文一：芻議大學生創(chuàng)業(yè)法律教育
一、當前大學生創(chuàng)業(yè)法律教育存在的問題
1.大學生對法律在創(chuàng)業(yè)中的作用認識不足
筆者對50名有自主創(chuàng)業(yè)想法但還未實踐的生做的一項調(diào)査顯示，關(guān)于“影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素有哪些”，“好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意”(98%)、“社會關(guān)系”(59%)、“家庭經(jīng)濟條件”(45%)占前三位。只有32%的學生選擇了“具備相關(guān)的創(chuàng)業(yè)法律知識”?？梢?，大學生在創(chuàng)業(yè)過程中本身很少關(guān)注法律問鼴。究其原因，無非是以下幾點：其一，法律意識淡薄。受社會不良風氣化影響，助長了大學生重關(guān)系、輕法律的思維方式，一些學生認為在市場經(jīng)濟活動中人脈、關(guān)系是第一位的，出現(xiàn)問題首先是想辦法“通關(guān)系”去“搞定”，而不是通過法律方式解決問題。其二，大學生普遍認為法律是為創(chuàng)業(yè)發(fā)展保駕護航的，并不能直接創(chuàng)造效益，在法律的投入遠不如在市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)中的投入那樣重要。加之由于經(jīng)濟能力的限制，大學生在創(chuàng)業(yè)時首先考慮的是把有限的資金投入到其認為能直接創(chuàng)造效益的領(lǐng)域中去，不會也沒有能力去聘請專業(yè)律人士為其提供服務(wù)。其三，由于目前缺乏真正有針對性的創(chuàng)業(yè)法律教育，所談法律都為大框架下法律條文，與大學生創(chuàng)業(yè)所需要、實際面臨的法律問題相去甚遠，使得大學生創(chuàng)業(yè)更遠離了法律的作用，忽視法律相關(guān)知識的學習與了解。
2.法律教育成為大學生創(chuàng)業(yè)教育中的短板
當前大學生創(chuàng)業(yè)培訓教育在各高校如火如荼地開展起來，但是目前國內(nèi)卻缺少系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育教材，而針對創(chuàng)業(yè)法律方面的系統(tǒng)課程和教材更是稀缺。時下在創(chuàng)業(yè)培訓教育中運用最多最廣的培訓教材是由國際勞工組織專門開發(fā)的KAB創(chuàng)業(yè)培訓項目。由于是國外引進的教材，因此其創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容也缺少適應我國現(xiàn)行法律制度的創(chuàng)業(yè)法律教育這塊內(nèi)容，更多的則是側(cè)重于創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)計劃書、商業(yè)計劃書、開拓市場等方面的商業(yè)性培訓。此外，創(chuàng)業(yè)培訓教育也缺乏相應的師資隊伍。一些髙校從事創(chuàng)業(yè)培訓教育的教師很多是從事學生工作的輔導員或就業(yè)辦的教師，他們本身也缺乏創(chuàng)業(yè)的實踐經(jīng)驗及基本的知識理論水平，往往是參加一些培訓后擔任創(chuàng)業(yè)教育培訓的授課工作，因此在教學過程中存在紙上談兵的情況。而創(chuàng)業(yè)法律教育需要的教學師資力量是具備一定法律基礎(chǔ)知識的專業(yè)人士。這方面教育人才的不足影響了大學生創(chuàng)業(yè)培訓教育中創(chuàng)業(yè)法律教育的順利開展。
二、加強大學生創(chuàng)業(yè)法律教育的對策思考
1.以創(chuàng)業(yè)課程為基袖，完善創(chuàng)業(yè)法律知識教育
雖然大學生創(chuàng)業(yè)法律教育十分必要，但如果要求高校把創(chuàng)業(yè)法律教育作為公選課在每個專業(yè)都開設(shè)也不現(xiàn)實。首先，并非全部學生都有創(chuàng)業(yè)愿望或有能力創(chuàng)業(yè)，其次，學校課時安排也不允許全面鋪開丨最后，是師資力量不足。筆者建議，創(chuàng)業(yè)課程教育應該采取選修課的方式進行，而在課程的模式上可以采取轄射模式和聚焦模式相結(jié)合的教育方式。輻射模式是一種全校性的創(chuàng)業(yè)教育模式，這種模式旨在鼓勵有創(chuàng)業(yè)興趣的學生了解創(chuàng)業(yè)的具體過程，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)興趣，初步掌握一些在創(chuàng)業(yè)過程中需要具備的相關(guān)知識。輻射模式中師資隊伍的建設(shè)可以由經(jīng)過相關(guān)培訓的高校就業(yè)辦的教師或各學院的輔導員等擔任。聚焦模式則是在輻射模式的基礎(chǔ)上挑選出具備的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意，有志于把創(chuàng)業(yè)落實到具體實踐中的學生而開設(shè)的選修課程。聚焦模式彌補了輻射模式在教育過程中相對簡單化的缺陷。在聚焦模式中可以把課程進一步細化，開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)法律課程、創(chuàng)業(yè)營銷課程等一系列具體化的創(chuàng)業(yè)課程，進一步提髙學生的創(chuàng)業(yè)能力。聚焦模式的師資隊伍可以吸收相關(guān)專業(yè)的專業(yè)教師、社會中的成功企業(yè)家、律師事務(wù)所的資深律師、會計事務(wù)所的資深會計師等。這些成員的加入彌補了髙校教師相對缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的缺陷。而通過校企合作的方式，邀請校友或企業(yè)家來校開展創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的免費授課和講座也可以節(jié)省學校對于創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域資金不足的現(xiàn)狀，而這些企業(yè)家也可以在跟學生授課和交流的過程中發(fā)現(xiàn)學生中好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)憊和項目來進行投資，達到雙贏的效果。例如，上海交通大學創(chuàng)業(yè)學院、東華大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英俱樂部等都是在髙校創(chuàng)業(yè)教育中采取的一種聚焦模式，它通過培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的精英，提髙這些學生在今后創(chuàng)業(yè)過程中的成功率。
2.以創(chuàng)業(yè)活動為載體，提髙學生創(chuàng)業(yè)的法律意識
創(chuàng)業(yè)活動指創(chuàng)業(yè)課程外的活動，是創(chuàng)業(yè)實踐的重要組成部分。目前，大學里開展的一系列創(chuàng)業(yè)活動的形式豐富多彩，但是絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)活動主要還是偏重于創(chuàng)業(yè)設(shè)計這一領(lǐng)域，而對于創(chuàng)業(yè)法律意識的培養(yǎng)和教育的活動很少。而筆者在對所在學院畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的若干名學生的訪談中了解到，絕大多數(shù)自主創(chuàng)業(yè)的學生在創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到很多法律上的問題，但由于缺乏相關(guān)的法律知識，使得他們在創(chuàng)業(yè)的過程中受到不少挫折。因此，增加以創(chuàng)業(yè)法律知識為主的創(chuàng)業(yè)活動對于學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)也有著重大意義。例如，可以通過創(chuàng)業(yè)沙龍的形式組織創(chuàng)業(yè)成功的學長跟有創(chuàng)業(yè)意向的學生開展交流’分享他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的法律問題，提髙學生的法律意識。通過開展一些與創(chuàng)業(yè)法律知識相關(guān)的知識競賽等活動提髙大學生在創(chuàng)業(yè)方面的相關(guān)法律準備。此外，針對目前學校缺少相關(guān)的創(chuàng)業(yè)法律教材，而與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的一些條文性的政策或法律規(guī)定對于非法律專業(yè)的大學生來說枯燥無味又晦浬難懂，無法提起他們學習的興趣，因此編寫淺顯易慊的相關(guān)創(chuàng)業(yè)法律教材在大學生創(chuàng)業(yè)教育中是至關(guān)重要的。一些有法律專業(yè)的綜合類院?？梢越M織相應的法律專業(yè)教師、髙校就業(yè)辦的教師以及有創(chuàng)業(yè)意向的學生一起，結(jié)合創(chuàng)業(yè)過程中實際遇到或是可能會遇到的法律問題，編寫成相關(guān)的案例集。通過一個個生動形象的案例講解，使大學生對創(chuàng)業(yè)所需的法律知識及將會遇到的法律問題有一定的認知。案例的形式也便于學生的理解與記憶。
3.以創(chuàng)業(yè)項目為紐帶，完善學生創(chuàng)業(yè)的法律實踐
創(chuàng)業(yè)項目是大學生創(chuàng)業(yè)實踐的重要媒介。目前，很多髙校與社會力量合作幵設(shè)了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地。如果學生提供的商業(yè)計劃具有可行性并被接受，則可以成為孵化器的成員，孵化器為其提供創(chuàng)業(yè)硬件條件和咨詢服務(wù)。這種創(chuàng)業(yè)項目可以幫助大學生實踐自己的創(chuàng)業(yè)計劃，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。而創(chuàng)業(yè)法律的實踐就可以通過創(chuàng)業(yè)項目為紐帶，提升學生在創(chuàng)業(yè)中的能力，保護自己的知識產(chǎn)權(quán)。綜合類的學?？梢酝ㄟ^組織相關(guān)的商學院或法學院的教師及學生組成法律援助中心為實施創(chuàng)業(yè)項目的大學生提供免費的法律咨詢服務(wù)。例如，國家和各級地方政府都對大學生創(chuàng)業(yè)提供了相關(guān)的政策支持和資金上的資助，但如果學生不了解這些政策法規(guī)，不運用法律規(guī)范去申請，這些資助也不會自動降臨在大學生創(chuàng)業(yè)者的面前。故此，以創(chuàng)業(yè)項目為紐帶，通過項目去實踐法律知識、法律意識能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟利益，以此為核心理念的創(chuàng)業(yè)法律教學才能真正“俘獲”創(chuàng)業(yè)大學生的心。
有關(guān)法律畢業(yè)論文范文二：論電力工程的法律風險防控
一、企業(yè)面臨的法律風險
從經(jīng)驗教訓來看，內(nèi)部法律風險是最主要的原因，主要源自企業(yè)法律風險防范制度不完善，相關(guān)崗位人員防范法律風險的意識不強或意識淡薄，在經(jīng)營決策中未充分考慮法律因素影響，對國家法律法規(guī)認知不充分、存在僥幸心理故意違法經(jīng)營等，這些都是引起企業(yè)法律風險的重要因素。外部法律風險是指由于企業(yè)自身以外的法律環(huán)境、社會環(huán)境、政策環(huán)境、自然環(huán)境等因素變化而引發(fā)的企業(yè)難以避免或不可預見的法律風險。例如，電力工程在建設(shè)過程中，由于管理不到位或?qū)彶椴粐酪鸬倪`反環(huán)境保護、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、侵害第三方利益、造成安全責任事故等違法行為;合同管理不嚴謹，合同簽訂過程中對合同條文審查不嚴，為合同的履行及以后產(chǎn)生糾紛后的訴訟埋下隱患;對方當事人資質(zhì)審查不嚴，出現(xiàn)違法掛靠使用他人資質(zhì)或以全部轉(zhuǎn)包的方式來承攬工程等。企業(yè)作為一個法人組織結(jié)構(gòu)，在外部溝通環(huán)境中，不可避免需與政府、相關(guān)公司、組織、個人等進行交易、買賣等商業(yè)行為，這個過程本身就可能產(chǎn)生法律風險。這些引發(fā)企業(yè)法律風險的因素不是企業(yè)所能夠完全控制和避免的，所以企業(yè)不可能從根本上杜絕外部環(huán)境法律風險的發(fā)生。無論是內(nèi)部還是外部，法律風險給企業(yè)帶來的后果主要是造成企業(yè)經(jīng)營成本增加或債權(quán)債務(wù)能以履行，嚴重的將導致企業(yè)難以生存甚至破產(chǎn)。
二、企業(yè)法律風險防范和機制的構(gòu)建
電力工程企業(yè)面臨的法律風險存在多樣性、復雜性，而且也可能發(fā)生在企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)或領(lǐng)域。企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主體，它所具有的行為在某種意義上都是法律行為，都要受到法律的約束。與此同時，法律風險和其他風險常常是相伴相生并具有轉(zhuǎn)化性，所以企業(yè)法律風險防范是一個綜合、系統(tǒng)、全方位、多角度的防范工作，必須從制度完善、內(nèi)控機制建設(shè)、人才機構(gòu)構(gòu)建等方面入手，通過運用全面、全程的管理手段，最終完善企業(yè)法律風險防范與控制體系。
1.制定完善的規(guī)章制度
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的各項流程和作業(yè)的管理規(guī)范，其本質(zhì)是行為規(guī)范及標準化，也是國家法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的延伸。通過建立企業(yè)規(guī)章制度，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、運營管理活動進行規(guī)范。它是企業(yè)法治的重要組成部分，也是企業(yè)法律風險管理體系中的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)營過程中，企業(yè)就要把生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)都納入到法律風險防控之中，建立起完善的法律風險防控體系，才能盡可能地減少法律風險的發(fā)生。企業(yè)各項管理工作要規(guī)范化、制度化，最終以“法治”代替“人治”。法律風險管理制度體系的建立應當運用現(xiàn)代風險管理體系，建立法律風險識別、法律風險分析、法律風險防控、法律風險化解、法律風險考核等制度體系。制度的建立既應體現(xiàn)法律風險管理動態(tài)閉環(huán)的管理過程，又應當將企業(yè)法律風險制度涵蓋企業(yè)經(jīng)營活動中的每個環(huán)節(jié)。法律風險制度的建立首先要有規(guī)劃。企業(yè)應制定《法制工作規(guī)劃》和《普法宣傳規(guī)劃》。其次，應有良好的制度系統(tǒng)保障，如制定相關(guān)企業(yè)的《法律事務(wù)管理辦法》、《法律糾紛案件管理辦法》、《重大經(jīng)濟合同法律審查辦法》、《重要決策法律審查辦法》、《重要規(guī)章制度法律審查辦法》等。再次，應落實法律制度考核機制，分清責任，嚴格獎懲，制定《經(jīng)濟糾紛過錯責任追究辦法》、《法律風險控制考核辦法》等一系列規(guī)章制度，而且要有良好的監(jiān)督落實機制，用以指導企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)工作的有序開展。
2.建立法律風險防范管理機制
企業(yè)要采用動態(tài)循環(huán)控制的原理，運用“事前預防、事中控制、事后救濟”的管理方法，通過建立動態(tài)的法律風險防范管理體系，達到管理控制法律風險的目標。針對電力工程企業(yè)，應主要從以下方面著手。①建立完善的合同管理制度。合同是電力工程企業(yè)主要的經(jīng)濟行為，通過合同的簽訂，從而產(chǎn)生了權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，這也是電力工程企業(yè)最容易產(chǎn)生法律風險的地帶。加強對合同的管理是控制企業(yè)法律風險的重要方法。要進行有效的合同管理。首先，在合同簽訂過程中，應盡量使用國家或國際推薦的規(guī)范版本，如《建設(shè)工程施工合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》及FIDIC推薦使用的紅皮書、白皮書等;在未有標準版本時，企業(yè)應盡量參照規(guī)范版本，在規(guī)范版本基礎(chǔ)上與相關(guān)法律部門一起制定企業(yè)自行使用的標準合同文本格式。標準合同文本的制定，將在一定程度上降低或避免企業(yè)在合同簽訂過程中所面臨的法律風險。與此同時，企業(yè)應該根據(jù)工程各個項目的具體情況，在標準合同文本的基礎(chǔ)上，有針對性地進行合同標準文本的修改和完善，特別是合同專用條款中的內(nèi)容。其次，應建立完善的合同審批和授權(quán)管理制度。在合同評審和簽訂的全過程中，程序的流程及授權(quán)規(guī)定需明確且規(guī)范，確保合同在意向溝通、招標、投標、簽訂、履行、爭議的解決等全過程均能被管理與監(jiān)控，盡可能降低可能出現(xiàn)的法律風險。②建立完善的勞動關(guān)系管理制度。企業(yè)的經(jīng)營是由人去組織實施的，它的運作與經(jīng)營離不開人。按照現(xiàn)行的勞動管理法律法規(guī)，企業(yè)不可避免地會涉及勞務(wù)合同、薪酬、招聘、培訓、績效考核、工傷事故、勞務(wù)解聘等相關(guān)勞動法律制度。企業(yè)必須在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下，建立完善的用人制度，從而減少或避免用人勞動關(guān)系方面可能出現(xiàn)的法律風險，這對于企業(yè)平穩(wěn)運行具有非常重要的意義。③建立完善的訴訟管理制度。訴訟是法律制度體系中的一項非常重要的制度，也是法律風險發(fā)生后的一項事后補救措施。在訴訟發(fā)生后或在訴訟時效期內(nèi)，法律部門要積極指導相關(guān)部門進行訴訟或應對訴訟，盡可能提早策劃，準備相關(guān)材料，避免證據(jù)消失及訴訟時效過期。法律事務(wù)部門要根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，依據(jù)企業(yè)的需要，積極將訴訟的事后被動控制轉(zhuǎn)向提前準備的事前控制，積極做好訴訟的前期準備，切實防范并化解經(jīng)營風險，減少引發(fā)訴訟糾紛的各種因素危害。3.加強企業(yè)法律機構(gòu)的構(gòu)建企業(yè)法律風險防范人員的設(shè)置有三種模式：第一種是企業(yè)通過聘用社會律師，由兼職律師負責企業(yè)全部的法律事務(wù)和法律風險防范工作;第二種是企業(yè)在內(nèi)部任用法律從業(yè)人員負責企業(yè)全部的法律風險防范工作;第三種是企業(yè)采用內(nèi)部法律風險防范人員和外聘律師相結(jié)合的方式。這三種方式，企業(yè)可以根據(jù)自身規(guī)模及業(yè)務(wù)的需求進行合理選擇。相對而言，企業(yè)內(nèi)部法律從業(yè)人員相對外聘律師對企業(yè)內(nèi)部情況更為了解，能更多地站在企業(yè)管理和經(jīng)營要求的角度思考問題，能全盤對公司法律風險進行分析和判斷，做出的決策更能符合企業(yè)的實際要求。而且，很多時候，企業(yè)內(nèi)部法律從業(yè)人員作為企業(yè)管理部門中的一員，能更多地參與企業(yè)的管理環(huán)節(jié)，能起到更大的事前防范作用;外聘律師更多的是一種顧問角色，或者“救火隊”的角色，對企業(yè)法律風險的防范和控制以事前培訓和事后救濟為主。企業(yè)法律風險防范的最佳模式應是公司內(nèi)部法律從業(yè)人員與外聘律師相結(jié)合的方式。企業(yè)日常運營中的法律咨詢、風險控制、制度制定、重大事項法律確定等，需要運用熟練企業(yè)內(nèi)部情況的內(nèi)部法律從業(yè)人員來進行業(yè)務(wù)的把控;某些專項的法律，需要由社會有專長的律師來提供專業(yè)的法律服務(wù)，如某些特殊的海事法律、國際法律、財務(wù)盡職調(diào)查等項目，更需要了解專項法律、對專項領(lǐng)域情況了解的人進行規(guī)劃和處理。通過建立有效的法律機構(gòu)，建立起以法律專業(yè)人力為主、其他相關(guān)人員在法律機構(gòu)指導下為輔的機構(gòu)體系，使法律機構(gòu)不斷完善。
三、總結(jié)
在電力工程現(xiàn)代化建設(shè)步伐加快的同時，經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，帶動著各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在電力工程方面，各種不確定因素導致各種風險，其中法律風險尤為突出。在企業(yè)法律風險存在的同時，如何做好法律防范甚為重要。電力工程企業(yè)要建立健全法律風險防控制度，通過制度建設(shè)、風險機制完善、人才機構(gòu)構(gòu)建等方法，運用管理的手段，使法律風險防范成為企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。與此同時，要根據(jù)法律的要求來完成企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理，從而減少企業(yè)管理體系在法律上的缺陷。
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